İş İlanı Dolandırıcılıklarını Tanımlama ve Önleme

İnsanlar, küresel ekonomik durum, işten çıkarmalar ve işsizlik nedeniyle aktif olarak iş veya daha iyi maaşlı fırsatlar arıyor. Ancak dolandırıcılar, sahte iş listeleri oluşturmak ve binlerce iş arayan kişiyi iş arama dolandırıcılığıyla hedef almak için çaresiz durumdan yararlanabilir.

Bir iş arama dolandırıcılığında dolandırıcılar, açık pozisyonları doldurmak isteyen meşru işverenler gibi davranırlar, ancak yalnızca kişisel bilgilerinizi, paranızı veya bedava işçiliğinizi isterler. İstihdam dolandırıcılığından kaçınmak zor olabilir, ancak size yardımcı olabilecek birkaç yapılması ve yapılmaması gereken şeyin altını çizdik.

1. İş Tanımının Meşruiyetini Doğrulayın

İş tanımları, potansiyel bir çalışandan beklenen iş görevlerini ve deneyim/nitelikleri açıklar. Organizasyona kısa bir girişle başlarlar, rolün asıl amacına geçerler ve genellikle elde edeceğiniz faydalarla kapatılırlar.

İş tanımı belirsizse ve pozisyonun sorumluluklarını ve hedeflerini tam olarak tanımlamıyorsa, bir iş ilanının sahte olması mümkündür. Öte yandan, iş tanımı ayrıntılı olabilir ve meşru bir işveren tarafından oluşturulmuş gibi görünebilir, ancak gerçek olamayacak kadar iyi mi? İşin ortalama maaşından üç kat daha fazla bir maaş vaat ediyor mu?

Çoğu zaman dolandırıcılar, zarf doldurmak gibi basit işler için ödeme olarak yüzlerce hatta binlerce dolar vaat ediyor. İşletme finansmanı açısından konuşursak, şirketler çalışanlarına küçük işler için aşırı yüksek maaşlar ödeyemezler. Gelir ve giderlerinde istikrarsızlık yaşarlar, bu da zarara veya daha düşük karlara neden olur.

İş tanımı, dilbilgisi hataları veya anlamsız cümleler gibi bariz hatalarla doldurulmamalıdır. Diğer çalışanların iş tanımlarını hazırladığı göz önüne alındığında, insan hataları mümkündür. Ancak küçük hatalar ile tembelce veya beceriksizce yazılmış bir açıklama arasındaki farkı anlayabilmelisiniz.

Yukarıda vurgulanan sorunların yanı sıra, bir dizi başka sorun da vardır. sahte iş tanımlarını tespit etmenize yardımcı olabilecek uyarı işaretleri.

2. Firmayı Kısaca Araştırın

Glassdoor, Indeed ve LinkedIn gibi saygın iş bulma siteleri bile iş dolandırıcılığından arınmış bir ortamı garanti edemez. Örneğin, çoğu LinkedIn dolandırıcılığı Bir dolandırıcı, bir işe alım görevlisi gibi davrandığında ve sizi sahte bir iş ilanına başvurmaya teşvik ettiğinde veya size istenmeyen iş tekliflerinde bulunduğunda, doğrudan mesajlar aracılığıyla gerçekleştirilir.

Şirketin web sitesini bulmanız ve fiziksel adres ve telefon numarası gibi yasal bilgileri aramanız çok önemlidir. İş dolandırıcılarının telefon numaralarını ve adresleri taklit etmesi oldukça basit olduğundan, bilgilerin gerçek olduğunu doğrulamak için numarayı aramalı veya şirket ofisine gitmelisiniz.

Ancak, bir web sitesi gerçek bir şirket olduğunu garanti etmez çünkü bilgisayar korsanları kolayca sahte şirket web siteleri oluşturabilir. Şirketin kurucusu ve yönetimi hakkında bilgiler genellikle web sitesinin "Hakkımızda" sayfasında bulunur. Bir kişinin gerçek olup olmadığını anlamak için tam adını kullanarak Google araması yapabilir ve LinkedIn profillerine bakabilirsiniz.

Daha da iyisi, bazı çalışanlarla doğrudan iletişime geçilebilir ve Glassdoor gibi web siteleri, çalışanlardan şirket hakkındaki yorumları okumanıza olanak tanır. Ayrıca, gerçek şirketlerin genellikle bir miktar sosyal medya varlığı vardır, bu nedenle LinkedIn, Instagram ve diğer sosyal medya platformları gibi sitelerde işletme profilleri bulabilmeniz gerekir.

Şirket adını, Companies House ve Financial Services Register (FCA) gibi resmi kaynaklarda kontrol etmeyi unutmayın. Crunchbase ve WHOIS veritabanı dahil olmak üzere diğer web sitelerini de kullanabilirsiniz.

