Kariyerinizde uzun süre dayanacak gerekli dijital becerilere sahip misiniz? Dijital beceriler istihdam edilebilirliği artırır ve kariyerinizi geleceğe hazır hale getirir. Daha fazla şirketin dijitalleşmesiyle birlikte, bilgilere erişme ve çevrimiçi iletişim kurma becerilerine ihtiyacınız var. İş yerinde başarılı olmak için ihtiyaç duyduğunuz en önemli dijital becerilere göz atın.
1. Bilgisayar yetenekleri
Artan dijitalleşmeyle birlikte, bilgisayar becerilerine sahip çalışanlara yönelik talep ortaya çıkıyor. Temel bilgisayar becerileri, bir bilgisayarı ve akıllı telefonu çalıştırmayı, fare kullanmayı, çevrimiçi arama yapmayı ve Microsoft 365 ve Google Workspace gibi yaygın araçları kullanmayı içerir. Birçok şirket, çalışanlarının iş için bu becerilere sahip olmasını ister.
Ne yazık ki, ABD'de hala önemli bir bilgisayar becerileri açığı var. TSK'dan şoke eden rapor
Ulusal Beceri Koalisyonu sıfır dijital beceriye sahip işçilerin yüzde 38'inin ve sınırlı dijital beceriye sahip yüzde 43'ünün orta veya karmaşık bilgisayar becerileri gerektiren işlerde istihdam edildiğini buldu. İşçiler erteleme taktiklerine başvurarak veya meslektaşlarından veya aile üyelerinden yardım isteyerek üretkenliği önemli ölçüde azaltır.2. Dijital Okuma
Dijital okuma, baskıyı okumaktan farklıdır. Okulda öğrendiğiniz okuma stratejilerini yine de uygulayabilirsiniz. Bununla birlikte, dijital alan sizi hiper metin, resimler, videolar, web forumları ve sosyal ağlar gibi benzersiz kaynaklara maruz bırakır. İş yerleri, görevleri daha verimli bir şekilde gerçekleştirmek için bu dijital kaynakları giderek daha fazla kullanacak.
Farklı kanallardan aldığınız bilgileri anlamlandırmak için ileri düzeyde okuma becerilerine ihtiyacınız var. kitaba göre Dijital Dünyada Okumayı Öğrenmek, aşağıdaki gelişmiş dijital okuma becerilerini geliştirmeniz gerekir:
- İlgili web sayfalarını ve bağlantıları tanımlamak için arama ve gezinme becerileri.
- Birden fazla bilgiyi farklı dijital formatlarda sentezleme.
- Bilgileri değerlendirmek ve güvenilir olup olmadıklarına karar vermek.
3. İletişim
İletişim sürekli olarak talep gören bir işe girmek için ihtiyacınız olan beceriler. Bunun yakın veya uzak gelecekte değişmesi pek olası değil. Her iş yeri, fikirlerinizi açıkça ifade etmenizi, aktif bir şekilde dinlemenizi, ilgili sorular sormanızı ve saygılı bir duruş sergilemenizi gerektirir. Bu beceriler, sanal olarak yapıldığında da aynı derecede önemlidir.
Çevrimiçi iletişim becerilerinizi sürekli olarak geliştirmekle asla yanlış gidemezsiniz. Birçok işveren iletişim kurmak için Slack, Skype, Zoom ve Gmail gibi dijital uygulamaları kullanır. Uzak alanda açılan daha fazla iş ile iletişim, işte her zaman ihtiyaç duyacağınız hayati bir beceri olmaya devam edecek.
4. Dijital Problem Çözme
Günlük işyeri sorunlarını dijital teknolojileri kullanarak çözebilir misiniz? bu Uluslararası Yetişkin Yetkinliklerinin Değerlendirilmesi Programı (PIAAC) yetişkinlerden e-postaları klasörler halinde düzenlemelerini istemek veya çevrimiçi bir mağazaya bir lambayı iade etmek gibi basit görevleri simüle ederek dijital problem çözme becerilerini değerlendirir. Dijital problem çözmede başarılı olmak için temel bilgisayar becerilerine, iletişim becerilerine ve sağduyuya ihtiyacınız var.
5. İçerik Düzenleme
"Küratör" kelimesi, müze eserlerine bakan birinin görüntülerini getirir. Sanal dünyada, bir içerik küratörü en iyi dijital içeriği harmanlar ve seçer. Beth Kanter'in İçerik Oluşturma Astarı içerik küratörlerinin ilgili içeriği başkalarıyla anlamlı bir şekilde paylaşmadan önce inceleyip organize ettiğini açıklıyor.
Dijital iş yerinde başarılı olmak istiyorsanız içerik iyileştirme önemlidir. Örneğin, patronunuz sizden belirli bir konuyu araştırmanızı isterse, stratejik davranmalısınız. Çevrimiçi olarak mevcut olan tüm bilgilerle, neleri dahil edeceğinizi ve neleri dışarıda bırakacağınızı bilmeniz gerekir. Daha sonra, bulgularınızı sunmak için hangi çevrimiçi aracın en iyi şekilde çalışacağına da karar vermeniz gerekir.
