7 Yaygın Sanal Mülakat Hatası ve Bunlardan Nasıl Kaçınılır?

İş bulma sürecinde dikkatli planlamanın ve sanal görüşmelere katılmanın bir norm haline geldiği dijital bir çağda yaşıyoruz. Pek çok insan sanal görüşmeleri fiziksel görüşmelere tercih etse de, bu deneyimi bir kabusa çevirebilecek yaygın hatalar vardır.

Sanal görüşmeler sırasında bu yaygın hataları önlemek için, bunları tanımalı ve görüşmenizden önce bunları önlemek için adımlar atmalısınız.

1. Dalgalanan İnternet Bağlantısı

Dalgalanan bir internet bağlantısı, sanal görüşmeler sırasında tartışmasız en yaygın sorundur. Bu genellikle görüşülen taraf tarafından yapılır, ancak bu, ağ sorunlarının görüşmeci tarafından kaynaklanmadığı anlamına gelmez.

Her iki durumda da, görüşme yeniden planlandığından veya tamamen iptal edildiğinden, görüşülen kişi düşüşün yükünü üstlenir. Bu hem görüşmeci hem de görüşme yapılan kişi için istenmeyen bir durum olsa da, görüşmeci sorunsuz bir internet bağlantısı olan diğer adaylarla yoluna devam edebilir.

Bu nedenle, görüşmeniz sırasında kesintisiz bir internet bağlantınızın olması sizin için uygundur. Bu hataya düşmemek için internet bağlantınızı test edebilir ve Wi-Fi bağlantı sorunlarını düzeltin toplantınızdan önce tanımlarsınız.

Bunu istediğiniz zaman yapabilirsiniz ancak görüşmenizden saatler önce son bir kontrol yapmanız önerilir. Ek olarak, herhangi biriyle sahte bir görüşme ayarlayabilir ve görüşme sırasında internet bağlantınızın nasıl olduğunu görebilirsiniz.

2. Teknik sorunlar

Sanal görüşme sırasındaki teknik sorunlar, donanımdan kaynaklanan çeşitli faktörlerden kaynaklanabilir. arızalı bir web kamerası veya arızalı mikrofon gibi sorunlar, gerekli olan deneyimsizliğe yazılım. Müstakbel çalışanların sanal görüşmelere katılmak için BT uzmanı olmaları gerekmez, ancak yine de önemli bir teknoloji bilgisi önemlidir.

Yazılımı her zaman önceden deneyebilir veya sistemin mikrofon ve web kamerası gibi donanım gereksinimlerini ayarlamak için birisinden yardım alabilirsiniz. Ayrıca, Google Meet gibi ana akım video konferans araçlarıyla etkileşim çünkü sanal işe alma şirketleri muhtemelen bunları kullanacak.

3. Sinerji/Uyum eksikliği

Sanal görüşmelerde genellikle iki taraf arasında yakınlık yoktur. Fiziksel görüşmeler görüşmeci ve görüşme yapılan kişiler arasında daha fazla bağlantı sağlarken, sanal danışmalar daha profesyoneldir ve fiziksel toplantılar kadar sinerji sunmaz.

Sanal görüşmenizdeki uyumu geliştirmek için, en etkili şekilde yanıt vermek üzere soruları dikkatle dinlemelisiniz. Ayrıca, soru sorma sırasında görüşmeci ile sinerjinizi artırabilirsiniz.

Görüşmecilerin çoğu, görüşmenin sonunda adaylara soru sormaları için genellikle yer verir. Bu aralıkta, görüşmeci ile etkileşime girmeli ve ilgilerini çekecek akıllı sorular sormalısınız.

4. Sözel Olmayan İpuçlarını Kaçırmak

Çoğu sanal görüşmede, görüşmeciler veya olası çalışanlar genellikle sözlü olmayan ipuçlarını kavrayamazlar. Bir görüşmeci olarak, hızlı bir şekilde teknoloji ile dikkatli bir şekilde iletişim kurmayı öğrenin görüşmenizden önce.

Görüşmecilerin aradığı sözel olmayan ipuçlarından bazıları şunlardır; yüz ifadesi, berbat duruş, sinirlilik ve profesyonellik. Bunu akılda tutarak, adaylar durumu kendi lehlerine çevirmek için beden dili ipuçlarına bakabilirler.

Örneğin, düz bir kafa tutmayı, sıkı göz teması kurmayı ve sürdürmeyi ve aşırı öne çıkmadan olabildiğince çok gülümsemeyi hatırlayabilirsiniz. Röportajdan önce, bu ipuçları üzerindeki hakimiyet seviyenizi değerlendirmek için kendinizi önceden kaydedebilirsiniz.

