Günümüzün dijital çağında, işe alım görevlilerinin yeni bir iş fırsatı olduğunda e-posta, LinkedIn ve telefon aracılığıyla profesyonellere ulaşması yaygın bir uygulamadır.
Bulunduğunuz yerden memnunsanız ve diğer seçenekleri keşfetmek istemiyorsanız, bu e-postaları, telefon görüşmelerini ve mesajları görmezden gelmek cazip gelebilir.
yapma. Her sosyal yardım, şu anda ilgilenmiyor olsanız bile gelecekteki bir fırsat olabilir. İş durumunuz ne olursa olsun yanıt vermek en iyi uygulamadır.
Burada, işe alım görevlilerine e-posta, LinkedIn ve telefon aracılığıyla güvenle ve herhangi bir köprü oluşturmadan nasıl yanıt vereceğinizi göstereceğiz.
İşverenlere E-posta Yoluyla Nasıl Yanıt Verilir?
Bir işverenden gelen bir e-posta gelen kutunuza mı geldi? Fırsatı daha fazla tartışmakla ilgilenmiyorsanız, bir e-posta yanıtı taslağı hazırlamanın zamanı geldi.
E-posta söz konusu olduğunda, işe alım görevlileri hızlı çalıştığı için zamanında yanıt vermeniz önemlidir. İlgisiz olduğunuzu onlara ne kadar çabuk bildirirseniz, diğer potansiyel müşterilere o kadar hızlı geçebilirler.
E-postalar gelen kutularında kaybolma eğilimindedir. Böyle, hatırlatıcı ayarla hemen cevap veremiyorsanız.
E-posta şablonu
İşte işe alım görevlilerine e-posta yoluyla yanıt vermek için kullanabileceğiniz basit bir şablon:
Merhaba [İşe Alanın Adı],
Bana ulaştığınız için çok teşekkür ederim. Ne yazık ki, şu anda bu pozisyonla ilgilenmiyorum. Ancak gelecekte başka bir fırsat aradığımı fark edersem mutlaka iletişime geçeceğim.
Tekrar teşekkürler!
[Adınız]
İşe alımcılar genellikle InMail'i potansiyel adaylara yeni fırsatlar hakkında mesaj göndermek için kullanır. Ne de olsa LinkedIn, işe alım görevlilerinin pozisyonun gereksinimlerine uyan adayları bulmasını kolaylaştırır.
Bir işverenden InMail aldıysanız, lütfen yanlış bir yol olduğunu bilin ve işe alım görevlilerine yanıt vermenin doğru yolu platformda.
LinkedIn mesajlarınızı aktif olarak kontrol etmiyorsanız, ortalamanın altında bir ilk izlenimden kaçınmak için bunu yapmayı düşünmelisiniz.
Yanıt vermeye hazır olduğunuzda, aşağıdaki şablonu kopyalayıp InMail mesajınıza yapıştırmanız ve özelleştirmek için herhangi bir değişiklik yapmanız yeterlidir. Sonra gönder.
Merhaba [İşe Alanın Adı],
[Rolün Adı] için beni düşündüğünüz için teşekkür ederim. Rol merak uyandırıcı olsa da, bir hamle yapmakla ilgilenmiyorum. Ancak, gelecekte bu değişirse, kesinlikle sizinle iletişime geçeceğim.
Tekrar teşekkürler,
[Adınız]
Ek iş veya pozisyon değiştirmekle ilgilenmiyorsanız, “AçıkLinkedIn profilinizdeki ” durumu, yeni bir iş bulmaya ayarlı değil.
İşverenlere Telefonla Nasıl Cevap Verilir?
Bu, işe alım uzmanlarının adaylara ulaşmasının belki de en nadir yolu olsa da, zaman zaman yine de olabilir.
Ve bazı adaylar, belki siz bile telefonda bir fırsatı geri çevirme konusunda endişeli hissedebilirsiniz. Tek ihtiyacınız olan basit bir şablon (bir tür komut dosyası).
Telefon Şablonu
Görüşme sırasında, ilgisizliğinizi açıklamadan önce işe alım görevlisini dinlemeyi unutmayın. Sonuçta, bu sadece hayalinizdeki iş olabilir.
İşe alım görevlisi pozisyonu ayrıntılı olarak açıkladıktan sonra, yanıtlamanın basit bir yolu şu şekildedir:
[Pozisyonun Adı] pozisyonuyla ilgili olarak bana ulaşmak için zaman ayırdığınız için teşekkür ederiz. Şu anda bir kariyer hamlesi yapmaya hazır değilim. Ancak, gelecekteki fırsatlar için iletişimi açık tutmak istiyorum.
