Kariyerinizde sıkışmış hissediyor musunuz? Değişim zamanının gelip gelmediğini mi merak ediyorsunuz? Bir kariyer değişikliğine ihtiyacınız olup olmadığını nasıl değerlendireceğiniz ve sonraki adımları nasıl atacağınız aşağıda açıklanmıştır.
Kariyer değiştirmeye karar vermek göz korkutucu bir görev olabilir. Ancak bazen kişisel gelişim, iş tatmini ve genel refahı sağlamak için doğru harekettir. Kariyer değişikliği zamanının geldiğini gösteren temel göstergeleri bilmek, bu önemli kararı vermenize ve tatmin edici yeni bir kariyere doğru sonraki adımları atmanıza yardımcı olacaktır.
Kariyer Değiştirmeniz Gerekip Olmadığını Nasıl Anlarsınız?
İnsanlar kariyer değişikliğine karar verirken farklı deneyimler ve düşünce süreçlerinden geçerler. Bununla birlikte, büyük ihtimalle aşağıdakilerden biri veya birkaçı ile ilişki kuracaksınız:
Yüksek bir maaş veya terfi peşinde koşmak artık motivasyonunuzu artırmıyorsa, bu, kariyerinizi değiştirmeniz gerektiğinin bir işareti olabilir. Parasal ödüller bazen sizi işinizde tutan tek faktördür. Sabah kalkıp işe gitmenizi para bile sağlayamıyorsa yolun sonuna gelmiş olabilirsiniz.
2. En İyi Becerileriniz Kullanılmıyor
Yetersiz beceri kullanımı, durgunluğa ve memnuniyetsizliğe yol açabilir. Becerilerinizi en üst düzeye çıkarmamak, sonunda düşük üretkenliğe yol açabilen işte motivasyon kaybına, hayal kırıklığına, can sıkıntısına ve işten ayrılmaya yol açabilir. Temel güçlü yönleriniz mevcut işiniz için önemli değilse, kariyer değiştirmeniz gerekip gerekmediğini değerlendirmenin zamanı geldi.
3. Düşük performans gösteriyorsun
En iyi çabalarınıza rağmen sürekli olarak düşük performans göstermek cesaret kırıcı olabilir. Düşük performansınızın arkasındaki nedenlere daha yakından bakın. İlgi eksikliğinden mi, becerileriniz ile iş gereksinimleriniz arasındaki uyumsuzluktan mı, yoksa durgun bir çalışma ortamından mı? Bunlardan biri veya birkaçı ise kariyer değiştirme zamanı gelmiş olabilir.
4. Katkınız Önemsiz Görünüyor
Değer verilmediği ve takdir edilmediği duyguları, iş doyumunuzu ve motivasyonunuzu aşındırabilir. Mesai saatlerinin dışında çalışıyor olabilirsiniz, ancak işiniz şirket hedeflerine, iş tatminine, parasal ödüllere veya çalışan geri bildirimlerine yansımazsa, bir adım geri atmalı ve değerlendirmelisiniz. Sadece güvensiz misin yoksa belki de bu alan sana göre değil mi?
5. Başka Bir Şey Yapmak İstiyorsun
Bazen bir kariyer değişikliği arzusu, farklı bir yol izlemeye yönelik içsel bir özlemden kaynaklanır. Gerçekleştirmeniz gereken bir çocukluk hayaliniz veya şu anki işinizde ulaşamadığınız bir hedefiniz olabilir. Harekete geçmeden yıllarca bu şekilde hissettiyseniz, kariyer değiştirme zamanı gelmiş olabilir.
6. Koşullarınız Bunu Gerektirir
Bazen, aile sorumlulukları bir kariyer molası veya uzaktan çalışmaya geçiş gerektirir. Sağlık hususları ve yer değiştirme ihtiyacı, kariyer geçişlerini yönlendiren diğer faktörlerdir. Şu anki işiniz, bu kişisel koşulları arka plana atmaya değer mi? Cevap hayır ise, kariyer değiştirmeniz gerekebilir.
Kariyer Değişikliğinizi Nasıl Planlarsınız?
