Kovuldu vs. Bırakılan vs. İzinli: Fark Nedir?

İşsizlik, çalışan her profesyonelin hayatında kaçınılmaz bir aşamadır. Birçoğu için kovulmak veya izne ayrılmak çok fazla endişe ve korkuya neden olabilir. Ancak, bundan kurtulmanın ve kariyerinizi yeniden şekillendirmenin yolları var.

Bu yazıda kovulma, işten çıkarılma ve izne ayrılma arasındaki farkları göreceğiz. Ayrıca her durumda ne yapacağımızı tartışacağız. Her senaryo arasındaki farkları bilmek, kendinizi bir senaryoda bulursanız, onlarla daha iyi başa çıkmanıza yardımcı olabilir.

İşten Çıkarılmak Ne Demektir?

Kovulmak, şirketin senin hatan olduğunu düşündükleri bir şey yüzünden işine son vermeye karar verdiği anlamına gelir. Belki de düşük performans, işyeri hırsızlığı, uygunsuz davranış, çatışma başlatma, devamsızlık, işyeri tacizi vb.

İşten çıkarıldıktan sonra yapılması gerekenler:

1. Fesih Nedeninizi Sorgulayın

İşten atılmanın en yaygın nedenleri, düşük performans ve şirket politikalarının ihlalidir. Ancak bazen nedenler her zaman belirgin olmayabilir. Bu durumda, hemen sonuçlara varmaktansa, işvereninize tam olarak neden kovulduğunuzu sormak daha iyidir.

Sebepleri bilmek, neyi geliştirmeniz gerektiğine dair net bir fikir verebilir. Ayrıca, iş görüşmesi yaparken de yardımcı olur. olduğunu düşünüyorsan haksız sebeplerle feshedildi ayrımcılık veya bilgi uçurma gibi durumlarda harekete geçmeye karar verirseniz avukatınızla görüşebilirsiniz.

İlişkili: İşinizi Kaybedebilmenizin Nedenleri (ve Bunları Nasıl Önlersiniz)

Sadece bir yanlış anlamadan dolayı kovulduğunuzu düşünüyorsanız, önce İK yöneticinizle konuşmanız iyi olur. Sorunu profesyonelce çözmeye çalışın (ideal olarak yüz yüze bir toplantıda) ve dürtüsel tepki vermemeyi unutmayın. Niyetinizi açıklayın ve bir şirket temsilcisi olarak yöneticinin yükümlülüklerini anlayın.

2. İçe Bakmak, Kederlenmek ve Öğrenmek İçin Zaman Ayırın

İşinizi kaybetmek, özellikle beklemiyorsanız, işlenmesi zor olabilir. Sevdiklerinizle vakit geçirmek ve farkındalık uygulamak bu süre zarfında size yardımcı olabilir. Kendinizi daha iyi hissettiğinizde, istihdam edilebilirliğinizi artırmak için yeni beceriler öğrenmeyi veya eskilerini iyileştirmeyi düşünebilirsiniz.

İlişkili: Bu Teknoloji Devleri Ücretsiz BT Beceri Geliştirme Kursları Sunuyor

3. Soğuk E-posta İstenen Şirketler

Özgeçmişinizi güncelledikten ve önceliklerinizi yeniden değerlendirdikten sonra tekrar iş aramaya başlayın. İş portallarının yanı sıra, her zaman çalışmak istediğiniz sosyal medya şirketlerine soğuk e-posta veya doğrudan mesaj göndermeyi de deneyebilirsiniz.

İlişkili: Özgeçmişinizi Güncellemenize Yardımcı Olacak En İyi Özgeçmiş İnceleme Web Siteleri

İşten Çıkarılmak Ne Demektir?

İşten çıkarılırsanız, şirketin sonunda yapmaya karar verdiği değişiklikler nedeniyle işten çıkarılırsınız. Şirketler küçülürken, finansmanı azaldığında, birleştiğinde, işten çıkarken vb. durumlarda çalışanlarını işten çıkarma eğilimindedir.

İşten atılmanın aksine, işten çıkarılırsanız, fesih, yönetimin yanlış bir şey yaptığınızı düşündüğü için değil, şirketin eylemleri nedeniyledir. Bu yüzden size karşı daha anlayışlı olmaları ve isteklerinizi kabul etmeleri daha olasıdır.

