Sanal İş Fuarının Yüz Yüze Olandan Daha İyi Olmasının 6 Nedeni

İş fuarları, hayalinizdeki işi bulmanıza yardımcı olabilir. Günümüzde bu fuarların çoğu yüz yüze değil, sanal ortamda gerçekleştiriliyor. Bu uzak fuarlar, kolay ağ oluşturma, kariyer rehberliği ve aynı çatı altında birden fazla işverenle tanışma fırsatı gibi yüz yüze bir iş fuarının tüm olumlu yanlarıyla övünür.

Ama hepsi bu kadar değil. Sanal fuarlar, kolaylık, erişilebilirlik ve üstün bilgi kullanılabilirliği dahil olmak üzere çeşitli başka avantajlar sunar. İşte iş arayanlar için sanal bir iş fuarının yüz yüze bir fuardan daha iyi olmasının bazı nedenleri.

1. Kolay Erişilebilirlik

Sanal iş fuarlarıyla ilgili en iyi şey, kolay erişilebilir olmalarıdır. Yüz yüze fuarlara zamanında ulaşmak genellikle zordur. Bir şeyle meşgul olabilirsiniz veya son anda önemli bir şey ortaya çıkabilir. Bu, tüm etkinliği kaçırmanıza neden olabilir.

Ancak sanal iş fuarlarında durum böyle değil. İstediğiniz zaman istediğiniz yerden herhangi bir cihazı kullanarak birine katılabilirsiniz. Tek ihtiyacınız olan bir internet bağlantısı.

Ayrıca, yüz yüze iş fuarları genellikle derme çatma yerlerde yapılır. Bu nedenle, genellikle engelli dostu bir tasarımdan yoksundurlar. Bu, onları özel ihtiyaçları olan insanlar için erişilemez hale getirir. Ancak sanal iş fuarlarında böyle bir sorun yok, bu da onları çok daha kapsayıcı kılıyor.

2. Maliyet Verimliliği

Şahsen bir fuara gitmekle ilgili çeşitli masraflar vardır. Örneğin, konuma ulaşmak için yakıt veya toplu taşıma için ödeme yapmanız gerekecektir. İş fuarları birkaç saat sürer, bu nedenle orada bulunan aşırı pahalı yiyeceklere de harcamanız muhtemeldir.

Yüz yüze etkinliğe katılırken evcil hayvanlarınız için bir bakıcı bulmak veya çocuklarınız için bir günlük bakım rezervasyonu yapmak gibi ilgili masrafları unutmayalım. Neyse ki, sanal bir iş fuarına katılırken bunların hiçbirini yapmak zorunda değilsiniz.

3. Artan Kolaylık

Sanal iş fuarlarının en büyük satış noktası, çok daha uygun olmalarıdır. Fuarın düzenlendiği yere kadar seyahat etmenize, park etme derdinize gerek yok.

Bunun yerine, evinizin rahatlığında telefonunuzu veya dizüstü bilgisayarınızı kullanarak katılabilirsiniz. Sanal bir oturuma katılırken de duraktan durak dolaşmanız gerekmez.

Başvuru gönderme süreci bile basittir. Özgeçmişinizin ve diğer belgelerinizin basılı kopyalarını yanınızda taşımak yerine, bunları tek bir dokunuş veya tıklama ile cihazınızdan yüklemeniz yeterli olacaktır.

Ayrıca bazı sanal fuarlar, LinkedIn profilinizi portallarına bağlamanıza olanak tanır. Bu, daha akıcı bir ağ ve uygulama süreci sağlar. Sadece emin ol LinkedIn'de becerilerinizi etkili bir şekilde sergileyin kendinizi ayırmak için.

4. Rahat Sohbetler

Yüz yüze iş fuarları düpedüz kaotiktir. İşveren ve başvuru sahipleri arasındaki konuşmalar genellikle aceleci ve gergindir. Bu, konuşma sırasında netlik eksikliğine neden olabilir. Ayrıca bir izlenim bırakmak için yeterli zamanınız olmayacak. Sanal iş fuarları, çeşitli iletişim yöntemleri sunarak bu sorunun çözülmesine yardımcı olur.

