Özgeçmişiniz genellikle potansiyel bir işveren üzerinde yaptığınız ilk izlenimdir ve elinizden gelenin en iyisini yapmak önemlidir. Bununla birlikte, en gayretli iş arayanlar bile özgeçmişlerinde bir mülakata girme şanslarını zedeleyebilecek hatalar yapabilirler.
Bu yazıda, gözden kaçırması kolay ancak iş aramanızı önemli ölçüde etkileyebilecek bazı yaygın özgeçmiş hatalarını inceleyeceğiz.
1. Çok Uzun veya Çok Kısa Bir Özgeçmiş Oluşturma
Özgeçmişinizin uzunluğu ile bir denge kurmak önemlidir. Çok uzun bir özgeçmiş okuyucu için bunaltıcı olabilir ve ilgilerini kaybetmelerine veya tüm bilgileri tam olarak gözden geçirmemelerine neden olabilir.
Öte yandan, çok kısa bir özgeçmiş, becerileriniz ve deneyiminiz hakkında yeterli bilgi sağlamayabilir ve pozisyon için niteliklerinizi etkili bir şekilde sergilemeyebilir.
Genel bir kural, bir ila iki sayfalık bir özgeçmiş hedeflemektir. Bu, okuyucuyu bunaltmadan ilgili becerilerinizi ve deneyimlerinizi vurgulamak için yeterli bilgi sağlamanıza olanak tanır. Size rehberlik edecek bir makalemiz var. 1 sayfalık ve 2 sayfalık bir özgeçmişin faydaları böylece kendiniz karar verebilirsiniz.
2. Özgeçmişinizi Her İş Başvurusu İçin Özelleştirmemek
Özgeçmişinizi her iş başvurusu için özelleştirmemek, zaman veya bilgi eksikliği nedeniyle iş arayanlar tarafından genellikle en çok gözden kaçan hatalardan biridir. Bununla birlikte, potansiyel işvereniniz için çaba ve detaylara dikkat eksikliği anlamına gelir. Ayrıca, iş veya şirketle gerçekten ilgilenmediğinizi de gösterir.
Bir iş başvurusunda bulunduğunuzda, özgeçmişinizi kişiselleştirmek, İşverenlerin gözünde öne çıkmak için en iyi özgeçmiş ipuçları. Bu, işle en alakalı becerileri ve deneyimleri dahil etmek ve şirketin kültürü ve değerlerine uygun olduğunuzu göstermek anlamına gelir.
Özgeçmişinizi her iş başvurusu için özelleştirerek fark edilme ve mülakata davet edilme şansınızı artırabilirsiniz. Ayrıca, ilgili becerilerinizi ve deneyimlerinizi belirli bir iş ve işveren için daha hedefli ve ilgili bir şekilde sergilemenizi sağlar.
3. Eğitimi Deneyimin Üstüne Koymak
Özellikle bir süredir işgücü içindeyseniz, özgeçmişinizde eğitiminizden ziyade iş deneyiminizi vurgulamak genellikle daha önemlidir. Bunun nedeni, çoğu işverenin öncelikle işi yapma ve şirkete katkıda bulunma yeteneğinizle ilgilenmesidir ve iş deneyiminiz bunun en iyi göstergesidir.
Ancak, bu kuralın birkaç istisnası vardır. Örneğin, yeni mezunsanız ve çok az iş deneyiminiz varsa veya hiç iş deneyiminiz yoksa, eğitiminizi iş deneyiminizden önce listelemeniz uygun olabilir. Bu durumda, eğitiminiz iş deneyiminin yerini alabilir ve potansiyelinizi bir işverene gösterebilir.
4. Önceki İşverenleriniz Hakkında Aşırı Ayrıntılar Eklemek
Özgeçmişinize önceki işverenleriniz hakkında kısa genel bakışlar veya tanıtım yazıları eklemek bir hata değildir. Aslında bunu yapmak, iş deneyiminiz hakkında bağlam ve arka plan sağlamaya yardımcı olabilir ve becerilerinizi ve başarılarınızı vurgulamaya yardımcı olabilir.
Bununla birlikte, aşırıya kaçmak birkaç potansiyel dezavantaja yol açabilir. Önceki işverenleriniz hakkında aşırı bilgi eklemek, özgeçmişinizin çok uzun olmasına neden olabilir. Ayrıca, daha önceki işverenleriniz hakkında eklediğiniz bilgiler doğrudan iş yeriniz ile ilgili değilse, Başvurduğunuz iş, becerilerinizi öne çıkarmada o kadar etkili olmayabilir ve nitelikler.
