8 Yaygın Teknik Kariyer Hatası ve Bunlardan Nasıl Kaçınılır?

Teknoloji endüstrisi katlanarak büyürken, kolayca önlenebilen kariyer engellerinin ve tuzaklarının kurbanı olan pek çok yeni başlayan ve kıdemli kişi var. Bu tuzaklar zararsız gibi görünse de, teknisyenlerin istihdam edilebilirliklerini ve kazanma güçlerini geliştirme potansiyellerini kolayca engelliyor.

Yaygın teknik kariyer hatalarından kaçınarak işyerindeki deneyiminizi çok daha keyifli ve sorunsuz hale getirebilirsiniz. Ayrıca, başkalarının hatalarından ders almak, kariyer tuzaklarından nasıl kaçınacağınız konusunda size yardımcı olur.

1. Ağ Erişimini Azaltma

Pek çok insan yanlışlıkla ağ kurmanın tek amacının bir iş bulmak olduğuna inanır ve sonuç olarak, bir iş bulduklarında ağ kurmayı azaltır ve hatta durdururlar. Ağ erişiminizden vazgeçmek, kariyerinizi ateşe vermekten başka bir şey değildir; teknoloji endüstrisi sürekli olarak gelişmektedir ve yalnızca bir kişinin tek başına öğrenebileceği veya yapabileceği çok şey vardır.

Özünde, ihtiyaç duyulduğunda işbirliği yapabileceğiniz benzer düşünen profesyonellerden oluşan bir ağa sahip olmak bir zorunluluk meselesidir. Ağınızı korumak, sizi endüstri trendleri ve kariyer fırsatları konusunda güncel tutar ve genel olarak çalışma hayatınızı iyileştirir.

Profesyonel ağınızı korumak için şunları yapmak isteyebilirsiniz: profesyonel ağ uygulamalarından yararlanmayı düşünün ve sosyal medya platformları, sanal seminer ve konferanslara katılmak ve ilgili meslek kuruluşlarına katılmak.

2. Beceri Geliştirme Başarısızlığı

Öğrenme, yaşam boyu süren bir çabadır ve sürekli gelişen bir pazara ayak uydurmak, teknoloji uzmanı olmanın ayrılmaz bir parçasıdır. Yapay zeka, bir zamanlar kimsenin pek düşünmediği, ancak birkaç kişinin düşündüğü belirsiz bir teknoloji dalıydı. Kendini işine adamış kişiler bu işte çalışmaya devam etti ve ChatGPT ve daha fazlasının ortaya çıkmasıyla oldukça büyük bir fenomen haline geldi. AI uygulamaları.

Bu durumda, bir teknoloji uzmanı olarak becerilerinizi geliştirmede başarısız olursanız, kendinizi teknoloji alanında geride kalmış bulabilirsiniz. Programlama dilleri ve diğer entegre teknoloji biçimleri hızla gelişme eğilimindedir.

Örneğin, günümüzde en yaygın kullanılan biçimlendirme dillerinden biri olan HTML'yi ele alalım; resmi olarak 1995'te HTML 2.0 olarak yayınlandı. On yıllar boyunca, çok sayıda güncelleme geçirdi ve değişiklikler. Şu anda, endüstri standardı HTML5'tir. Daha eski sürümlerle tasarlanmış herhangi bir web sitesi daha düşük kabul edilecektir.

Bir web geliştiricisinin mevcut sürümü kullanamaması ne kadar sinir bozucu olurdu? Zaman ve yer kısıtlaması en büyük endişenizse, kontrol edebilirsiniz. çevrimiçi kursları seçmek için bazı ipuçları.

3. Tatmin Edici Bir Maaş Pazarlığı Yapmamak

Maaş pazarlığıyla ilgili olarak, en iyi şey, boğayı boynuzdan tutup en başından müstakbel işverenlerinizle tartışmaktır. Uzmanlığınız karşılığında beklediğiniz maaş aralığını ve faydaları açıkça belirtin.

Bunun için şunları yapabilirsiniz: maaş tahmini araçlarını kullanmayı düşünün veya bir yönetim ajansı almak. Bir sonraki yemeğin nereden geleceği ve elektrik faturalarını nasıl ödeyecekleri konusunda endişelenmek zorunda olan teknisyenler, nadiren işlerini doğru yapmak için yeterli zamana sahip olurlar. Menfaatlerinizi gözetmemeniz büyük bir sorumsuzluk olabilir.

4. Meslektaşlarla Aşırı Dost Olmak

Bunun bir sorun olabileceğini düşünmedin, değil mi? Şaşırtıcı bir şekilde, işyerinde üretkenliğin azalmasının ve profesyonellik eksikliğinin en önemli nedenlerinden biridir. Meslektaşlarınıza karşı samimi olabilirsiniz ve olmalısınız, ancak onlara candan arkadaşlarmış gibi davranma hatasını asla yapmayın.