Milyonlarca profesyonel, işe alım görevlisi, işletme ve potansiyel müşteri sosyal medyayı iş için kullanıyor. Onun kendinizi bir iş arayan olarak çevrimiçi pazarlamanın en iyi yollarından biri. Sosyal medya becerileri olmadan, kariyer hedeflerinize ulaşmanız için bu platformların size sağlayabileceği faydaları kaçırırsınız.
Sosyal medya büyük bir dikkat dağıtıcı olabilir. Ancak, size yardımcı olacak ipuçları var sosyal medyada daha az zaman harcamak ve bunu kendi yararınıza kullanın. Bir platform seçin ve ağınızı genişletmenize, yeni beceriler öğrenmenize ve yeni fırsatlara başvurmanıza nasıl yardımcı olabileceğini keşfedin.
7. Dijital İçerik Oluşturma
İçeriğin nasıl geliştirileceğini bilmek, daha fazla işe kapı açar. Hemen hemen her işletmenin daha fazla müşteriye ulaşmak için bir dijital içerik oluşturucuya ihtiyacı vardır. İşiniz içerik oluşturmayı gerektirmese bile, bu becerileri sosyal medya sayfalarınız için kullanabilirsiniz. Bu beceriler, bir içerik oluşturucu veya etkileyici olarak serbest bir kariyere bile yol açabilir.
Dijital içerik oluşturma, grafik veya video yazmayı ve yapmayı içerir. Bunları YouTube'daki ücretsiz videolar veya Coursera'daki ücretsiz kısa kurslar aracılığıyla öğrenebilirsiniz. Pratik yapmak için zaman ayırın ve yakında çekici ve ilgi çekici içerik oluşturabileceksiniz.
8. İşbirliği
Başkalarıyla çalışmayı öğrenmek önemli bir yaşam becerisidir. İş yerinde, ister uzaktan ister şahsen çalışıyor olun, dijital işbirliği becerileri bir zorunluluktur. Kendi işinizi kursanız bile, çalışanlarınızla nasıl çalışacağınızı ve müşterilerle nasıl ilgileneceğinizi bilmek çok önemlidir.
Dijital işbirliği, ekiplerin sorunları çözmesine ve saat dilimleri veya konumlardaki farklılıklara rağmen yeni fikirler üretmesine yardımcı olur. Asana, ClickUp ve Trello gibi araçlar, çalışma alanını ofisin fiziksel duvarlarının ötesine taşır. Siz ve meslektaşlarınız bir Google Dokümanı üzerinde işbirliği yapabilir, Zoom aracılığıyla öğrenebilir veya Canva Whiteboard kullanarak beyin fırtınası yapabilirsiniz.
9. Dijital Mentorluk
Bazı iş yerlerinin sorunu, çalışanlarının uygun işe alım olmadan işe koyulmasını beklemeleridir. Eğitim ve rehberlik eksikliği insanları başarısızlığa hazırlar. Neyse ki, şirketler artık mentorluğun önemini kabul ediyor.
Dijital mentorluk, video konferans, e-posta ve çevrimiçi planlama araçları gibi teknolojilerin kullanılmasını içerir. Geleneksel mentorlukta olduğu gibi, amaç mentor ve danışan arasında güvene dayalı bir ilişki kurmak ve ikincisinin işte başarıya ulaşmasına yardımcı olmaktır. Birine çevrimiçi mentorluk yapmak zor olabilir, ancak her zaman tatmin edicidir.
İşinizde uzun süre kalmayı planlıyorsanız, muhtemelen bir meslektaşınıza veya halefinize akıl hocalığı yapma fırsatınız olacaktır. "Her yerden çalışma" kültürüne doğru ilerleyen daha fazla iş ile, ihtiyacı olan birine yardım etmek için yüz yüze toplantıları bekleyemezsiniz. Çevrimiçi araçları öğrenin ve kurslara yatırım yapın.
Yeni Teknolojiye Uyum Sağlayarak Dijital Beceriler Oluşturun
İş yerinde her zaman dijital becerilere ihtiyacınız olacak. Daha fazla iş için güçlü bir aday olmak istiyorsanız, öğrenmeye ve pratik yapmaya başlayın. İşin sırrı teknolojiye uyum sağlamak, keşfetmekten ve denemekten korkmamaktır. Geliştirmeniz gereken bir beceri seçerek başlayabilirsiniz.
Ayrıca, dijital becerileriniz yoksa umutsuzluğa kapılmayın. Her zaman güvendiğiniz bir arkadaşınızdan yardım isteyebilir veya çevrimiçi rehberlik alabilirsiniz. Bunun dışında, ücretsiz çevrimiçi öğrenme web siteleri, işte başarılı olmak için ihtiyaç duyduğunuz dijital becerileri geliştirmenize yardımcı olabilir.