İşten çıkarıldıktan sonra yapılması gerekenler:

1. İşten Çıkarma Mektubu Talep Et

Ayrılmadan önce İK'nızdan bir işten çıkarma mektubu vermesini isteyin. İşten çıkarma mektubu, neden işten çıkarıldığınızı açıklar ve bundan sorumlu olmadığınızı doğrular. Aldığınızda, gerekli tüm unsurları içerdiğinden emin olun. Herhangi bir eksiklik fark ederseniz, revizyon istemekten çekinmeyin.

İlişkili: En İyi İş Arama Web Siteleri

Yönetimin kabul etmesi için iyi bir şans var, eğer tavsiye istemek Suçlu olmadığını bildikleri için işten çıkarıldıktan sonra. Öneriler, işe alınma şansınızı büyük ölçüde artırabilir ve LinkedIn profilinizin öne çıkmasını sağlayabilir.

Hazır buradayken, LinkedIn'deki profilinizi güncellemeyi unutmayın ve bunu yaptığınızdan emin olun. #OpenToWork özelliğini kullanın işe alım görevlileri tarafından fark edilme olasılığınızı artırmak için.

3. İşsizlik Dosyası ve Kıdem Tazminatı Pazarlığı

İşten çıkarıldıktan sonra geçinmekte zorlanıyorsanız, işsizlik maaşı almaya uygun. Şirketinizin işten çıkarılan çalışanlara kıdem tazminatı teklif edip etmediğini de İK yöneticisine sorabilirsiniz. Hatta iyi bir paket için pazarlık bile yapabilirsiniz.

İlişkili: Teknolojik İşsizlik Riski Altında mısınız?

İz Bırakmak Ne Demektir?

İzin aldığınızda, teknik olarak hala şirketin bir çalışanısınız, ancak ne çalışıyorsunuz ne de maaş alıyorsunuz. Şirket onlara ödeme yapamadığında veya yeterli iş olmadığında çalışanlar izne çıkarılır. Basitçe söylemek gerekirse, izin, geçici bir işten çıkarmadır. Maaş almamasına rağmen, izinli bir çalışan yine de işsizlik sigortasından yararlanma hakkı.

İşten çıkarıldıktan sonra yapılması gerekenler:

1. Freelance Konserler Bulun

Sabit bir maaş çeki olmadan faturaları ödemek ve günlük harcamaları yönetmek zorlaşabilir. Buna karşı koymak için, işvereniniz sizi tekrar işe almaya hazır olana kadar sözleşmeye dayalı olarak çalışmayı deneyebilirsiniz. İş web sitelerini arayın uzaktan iş bul ve yeni serbest işler.

İlişkili: Neden Yeni Serbest Müşteri Bulamıyorsunuz (Çözümlerle)

2. İstifa Etmeyi ve Daha İyi İşler Aramayı Düşünün

Şirketine sadık olmak ve krizin geçmesini beklemek övgüye değer. Ancak mali durumunuz buna izin vermiyorsa, işinizi tamamen bırakmanız ve daha iyi ve daha istikrarlı fırsatlar aramaya başlamanız gerekebilir.

İdeal olarak, kriz zamanlarında personelini işten çıkarmak zorunda kalmayacak kadar yetenekli bir şirkette çalışmak istersiniz. Belki de bir Bir sonraki iş görüşmenizde sorabileceğiniz soru muhtemel bir işverene.

İlişkili: İşinizi Bırakmadan Önce Dikkate Alınması Gerekenler

Sonraki Hareketinizi Yapmadan Önce Önceden Plan Yapın

Kovulmuş, işten çıkarılmış veya izne ayrılmış olsanız da, durumu işlemek için zaman ayırmanız gerekir. Bu mola, ihtiyaçlarınızı yeniden değerlendirmenize ve sonraki hamlelerinizi planlamanıza yardımcı olabilir.

İşyerinizden ayrılmadan önce, tüm evrak işleriyle ilgilendiğinizden emin olun. Hak kazanabileceğiniz herhangi bir avantaj için başvuruda bulunun. Daha iyi işler aramaya veya yeni bir sektöre adım atmaya devam edin ve istihdam edilebilirliğinizi artırmak için yeni beceriler öğrendiğinizden emin olun.

İşinizden Nefret Etmenizin 6 Nedeni ve Bu Konuda Yapmanız Gerekenler

İşinizden nefret ediyor ve artık çalışmak istemiyor musunuz? İşte bunun olmasının bazı nedenleri ve bu konuda yapabilecekleriniz.

Sonrakini Oku

Yazar hakkında