Yaşlandığınızda iş aramak güvensizlik getirir. Şirketlerin yaşınız nedeniyle sizi reddedebileceğini düşünme eğilimi var. Bununla birlikte, çevrimiçi alan kıdemli çalışanlar için daha fazla fırsat sunmaktadır. Çok yaşlı olduğunuzu hissettiğinizde işte bazı iş arama ipuçları.
1. Dijital Becerileri Öğrenin
İş seçeneklerinizi genişletmek için dijital becerileri kendi kendinize öğrenebilirsiniz. Günümüzde daha fazla şirketin sosyal medya, yapay zeka, bulut bilgi işlem, web araştırması ve benzerleriyle bağlantılı rolleri üstlenebilecek çalışanlara ihtiyacı var. İmalat, konaklama ve ulaşım gibi geleneksel endüstriler bile bilgisayarlara ve internete bağlıdır.
Dijital beceriler iki kategoriye ayrılabilir. Kodlama veya siber güvenlik gibi dijital beceriler, teknoloji sektöründeki işleri üstlenmek için ihtiyacınız olan şeylerdir. Ancak BT dışı sektörlerde de dijital becerilere ihtiyacınız var.
Rekabetçi olmak için Microsoft Office veya Google Workspace gibi temel araçları öğrenin. Ayrıca e-posta, video konferans ve anında mesajlaşma için çevrimiçi uygulamalara aşina olmanız gerekir. Başlamak için biraz araştırma yapın ve bu uygulamaları indirin.
2. Çevrimiçi Kurs Alın
Birinin rehberliğinde en iyi şekilde öğrenen biriyseniz, çevrimiçi kurslar almayı düşünün. Coursera, Udemy, Skillshare ve edX gibi öğrenme platformları, sektörünüzdeki mevcut trendleri anlamanıza ve becerilerinizi geliştirmenize yardımcı olur. Bu platformların çoğu için ödeme yapmanız gerekiyor, ancak ücretsiz çevrimiçi sertifikalar kazanmanın ve iş becerilerinizi artırmanın yolları.
bazılarını not al Beceri geliştirmek için doğru çevrimiçi kursları seçmek için ipuçları. Çevrimiçi olarak bu kadar çok seçenekle, bunalmış hissedebilirsiniz. İş tanımlarına bakın ve istediğiniz pozisyon için gerekli becerileri kontrol edin. Ardından güvenilir bir öğretmenle bir kurs seçin. Çevrimiçi bir sınıfın etkili olup olmadığını ölçmek için kurs taslağını ve incelemelerini de kontrol edebilirsiniz.
National Coalition on Aging (NCOA) web sitesi, olgun çalışanları kariyer başarısı elde edebilmeleri için desteklemek için dijital araçlar sağlar. Makaleleri ve dijital değerlendirme araçlarını bulacağınız Age Well Planner'ı içerir. Altında İş, kariyerinizin sonraki adımlarında size rehberlik edecek ücretsiz bir değerlendirme olan Job Skills CheckUp Planına erişebilirsiniz.
İş Becerileri Kontrol Planı, iş hedefleriniz ve mevcut durumunuz hakkında basit sorular sorar. Cevaplarınızı gönderdikten sonra, site sizi kişiselleştirilmiş planınıza götürecektir. Bu plan, silebileceğiniz veya tamamlandı olarak işaretleyebileceğiniz bir Yapılacaklar listesi içerir.
4. Kapsayıcı İş Yerleri Arayın
Kapsayıcı işyerleri, yaşı, cinsiyeti, engeli veya diğer farklılıkları ne olursa olsun her çalışanı destekler ve değer verir. Küresel yönetim danışmanlığı şirketi McKinsey & Şirketi çeşitli ve kapsayıcı işletmelerin rekabetten daha iyi performans gösterdiğini vurgular. Ancak, tüm şirketlerin bu kültürü benimsemediğini de gördüler.
Size aidiyet duygusu veren bir şirket bulmak için çeşitli kaynakları kullanabilirsiniz. Glassdoor size bir liste gösterir. Çeşitlilik ve Kapsayıcılık Açısından En İyi Şirketler çalışan incelemelerine dayanmaktadır. Başka bir yol da, Forbes'un listesi gibi şirket ödüllerini kontrol etmektir. Çeşitlilik için Amerika'nın En İyi İşverenleri. Ayrıca bir şirketin web sitesinde çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık (DEI) bilgilerini de arayabilirsiniz.
5. "Yaş Kanıtı" İşleri Arayın
Bazı şirketler kapsayıcılık konusunda yavaş olsa da, yaşı hiç umursamayan işler arayabilirsiniz. Bu işler, doğum gününüze bakmadan becerileri sıfırlar. Fiziksel ve zihinsel olarak uygun olduğunuz sürece emekli olana kadar çalışabilirsiniz.
Peki hangi işler yaş içerir? Öğretmenlik, yaşın önemli olmadığı ve avantajlı olduğu bir meslektir. Belli bir yıl öğretmenlik yaptıktan sonra, kadrolu bile olabilirsiniz. Başka bir seçenek de, müşterilerin becerilere her şeyden çok değer verdiği serbest çalışma olabilir. Serbest yolculuğunuza başlamak için şuraya bakın: En iyi serbest işler ve bunlar için hangi web sitelerinin aranacağı.