Artık bir kariyer değişikliğinin olası nedenlerini bildiğinize göre, harekete geçme zamanı. İşte başlamanız için basit bir plan:
1. Temel Değerlerinizi Yansıtın
En çok neye değer verdiğinizi düşünün (Google Keep gibi basit bir not alma uygulaması yardımcı olabilir). Örneğin, mevcut işinizde kalmak istikrarı korumak ve etkili olmak anlamına gelebilir. Serbest çalışmayı sürdürmek için ayrılmak, daha fazla esneklik, aile zamanı ve diğer tutkularınız için alan anlamına gelebilir.
Aile ve esneklik sizin için istikrar ve etkiden daha önemliyse, seçim yapmak daha kolay hale gelir. Serbest çalışan olmak, kariyerinize baştan başlamak, daha rahat bir pozisyondan ayrılmak ve önemli bir risk almak anlamına gelebilir. Ancak temel değerlerinizi düşündüğünüzde, tüm fedakarlıklara değer olduğunu anlayacaksınız.
2. Mola Ver
Gençleşmek ve netlik kazanmak için kısa bir ara veya uzun bir izinli (eğer karşılayabiliyorsanız) alın. Tatilinizi kendinizi yansıtmak, yeni ilgi alanları keşfetmek veya kısa vadeli mesleki gelişim fırsatlarını takip etmek için kullanabilirsiniz.
Her günü aynı rutini yaparak geçirmek yerine, öğrenin Kişisel gelişiminiz üzerinde çalışarak nasıl zaman geçirebilirsiniz?. Harekete geçmek, ilham verici bir TED konuşması dinlemek kadar basit olabilir veya etkili bir kariyer günlüğü yapmak sizi daha büyük kariyer hedeflerine yönlendirmek için. Kariyer değişikliği kararınızı geciktirmek sadece pişmanlığa yol açabilir.
3. Sizi Özünde Neyin Motive Ettiğini Bulun
Para, dışsal motivasyon olarak kabul edilir; ödül için bir görevi tamamladığınızda hissettiğiniz şeydir. Ancak işinizi heyecan verici ve zorlu bir kariyere dönüştürmek için ihtiyacınız olan şey içsel motivasyondur. Harvard İş İncelemesi içsel motivasyon olmadan, görevlerinizi tamamlamakta zorlanacağınızı ve kendi profesyonel başarınızı ve büyümenizi sabote edeceğinizi vurgular.
Dış ödüllerin ötesinde tatmin arayın ve gerçek tutkularınızın ve amacınızın gerçekleştirilebileceği yolları keşfedin. Nereden başlayacağınız konusunda yardıma ihtiyacınız varsa, biraz Hayattaki amacınızı nasıl bulacağınızı öğrenmek için çevrimiçi testler (Denemek Greater Good Magazine'in Hayattaki Amacı Testi).
4. Yanal Bir Hareket Düşünün
Bazen bir kariyer değişikliği sadece bir iş istasyonu uzağınızdadır. Mevcut kuruluşunuz içinde farklı bir role, departmana veya bölge ofisine geçmenin faydalarını keşfedin.
Yanal bir hareketin birçok faydası vardır. Şirketinizi seviyor ancak işinizi sevmiyorsanız, yanal bir hareket şirketinizde kalmanın avantajlarından yararlanmaya devam etmenizi sağlar. Ayrıca, özellikle bir yönetici rolü hedefliyorsanız, gelecekte daha üst düzey roller için rekabet etmenizi sağlar.
Aynı şirket içinde yeni bir göreve geçmenin sizin için en iyisi olup olmadığını belirlemek için profesyonel hedeflerinizi belirleyin. Daha sonra yöneticinizden veya insan kaynakları başkanınızdan içgörülerini isteyebilirsiniz. Ayrıca sizi şirketinizdeki doğru fırsatlara yönlendirebilirler.
5. Profesyonel Topluluklara Katılın
Ağ oluşturma, serbest çalışanlar ve çalışanlar için değerli bir beceridir. Arkadaşlarınız ve eski iş arkadaşlarınız ilk müşterileriniz olabilir. Ayrıca sizi becerilerinize ihtiyaç duyan açık işlere yönlendirebilirler.
