Bir şirketin size iyi davranıp davranmayacağını bilmek için bir çalışan olana kadar beklemeniz gerekmez. Yan hakları olan iyi bir maaş, kapsayıcı ve güçlendirici bir çalışma kültürü ve güçlü liderlik, harika bir iş yeri yapan faktörlerden sadece birkaçıdır. İşte bir şirketin tüm bunlara ve daha fazlasına sahip olup olmadığını bilmek için bazı ipuçları.
1. En İyi Şirketlerin Kontrol Listeleri
En iyi şirketleri sıralayan güvenilir kuruluşlar var. Great Place to Work ve Fortune'un listesine göz atabilirsiniz. Çalışılabilecek en iyi 100 şirket. Great Place to Work'ün araştırması, "harika bir işyerinin" çalışanlar ve yönetim arasında güven oluşturması gerektiğini gösteriyor. Bu güven birkaç faktörle kazanılır: güvenilirlik, adalet, dostluk, saygı ve gurur.
LinkedIn Amerika Birleşik Devletleri'ndeki en iyi şirketleri, kariyer gelişimine yol açan yedi sütuna göre sıralar: ilerleme, beceri gelişimi, şirket istikrarı, dış fırsatlar, şirket yakınlığı, cinsiyet çeşitliliği ve eğitim arka plan. Ayrıca, şirketlerin düşük yıpranma oranına ve ülkede en az 500 çalışana sahip olmasını şart koşuyor.
En iyi işverenlerin listelerini yayınlayan diğer yayınlar, Inc. ve Forbes. Çalışılacak en iyi yerlerin bu sıralamalarının belirli metodolojilere dayandığını unutmayın. Kuruluşun verilerini nasıl ortaya çıkardığını dikkatlice inceleyin. Bazen bir liste yalnızca bir yazarın rastgele fikirlerine veya ücretli ortaklıklara dayalı olabilir.
2. Haberleri oku
Bir şirketin web sitesinde söyledikleri, gerçek hayatta çalışanlarına davranışlarından çok farklı olabilir. Gazeteciler fikir yazıları yayınlayabilir ve hiçbir medya kuruluşu tamamen tarafsız değildir. Bununla birlikte, bazı haber kaynakları, görüş kazanmak için sürekli olarak tüyler ürpertici yazıları veya kendi avantajları için tek taraflı makaleleri teşvik eder.
Takip etmek tarafsız bağımsız dünya haber kaynakları göz alıcı endüstrilerin arkasındaki gerçekleri bilmek. BBC Worklife ve Wall Street Journal gibi çevrimiçi yayınlar, kapalı kapılar ardında neler olup bittiğini ortaya çıkaran ilgi çekici ve derinlemesine yazılar düzenli olarak yayınlar. İşçi çıkaran veya çalışanlarla ilgili sorunlar yaşayan şirketler ve sektörler hakkında haberler almak için bu siteleri takip edin.
Düşündüğünüz şirketlerin çalışanlarına ulaşmak için LinkedIn'i kullanabilirsiniz. İlk önce öğren iş aramanızı iyileştirmek için LinkedIn aramasını nasıl daha etkili bir şekilde kullanabilirsiniz?. bu İnsanlar arama özelliği, belirli bir şirkette çalışan çalışanları aramanıza yardımcı olur. Çalışanları aramak için LinkedIn arama çubuğuna şirket adını girin. Bir profil listesi görünmelidir.
Birinden bağlantı kurmasını istediğinizde spesifik ve kibar olmayı unutmayın. Onlara isimleriyle hitap edin ve neden mesaj gönderdiğinizi söyleyin. İşte düzenleyebileceğiniz bir şablon:
Merhaba [Ad],
Benim adım [Tam Adınız] ve LinkedIn aracılığıyla [şirket adı] için çalıştığınızı öğrendim. Son gönderinizi yeni okudum ve çalışmanız kulağa heyecan verici geliyor! Departmanınız yakın zamanda [iş unvanı] için bir pozisyon açtı. Tam bana göre olduğu için bu role başvurmayı planlıyorum. Bana [şirket] için çalışmanın nasıl bir şey olduğu hakkında bir fikir verebilir misiniz? Orada çalışmanın en iyi yanları neler?
Bunu yaparken rahat olup olmayacağınızı bana bildirin!
Çok teşekkürler,
[Adınız]
devamını oku
Şirketin eski çalışanlarına da ulaşabilirsiniz. Bu çalışanlar artık şirketle bağlantılı olmadığından, samimi olma olasılıkları daha yüksektir. Özellikle kişiyi tanımıyorsanız, konuşmanızı profesyonel tutmayı unutmayın.
