Başvurduğunuz işler için bir şirketi araştırmak iyi bir fikirdir. Ancak, bu yaygın hataları yapmadığınızdan emin olmalısınız.
İş ararken ilgilendiğiniz şirketleri araştırmanız önemlidir. Şirketin kültürünü daha iyi anlamanıza ve sizin için uygun olup olmadığını belirlemenize olanak tanır.
Bununla birlikte, iş arayanların potansiyel bir işvereni araştırırken genellikle gözden kaçırdıkları ve işe girme şanslarını zedeleyebilecek birkaç hata vardır. Bu yazıda, bir şirkette iş pozisyonu ararken kaçınılması gereken yaygın hataları tartışacağız ve iş aramanızın başarılı olmasını sağlayacağız.
1. Şirketin Sektörünü Araştırmamak
Firma araştırmasında en çok yapılan hatalardan biri firmanın faaliyet gösterdiği sektörü anlayamamaktır. İşin sizin için uygun olup olmadığını değerlendirmeyi zorlaştırabilir ve iş ve endüstri hakkında derin bir anlayış sergilemeyen genel bir başvurunun sunulmasına yol açabilir.
Potansiyel işvereninizi araştırmak size şirketin ne yaptığı, sunduğu ürün veya hizmetler ve sektördeki konumu hakkında bir fikir verir. Ayrıca, mevcut zorluklar ve potansiyel fırsatlar hakkında değerli bilgiler edinebilirsiniz.
Şirketin sektörünü araştırırken, web sitesine bakarak ve ürün veya hizmetleri hakkında okuyarak başlamalısınız. Ayrıca kaldıraç da kullanabilirsiniz potansiyel işverenleriniz hakkında bilmek için en iyi web siteleri ve onlar hakkında daha fazla bilgi edinin.
2. Şirket Değerlerini ve Kültürünü Yok saymak
İş arayanların yaptığı bir başka hata da şirketin değerlerini ve kültürünü göz ardı etmektir. Sizin için uygun olup olmadığını belirlemek için misyon beyanını, temel değerleri ve kültürü araştırın. Değerlere uyup uymadığınıza karar vermenize yardımcı olacak ve orada uzun süre çalışmaktan mutlu olacaksınız.
Şirketin değerleri ve kültürü hakkında daha fazla bilgiyi web sitesinde veya sosyal medya sayfalarında bulabilirsiniz. Bu bilgileri dikkatlice okumak için zaman ayırın ve kendi değerlerinize ve çalışma tarzınıza nasıl uyduğunu düşünün. Örneğin, pazarlama materyallerinde iş-yaşam dengesine vurgu yapan bir kuruluşun çalışma kültürünün bu yönüne değer vermesi muhtemeldir.
Sonra, şunları yapabilirsiniz: LinkedIn'de ağ oluşturmaya başlamanın yollarını bulun kuruluşun mevcut ve eski çalışanlarına ulaşmak. İçeriden birinin bakış açısıyla kültürü daha iyi anlamanıza yardımcı olabilir.
3. Şirketin Rakiplerini Araştırmamak
Potansiyel bir işvereni araştırırken rakiplerini gözden kaçırmamak önemlidir. Rakiplerin kim olduğunu ve ürünler, hizmetler ve genel itibar açısından nasıl karşılaştırıldıklarını bilmek önemlidir.
Basit bir çevrimiçi arama, rakipleri belirlemenize yardımcı olabilir. Firmanın sektörü ile ilgili anahtar kelimeleri kullanabilir ve arama sonuçlarında diğer firmaları arayabilirsiniz. gibi sosyal medya platformları LinkedIn Ve twitter rakipleri belirlemenize de yardımcı olabilir. Firmayı bu platformlarda arayabilir ve adı geçen veya takip edilen diğer firmaları arayabilirsiniz.
Ayrıca, potansiyel iş fırsatlarını belirlemenize yardımcı olabilir. Belirli bir sektörle ilgileniyorsanız, rakipleri bilmek, işe alınabilecek veya gelecekte daha iyi kariyer gelişimi fırsatları sunabilecek diğer işletmeleri belirlemenize yardımcı olabilir.
4. Çalışan Yorumlarını Yoksayma
Çalışan incelemeleri, bir şirketin kültürü, çalışma ortamı ve yönetim uygulamaları hakkında değerli bilgiler sağlayabilir. Çalışan incelemelerine bakmak, sizi zehirli bir çalışma ortamı, kötü yönetim uygulamaları veya sınırlı büyüme ve ilerleme fırsatları gibi ileride hoş olmayan sürprizlerden kurtarabilir.