Sosyal medyanın getirebileceği iş fırsatlarını kaçırmayın. Sosyal ağlar dikkat dağıtabilir ve gerçek dışı hissettirebilir, ancak aynı zamanda iş aramak için yararlı araçlardır. İş aramanızda size yardımcı olması için LinkedIn'de iş başvurusunda bulunabilir, Facebook sayfaları oluşturabilir, topluluklara ve gruplara katılabilir ve tartışmalara katılabilirsiniz.
Güçlü yönlerinizi vurgulamak için sosyal medya profilinizi optimize edin. Paylaşacak becerileriniz, içgörüleriniz ve deneyimleriniz varsa, ağınız için değer yaratan gönderiler oluşturmak için zaman ayırın. Kullanacağınız fotoğrafları ve kelimeleri dikkatlice seçin. Kendinizi çevrimiçi yansıtma şekliniz, potansiyel işverenlerin sizi nasıl algıladıklarını etkiler.
7. Özgeçmişinizi Gözden Geçirin
Tüm iş deneyimlerinizi listelemek zorunda değilsiniz. Örneğin, öğrenciyken masalarda beklediğiniz o birkaç ayı, rolle ilgisi yoksa atlayabilirsiniz. Gerekli becerilere ve deneyimlere sahip bir özgeçmiş göndermek, iş için uygun olduğunuzu vurgulayacaktır.
Ayrıca, özgeçmişinize tarihler eklemek konusunda stratejik olun. Yakın zamanda becerilerinizi geliştirmek için bir sertifika kursunu tamamladıysanız, bunun güncel olduğunu göstermek için bir tarih eklemek isteyebilirsiniz. Ancak, on yıl önce mezun olduysanız, mezuniyet tarihinizi özgeçmişinizde belirtmek zorunda değilsiniz. Bunu yapmak, iş ararken yaş ayrımcılığından kaçınmanıza yardımcı olur.
8. Yetişkin Stajlarına Başvurun
Stajlar eskiden sadece üniversite öğrencilerine açıktı. Neyse ki, günümüzde yetişkinler bile staj başvurusunda bulunabiliyor. Yeni bir kariyere geçiş yapıyorsanız veya işinize uzun bir ara verdikten sonra bu fırsatlar değerlidir. Stajlar, tekrar yola çıkmanıza ve iş gücüne yeniden katılma becerileri edinmenize yardımcı olur.
Bazı şirketler teklif Kariyerinizi yeniden başlatmak için yetişkin stajları. Bir "iadeyi" bitirmek, tam zamanlı çalışmayı garanti etmez, ancak yine de öğrenme ve profesyonel ağ oluşturma için değerli bir fırsattır. Staj yapmak için başvuru şartlarını ve son teslim tarihlerini okuduğunuzdan emin olun.
9. İş Tanımını Kontrol Edin
İş başvurusunda bulunmadan önce, iş tanımını dikkatlice kontrol edin. Bazen işe alınmamanızın nedeni, pozisyon için gereğinden fazla kalifiye olmanızdır. Deneyiminize ve becerilerinize uygun fırsatları arayın.
Ancak, daha yaşlı bir profesyonel olsanız bile, alt pozisyonlara başvurmak için geçerli nedenler vardır. Örneğin, daha az sorumluluk içeren bir rol isteyebilir veya yeni bir kariyere geçiş yapmak isteyebilirsiniz. Durum buysa, ön yazınızda veya iş görüşmeniz sırasında nedenlerinizi olumlu bir şekilde çerçevelendirin.
10. Yan İşler Almayı Düşünün
Başvurunuzun geri aranmasını beklerken, ek bir iş almayı düşünün. Ek işler, size esneklik sağlayan karlı fırsatlar olabilir. İnternette basit bir arama size şu bilgileri sağlayacaktır: Ekstra para kazanmak için en iyi yan koşuşturma uygulamaları.
Bazı yan işler kariyer fırsatlarına bile dönüşebilir. Çevrimiçi anketlere katılmak veya arabayı paylaşmak gibi yan işler size istikrarlı bir gelir getirmeyebilir. Ancak bir e-ticaret mağazasında satış yapmak, danışmanlık ve koçluk yapmak gibi diğerleri tam zamanlı bir kariyer olma potansiyeline sahiptir.
İş Ararken Yaşınızı Avantajınıza Kullanın
İş ararken yaşınızın bir sorumluluk olması gerekmez. Daha yaşlı profesyoneller ideal olarak daha önemli roller üstlenecek deneyime ve olgunluğa sahiptir. Beceri departmanında eksik olduğunuzu düşünüyorsanız, öğrenmek için geç kalmış sayılmazsınız. İşverenler, uyum sağlama ve esnek olma yeteneğinizi takdir edeceklerdir.
Tekrar iş aramaya hazır olduğunuzda, özgeçmişinize dikkat etmeyi unutmayın. Eklediğiniz tarihler konusunda stratejik davranmanın yanı sıra, özgeçmişinizin işe alım uzmanları tarafından öne çıkmasını sağlayacak diğer ipuçlarını da okumak isteyebilirsiniz. Yaşınız yeteneklerinizin tam bir resmini vermiyor. Ancak doğru yapıldığında, özgeçmişiniz yapabilir.
