Serbest çalışma dünyası muazzam bir özgürlük ve esneklik sunar. Kendi işinizin patronu olma ve işinizi sizin için en uygun şekilde yürütme sözüdür. Ne yazık ki, serbest çalışan olmanın dezavantajları var.
Yapılandırılmış bir şirket ortamında çalışmanın aksine, serbest çalışan olmak, işinizin çoğu yönü için kendi başınıza olduğunuz anlamına gelir. Sözleşmeden doğan ihtilaflar ortaya çıktığında size destek olacak bir şirket hukuk departmanı yoktur. Kendinizi proaktif olarak korumak size bırakılmıştır. Ama nasıl?
Neden Serbest Sözleşmeye İhtiyacınız Var?
İş kanunları tam olarak açık değildir, bu nedenle aynı anda hem serbest meslek sahibi hem de avukatı oynamak iyi bir fikir olmayabilir. Buna rağmen, bazıları sizden yararlanmaya çalışabilecek çok çeşitli insanlarla iş yapmanız gerekiyor.
Güvenli sığınağınız, herhangi bir serbest çalışanın parçaları bir araya getirebileceği kadar basit, ancak bir sözleşmeye olan ilginizi koruyacak kadar güçlü bir belge olan bir serbest çalışma sözleşmesidir. Serbest çalışan bir sözleşme, sizi potansiyel risklerden, özellikle ödeme yapmayan kötü niyetli müşterilerden korur.
Ancak, serbest sözleşmeler yalnızca ödeme almanızı sağlamakla ilgili değildir. Bir serbest ticari işlemin tüm yönlerinde çıkarlarınızı korumak için önemli bir araçtır. Ayrıca, müşterinize çıkarlarının da korunduğuna dair güvence verir ve her iki taraf için de bir kazan-kazan sağlar. Serbest sözleşme:
- Serbest çalışan olarak profesyonelliğinizi vurgular.
- Bir sözleşmeyi sonuçlandırmak için teslim etmeniz gereken ürünleri veya hizmetleri maddeler halinde sıralayarak temel çıktılarınızı açıklar.
- Sizi ve müşterilerinizi sözleşmenin şartlarından sorumlu tutar.
- Ödemeler, olası revizyonlar, mülkiyet hakları ve son tarihler hakkındaki itirazları net bir şekilde açıklar ve ele alır.
Ancak, serbest sözleşmenize tam olarak neleri dahil etmeniz gerekiyor? Sözleşmeden doğan ihtilaflara yol açabilecek olası boşlukları kapatmak için hangi bileşenlere ihtiyaç vardır?
Serbest Sözleşmenize Dahil Edilmesi Gereken 7 Şey
Sağladığınız serbest hizmetin türünden bağımsız olarak, burada serbest sözleşmenizde bulunması gereken yedi temel bileşen bulunmaktadır.
Bu genellikle bir serbest sözleşmenin ilk bölümüdür. İdeal olarak, ilgili tarafları ve oynadıkları rolü, sözleşmenin girildiği (ve yürürlüğe girdiği) tarihi ve sözleşmenin amacını belirtmelidir.
Gerçek adlar yerine baş harflerin veya takma adların kullanılmasına karşı, ilgili tarafların tam yasal adlarının kullanılması önemlidir. Yani, "M. "Maxwell Timothy" yerine Timothy" uygunsuz olur. Ve "The Coca-Cola Company" yerine "Coke Company" de uygunsuz olur.
Bazı durumlarda, sözleşmenin ne zaman yazıldığı, her bir tarafın ne zaman imzaladığı ve ne zaman etkileneceği için farklı tarihler belirtmek gerekebilir. Bu açılış bölümü, tüm serbest sözleşmenin tonunu belirleyecektir, bu nedenle ayrıntıları doğru bir şekilde almak önemlidir.
2. İşin Kapsamı ve Çıktılar
Bir sözleşmenin mali yönünün yanı sıra, işin kapsamı (veya teslimatlar) genellikle sözleşmeden doğan çoğu ihtilafın nedenidir. Serbest çalışan sözleşmeniz, bir sözleşmenin başlangıcından itibaren teslimatlara ilişkin net beklentileri belirlemelidir. Müşterinin sizden, yani serbest çalışandan beklemesi gereken hizmet veya ürünle ilgili olarak mümkün olduğunca çok ayrıntı sağlamayı hedeflemelisiniz.
Bu, müşterilerin proje gereksinimlerini karşılık gelen bir ücret artışı olmadan değiştirdiği kapsam kaymasını önleyecektir. İşleri gerçekten netleştirmenin en iyi yolu, proje taslağını, önemli kilometre taşlarını ve işin kapsamına dahil olmakla karıştırılabilecek ancak dahil edilmeyen öğeleri dahil etmektir.
3. Ödeme detayları
tarafından yapılan bir ankete göre Bağımsız Ekonomi, serbest çalışanların yaklaşık %74'ü müşterileri tarafından zamanında ödeme yapılmadığını bildiriyor. Bazıları iki veya daha fazla ay boyunca ödenmez. Bazıları, sözleşme süresince ortaya çıkan bazı ihtilaflar nedeniyle hiç ödeme almaz. O kadar serbest çalışan olma.
Sözleşmenizdeki ödeme koşullarını açıkça tanımlamanız çok önemlidir. Ödeme ayrıntıları yalnızca size ödenecek olan tutarla ilgili değildir. "Ne, nasıl ve ne zaman" sorularını içermelidir.
