İlan

Patron olmak kolay değil. Ancak neyi iyileştirmeniz gerektiğine karar verirseniz, toplantıları nasıl ele aldığınızı değiştirirseniz ve uzmanlardan tavsiye alırsanız, daha iyi bir takım lideri olmak çok daha kolay olabilir.

Bu makale sayesinde, kendi yönetiminiz ve liderlik tarzınız ve iyileştirmeniz gereken yerler hakkında daha fazla bilgi edineceksiniz. Diğer uygulamalar, ekibinizle daha iyi geçinmenize ve toplantıları daha verimli hale getirmenize yardımcı olur. Başarılı şirketlerin ürün yöneticilerinden tavsiye dolu kullanışlı bir ücretsiz e-kitap indirebilirsiniz.

1. Zihin Araçları Sınavlar (Web): Yönetim, Liderlik ve İnsan Becerilerinizi Test Edin

Mind Tools'da yönetim tarzınızı bulun ve yönetim, liderlik ve insan becerilerinizi geliştirin

Verimlilik ve kendini geliştirme kaynaklarının deposu olan Mind Tools, şu anda patron olarak nerede olduğunuzu anlamak için birkaç ilginç araca sahiptir. Üç sınavdan biriyle nasıl çalıştığınızı ve nasıl geliştirebileceğinizi bileceksiniz:

  • Yönetim Becerileriniz Ne Kadar İyi?
  • Liderlik Becerileriniz Ne Kadar İyi?
  • İnsanların Yetenekleri Ne Kadar İyi?
instagram viewer

Bir araya getirildiğinde, bu üç beceri seti sizi daha iyi bir yönetici yapma sözü veriyor. Her sınavın 20 ifadesi vardır ve sizin için ne kadar doğru olduğunu değerlendirmeniz gerekir. Genel puanınız nasıl yaptığınızın adil bir göstergesidir.

Ama hepsi bu değil. Zihin Araçları, iyi bir patron olmak için gerekli olan özelliklerin hangi ifadelere uygulandığını göstererek kişiliğinizi ve yönetim tarzınızı daha da açıklar. Geri dönün ve bu ifadelerde neleri derecelendirdiğinizi görün; nerede iyileştirebileceğinizi bileceksiniz.

2. buzkıran (Web): Ekibinizi Tanıyın

Icebreaker, yöneticilere çalışanları ile sohbet etmeleri ve takımlarını daha iyi tanımaları için basit sorular verir

İyi bir yönetici, astları ile önemli bağlantılar kurarak birbirlerinin sırtlarına sahip uyumlu bir ekip oluşturur. Bu özellikle yeni bir ekiple zor olabilir. Peki birbirinizi nasıl daha iyi tanıyabilirsiniz? Buzkıran eğlenceli bir Soru-Cevap ekibi app.

Ekibinizi şu anda ne kadar iyi tanıdığınızı, yeni (kolay), zaten sıkı sıkıya bağlı bir birim (orta) veya pratik olarak aile (sert) olduğunuz kadar yakın olup olmadığını seçerek başlayın. Uygulama daha sonra soruları cevaplar kişi hakkında daha fazla bilgi verecektir sorudan sonra soru atacak.

Sorular kaprisli ile işle ilgili arasında değişir. Örneğin, günün hangi saatinde en fazla odaklandığınızı ve enerji dolu olduğunuzu sorabilirsiniz. Bir sonraki, M & M'lerin bir sonraki lezzetinin ve renginin ne olması gerektiğini düşündüğünüzü sorabilir. Her şey birbirimizi daha iyi tanımak ve kalkanlarımızı aşağı çeken bir sohbete katılmakla ilgili.

3. Yararsız Toplantılar (Web): Ekibiniz Toplantılar Hakkında Ne Düşünüyor?

Yararsız Toplantılar, çalışanların yöneticilere takım toplantıları hakkında ne düşündüklerini söylemesi için anonim bir geri bildirim formuna sahiptir.

İyi bir patron, toplantıların açık hedeflere sahip olmasını, saat gibi çalışmasını sağlar, herkesin katkıda bulunma şansı olur ve sonuç verir. Ancak, bir patron olarak, iyi bir toplantı yaptığınızı düşünürken kendinizi kandırıyor olabilirsiniz, çalışanlarınız bunun nasıl zaman kaybı olduğunu şikayet ediyor.

Yararsız Toplantılar, toplantıları bazı önemli noktalara göre derecelendiren anonim bir geri bildirim aracıdır. verimli toplantılar nasıl yapılır Toplantıları Verimli Bir Şekilde Yürütmenin ve Zamanı Boşaltmanın 5 YoluToplantıları büyük zaman kaybı yerine nasıl daha verimli hale getirirsiniz? Bu web siteleri ve uygulamalar yardımcı olabilir. Daha fazla oku . Patron olarak toplantınızdan sonra Yararsız Toplantılarda yeni bir anket oluşturun ve bağlantıyı çalışanlarınıza gönderin. Tamamen anonimdir, bu yüzden korkmadan dürüst geri bildirim vermekte özgürdürler.

Hızlı 2 dakikalık anket katılımcılardan toplantıyı farklı sorular için bir ölçekte derecelendirmelerini ister. bir gündem varmış gibi ve bir toplantı gerçekleşmiş gibi, toplantının zamanlamaları ve çalışanın toplantı. Genel geri bildirim için metin kutuları da vardır.

