Bir Başlık Olmadan Katkıda Bulunmanın ve Lider Olmanın 3 Yolu

İlan

Farkında olmasanız bile bir lidersiniz. Liderleri karizması olan ve büyük organizasyonlara liderlik eden insanlar olarak görme eğilimindeyiz, ancak bir lider bundan daha fazlasıdır. Gerçek bir liderin unvan veya rütbeye ihtiyacı yoktur. Lider sadece liderlik eden kişidir ve faturayı şu ya da bu şekilde takarsınız.

Varlığınızın ve davranışınızın çevrenizdeki insanlar üzerinde her zaman bir etkisi vardır ve bu etki gayri resmi liderlik biçiminizdir. Düşünme, konuşma ve hareket etme şekliniz, bulunduğunuz grubun sağlığında ve uzun ömürlü olmasında belirleyici bir faktör olabilir. Bu internet üzerinden bile geçerlidir, örneğin uzak bir ekip veya çevrimiçi topluluk bağlamında.

İnternet çağında soru keskinleşir: iyi bir liderin nitelikleri nelerdir ve grubunuzdaki herkes binlerce mil ile ayrıldığında bu nitelikleri nasıl uygulayabilirsiniz?

Büyük Resme Yatırım Yapın

Herhangi bir liderin atabileceği en önemli adım, zihniyette bir değişimdir. “Kendi zihniyet”, “grup zihniyet” ile değiştirilmelidir. Bu, grubun her zaman haklı olduğu anlamına gelmez, aynı zamanda bireylerin grubun iyiliği için feda edilmesi gerektiği anlamına da gelmez.

Bunun yerine, “grup zihniyeti” grubun kendine ait bir yaşamı ve amacı olan gerçek bir varlık olduğunu kabul eder. “Grup benim için ne yapabilir?” Sorusunu sonlandırdığınızda meydana gelen değişiklik budur. "Birlikte nasıl ilerleyebiliriz?" Hakkında yatırım grup ve içindeki insanlar.

İyi bir lider, motivasyona ilham vermek Zihinsel Bloklarınızda Çiplere Yardımcı Olmanıza Yardımcı Olacak 10 Motivasyonel TED KonuşmasıBaşarıların hayatından elde edilen değerli ders, zihinsel bloklarını diğerlerinden daha tutarlı bir şekilde parçalamaktır. On TED Konuşması basit bir şeyin altını çiziyor - her şey akılda. Daha fazla oku üyelerin duygusal olarak grubun amacına katılmalarına neden olmak.

• kullanım wiki yazılımı Kendi Wiki'nizi Barındırırken MediaWiki'ye 3 AlternatifMediaWiki dünyanın en büyük wikilerinden bazılarına güç veriyor. Ancak, en popüler seçim olması en iyisi olduğu anlamına gelmez. İşte bir avuç güçlü alternatif. Daha fazla oku grubu merkezileştirmek. Önemli bilgiler, notlar ve güncellemeler buraya gönderilebilir. Bir internet grubu için, wiki'ler merkez kurmak için mükemmeldir.
• kullanım tartışma panoları İnternet Forumları Yeniden Tasarlandı: Çevrimiçi Tartışmaların GeleceğiÇevrimiçi iletişimin en son yinelemesi gerçekten sosyal medya olabilir, ancak en popüler caddenin hala eski moda forum olduğu görülüyor. Bugün bir topluluk yapılandırmanın mükemmel bir yolu olarak kalıyor ... Daha fazla oku ve yeni nesil sohbet odaları Slack Grup İletişimini Daha Hızlı ve Daha Kolay Hale GetiriyorGrup e-postaları üretkenliği gerçekten öldürebilir. Posta istemcilerini dinlenmeye ve yeni başlatılan Slack gibi işbirliği hizmetlerini kullanma zamanı. Daha fazla oku üyelerin küçük konuşmalar yapabileceği, birbirlerini tanıyabileceği ve ilişkiler geliştirebileceği bir “su soğutucu ortamını” simüle etmek.
• kullanım video konferans yazılımı Skype Video Konferanslarından En İyi Şekilde Yararlanmak için 10 İpucuDoğru kurulumla Skype, özel veya profesyonel video konferanslar için harika bir araç olabilir. Görüntülü sohbet için bilgisayarınızdan oldukça önemli kaynaklar gerekir. Bu makale, temel hazırlıklar boyunca size yol gösterecektir ... Daha fazla oku bir sonraki seviyeye taşımak için. Adaya bir yüz koyabildiğinizde grup bağı güçlenir.

Başkalarını Teşvik Edin ve Geliştirin

moral herhangi bir sağlıklı grubun gerekli bir bileşenidir. Moral düşmeye başladığında, üyeler birbirlerinden daha fazlasını talep etmeye başlar ve hataları daha az affeder. Gruba ve misyona olan inancını kaybederler, sonuçta içe doğru dönerler ve bütüne yatırım duygularını kaybederler.