Bu tür arkadaşlıklar, meslektaşlarınızla sohbet ederek çalışmak için daha iyi zaman geçirmenize neden olabilir. Bu ikileme düşmekten kaçınmanın en iyi yolu, devam etmek istediğiniz gibi başlamak olacaktır. Pek çok yeni çalışan, herkesle iyi geçinmek için ilk günlerinde aşırı arkadaş canlısı davranır, sonra bu kişiliğe takılıp kalır.

5. Vasat İşler Yapmak

Bir alışkanlık edinmenin 21 gün sürdüğünü söylüyorlar. Büyük veya orta ölçekli şirketlerde çalışmanın tehlikelerinden biri de budur -uzmanlaşma. Kendinizi aynı şeyi tekrar tekrar yaparken bulduğunuzda, monotonluğun yerleşmesi uzun sürmez. Siz farkına bile varmadan, işinizi pasif bir şekilde, çok az yaratıcılıkla veya hiç yaratıcılık olmadan yapmaya başlarsınız.

Bu tekdüzeliğe düşmekten kaçınmanın bir yolu, rahat bölgenizin dışında daha fazla görev istemek, iş arkadaşlarınızla irtibat kurmak veya bu konuda amirinizle konuşmaktır. Ayrıca, kendinizi şımartabilirsiniz özellikle uzaktan çalışanlar için üretkenliği artıran uygulamalar.

6. Son teslim tarihlerini karşılamamak

İyi bir iş yapmak bir şeydir, ancak gerektiğinde yapmak tamamen farklı bir top oyunudur. Etkili zaman yönetimi, başkalarıyla çalışmayı ümit eden herkesin sahip olması gereken önemli bir yumuşak beceridir.

Bir ekibin parçası olarak çalışmak, bir üretim zincirinin parçası olduğunuz anlamına gelir. Bu nedenle, son teslim tarihlerini çiğnemek, o ekibin diğer üyelerinin üretkenliğini etkileyecek ve nihayetinde bir bütün olarak organizasyonun hedefini etkileyecektir.

Teslim tarihlerini kaçırmamak için başlayabilirsiniz görev yönetimi araçlarıyla zamanınızı yönetme. Her şey başarısız olursa, açıkça kaçırmak yerine yöneticinizden son tarihin uzatılmasını isteyin.

7. Kariyer Hedefleri ve Zaman Çizelgeleri Belirlemeyi Reddetmek

Kariyer hedefleri belirlemenin önemi ne kadar vurgulansa azdır çünkü çoğu zaman kariyer hedefleri ve zaman çizelgeleri belirlemeyi reddeden insanlar kendilerini profesyonel olarak yetersiz bulurlar. Kariyer hedeflerinize ulaşmanın anahtarı, onları daha küçük kilometre taşlarına bölmek ve onlara ulaşmak için zaman çizelgeleri belirlemektir.

Bu dönüm noktalarına ulaşmak, uzun vadeli hedeflerinize ulaşma becerinize olan güveninizi her zaman artıracaktır. Ayrıca ölçülebilir hedefler belirlemek, kariyer hedefleri belirlemenin ayrılmaz bir parçasıdır.

8. İş Başında Düşman Yaratmak

Bu, iş arkadaşlarınızla iletişim kurmaktan kaçınmaktan ve iş söz konusu olduğunda gerekli protokolleri veya fikir farklılıklarını gözetmeden işinizi bırakmaktan gelişebilir.

Görüş farklılıkları, sürekli olarak yeni güncellemelerin geldiği teknoloji şirketlerinde özellikle yaygındır ve tasarımcıların ve geliştiricilerin prototiplerini değerlendiren ve prototip seçimlerinin arkasındaki mantığı sorgulayan meslektaşları vardır. tasarım.

Kendinizi izole edilmiş hissetmek ve zaman zaman saldırmak istemek doğaldır, ancak çözüm bu değildir. Gereksiz yere tüyleri kabartmaktan kaçınmak için duygularınızı mümkün olan en iyi şekilde yönetmeyi öğrenin ve gerektiğinde etkili bir şekilde iletişim kurun.

Etkili iletişim kurmakta veya duygularınızı olumluya yönlendirmede sorun yaşıyorsanız, sosyal beceri kurslarına kayıt olabilirsiniz. Şu anda, sosyal beceriler, işverenlerin müstakbel çalışanlarda aradığı temel becerilerden bazılarıdır.

Barikatlardan Kaçınmak ve Sorunsuz Bir Teknik Kariyer Çizmek

Zaman zaman tekdüzeliklere düşmek normaldir. Tavsiye edilmeyen şey, bir rutinde kalmaktır. Bir teknisyen olarak kariyerinizin düşündüğünüz gibi gitmediğini fark ederseniz, objektif olarak adımlarınızın izini sürebilir ve hangi yaygın hatayı yaptığınızı anlayabilirsiniz.

Sorunu belirledikten sonra, kariyerinizi ilerletmek için yararlı olan basit becerileri kullanmayı içerebilecek bir çözüm bulmak çok daha kolay hale gelir. Başkalarının yaygın hatalarından ders çıkardığınızda ve onlardan kaçındığınızda, teknolojide sorunsuz ve ödüllendirici bir kariyer planlamak sorunsuzdur.