Patron olarak, çalışanların derecelendirmelerini ve tüm geri bildirim metin kutularının ortalamasını gösteren sonuçların bir panosunu görüntülersiniz. Ancak benzersiz bağlantıyı ve geri bildirimi kaydettiğinizden emin olun, geri bildirimi otomatik olarak kaydetmek için oturum açma seçeneği yoktur.

4. SoapboxHQ (Web): Her Toplantı Türü için Ücretsiz Şablonlar

Soapbox Genel Müdür, çeşitli ekip toplantıları için yöneticilere ücretsiz şablonlar sunar

İyi bir toplantıyı nasıl yapacağınızdan emin değil misiniz? Siz onu asıncaya kadar, SoapboxHQ yöneticilerin farklı toplantı türleri gerçekleştirmeleri için ücretsiz şablonlara sahiptir. Uygulamanın ücretsiz sürümü size bire bir değil, sadece grup toplantıları verir.

Şablonlar en yaygın toplantı türlerini kapsar. Bunlar arasında temel toplantı gündemi, satış ekibi toplantısı, proje başlama, beyin fırtınası, SCRUM toplantıları, SWOT analizi, üç aylık planlama, tüm toplantılar vb. Bir toplantı başlatın ve adımları izleyin.

Her adımın bunun için ayrı bir zamanı vardır. Gereksiz derecede uzun ve sıkıcı toplantılara ev sahipliği yapmadığınızı bilmek için bu zamanlara bağlı kalmak çok önemlidir. Hatta ekip üyelerini uygulamaya davet edebilir ve içinde sohbet edebilir veya notları kendiniz ekleyebilirsiniz. Ancak ekip üyelerine adım atayamaz veya son tarih ekleyemezsiniz; bunun için profesyonel sürüme ihtiyacınız olacak.

Aynı özelliklere sahip olmak istiyor ancak bunun için bir uygulama istemiyorsanız, Owl Labs ücretsiz toplantı gündemi şablonları bir ofis paketi programında kullanılabilir veya kağıda yazdırılabilir.

5. Ürün Yöneticisi El Kitabı (Ebook): Başarılı Ürün Yöneticilerinden Ücretsiz Tavsiye

Ürün Yöneticisi El Kitabı, google, facebook, twitter, microsoft, vb.'nin başarılı ürün yöneticilerinin tavsiyelerine sahip ücretsiz veya istediğiniz ne olursa olsun bir e-kitaptır.

Ürün yöneticisi nedir? Rolleri ve sorumlulukları nelerdir? Bu görevleri başarıyla nasıl yerine getiriyorsunuz? İşi kolaylaştırmak için bazı gizli ipuçları ve püf noktaları nelerdir? Bu sorular Carl Shan'ı rahatsız etti ve böylece Ürün Yöneticisi El Kitabı'nı yarattı.

Bir ürün yöneticisi (PM) olarak kendi başına başlamadan önce Shan, Google, Facebook, Microsoft ve Twitter gibi başarılı şirketlerden birkaç başarılı PM ile röportaj yaptı. Shan ve yaratıcısı Brittany Cheng daha sonra tüm bu röportajları bu el kitabında derledi. kaynaklar sayfası Kickstarter PM'den Ellen Chisa ile bir röportaj daha yaptı.

Her röportajda PM’nin kişisel geçmişi ve cevaplarının bir özeti vardır, ancak metnin tamamını okumak en iyisidir. Burada, ürün yöneticisi olma konusundaki anlayışınızı başlatan öyküler ve örnekler bulacaksınız.

Ürün Yöneticisinin El Kitabı PDF, Mobi veya Gumroad'da Epub olarak mevcuttur. Ücretsiz olarak indirebilir veya Shan ve Cheng’in çabalarını desteklemek için uygun bir fiyat olduğunu düşünebilirsiniz.

İndir:Ürün Yöneticisi El Kitabı (PDF, Mobi, Epub)

İndir:Ellen Chisa Refakatçi Röportajı (PDF)

Yöneticiler ve Liderler için Diğer Araçlar

Artık nasıl yönetici olduğunuzu, bir patronun işinin gerçekte ne olduğunu ve takım toplantılarını daha iyi hale getirmenin birkaç yolunu öğrendiğinize göre, ticaretin birkaç aracına bakmanın zamanı geldi.

Günlük bir e-postadan herkesin ne yaptığını öğrenmek için patronlar için tekrarlanan yapılacaklar kontrol listesine kadar bunlar her ekip yöneticisinin ve liderin ihtiyaç duyduğu uygulamalar Patron Gibi: Her Takım Yöneticisinin ve Liderin İhtiyacı Olan 5 AraçLiderlik yumuşak becerileriniz doğru teknolojiden çok şey kazanabilir. Temel kontrol listelerinden görevlerinizi anlama ve yerine getirmeye kadar, bu uygulamalar ve kılavuzlar hepsine sahiptir. Daha fazla oku . Ayrıca, çalışanlarınızın sizin hakkınızda ne düşündüğünü anlamak için kullanışlı bir anonim geri bildirim aracına da sahiptir.

Mihir Patkar, yeniden koşmaları izlemediğinde teknoloji ve üretkenlik üzerine yazıyor.