Sahte Bir Şirketin Ortak İşaretleri

• Web sitesi, telefon numarası, adres ve yönetici ayrıntıları gibi doğrulanabilir bilgilerden yoksundur.
• Şirket, özel bir iş e-postası yerine Gmail veya Microsoft Outlook e-posta adreslerini kullanır.
• İşveren, iletişim kurmak için Google Hangouts gibi sohbet uygulamalarını kullanır.
• İş ağı web sitelerindeki işe alım uzmanlarının profilleri boş veya yok.
• Web sitesinin gizlilik politikası, hakkımızda veya kariyer sayfası yoktur.

3. Ön Yatırım veya Gereksiz Kişisel Bilgi Vermeyin

Meşru bir şirket veya işveren, işe alım sürecinin hiçbir aşamasında başvuranlardan para talep etmeyecektir. Sizden bir ilk ödeme yapmanızı isterlerse, işin sahte olma ihtimali yüksektir.

bu Daha İyi İş Bürosu iş dolandırıcılığının Amerikalılara yılda 2 milyar dolardan fazlaya mal olduğunu tahmin ediyor. Dolandırıcılar genellikle kayıt, eğitim veya gelecek vaat eden iş fırsatları karşılığında şirketten başlangıç ​​ekipmanı satın almak için bir ücret öderler. İşverene para havalesi yaparsanız, size ödeme yapılmaz ve kendi paranızı da kaybedersiniz.

Dolandırıcılar bazen iş karşılığında bankalara yatırmanız için size çek bile verir, ancak çek karşılıksız çıkar ve size ödeme yapılmaz. Ayrıca, güvenilir bir işveren asla banka hesabı bilgileri veya ikamet belgesi gibi hassas bilgileri talep etmez.

Sosyal Güvenlik numaranızı veya diğer Kişisel Tanımlanabilir Bilgilerinizi (PII) paylaşmak, sizi kimlik hırsızlığı riskine sokar. Banka hesabınızdan paranın çalınmasına bile yol açabilir. Kişisel ve profesyonel bilgilerinizi dolandırıcılardan korumak için ayrıca dikkatli olmalısınız. özgeçmişinize eklediğiniz bilgileri seçin ve sınırlayın.

Dolandırıcılar bazen sahte şirketler kurmak yerine yasal şirketleri taklit eder. Bu şirketten işe alım görevlisi olarak hareket ederler ve gerçek şirket adı altında iş ilan panolarında sahte iş ilanları yayınlarlar.

Dolandırıcılar, gerçek web sitesiyle aynı web tasarımına, logoya ve içeriğe sahip sahte şirket web siteleri yapabilir. Diğer zamanlarda, sahte web siteleri biraz değiştirilir; bir şirketin adı, e-posta adresi veya web adresi yalnızca bir harf farklı olabilir.

İle birlikte bir web sitesinin güvenli olup olmadığını kontrol etme, telefon numaralarını veya e-posta adreslerini almak ve onlarla doğrudan iletişime geçmek için şirketin web sitesini de kullanmalısınız. İşe alım müdürü aracılığıyla başvurduğunuz departmandaki açık pozisyonları sorgulayan kısa bir e-posta gönderebilirsiniz.

5. Bir Görüşme Planlayın

Dolandırıcılar sahte e-posta hesapları, sözleşmeler ve eğitim videoları oluşturabilirken, sahte röportajlar yapmak daha zordur. Sonuç olarak, bir işveren sizinle bir mesajlaşma platformu kullanarak röportaj yapıyorsa, muhtemelen dolandırıcıdır. Dolandırıcılar, kimliklerinin açığa çıkması riskini aldıkları için genellikle çevrimiçi görüşme yapmak istemezler.

Röportaj, Zoom gibi iyi bilinen, iyi tanınan bir uygulamada ayarlanmalıdır. Bir işveren görüşme yapmak için garip veya tanıdık olmayan bir uygulama kullanıyorsa dikkatli olmalısınız. Ayrıca, görüşme için kullanılan uygulamada doğrulanmış bir telefon numarasına veya şirket e-posta hesabına sahip olmalıdırlar.

Sahte İşe Alım Dolandırıcılıklarını Nasıl Durdurabilirsiniz?

Sağduyulu davranarak ve iş ilanında kırmızı bayrak olup olmadığını kontrol ederek iş ilanı dolandırıcılığından kaçınabilirsiniz. İçgüdülerinize güvenmeli ve şirket kişisel veya finansal ayrıntılar talep ederse işe alma sürecinden hemen ayrılmalısınız.

Yüz yüze görüşmeler yapmak daha iyidir, ancak bu serbest çalışma ile mümkün değildir. Bu nedenle, iş arama dolandırıcılıklarının serbest çalışanları hedef alma olasılığı daha yüksektir.