4. Şirket Yorumlarını Oku
LinkedIn'de tanımadığınız biriyle bağlantı kurma fikrinden rahatsız olabilirsiniz. Durum buysa, bir sonraki en iyi şey şirket incelemelerini okumak olacaktır. Neyse ki, Glassdoor ve Indeed gibi iş bulma kurulları, mevcut ve eski çalışanlardan gelen yorumları bir araya getiriyor. Bu şekilde, iş arayanlar çalışabilecekleri en iyi şirketler hakkında bilgi edinebilirler.
Bu iş bulma sitelerinde şirket incelemelerine bakmak kolaydır. üzerinde ara Glassdoor Yorumları sayfa ve sonuçları sektöre, iş unvanına ve konuma göre filtreleyin. Aslında ayrıca web sitesinde çalışmak için en iyi yerleri bulmanızı sağlar. Sektöre göre göz atabilir ve her şirketi karşılaştırabilirsiniz. Şirket incelemelerine tam olarak erişebilmek için mevcut veya geçmiş şirketinizle ilgili bir incelemeyi paylaşmaya hazırlanın.
5. Facebook Gruplarına Katılın
Facebook kullanıcıları, kötü bir deneyim yaşadılarsa genellikle bir şirketin adını göndermezler. İşverenler hakkındaki rantlar bunlardan biri. sosyal medyada paylaşmamanız gereken şeyler kariyer beklentilerinizi tehlikeye atmak istemiyorsanız. Bununla birlikte, grup üyeleri, şirketlerini esneteceklerse, bir şirketin adını memnuniyetle paylaşacaklardır.
Facebook grupları, belirli bir sektörde çalışmanın nasıl bir şey olduğu konusunda da değerli bilgiler verebilir. Örneğin, belirli sektörlerde kariyer değiştirenler için gruplar var. Bazı profesyonellerin neden farklı kariyerlere geçmeyi tercih ettiğini görebileceksiniz.
6. Maaş ve Sosyal Yardımları Araştırın
Gallup binlerce ABD çalışanına bir işten ne istediklerini sordu. Yüzde 64'lük bir çoğunluk, "gelir veya sosyal yardımlarda önemli bir artış" ifadesini "çok önemli" olarak yanıtladı. eğer biriysen Bu çalışanlardan, hangi şirketlerin çalışanlarına en iyi maaşı verecek şekilde davrandığını öğrenmek için ücret aralığını araştırın ve faydalar.
Açık bir yol, iş tanımını kontrol etmek olacaktır. Ancak, vardır İşverenlerin iş ilanlarında maaş yayınlamamasının nedenleri. Ödeme yayınlanmadıysa, arayabilirsiniz. şirkete göre cari maaşlar başından sonuna kadar nispeten. maaş ölçeği ayrıca çalışanlar tarafından verilen verileri kullanarak maaş bilgileri sağlar.
7. İş Görüşmeniz Sırasında Spesifik Sorular Sorun
Bir iş görüşmesi fırsatınız varsa, bunu soru sormak için kullanabilirsiniz. Mülakat, her iki tarafın da birbirleri için uygun olup olmadığını değerlendirdiği iki yönlü bir caddedir. Şirket kültürü ve çalışan politikaları hakkında bilgi edinmenize yardımcı olması için belirli sorular sorun:
- Alışma sürecinizi anlatabilir misiniz?
- Bu roldeki son kişi neden ayrıldı?
- Bu rolde tipik bir günüm nasıl geçecek?
- Bu rolde ilerleme fırsatları nelerdir?
- Performans inceleme süreciniz nedir?
- Takımın en büyük zorlukları neler?
- Hangi şirket etkinliklerini düzenliyorsunuz?
- Kıyafet kodunuz var mı?
- Çalışanlarınızı nasıl ödüllendiriyorsunuz?
- Burada çalışmanın en iyi yanı nedir?
- İlk üç ayımda başarmam gereken şeyler nelerdir?
- Fazla mesai ve uzaktan çalışma konusundaki politikanız nedir?
En İyi Şirketlerle İş Bulun
Kimse zehirli bir işte kalmak istemez. Tüm şirketlerin sorunları vardır, ancak çalışanların refahını veya kariyer gelişimini umursamayanları filtreleyebilirsiniz. Bir iş seçerken her şeye uygun bir tavır sergilemek zaman kaybettirir ve ruh sağlığınızı etkileyebilir.
En iyi şirketlere başvururken rekabet serttir. Ancak özgeçmişinizle diğer iş başvurusunda bulunanlardan sıyrılabilirsiniz. Halihazırda belirli bir şirkette bir pozisyon belirlediyseniz, başarılı bir özgeçmiş hazırlamak için bazı ipuçlarını okuyun.
