Boomerang Çalışanı Nedir ve Nasıl Olabilirsiniz?

Bumerang çalışanları hakkında bir şeyler duyuyor olabilirsiniz ve bunun ne olduğunu ve olmanız gerekip gerekmediğini merak ediyorsunuz. Bumerang kavramını anlamak size bir bumerang çalışanı hakkında bir fikir verir ve bu kişi, bir kuruluştan ayrılan ve daha sonra aynı şirkette çalışmaya geri dönen kişidir.

Bir bumerang çalışanı olmaya karar vermeden önce göz önünde bulundurmanız gereken artılar ve eksiler vardır. Neyse ki, işverenlerin daha önce çalışan olan adaylarla ilgilenmediği günler sona erer ve kuruluşlar, karlarını olumlu yönde etkileyebilecek faydaların olduğunu fark eder.

Boomerang Çalışanı Nedir?

Büyük İstifa, kuruluşları şirketten ayrılan personeli yeniden işe alma fikrini benimsemeye teşvik eden bir yetenek kıtlığına yol açtı. Bir çalışan, pandemi sonrası ofise dönmek zorunda olduğu ve evden çalışmayı tercih ettiği için şirketten ayrıldıysa, şirketten ayrılmayı tercih edebilir.

Gelecekte bir noktada aynı kuruluşla uzak bir fırsat ortaya çıkarsa, çalışan pozisyon için başvurmayı seçebilir ve işveren eski çalışanı yeniden işe almaya karar verebilir. Bu olduğunda, yeniden işe alınan kişiye bumerang çalışanı diyebilirsiniz.

Boomerang çalışanları hem çalışana hem de organizasyona fayda sağlayabilir. Çalışan, daha önce sahip olmadığı şartları müzakere etme konumunda olmaktan yararlanabilir. daha yüksek maaş ve şirket, yeni işe alınanın ihtiyaç duymaması nedeniyle elde edilen maliyet tasarruflarından yararlanabilir eğitim.

Kuruluş ayrıca, yeniden işe alınan kişilerin önceki istihdamlarında kazandıkları becerilerden ve bakış açısından da yararlanabilir. Bumerang çalışanı, başka bir yerde daha iyi bir deneyime sahip olacağını düşünmüş olabilir, ancak bunun yerine, şirketlerindeki kültürü daha çok takdir etmelerini sağladı.

Boomerang Çalışanı Olmanın Faydaları

İşten ayrıldıktan sonra bir işverene geri dönme fikrinden şüphe duyuyorsanız, faydalarını göz önünde bulundurmalısınız. İşverenler, büyümek için bazen işten ayrılmanız gerektiğini anlarlar ve siz ayrıldıktan sonra işinizden edindiğiniz bilgi ve deneyimden faydalanacaklarını bilirler.

Deneyiminiz ve önceki işvereninizin sizi geri almaya açık olduğunu bilmenin getirdiği güven, istihdamınızın şartlarını müzakere ederken size üstünlük sağlar. Esnek bir çalışma programı, uzatılmış tatil süresi veya maaş artışı isteyebilirsiniz.

Nasıl Boomerang Çalışanı Olunur?

Eski işvereninizle iş başvurusunda bulunmaya başlamadan önce göz önünde bulundurmanız gereken bazı şeyler var. İlk etapta neden ayrıldığınızı düşünmeniz gerekiyor; Ayrılma nedeniniz zehirli bir çalışma ortamıysa, bir şeylerin değiştiğine dair ne gibi garantileriniz var?

İş arkadaşlarınızla aranız iyi mi ayrıldı? Meslektaşlarınızdan soğuk bir karşılama alacaksanız, bunun uygun olup olmadığını düşünmek isteyebilirsiniz. girmek istediğiniz çalışma ortamı türü ve bunu yapmak için yapabileceğiniz herhangi bir şey varsa daha sıcak

İşten nasıl ayrıldığınızı da düşünmek isteyebilirsiniz. Eski işvereninizin sizi takıma geri almaktan çekinmemesi iyi şartlarda mıydı, yoksa endişeleri olacak mı?

Bumerang çalışan deneyiminin olumlu geçeceğinden eminseniz, geri dönüşünüz için hazırlanmaya başlayabilirsiniz! İşte atılacak adımlardan bazıları:

1. İyi Koşullarla Ayrılın

Muhtemelen köprülerinizi yakmamanız gerektiği sözünü duymuşsunuzdur ve bu bir işten ayrılmak için geçerlidir. Bir çalışan olarak ne kadar mutsuz olursanız olun, bir referansa ihtiyaç duymanız veya başka bir iş fırsatı için değerlendirilmek istemeniz durumunda olumlu bir not almak istersiniz.