Ne kadar ödeme yapılmalı? Nasıl ödenecek? PayPal, Payoneer veya Hediye kartları gibi hangi ödeme kanalları kabul edilebilir? Ne zaman ödenecek? Bir sözleşmenin tamamlanmasından sonra mı? Veya açıkça tanımlanmış kilometre taşlarından sonra mı? İşte bazı alternatif ödeme kanalları freelancer olarak ödeme almak için kullanabilirsiniz.
Müşterinizin bir projeye yatırım yapmasını sağlamak için akıllıca bir uygulama, ödemenin belirli bir yüzdesini önceden istemektir. Peşin ödeme maddesi de size yardımcı olacaktır serbest çalışma sitelerinde potansiyel dolandırıcıları ayıklayın.
Kendi takdirinize bağlı olarak, müşterinin ödemelerde gecikmesi durumunda sözleşmenize bir gecikme ücreti maddesi eklemeyi düşünebilirsiniz. Ücretlerinize nasıl karar vereceğinizden emin değilseniz, daha önce bazılarını ayrıntılı olarak açıklamıştık. serbest ücretlerinizi belirleme konusunda önemli ipuçları.
4. Ücretinizin Kapsadığı Revizyon Sayısı
Prototipler veya ilk taslaklar her zaman mükemmel değildir. Bu nedenle, serbest çalışma sözleşmenize bir revizyon maddesi dahil edilmelidir. Net sınırlar belirlemezseniz, müşteriniz revizyon ayrıcalığını kötüye kullanabilir. Revizyon maddesi, ekstra revizyonlar için ücret almaya başlamadan önce projenin kaç revizyonu kapsayacağını belirtmelidir.
Ayrıca, ideal olarak, müşterilerin revizyon taleplerini ne zaman gönderebilecekleri ve müşteri geciktiğinde ne olacağı ile ilgili zaman çizelgesini ana hatlarıyla belirtin. Bu, sizi daha azı için daha fazlasını isteyen müşterilerden koruyacak ve zaman alan sonsuz revizyon turlarına karşı koruma sağlayacaktır.
5. Fesih şartları
Sözleşmeler sonsuza kadar sürmez. Uzun süredir içinde olsanız bile, her iki tarafın da sözleşmeden çıkabileceği veya sözleşmeyi feshedebileceği, karşılıklı olarak kabul edilebilir şartları detaylandırmak önemlidir. Fesih koşulları, sözleşmeyi ihlal etmekten sorumlu olmadan bir sözleşmeyi sonuçlandırmanıza veya durdurmanıza yardımcı olacaktır.
Fesih şartlarınız konusunda yeterince net değilseniz, artık yapmak istemediğiniz bir işi yapmak zorunda kalabilirsiniz. Fesih şartları ayrıca, müşterinin bir sözleşmeden çıkmasına veya sözleşmeyi feshetmesine izin verilen koşulları ve bir sözleşmenin feshedilmesinden sonra ne olması gerektiğini de listelemelidir. Sözleşmede belirtilen fesih koşulları dışında sözleşmenin feshedilmesi durumunda uygulanacak cezalar da aynı derecede önemlidir.
6. Mülkiyet Hakları
Yürütmek için işe aldığınız projeyle ilgili somut ve maddi olmayan öğelerin kime ait olduğunu hecelemek çok önemlidir. Bu, bir projenin tamamlanması sırasında veya sonrasında sahiplik mücadelelerinden kaçınmanıza yardımcı olacaktır. Bu, özellikle bir müşteri için orijinal içerik oluştururken önemlidir. Taslak veya nihai üründen herhangi birinin haklarına sahip olup olmadıkları konusunda net olmalısınız. Varsa, hakların size ne zaman devredilebileceğini de ideal olarak açıklamalısınız.
Genel bir kural olarak, müşteri tam olarak ödeyene kadar tamamlanmış çalışmanın haklarına sahip olduğunuza dair bir beyan ekleyin. Bitmiş işi portföyünüze dahil etmek istediğiniz durumlarda mutlaka izin alın ve bunu sözleşmelerinizde belirtin. Müşteriler aynı değil. Bazıları projenin portföyünüzde kullanılmasını onaylayabilir veya onaylamayabilir. Kendi yarattığınız ama sahibi olmadığınız bir şeyin örneklerini kullandığınız için başınıza dava açılmasını istemezsiniz.
7. imzalar
İlgili taraflar sözleşmenin şartlarını kabul etmişlerdir. Projeye başlamadan önce siz ve müşteri imzanızı eklemelisiniz. İmzalanan bir sözleşme, ilgili tarafların sözleşmenin şartlarını okuduğunu, anladığını ve kabul ettiğini kanıtlar. Neyse ki, bazı belgeleri uzaktan imzalamak için kullanabileceğiniz iyi e-imza araçları.
İşe yarayan bir sözleşme yapmak için yedi noktayı nasıl bir araya getireceğiniz konusunda yardıma ihtiyacınız varsa, daha önce serbest sözleşmenin nasıl yazılacağına dair kapsamlı rehber.
Serbest İşletmenizi Koruyun
Kaldığınız yere bağlı olarak ticari işlemleri yönlendiren değişen yerel yasalar olsa da, basit bir serbest sözleşme, serbest işinize çok fazla koruma sağlayabilir.
İşiniz için ödeme almanızı sağlar, işlem yapan taraflar arasında güven oluşturur ve net beklentiler belirler. Artık bir sözleşmeye neleri dahil edeceğinizi bildiğinize göre, yolunuza çıkan her iş fırsatı için bir sözleşme hazırlamayı kişisel bir ilke haline getirin.
