Gözden Geçirilmesi Kolay 8 İş Arama Hatası

Yeni bir iş aramak bunaltıcı olabilir. Becerilerinize ve isteklerinize uygun mükemmel fırsatı bulmaya can atıyorsunuz. Yine de, süreç boyunca, istediğiniz işe girme şansınızı azaltabilecek yaygın hataları gözden kaçırmamak çok önemlidir.

Bu yazıda, genellikle gözden kaçan hataları keşfedeceğiz ve bunlardan nasıl kaçınabileceğimizi tartışacağız.

1. Belirsiz Hedefler Belirlemek

İş piyasasına dalmadan önce, bir sonraki rolünüzde ne aradığınızı değerlendirmek için zaman ayırın. Net hedefler olmadan, uygun olmayan işlere başvurarak zaman kaybedebilirsiniz.

Becerilerinizi, ilgi alanlarınızı ve uzun vadeli kariyer hedeflerinizi göz önünde bulundurun. Kariyer yetenek testlerini denemek, alanınızdaki insanlarla konuşmak veya çevrimiçi etkinliklere katılmak isteyebilirsiniz. bizde var kariyer seçeneklerinizi kapsamlı bir şekilde keşfetmek için altı adımlı kılavuz sizin için doğru kariyer seçimini bulmanıza yardımcı olmak için.

Hedefleriniz hakkında net bir fikriniz olduğunda, iş aramanızı hedeflemeye başlayabilirsiniz. Sizde yankı uyandıran ve büyüme fırsatları sunan sektörlere ve pozisyonlara odaklanın.

2. Özgeçmişinizi ve Ön Yazınızı Kişiselleştirmemek

Günümüzün aşırı rekabetçi iş piyasası söz konusu olduğunda, genel özgeçmişlere ve ön yazılara güvenmek sizi uzağa götürmez. Bunları her belirli işe uyarlamamak, başarı şansınızı önemli ölçüde etkileyebilir.

Ancak özelleştirme neden bu kadar önemli? Birçok şirket, adayları taramak için bir başvuru takip sistemi veya ATS kullanır. ATS dostu bir özgeçmiş hazırlamak sizi otomatikleştirilmiş sistemleri aşıp insan işverenlerin gözüne sokmanızı sağlar. Ayrıca, iş gereklilikleriyle uyumlu en ilgili becerileri ve deneyimleri vurgulamanıza olanak tanır.

Özgeçmişinizi ve kapak mektubunuzu özelleştirmek, ayrıntılara dikkat etmekle ilgilidir. İş tanımını dikkatlice okuyun ve pozisyonla en alakalı becerileri ve deneyimleri vurgulayın.

3. Çevrimiçi Varlığı Yoksayma

İşverenler, bir görüşmeden önce onlar hakkında daha fazla bilgi edinmek için genellikle adayları Google'da ararlar. Kariyer geliştiren bir çevrimiçi varlık oluşturma başından itibaren olumlu bir izlenim bırakmanızı sağlar.

İyi hazırlanmış LinkedIn profil, öne çıkmanıza ve kalıcı bir izlenim bırakmanıza yardımcı olabilir. Profesyonel tartışmalara katılmak ve sektörle ilgili içerik paylaşmak varlığınızı daha da artırır.

Ancak kendinizi yalnızca LinkedIn ile sınırlamayın. Çevrimiçi varlığınızı artırmak için yol boyunca diğer araçlardan yararlanmayı düşünün:

• Projelerinizi ve başarılarınızı sergilemek için kişisel bir web sitesi veya portföy oluşturun.
• Bir blog başlat uzmanlık alanınızla ilgili.
• Çevrimiçi olarak sektöre özgü forumlara, tartışma panolarına veya profesyonel gruplara katılın.
• Profillerinizi şu adreste güncelleyin: en iyi iş arama siteleri işverenler için artan görünürlük için.

Dijital ayak izinizi aktif olarak yöneterek, çevrimiçi nasıl göründüğünüzü kontrol edebilir ve profesyonel bir imaj sunabilirsiniz.

4. Şirketi Araştırma Başarısızlığı

Bir şirketi araştırmak, iş arayışınızın en heyecan verici kısmı olmayabilir. Ancak, potansiyel işvereniniz üzerinde güçlü bir izlenim bırakma fırsatlarını kaçıracaksınız. Üstelik araştırma yapmadan şirketin size uygun olup olmadığını bilemezsiniz.

Peki, bu yaygın gözetimden nasıl kaçınabilirsiniz? Şirketin web sitesinde "Hakkımızda" bölümüne ve görev bildirimine giderek başlayın. Kültürün çalışma tarzınızla uyumlu olup olmadığını öğrenmek için şirketin temel değerlerini anlayın.