5. Adayların Şirket Kültürünü Kavrayamaması

İnsanlara nerede ve nasıl çalıştığınızı söylemek yerine onlara göstermelisiniz diye bir söz vardır. Fiziksel görüşmeler, potansiyel çalışanların bir organizasyonun nasıl çalıştığı, stres seviyeleri ve iletişim kalıpları hakkında fikir edinmelerine ve uyum sağlayıp sağlayamayacaklarını belirlemelerine olanak tanır.

Fiziksel bir toplantıda görüşülen kişi, çalışanların izlenimlerini ve iş yerindeki ambiyansı görerek şirketin kültürünü kavrayabilir.

Tersine, sanal mülakatlar, adayların şirket kültürü hakkında ilk elden izlenimler geliştirmelerine yer bırakmaz. Bu dezavantaja rağmen, görüşülen kişiler dünyanın her yerinden neredeyse herkesle kolayca bağlantı kurabildiğinden, web'in varlığı sanal görüşmelerle birlikte gelir.

Gelişmekte olan bir çalışan olarak şunları yapabilirsiniz: potansiyel işverenleriniz hakkında daha fazla bilgi edinin insanların çevrimiçi iş topluluklarında onlar hakkında söylediklerini kontrol ederek. Diğer yollar arasında, geçmiş ve şimdiki çalışanlara ulaşmak ve görüşmeden önce size şirketin kültürü hakkında fikir veren sorular sormak yer alır.

6. Yıkıcı Sesler

Rahatsız edici sesler, kurulumunuzdaki bildirim seslerinden veya arka plan seslerinden kaynaklanır. Kulağa ne kadar etkisiz gelseler de, görüşme sırasında yanlış anlaşılmaya, dikkatin dağılmasına ve hayal kırıklığına yol açabilirler.

Bunlar kümülatif olarak görüşmecilerin aday hakkında yanlış izlenim edinmesine yol açabilir. Görüşmeciye, görüşülen kişinin hazırlıksız olduğuna dair bir ipucu vermenin yanı sıra, görüşme akışını başlatabilir. özellikle acil olması gereken acil bir durumsa, görüşülen kişinin zihnini meşgul eder ve rahatsız eder dikkat.

Akıllı bir görüşmeci olarak, sanal görüşmeniz için sessiz bir yer hazırlamak için ortak bir çaba göstermelisiniz ve bildirim sesleri yerine görsel uyarılar ayarlayın sanal görüşmenizden önce. Bunu yapmak, hedef kitlenizin dikkatini çektiğinizi bilme konusunda tamamen güvendeyken, elinizden gelenin en iyisini yapmak ve becerinizi sergilemek için size alan sağlar.

7. Hatalı Ekran Paylaşımı

Sanal görüşmeler, potansiyel çalışanların fikirlerini multimedya ve infografikler kullanarak sunmalarına olanak tanır. Ekran paylaşım platformları ile görüşülen kişiler, daha iyi anlaşılması için görsel fikirlerini görüşmecilere sunabilirler.

Ekran paylaşımı, görüşülen kişilerin daha becerikli ve çok yönlü olmalarını sağlarken, bu durum bir kabusa dönüşebilir. görüşülen kişiler yanlış sunumu paylaşıyor ve hatta ekran paylaşım platformunda gezinmeyi zor buluyor.

Görüşülen kişiler dosyalarını ve slaytlarını önceden hazırlamalı ve bunları aynı şekilde sergileme alıştırması yapmalıdır. ekran sırasında herhangi bir hatanın meydana gelme olasılığını azaltmak için görüşme sırasında olduğu gibi paylaşım. Bu şekilde, yanlışlıkları keşfedebilir ve sunumlarında etkili bir şekilde ustalaşabilirler.

Şansınızı Arttırmak için Kusursuz Bir Sanal Mülakat

Kusursuz bir sanal görüşme, teknoloji ortamında kendinize bir iş bulmak için çok önemlidir. Görüşülen pek çok kişi genellikle ana görüşmeyi dört gözle bekler ve onu iyileştirebilecek veya bozabilecek küçük şeyleri gözden kaçırır.

Dikkatli hazırlığın yanı sıra, sahte mülakatlar yeteneklerinizi değerlendirmek ve en sık yapılan hatalardan kaçınmak için harika bir araçtır. Tartışmaya evinizin rahatlığında katılıyor olmanızın sizi yanıltıcı bir güvenlik duygusuna kaptırmasına izin vermeyin.