Serbest Çalışmanın İş Sektörünün Geleceği Olması İçin 7 Neden

Birçok kişi serbest çalışmayı iki iş arasındaki faturaları ödemek için yapacağınız bir şey olarak düşünürken, daha fazla kişi buna standart 9-5 işine gerçek bir alternatif olarak bakıyor. Kendinizi serbest çalışan olarak kurmanın, gelirinizi çeşitlendirme ve çalışma saatlerinizi seçme fırsatı gibi pek çok faydası vardır.

Daha fazla şirket, büyümelerine yardımcı olacak yetenekli serbest yazarlar, grafik tasarımcılar ve diğer profesyonelleri de arıyor. 2020'lerin geri kalanında ve sonrasında, serbest çalışma ve serbest çalışanlar muhtemelen gelişmeye devam edecek. Bu makale bunun en büyük nedenlerinden bazılarını özetlemektedir.

1. Teknolojik gelişmeler

Teknolojik gelişmeler, serbest çalışan olmayı her zamankinden daha kolay hale getirdi. Artan internet penetrasyonu, daha fazla insanın uzaktan çalışmasına ve farklı bir ülke için karmaşık çalışma izinlerine ihtiyaç duymadan istedikleri projeler üzerinde çalışabilmelerine olanak sağlamıştır.

Şirketler için teknolojik gelişmeler, serbest çalışanlarla çalışmayı da kolaylaştırdı. İşletmeler artık yerel pazarlarla sınırlı değil ve dünyanın her yerinden kendileriyle uzaktan çalışmak için yetenekli yüklenicileri işe alabilirler.

Önümüzdeki yıllarda internet penetrasyonu, daha önce güçlü bir altyapıya sahip olmayan ülkelerdeki insanlara daha fazla serbest çalışma fırsatı sunmaya devam edecek. Bunun da ötesinde, yapay zekadaki (AI) ilerlemeler, işletmelerin kimi işe alacakları konusunda daha spesifik ve verimli olmalarını sağlayacak.

2. Ağ Oluşturma Fırsatları

Serbest çalışma, özellikle geleneksel ağ oluşturma etkinliklerini ziyaret etmek istemeyenler için profesyonel ağ oluşturma için çeşitli fırsatlar sunar. LinkedIn ve Twitter gibi her türlü sosyal medya ağı aracılığıyla dünyanın en büyük şirketlerinden bazılarının işletme sahipleri ve kilit üyeleriyle bağlantı kurabilirsiniz.

Serbest meslek sahibi olarak, muhtemelen tam zamanlı bir işte çalışacağınızdan daha fazla insanla çalışacaksınız. Sonuç olarak, doğal olarak sağlam bir profesyonel tanıdık ağı oluşturacaksınız. Ve bu müşterileri işinizin kalitesiyle etkilerseniz, ağızdan ağza iletişim yoluyla yeni fırsatlar açabilirsiniz. Profesyonel ağınızı oluşturmaya başlamak istiyorsanız, bunları kullanmayı düşünün. LinkedIn'de serbest meslek bulmanın proaktif yolları.

3. ölçeklenebilirlik

İş dünyası son derece rekabetçidir ve erken aşamadaki girişimler, özellikle yatırım sermayesi almışlarsa, genellikle kısa sürede önemli ölçüde büyümek zorundadır. Tam zamanlı bir çalışanı işe almak hem zaman alıcı hem de pahalıdır ve küçük bir işletmenin bir sonraki seviyeye geçmek için ihtiyaç duyduğu becerilere sahip olmayabilirler.

Serbest çalışanlar genellikle belirli yetkinlik alanlarında oldukça yeteneklidir ve bu, şirketlerin - çoğu durumda - aradıklarını bulabilecekleri anlamına gelir. İşletmeler bu serbest çalışanları geçici olarak işe alabilir ve risk, tam zamanlı bir çalışanı işe almaktan daha düşüktür.

İşletmeler, ölçeklendirme için gereken pratik çalışmaları yapmaları için serbest çalışanları işe almanın yanı sıra, sektör bilgisi ve benzer ortamlarda deneyime sahip danışmanlara da ulaşabilir. Serbest çalışanlar da ölçeklenebilir ve siz serbest işinizi ölçeklendirmenin çeşitli yollarını inceleyin.

4. İş yaşam dengesi

Avrupa ülkeleri genellikle daha cömert yıllık izin ödenekleri sunarken, ABD'deki çalışanlar genellikle yılda yalnızca iki hafta izin alırlar. Kanada'da daha fazlasını elde edebilirsiniz, ancak genellikle bir şirkette daha uzun süre çalışmak zorunda kalırsınız.