Ya İlk Mülakat Çağrısını Kabul Ettiyseniz ve Sonrasında Artık İlgilenmiyorsanız?
Bazı işe alım uzmanları, bir tür ilk “görüşme” olarak ilk 30 dakikalık bir görüşme planlayacaktır. Bu görüşmeden sonra artık ilerlemekle ilgilenmediğinizi düşünüyorsanız, şu şekilde bir şeyler söyleyebilirsiniz:
Bu pozisyon kulağa ilginç gelse de artık ilerlemek istemiyorum. Şu anda benim için uygun olmadığını hissediyorum. Ancak, ortaya çıktıklarında gelecekteki fırsatlar için değerlendirilmeyi çok isterim.
Bu aynı zamanda, görüşme sürecini ilerletmeniz durumunda potansiyel işverenler için mükemmel bir yanıttır. Bir pozisyonun neden size uygun olmadığına (yani, işin türü veya şirket kültürü) neden daha derine inmeye hazır olun.
Bir Pozisyonla İlgilenmediğinizde İşverenlerle Konuşmak için 5 İpucu
İster telefonda ister çevrimiçi olarak bir işe alım görevlisiyle konuşmanız gereksin, her fırsattan en iyi şekilde yararlanmak için uygulayabileceğiniz beş ipucu burada.
- Kibar ol: İşvereniniz sizi bulmak, deneyiminizi gözden geçirmek ve size ulaşmak için zaman ayırdı. Bu yüzden saygılı ve kibar olun.
- Dürüst ol: Her yanıtta, işe alım görevlisine karşı dürüst ve açık olun. Bazı durumlarda, işe alım görevliniz ilgisizliğinizin ardındaki sebep hakkında daha fazla bilgi isteyebilir. Bulunduğunuz yerden memnun olduğunuz içinse, onlara söyleyin. Veya konumun size uygun olmamasından kaynaklanıyorsa, bu bilgiyi paylaşın. İşveren, dürüstlüğünüz için size teşekkür edecek, çünkü bu, diğer adayları aramalarını iyileştirmelerine yardımcı olacaktır.
- Yardım teklif edin: Pozisyona çok uygun olabilecek birini tanıyor musunuz? İzniniz varsa, iletişim bilgilerini işe alan kişiyle paylaşın. Kim bilir, bir arkadaşınıza veya meslektaşınıza mükemmel işi bulmasında yardımcı olabilirsiniz.
- İşverenin iletişim bilgilerini kaydedin: Kesin olan bir şey var - işler değişiyor. Kendinizi gelecekte yeni bir pozisyona ihtiyaç duyar veya isterken bulabilirsiniz. Konuştuğunuz işe alım görevlilerinin iletişim bilgilerini not edin. Daha sonra, bu bilgileri iş fırsatlarına ulaşmak ve bilgi almak için kullanabilirsiniz.
- Teşekkür ederim de: Günün sonunda, özel bir işe alım görevlisinden gelen bir e-posta sizi hayalinizdeki işe bağlayabilirdi. Teşekkür ederek çabalarını takdir ettiğinizi gösterin.
Her Zaman İşverenlere Yanıt Verin, Böylece Köprülerinizi Yakmayın
Bu kılavuzu okuduktan sonra bilmeniz gereken bir şey varsa, o da şudur: Her zaman işe alım görevlilerine yanıt verin. Aksi takdirde, daha sonra ihtiyaç duyabileceğiniz köprüleri yakma riskiniz vardır.
Ve emin olun - nazik, dürüst ve yanıtınızda minnettar olduğunuz sürece yanlış gidemezsiniz.
LinkedIn'in İşe Açık özelliğini kullanarak, iş arıyorsanız herkese veya yalnızca işe alım görevlilerine işaret verebilirsiniz. İşte nasıl kullanılacağı!
Sonrakini Oku
- İş ve Kariyer
- İş İpuçları
- İş arama
- İstihdam/Kariyer İpuçları
Brenna, 2013 yılında teknoloji hakkında yazmaya aşık olan tam zamanlı bir içerik yazarıdır. Blog gönderilerinden sektörle ilgili teknik incelemelere kadar, deneyimi, SaaS'tan yapay zekaya ve tekrar tekrar her şey hakkında yazmayı içerir.
Haber bültenimize abone ol
Teknik ipuçları, incelemeler, ücretsiz e-kitaplar ve özel fırsatlar için bültenimize katılın!
Abone olmak için buraya tıklayın