Bazı durumlarda, gizlilik sözleşmeleri veya diğer yasal hususlar nedeniyle önceki işverenlerinizle ilgili belirli bilgileri ekleyemeyebilirsiniz.
5. Becerilerinizi veya Başarılarınızı Kanıtla Desteklememek
Uzmanlığınızı ve değerinizi potansiyel bir işverene kanıtlamak için, becerilerinizi ve başarılarınızı özgeçmişinizde kanıtlarla yedeklemeniz önemlidir. Becerilerinize ve başarılarınıza dair somut kanıtlar olmadan, özgeçmişiniz güvenilirliğinden yoksun görünebilir ve işe alım yöneticileri için o kadar öne çıkmayabilir.
Edindiğiniz becerilerden veya başarılardan bahsederken somut ve ölçülebilir örnekler kullanabilirsiniz. Daha somut ve etkileyici hale getirmek için sayıları kullanabilirsiniz. Örneğin, "mükemmel liderlik becerileri" demek yerine "20 çalışandan oluşan bir ekibin şirket çapında iletişim eğitimini başarıyla tamamlayarak ekipte %25 artış sağladı üretkenlik."
Belirli bir alandaki uzmanlığınızı gösteren herhangi bir ödül veya sertifika aldıysanız, bunları özgeçmişinizi gönderirken eklediğinizden emin olun.
6. Anlamlı Metrikler İçermemek
Bir özgeçmişe anlamlı ölçütler dahil etmemek bir hata olabilir çünkü bu, okuyucuyu kuruluşlarına nasıl değer katacağınıza dair net bir anlayıştan yoksun bırakır. Bu, okuyucunun işe uygunluğunuzu doğru bir şekilde değerlendirmesini zorlaştırabilir ve özgeçmişinizin gözden kaçmasına neden olabilir.
Bu ölçütler, gerekli beceri setini, satış rakamlarını, ele aldığınız bütçe boyutlarını, proje hedeflerinize, müşteri memnuniyeti puanlarınıza veya çalışan bağlılığı puanlarınıza göre endüstri.
Kuruluşun ne aradığını ve özgeçmişinizle uyumlu olup olmadığını öğrenmek için iş tanımını dikkatlice okuduğunuzdan emin olun. Diğer adaylardan sıyrılmak için gerekli ve kanıtlanmış ölçütleri ekleyin.
7. Profesyonel Olmayan İsimlerle Özgeçmiş Gönderme
Özgeçmişiniz üzerinde saatlerce çalıştıktan sonra onu kaydetmeye ve göndermeye hazırsınız. Ancak, birçok iş arayan bu kritik noktada başarısız oluyor. Profesyonel olmayan bir isimle özgeçmiş göndermek, iş arayanlar tarafından genellikle gözden kaçan bir hata olabilir.
Bir işverene daha az ciddi veya profesyonel görünmenize neden olur, bu da iş için değerlendirilme şansınızı azaltabilir. Örneğin “Resume1.doc” veya “Resume2.pdf” gibi isimler belirsiz görünür ve dosyanın içeriği hakkında herhangi bir bilgi vermez. Ayrıca, "MyResume.doc" veya "Resume_John.doc" gibi adlar çok geneldir ve özgeçmişinizi diğerlerinden ayırmaz.
Kimlik belgelerinizde görünen tam yasal adınızı kullanmak, bir özgeçmiş adı için en yaygın ve profesyonel seçimdir. Net, profesyonel olan ve işverenlerin özgeçmişinizi tanımlamasını kolaylaştıran özgeçmişinizi adlandırmak için "FirstName_LastName_Resume.doc" biçimini kullanabilirsiniz.
Hayalinizdeki İşi Bulmak için Hatasız Bir Özgeçmiş Hazırlayın
Özgeçmiş yazmak zaman alıcı olabilir ve bir iş arayan olarak, son başvuru tarihinden önce bir işe başvurmak için özgeçmişinizi hızlı bir şekilde gönderme baskısı hissedebilirsiniz. Bu da gözden kaçan hatalara yol açabilir.
İstediğiniz işe girme şansınızı artırmak için, profesyonel ve hatasız bir özgeçmiş oluşturmak için özgeçmişinizi dikkatlice inceleyip düzenlediğinizden emin olun.