Ayrıca, aramanızı sosyal medya platformlarına genişletin. Son zamanlarda neler yayınladıklarını görmek için şirketin etkinlik akışını kontrol etmek için LinkedIn'i kullanın. Yararlayabileceğiniz herhangi bir bağlantı olup olmadığını görmek için çalışan bölümünü keşfedin.

Ek olarak şunları yapabilirsiniz: potansiyel işverenler hakkında daha fazla bilgi edinmek için bu siteleri kullanın. Makaleleri, basın bültenlerini ve endüstri yayınlarını okuyarak en son güncellemelerden haberdar olun.

5. Geleneksel Olmayan İş Kaynaklarını Hafife Almak

Bazen fırsatlar, hiç beklemediğiniz yerden çıkar. Bu nedenle, iş aramanızı geleneksel iş ilanları ve kariyer web siteleriyle sınırlamayın. İş fırsatlarını keşfetmenin bir yolu, sosyal medyada hashtag kullanmaktır. "#hiring", "#recruitment" ve "#jobs" gibi etiketler, iş ilanlarını bulmanıza yardımcı olabilir.

İş aramanızı geliştirmek için kendinizi genel hashtag'lerle sınırlamayın. Alanınızdaki işleri bulmak için "#techjobs", "#marketingcareers" ve "#financeopportunities" gibi hashtag'leri kullanın. Ayrıca, karşılaştığınız gönderilerle etkileşime geçmek önemlidir. İşe alma yöneticileriyle görünürlüğünüzü ve ağınızı artırmak için ilgili iş ilanlarını beğenin, yorumlayın veya paylaşın.

6. Takip Eksikliği

Bir şirketten makul bir süredir yanıt alamadıysanız, başvurunuzun durumu hakkında bize ulaşmaktan çekinmeyin. Görüşmeden sonra teşekkür e-postası göndermek veya bir iş başvurusunda bulunmak uzun bir yol kat edebilir. Bu sadece zamanlarını takdir ettiğinizi göstermekle kalmaz, aynı zamanda sizi onların radarında tutar. İşe alma kararında önemli bir etki yaratabilecek basit bir jest.

İşe alma görevlisiyle LinkedIn'de zaten bağlantı kurduysanız veya iletişim bilgilerine sahipseniz, kibar ve özlü bir mesajla onlara ulaşmaktan çekinmeyin. Onlara başvurunuzu veya görüşmenizi kısaca hatırlatın ve pozisyona olan ilginizin devam ettiğini ifade edin.

7. Ağ Oluşturma Fırsatlarını Gözden Geçirmek

İş arama sürecinde çevrimiçi başvuruları göndermeye ve mülakatlara katılmaya kendinizi kaptırmak kolaydır. Ancak, ağ oluşturmanın gücünü gözden kaçırırsanız, bazı inanılmaz avantajları kaçırıyor olabilirsiniz. Ağ oluşturmayı geleneksel iş arama yöntemleriyle birleştirmek, doğru işi bulmanıza yardımcı olabilir.

Erişiminizi ve görünürlüğünüzü genişletmek için alanınızdaki kişilerle ağ kurun. Sektör etkinliklerine katılın, profesyonel gruplara katılın ve sosyal medyadaki insanlarla bağlantı kurun. Özellikle içe dönük biriyseniz veya sohbet başlatmaya alışkın değilseniz, ağ kurmak gözünüzü korkutabilir. bazılarını toparladık içe dönükler için en iyi ağ oluşturma stratejileri anlamlı bağlantılar kurmanıza yardımcı olmak için.

8. Maaş ve Sosyal Yardımlara Fazla Önem Vermek

İş arama söz konusu olduğunda, aklınızın ön sıralarında maaş ve yan hakların olması doğru olan tek şey. Ancak maaş çekinize çok fazla odaklanmak, uzun vadede mutlu olacağınız bir iş bulmanızı zorlaştırabilir. İş-yaşam dengesi, şirket kültürü ve büyüme fırsatları gibi diğer faktörler de en az onlar kadar önemlidir.

Bununla birlikte, bir denge kurmak çok önemlidir. Karar verme sürecinizin bir parçası olarak maaş ve yan hakları dikkate almak tamamen kabul edilebilir. Paketin tamamını ve uzun vadeli hedefleriniz ve özlemlerinizle nasıl uyumlu olduğunu düşünün.

İş Aramanızda Başarıya Ulaşın

Doğru işi bulmak için, başarınızı önemli ölçüde etkileyen çeşitli faktörleri göz önünde bulundurmanız gerekir. Yukarıda belirtilen ipuçlarını takip ederek, doğru işi bulma şansınızı artırabilir ve kendinizi başarıya hazırlayabilirsiniz.