Çalışan olmak, birçok durumda bir ofise gidip gelmeyi de gerektirir. Londra ve New York City gibi daha büyük şehirlerde, insanların kalabalık toplu taşıma araçlarında işe gidip gelmek için saatler harcaması alışılmadık bir durum değil. Serbest çalışanların kendi saatlerini ayarlayabilecekleri ve genellikle evden çalışabilecekleri düşünüldüğünde, pek çok kişinin - özellikle bilgi çalışanlarının - serbest meslek sahibi olmayı seçmesi şaşırtıcı değildir.

Serbest çalışma, günlük işe gidip gelirken saatlerden ve paradan tasarruf etmenin yanı sıra, hobilerinize ve sevdiklerinize odaklanmak için programınızda daha fazla alan sağlayabilir. hakkında okuyabilirsiniz uzaktan çalışmada bir iş-yaşam dengesi sağlama bazı pratik tavsiyelere ihtiyacınız varsa.

5. Serbest Çalışma, Tüm Yumurtaları Bir Sepete Koymamak Demektir

Serbest çalışmanın tam zamanlı bir işten daha az güvenli olduğu fikri bugünlerde tam olarak doğru değil. COVID-19 salgını sırasında birkaç kişi işini kaybetti ve birçok büyük teknoloji şirketi 2021 ve 2022'de toplu işten çıkarmalar gerçekleştirdi.

Serbest çalışmanın bir belirsizlik unsuru vardır, ancak birçok insan gelir kaynaklarını çeşitlendirmenin daha iyi olduğunu düşünür. Serbest çalışmaya doğru şekilde yaklaşırsanız ve yüksek kaliteli işler üretmeye odaklanırsanız, sonunda hizmetleriniz için tutarlı bir talebin olduğu bir konuma gelebilirsiniz.

Serbest çalışan olarak tam zamanlı çalışmaya başlamadan önce, müşteri tabanınızı büyütmek için bir yıl harcamaya değer. Biz sahibiz yeni serbest müşteriler bulamazsanız yardımcı olacak bir rehber.

6. Serbest Çalışanlar, Şirketlerin Kiralaması İçin Genellikle Daha Ucuzdur

Serbest çalışanların ne kadar para kazandığına ilişkin farklı araştırmalarda rakamlar çılgınca değişiyor ve bu aynı zamanda yaşadığınız ülkeye de bağlı. Ancak doğru sistemlere sahipseniz, tam zamanlı bir işte kazanabileceğinizden çok daha fazlasını kazanabilirsiniz. Şirketler için de pek çok fayda var; serbest çalışanların işe alınması genellikle kalıcı çalışanlara göre daha az maliyetlidir.

Bir şirket bir serbest çalışanı işe aldığında, bir serbest çalışanın bu temelleri kapsaması gerektiğinden, genellikle sosyal yardımlar ve sigorta için ödeme yapması gerekmez. Bunun da ötesinde, işletme genellikle sabit bir maaş yerine her projeye veya saate göre bir ücret öder. Bir freelance çalışanı işe almak, çoğu zaman işletmelerin çalışma izinleri için sponsorluklar ve ortaya çıkabilecek benzer sorunlar hakkında endişelenmesine gerek kalmaması anlamına da gelir.

7. Serbest Çalışma Çeşitli Kişisel Gelişim Fırsatları Sunar

Tam zamanlı bir işten çok şey öğrenebilseniz de, serbest çalışanlar genellikle başka türlü düşünemeyecekleri yeni becerileri hızla edinmek zorunda kalırlar. Örneğin, daha iyi bütçelemeyi ve doğru zihniyete sahip olmanın önemini öğreneceksiniz. Dahası, sadece müşterilerinizle değil, hayatınızdaki herkesle nasıl daha iyi sınırlar koyacağınızı öğrenebilirsiniz.

Profesyonel olarak, serbest çalışan olarak çok sayıda beceri öğrenebilirsiniz. Zanaatınızda daha iyi hale geleceksiniz ve ayrıca sosyal medya hesaplarını yönetmek ve farklı kitleleri anlamak gibi diğer pazarlanabilir özellikleri de edinebileceksiniz.

Serbest çalışanların sıklıkla edindiği diğer yararlı beceriler şunları içerir:

• Satış
• Dayanıklılık
• İletişim ve empati

Serbest Çalışma Büyümeye Devam Edecek

Serbest çalışmanın hem işletmeler hem de serbest çalışanlar için faydaları vardır. Başarılı bir şekilde serbest çalışan bir iş kuranlar, ister çalışma saatlerine karar vermek ister yıl boyunca daha fazla tatil yapmak olsun, daha fazla özgürlüğün tadını çıkarabilirler. Ve şirketler için, genellikle pahalı işe alma uygulamalarında hem paradan hem de zamandan tasarruf edebilirler.

Dünya daha dijital hale geldikçe ve endüstriler daha hızlı hareket ettikçe, hem yaratıcı hem de idari olmak üzere birçok alanda serbest çalışanlar daha da önemli hale gelecek. Yeni kurulan şirketler ve yerleşik şirketler, uzmanlık alanlarında özellikle yetenekli olanların hizmetlerini arayacaktır.