Bu yüzden eğitim kelimeleri önemli. İstediğiniz zaman tekrar düşünün cesaretlendirilmiş ve canlandırılmış Aşağı mı hissediyorsunuz? İnternetin En Uygun Web Sitelerinde Bazı Teşvikler BulunYine yılın o zamanı! Her yerde sevinç ve mutluluk. Ama belki de her şey devam ederken, kendinizi hissetmiyorsunuzdur. Bu sana benziyor mu? Yılın ne zaman olursa olsun, hepimiz ... Daha fazla oku . İyi hissettirdi, değil mi? Moralinizi mi getirdiniz? Olumlu olma olasılığını artırdın mı? Üyeler düzenli olarak birbirlerini teşvik ederse, bir grubun daha yüksek moral sahibi olacağı mantıklıdır. (Dürüst ve yapıcı olun! Boş övgüler geri tepecektir.)

• Bizim göz atın dijital çağ için görgü kuralları ipuçları Doğuştan: Dijital Çağımız İçin Temel Teknoloji Görgü KurallarıTeknoloji görgü kuralları kolayca “sağduyu” konusuna girebilir, ancak cahil kalan birçok kişi vardır - ve bu daha iyi bilmeyenlere karşı bir yargı değildir. Uzun bir süre ... Daha fazla oku ve onları aklınızın arkasında taze tutun. Her ipucu bu bağlamda geçerli olmayacaktır, ancak birçoğu geçerlidir.
• E-posta kompozisyonlarınıza dikkat edin. Burada altı rahatsız edici e-posta hatası Gönderdiğiniz Her E-posta ile Kırılmayı, Öfkeyi ve Rahatsız Etmeyi Garantilemenin 6 YoluE-postalar zor. Bir e-postada söylemek istediklerinize rastlamak gerçekten zordur ve insanların yarısı sizi neredeyse her zaman yanlış anlayacaktır. Sorunun çoğu geliyor ... Daha fazla oku yapmak istemezsiniz!

Buradaki paket paket, herkesin birbirini yıktığı bir kültür değil, bir şükran ve büyüme kültürü inşa etmek istediğinizdir. Kızgınlık kökleştikten sonra temizlemek zor ve hiçbir şey bir grubu uzlaştırılamaz farklılıklardan daha hızlı yok etmez.

Proaktif Olun, Reaktif Değil

Her zaman iyi bir lider hazırlanır. Her koşulda kendinizi hazır tutmanın bir yolu pratik yapmaktır proaktiflik. Biraz öngörü ile, yakın geleceğin nasıl görüneceğini ve buna göre planlayacağını görebilirsiniz. Öte yandan, reaktif bir lider, beklenmedik durumdan kurtulmak için her zaman çabalıyor.

Kişilerarası gerilimi hesaplayın. Tomurcuktaki bir sorunu sıkmak, özellikle de söz konusu olduğunda, iltihaplanmasını ve patlamasını beklemekten daha iyidir. sosyal ilişkiler Sosyal İlişkilerinizde Devrim Yaratacak 4 TED GörüşmesiEn iyi TED Konuşmaları, daha sonra yaşamı değiştiren değişikliklere dönüşen kalbinize tohum ekenlerdir. Bu videolar sosyal psikoloji hakkında bilgi verir ve size düşünce için yiyecek verir. Daha fazla oku . Örneğin, iş arkadaşlarınız (veya arkadaşlarınız) arasında gerginlik oluşmasını fark ederseniz, çözüm aramaya başlamadan önce gerçek bir sorun haline gelmesini beklemeyin.

Bir görüşme ayarlayın. Mümkünse e-postadan kaçının. Google Hangouts veya Skype kullanın. Yüz yüze temas ve insan sesi duyguları iletmede uzun bir yol kat eder.

Değişen koşullara uyum sağlayın. Bir işletme bağlamında, gerçekte gerçekleşmeden önce manzarada bir değişim hissedebilirsiniz. Endişelerinizi uygun kanallara iletmek, takım için faydalı olabilir. Aynı şey, grubun mevcut yolundan daha iyi bir yol tespit ederseniz de geçerlidir.

Bu paket, iyi bir liderin her zaman uyanık ve farkında olmasıdır. Sadece hareketlerden geçiyor ve en azını yapıyorsanız, en savunmasız olduğunuzda sorunlar gizlenecektir. Gözlerinizi ve kulaklarınızı açık tutun.

Sonuç

Peki, internette nasıl daha iyi bir lider olabilirsiniz? Cevap tutum içinde bulunur. Grubun bakımı, bireylerin bakımı ve her ikisinin de peşinde koşmak. Liderlik sadece davranışsal bir şey değildir; doğru davranışlara yol açan bir tutumdur ve resmi bir unvan gerektirmez.

Hiç uzak bir ekibe veya çevrimiçi topluluğa liderlik etmeye çalıştınız mı? Kendilerini benzer bir yerde bulabilecek biri için ne gibi ipuçları ve tavsiyeleriniz var? Bir üye bir gruba resmi olmayan bir şekilde liderliğe nasıl katkıda bulunabilir? Aşağıdaki yorumlarda düşüncelerinizi bizimle paylaşın!

Resim Kredileri: Shutterstock Üzerinden Ekip Çalışması, Shutterstock Üzerinden Teşvik, Shutterstock Üzerinden Öngörü