Çeşitli var bir şirket hakkında daha fazla bilgi edinmek için çalışan inceleme siteleri ve ne için çalışmak istediğini. Ayrıca, ücretler ve yan haklar ile büyüme ve ilerleme fırsatları hakkında bilgi edinebilirsiniz. Ayrıca şirketin iş-yaşam dengesi ve bunun çalışanların kişisel ve mesleki gelişimini nasıl desteklediği hakkında fikir edinebilirsiniz.
5. Son Haberleri veya Olayları Kontrol Etmemek
Bir şirketle ilgili son haberleri ve olayları kontrol etmemek, finansal olarak mücadele eden veya olumsuz bir itibara sahip bir şirket gibi önemli bilgilerin gözden kaçırılmasına neden olabilir.
Son haberleri okumak için zaman ayırarak, şirkette bir iş fırsatını takip edip etmeme konusunda bilinçli bir karar verebilirsiniz. Örneğin, bir şirket yakın zamanda yeni bir pazara açılma veya yeni teknolojiye yatırım yapma planlarını açıkladıysa, bu şirketin büyüdüğünü ve gelecek için olumlu bir görünüme sahip olduğunu gösterebilir.
Bir şirketle ilgili son haberleri veya etkinlikleri kontrol etmenin en kolay yollarından biri, web sitesini ziyaret etmektir. Birçok işletme, güncellemeleri, duyuruları ve diğer önemli bilgileri paylaştıkları özel bir "Haberler" veya "Basın" bölümüne sahiptir. Ayrıca, şunları da kontrol edebilirsiniz: güvenilir hikayeler için en iyi haber siteleri ve en son hikayeler ve gelişmelerden haberdar olun.
LinkedIn, Twitter gibi sosyal medya platformları, Facebook, Ve instagram kuruluşların markalarını oluşturmaları, müşterilerle etkileşim kurmaları ve üst düzey yetenekleri çekmeleri için güçlü araçlar haline geldi. Bir şirketin sosyal medya varlığını gözden kaçırarak değerli bilgileri kaçırabilirsiniz.
Kuruluşlar, çalışma kültürlerini de sergilemek için genellikle sosyal medyayı kullanır. Örneğin, eğlenceli ve işbirliğine dayalı bir çalışma ortamını göstermek için şirket etkinliklerinin veya ekip oluşturma etkinliklerinin fotoğraflarını veya videolarını yayınlayabilirler.
Ayrıca, şirketle sosyal medyada etkileşim kurarak, onların ekibine katılmaya olan ilginizi ve hevesinizi gösterebilirsiniz. Bir iş adayı olarak öne çıkmanıza yardımcı olabilir ve potansiyel olarak bir iş teklifine yol açabilir.
7. Mülakatı Yapan Kişiyi veya İşe Alım Yöneticisini Araştırmamak
Son olarak, iletişim kuracağınız görüşmeciyi veya işe alım müdürünü araştırmak önemlidir. Bu size onların geçmişi ve deneyimleri hakkında bilgi verecek, bu da yakınlık kurmanıza ve işi alma şansınızı artırmanıza yardımcı olabilir.
Görüşmeciyi veya işe alma müdürünü araştırmak için şirketin web sitesinde veya diğer profesyonel ağ oluşturma sitelerinde profillerine bakın. Onlarla LinkedIn üzerinden iletişim kurabilir ve ortak bir zemin bulabilirsiniz. Örneğin, görüşmeyi yapan kişi bir pazarlama uzmanıysa, pazarlama becerilerinizi ve deneyiminizi vurgulamak isteyebilirsiniz.
İş Aramanızı Başarılı Hale Getirin
Bu hatalardan kaçınarak ve şirketi kapsamlı bir şekilde araştırarak, operasyonları, kültürü ve ihtiyaçları hakkında değerli bilgiler edinebilirsiniz. Şirketin hedeflerinizle uyumlu olup olmadığını belirlemenize ve hazırlıklı olmanıza yardımcı olabilir. Unutmayın, şirket ve görüşmeci hakkında ne kadar çok şey bilirseniz, o kadar olumlu bir izlenim bırakabilir ve hayalinizdeki işe girebilirsiniz.