İyi şartlarda ayrılmak, geri dönmek isteseniz de istemeseniz de iyi bir tavsiyedir; çoğu endüstrinin yakın ağları vardır ve eski bir işverenin potansiyel işverenlere sizin hakkınızda olumsuz bir şey söylemesini istemezsiniz. Mevcut işinizden ayrılmaya hazırlanıyorsanız, öğrenmek ilginizi çekebilir iyi bir istifa mektubu nasıl yazılır (şablonlarla!).

2. Yeni Deneyimler ve Beceriler Kazanın

Eski işvereninizin gözünde öne çıkmak istiyorsanız, sizi şimdi ayrıldığınızdan daha değerli bir çalışan yapan yeni beceriler ve deneyimler kazandığınızı göstermelisiniz. Bir kursa giderek, sertifika alarak veya daha üst düzey yönetim sorumlulukları üstlenerek eski işvereninizi etkileyebilirsiniz.

Eski işvereninize, organizasyondan ayrıldığınızdan beri kendiniz ve yetenekleriniz üzerinde çalıştığınızı göstermek istiyorsunuz. Öğrenmek ilginizi çekebilir ücretsiz çevrimiçi sertifikalar kazanmanın ve iş becerilerinizi artırmanın yolları.

3. Organizasyondan Haberdar Olun

Normal bir iş arayışında olduğu gibi, çalışmak istediğiniz şirket hakkında bilgi sahibi olmalısınız. Bültenlerine kaydolabilir veya kuruluşla ilgili haberler yayınlandığında bildirim almak için bir Google Alert oluşturabilirsiniz.

Şirkette olup bitenlerden haberdar olmak, faaliyetlerden kaynaklanabilecek iş ilanlarına hazırlanmanıza yardımcı olabilir. Ayrıca şirket kültürü konusunda güncel kalmanıza yardımcı olur.

Kurumu sosyal medyadan da takip edebilir, şirket gönderilerini beğenmekten ve yorum yapmaktan çekinmeyin, çünkü bu sizi görünür kılmaya yardımcı olabilir. Google Alerts'in size nasıl yardımcı olabileceğiyle ilgileniyorsanız, öğrenmek isteyebilirsiniz iş aramanızda Google Alerts nasıl kullanılır?.

4. Eski Meslektaşlar ve Yöneticilerle İletişimde Kalın

İşverenler, eski çalışanlarla iletişim halinde olmanın değerini anladığından, birçoğu eski çalışanlar için yeniden işe alımlar için özel olarak tasarlanmış şap ağları oluşturmuştur. Bumerang yapmak istediğiniz kurumun böyle bir sitesi yoksa, yine de eski iş arkadaşlarınız ve yöneticilerinizle iletişiminizi sürdürebilirsiniz.

Ayrıldığınız şirkette halen çalışan kişilerle iletişim halinde olmak, yeni bir fırsat ortaya çıkarsa sizi ön planda tutabilir. Metin, e-posta, telefon görüşmesi veya öğle yemeği veya bir fincan kahve gibi tercih ettikleri iletişim yöntemiyle iletişimde kalmaya çalışın.

LinkedIn, kuruluş içinde olup bitenlerden haberdar olmak için eski iş arkadaşları, yöneticiler ve meslektaşları ile iletişim halinde olmak için mükemmel bir sosyal medya platformudur. öğrenmek isteyebilirsin LinkedIn'de başarılı bir kişisel marka nasıl oluşturulur?.

5. Açık Pozisyonlara Başvurun

Kalifiye olduğunuz açık bir pozisyon gördüğünüzde, devam edin ve ona başvurun! Başvuru, şirkette daha önce çalışıp çalışmadığınızı sorarsa, dürüst olun ve evet deyin. Eski işvereninizle yeni ilişkinize olumlu bir şekilde başlamak istiyorsunuz.

İşe alma müdürüyle yakın ilişkinizden eminseniz, pozisyon için başvurunuzu yaptığınızı bildiren kişisel bir e-posta göndermek isteyebilirsiniz. Özgeçmişinizin telefonunuzda olmasını isteyebileceğinizden, açılışı gördüğünüz anda başvurmak için öğrenmek isteyebilirsiniz. özgeçmişinizi telefonunuza nasıl kaydedersiniz (ve iş başvurusunda bulunur!).

Boomerang'dan Korkmayın!

Bunu iyice düşündüyseniz ve önceki işvereninize geri dönmenin profesyonel ve kişisel olarak sizin için mükemmel bir hamle olduğuna inanıyorsanız, devam edin! Başkalarının fikirleri ve ayrıldıkları bir işe geri dönme konusunda ne hissettikleri konusunda endişelenmeyin. Senin için çalışıyorsa, önemli olan tek şey bu.

Geri dönüşten yararlanan tek kişinin siz olmadığınızı unutmayın. Sorun çözmeye yardımcı olabilecek, olaylara bakış açınızı değiştiren yeni beceriler ve deneyimler getiriyorsunuz. Bumerangınızı siz ve eski işvereniniz için bir kazan-kazan olarak kabul edin.