Kariyer gelişimi için ağ oluşturma ipuçları kendi profesyonel topluluğunuzu oluşturmanıza yardımcı olacaktır. Bu topluluklar, kariyer geçişiniz sırasında size destek, rehberlik ve akıl hocalığı sağlayabilir. Sektörünüze özel Facebook ve LinkedIn gruplarını faydalı bulabilirsiniz. gibi platformları da deneyebilirsiniz. Buluşmak veya Eventbrite.
6. Bir Sonraki Rolünüzü Araştırmaya Başlayın
Farklı bir kariyer yolunu keşfetmeniz gerektiğine ikna olduktan sonra, potansiyel rolleri araştırın. Herhangi bir role başvurmadan önce aşağıdakileri göz önünde bulundurun:
- Arzularınız ve ilgi alanlarınız.
- Deneyiminiz ve aktarılabilir becerileriniz.
- Kariyer gereksinimleri ve kariyer görünümleri ( ABD Çalışma İstatistikleri Bürosu Mesleki Görünüm El Kitabı kullanışlı bir kılavuzdur).
- İdeal maaşınız ve sosyal haklarınız.
Potansiyel roller hakkında size değerli bilgiler vermesi için bir akıl hocası veya kariyer koçundan yardım almayı düşünün. Bir koç, hedefler belirlemenize yardımcı olabilir ve bu hedeflere ulaşmak için belirli bir zaman çizelgesi sağlayabilir. Bu arada deneyimli bir akıl hocası, kariyer değişikliği yolculuğunuza rehberlik edebilir ve duygusal olarak destek olabilir.
7. Özgeçmişinizi ve Çevrimiçi Profillerinizi Güncelleyin
Yeni bir kariyere başladığınızda, özgeçmişinizi ve çevrimiçi profilinizi bir sonraki rolünüze uyacak şekilde düzenleyin. Uzun bir süre çalıştıysanız, muhtemelen alanınızda zaten bir itibar oluşturmuşsunuzdur. Kendinizi yeni kariyerinizde etkili bir şekilde konumlandırmak, çevrimiçi varlığınızı ve özgeçmişinizi yenilemek anlamına gelir.
Özgeçmişinizi yazarken, aktarılabilir becerilerinizi vurgulayın. Örneğin, pazarlama rolüne geçiş yapmak isteyen bir öğretmenseniz, sınıf yönetimi becerilerinden çok işinizde kazandığınız iletişim ve insan becerilerini vurgulayın. Tüm iş deneyimlerinizi eklemek zorunda değilsiniz; bunun yerine, en alakalı olanlarınıza odaklanın ve deneyin tek sayfalık özgeçmiş oluşturma.
8. Yeni Bir İş Arayın
İş arama tam zamanlı bir iş gibidir, bu yüzden bu konuda akıllı olmalısınız. Kariyer fuarlarına katılın, Indeed ve LinkedIn gibi iş ilanlarından yararlanın ve hedef sektörünüzdeki işe alım uzmanlarıyla iletişime geçin. Kullan iPhone ve Android için en iyi iş arama uygulamaları hareket halindeyken bile önemli iş uyarıları almak için.
Bir Sonraki Kariyerinizi Keşfetmeye Bugün Başlayın
Kaynakların tümü sizin için kullanılabilir. Geriye kalan tek şey, o gri kararsızlık alanını terk etmek için o önemli adımı atmak. Uzun süredir ilgisiz, motivasyonsuz, takdir edilmeyen ve işinizde yeterince kullanılmayan biriyseniz, harekete geçme zamanı. En iyi harekete karar vermek ve kariyer geçişinizde başarılı bir şekilde gezinmek için bu ipuçlarını uygulayın.
Mevcut görevinizden ayrılmaya karar verdiyseniz, kariyerinizde başarılı bir şekilde yön vermenize yardımcı olacak çevrimiçi araçları keşfedin. Bir sonraki kariyer hamlenize sağ ayakla başlamak için en iyi iş bulma sitelerini ve çevrimiçi uygulamaları inceleyin.
