2022 İçin Bu 4 İşe Alım Trendi İş Aramanız İçin İyi Bode

Her yıl sonunda, her zaman olduğu gibi, dünyanın dört bir yanındaki işe alım firmaları, İK organizasyonları ve iş portalları, 2021 için iş piyasası verilerini derledi ve dikkat edilmesi gereken işe alım eğilimleriyle ilgili yıllık raporlarını yayınladı. 2022.

İşte iş arayanların yararlı bulabileceği çeşitli raporlardan bu eğilimlerden birkaçına bir göz atın.

1. İşe Alım Teknolojisine Yatırım

Buna göre SHRM, işe alım uzmanları, doğru adayları belirlemek için binlerce özgeçmişi taramak için Yapay Zeka'ya giderek daha fazla güveniyor. Ayrıca, aşağıdaki gibi teknolojiler aracılığıyla iş akışlarını otomatikleştirmek işe başlayan çalışanlar için uygulamalar yetenek edinme sürecinin verimliliğini artırmak için yükselişte.

Bir iş arayan olarak, özgeçmişinizin doğru anahtar kelimelere sahip olduğundan ve AI algoritmaları tarafından filtrelenmediğinden emin olarak bu değişikliğe uyum sağlamanız gerekir. İş tanımında kullanılan anahtar kelimeleri eklemek için özgeçmişinizi düzenlemek için fazladan bir dakika harcamak, ikinci tura kalma şansınızı büyük ölçüde artıracaktır.

Aksi takdirde, mükemmel becerilere ve iş deneyimine sahip olmanıza rağmen, diğer tarafta kimlik bilgilerinizi tarayan seçici bir İK personeli olmadığı için iyi fırsatları kaçırabilirsiniz.

2. Akut İşgücü Kıtlığı var

2022 yılına ait iş yeri trendleri raporuna göre Cam kapı, 2021'deki iş senaryosu, çalışanlarda sürekli bir kesinti ve akut işgücü kıtlığı ile işaretlendi. Sadece şirketler değil, işe alım ekipleri bile kısa kadrolu ve açık pozisyonları doldurma konusunda çaresiz. Bu durumu daha da kötüleştirmek, eski yetenekleri elde tutma mücadelesidir. SHRMaraştırması. Sonuç olarak, şirketler, iç hareketliliği teşvik etmek ve değerli çalışanları elde tutmak için esnekliğe ilişkin işyeri kurallarını gevşetmek gibi yeni stratejiler uyguluyor.

Bir iş değişikliği arıyorsanız, önce kuruluşunuzda yanal bir hareket aramak iyi bir fikir olacaktır. Yapabilirsiniz maaş zammı istemek süreçte daha üst düzey bir pozisyona yükseltme ile birlikte. Bu, yeni mezunların iş piyasasında yer edinmeleri, daha önce mümkün olandan daha yüksek bir ücret paketiyle başlamaları ve aksi takdirde kıdemli yeteneklere ayrılan ayrıcalıkları almaları için mükemmel bir zamandır.

3. Daha Yüksek Maaşlar İçin Müzakerelerde Artış

Yetenekli ve bilgili adaylar, yukarıda bağlantılı SHRM çalışmasına göre, işe alım görevlilerinin %73'ü daha yüksek maaşlar için müzakerelerin arttığını bildirdiğinden, piyasa değerlerinin çok iyi farkındadır. Avantajlar ve avantajlar, ebeveynlik izni, aile planlaması, çocuk bakım desteği ve esnekliği içerecek şekilde geleneksel sağlık paketinin ötesine geçti.

Bu, çalışanların daha iyi iş olanakları araması, daha yüksek maaş talep etmesi, uzun süredir gecikmiş olan kariyer değişikliğini yapması veya yeni bir iş alanında yeniden başlaması için uygun bir andır. Elbette, gereksinimlerinize göre uyarlanmış avantajlar ve avantajlar için de baskı yapabilirsiniz.

4. Uzak İşler Kalmak İçin Burada

Şirketler artık uzak konumlarda yetenekleri kaybetmeyi göze alamaz. Pandemi sonrası çalışma döneminin bir yansıması olarak, işe alım görevlileri rekabetçi yöntemlerle uzaktan çalışma teklifleri yapıyor. Glassdoor işyeri eğilimleri raporuna göre, coğrafi sınırları aşan yetenek maaşları üstünde.

Bu ilk başta bir kazan-kazan durumu gibi görünse de, çalışanlar potansiyele dikkat etmelidir. coğrafi tazminat genelinde ücret farkını dengelemek için ücret skalasını azaltan şirketler gibi olumsuz etkiler bölgeler. Ayrıca, dünya genelinde yetenek rekabetinin artması, sonunda maaşların düşmesine neden olabilir.

İyi haber şu ki, artık en yüksek doları ödeyen veya yerel işvereninizden zam istemek için bu fırsatları kaldıraç olarak kullanan şirketler için uzak konumlardan çalışabilirsiniz.

Daha fazla oku: İlk Uzak Teknoloji İşinizi İniş İçin İpuçları

Çalışanlar için İyi Zamanlar

2022 için işe alım eğilimleri, yeteneklere karşı yetenek eksikliğine işaret ediyor. Piyasayı işgal eden artan bir iş rolleri çığı. Bu nedenle, dünyanın dört bir yanındaki çalışanların daha iyi iş fırsatları yakalaması, güvenli daha iyi ödeme paketleri, ek avantajlar ve avantajlar isteyin ve bu dalgayı sönmeden atlatın dışarı.

Bugün İşe Alabileceğiniz Evden 13 Meşru İş

Evden çalışmakla ilgileniyorsanız, başlamanıza yardımcı olacak bazı iş fikirleri burada.

Sonrakini Oku

Yazar hakkında