Uzak etkinliklerin çoğu yazılı sohbete izin verir. Metni kullanarak, siz ve işe alım görevlisi acele etmeden rahat bir şekilde konuşabilirsiniz. Diğer ilgili adayların konuşmayı kesmesinden endişe duymadan tüm sorularınızı sorabilirsiniz, bu genellikle fiziki iş fuarlarında olur.

Bazı sanal iş fuarı platformları, işe alım görevlilerinin ve başvuru sahiplerinin özel sesli ve görüntülü aramalar üzerinden konuşmasına da izin verir. Duygularınızı ve niyetinizi daha net bir şekilde aktarabileceğiniz için bu seçenekler özellikle bir izlenim bırakmada yardımcı olur.

5. Daha İyi Fırsatlar

Fiziksel iş fuarlarının coğrafi sınırları vardır. Bu, yerel adaylara fuara hazırlanmak için daha fazla zaman harcayabilecekleri ve oraya nasıl gidecekleri konusunda daha az endişe duyabilecekleri için avantaj sağlar.

İşe alma tarafında, bu etkinliklerde genellikle yalnızca yerel işletmeler ve işe alım yapan şirketler bulunur. Sonuç olarak, işlere olan talep genellikle arzdan daha fazladır.

Ancak sanal bir iş fuarında bu tür coğrafi kısıtlamalar yoktur. Dünyanın her yerinden bir fuara katılabilirsiniz. Ayrıca dünyanın her yerinden bu etkinlikler için kiralamak isteyen şirketler bulacaksınız.

Bu, çok daha fazla fırsat sunduğu için iş arayanlar için çok faydalıdır. Ayrıca, birçok kuruluş mevcut yeteneklerden pay almak için rekabet edeceğinden, daha iyi maaş veren bir iş bulabilirsiniz. Sadece düzgün olduğundan emin ol sanal iş fuarına hazırlanın, böylece tüm işe alım görevlilerinin önünde elinizden gelenin en iyisini yapabilirsiniz.

6. Daha fazla bilgi

İş arayanlar genellikle ne tür bir rol için başvurmaları gerektiğini anlayamaz. Bu nedenle iş fuarları genellikle kariyer rehberliği danışmanlığı sunar. İşe alım şirketleri ayrıca politikalarını, yönetim yapılarını ve sundukları rolleri genişleten oturumlar düzenler.

Ancak bu oturumlar genellikle zamana bağlıdır. Dolayısıyla, başvurma kararınızı kesinleştirmek için gereken kritik bilgileri kaçırabilirsiniz. Ancak sanal bir iş fuarında bu oturumlar kaydedilir. Böylece, bunları istediğiniz zaman kolayca oynatabilirsiniz.

Sanal iş fuarlarının size sağladığı tüm medya bu kadar değil. Şirketlerin dijital kabinleri, iş pozisyonunun neleri gerektirdiğini, ofisteki kültürü ve çalışan referanslarını ayrıntılarıyla anlatan kapsamlı videolar ve broşürlerle doludur.

Yüz yüze iş fuarlarındaki kalabalığın getirdiği sayısız dikkat dağıtıcı şey hakkında endişelenmenize gerek kalmadan koltuğunuzun rahatlığında bu medyayı inceleyebilirsiniz. Nihayetinde bir iş başvurusunda bulunmadan önce şirket araştırması söz konusu olduğunda gerekli özeni gösterin. Sadece önlemek için emin olun insanların bir şirketi araştırırken yaptıkları en yaygın hatalar bir iş rolü için.

Sanal İş Fuarları Hayalinizdeki İşi Rahatlıkla Bulmanıza Yardımcı Olabilir

Sanal iş fuarları, yüz yüze olanlardan çok daha uygun ve erişilebilir. Trafik sıkışıklığıyla veya duraktan duraka saatlerce yürümek zorunda kalmayacaksınız. Bu sanal oturumlar aynı zamanda uygun maliyetlidir ve üstün fırsatlar sunar.

Ek olarak, rahat ortam ve dikkat dağıtıcı unsurların bulunmaması, sizin ve işe alım görevlilerinin etkileşim kurması için daha profesyonel bir sanal alan yaratır. Bu etkileşimler kendinizi diğerlerinden ayırmanıza yardımcı olabilir. Bu nedenle, rahatsız edici kırmızı bayraklar göstermekten uzak durduğunuzdan emin olun.