Dört günlük çalışma haftaları, çalışanların işverenlerinden bekledikleri tipik ikramiyeler haline geliyor. Kendiniz veya aileniz için randevu ayarlamak için her hafta boş bir gün geçirme fikrini seviyorsanız Üyeler, işvereninizi dört günlük bir iş günü çalışmaya ikna etmenin mümkün olup olmadığını merak ediyor olabilirsiniz. çalışma haftası.
Daha kısa bir çalışma haftası düzenlemenin, dört gün boyunca çalışma sürenizi artırmak ve maaşta indirim yapmayı kabul etmek gibi çeşitli yolları vardır. İşvereninizin dört günlük bir çalışma haftasını kabul etmesini sağlamak için kusursuz bir plan önermeniz en iyisi olacaktır.
Dört Günlük Çalışma Haftası İçin Talep Oluşturma Adımları
İşte işvereninize dört günlük bir çalışma haftası için talep göndermek için atabileceğiniz adımlar:
1. Teklif Oluştur
Dürüst olalım; dört günlük bir çalışma haftası için işvereninizin ofisine gidip evet demesini bekleyemezsiniz. Şirkete ve diğer çalışanlara sağladığı faydaları vurgulayan, iyi düşünülmüş bir teklif geliştirmelisiniz. Daha önce bir teklif yazmadıysanız, öğrenmek isteyebilirsiniz.
proje teklifi nasıl yazılır.Daha kısa bir çalışma haftası ile üretkenliğinizi korurken veya geliştirirken sorumluluklarınızı nasıl yerine getirmeyi planladığınızı ana hatlarıyla belirtin. Satış konuşmanızın ayrıntılı, kesin olduğundan ve yalnızca size nasıl fayda sağlayacağıyla ilgili olmadığından emin olun.
Şirkette bir başkasının şu anda haftada dört gün çalıştığını veya benzer bir esnek çalışma düzenine sahip olduğunu varsayalım. Bu durumda, bunu teklifinize dahil etmeyi düşünebilirsiniz, böylece fikriniz sol alandan geliyormuş gibi görünmez.
Daha önce benzer bir programla çalışma deneyiminiz olduysa, nasıl çalıştığını tartışabilirsiniz. Pozitif kalmak ve önerilen çalışma programınızın herkesin hedeflerine ulaşmasına nasıl yardımcı olabileceğine odaklanmak hedefler. Amaç, performansınızın etkilenmeyeceğini ve boşa harcanacak zaman olmayacağı için işinizin kalitesinin daha da iyi olacağını göstermektir.
Teklifinizi geliştirirken, ihtiyaçlarını anlamak için lütfen şirketinizin farklı alanlarına danışın. Teklifiniz şirketin her departmanını kapsamalı ve onların girdileri dahil edilmelidir.
Hukuk departmanı, anlaşmanın metnini netleştirmenize yardımcı olabilir ve İK yöneticileri, çalışanların ihtiyaç duyacağı kaynakları derlemenize yardımcı olabilir. Unutmayın, daha kısa bir çalışma haftası şirketin her alanını etkileyebilir, bu nedenle herkes için işe yarayan bir teklif oluşturmak istersiniz.
2. Dört Günlük Çalışma Haftalarının Çalıştığı Yerlere Örnekler Verin
Teklifinizi oluştururken, kısaltılmış çalışma haftalarından olumlu sonuçlar almış şirketlerin gerçek dünya örneklerini dahil etmek yardımcı olabilir. Başarılı bir dört günlük çalışma haftasının iyi bilinen bir örneği, Yeni Zelanda emlak planlama firmasının deneyimi olan Perpetual Guardian'da bulunabilir.
Andrew BarnesŞirketin kurucusu, Birleşik Krallık çalışanları arasında ciddi bir üretkenlik eksikliği olduğunu gösteren bir anketi okuduktan sonra haftada dört gün çalışma kararı aldı. 2.000 ofis çalışanı üzerinde yapılan araştırma, ofiste olmasına rağmen az sayıda kişinin tam gün çalıştığını ortaya çıkardı.
Birçok işverenin günde ortalama iki saat 53 dakika çalıştığını okuduktan sonra Barnes, maaşları değiştirmeden veya değişip değişmeyeceğini görmek için onları daha uzun saatler çalıştırmadan dört günlük çalışma haftası verimlilik. Deney işe yaradı ve çalışanlar yalnızca daha üretken olmakla kalmadı, aynı zamanda daha az stresli olduklarını ve bağlılıklarının arttığını bildirdiler.
Microsoft Japonya ayrıca daha kısa bir çalışma haftası denedi ve üretkenlikte %40 artış sağladı. Verimliliğinizi artırmanın yollarını arıyorsanız, ilginizi çekebilir üretkenliğinizi artırmak için en iyi zaman engelleyen uygulamalar.
3. Önerinize Direnmeye Hazır Olun
Teklifinizi gönderdikten sonra, işvereninizden geri dönüş olabileceğini tahmin edebilirsiniz. İşvereninizin bu talebinize neden hayır diyebileceğini düşünmeniz ve olası çözümlerle bu endişeleri önceden tahmin etmeniz en doğrusu olacaktır. Reddedilme korkusuyla mücadele ediyorsanız, hakkında bilgi edinmek isteyebilirsiniz. Reddedilme korkusunun üstesinden gelmek ve kariyerinizi ilerletmek için uygulamalar.
İşvereninizin ofiste olmadığınız gün birisinin sizinle iletişime geçmesi gerektiğinde ne olacağı gibi soruları olabilir. Ayrıca, çalışma sürenizde %20'lik bir azalma ile şu anda yaptığınız işi nasıl yapacağınızı bilmek isteyebilirler.
Teklifinizi göndermeden önce, daha kısa bir çalışma haftası için maaşınızı düşürmeye istekli olup olmadığınızı kendinize sormalısınız. Birçok çalışan haftada dört gün çalışıyor ve daha kısa çalışma programına göre düzeltilmiş bir maaş alıyor.
Maaş indiriminden memnunsanız, bunu teklifinizde açıklığa kavuşturmak isteyebilirsiniz. Daha fazla şirket, daha kısa bir çalışma haftasının değerini görüyor. Maaş kesintisi olmadan uygulamayı benimsiyorlar, dolayısıyla şirketinizin kültürüne bağlı olarak bunu teklifinizde dikkate almak isteyebilirsiniz.
4. Neyin Aynı Kaldığı ve Neyin Değiştiği Konusunda Spesifik Olun
Teklifinizin anlaşılmasının ve okunmasının kolay olduğundan emin olun, böylece işvereniniz, talebi kabul ederse ne bekleyeceğini bilir. Kısaltılmış bir çalışma haftası önemli bir değişiklik olabilir, bu nedenle teklifinizin neyin değişeceğini ve aynı kalacağını belirtmesi gerekir.
Artıları ve eksileri açıkça belirtirseniz, işvereniniz riskleri tartmayı daha kolay bulacaktır ve açıksa, talebinizi onaylama olasılığı daha yüksektir. Bir yan koşuşturma almayı düşünüyorsanız, ilginizi çekebilir çevrimiçi serbest çalışan olmanın artıları ve eksileri.
Değişiklikleri ve sabitleri organize etmenin değerli bir yolu, şirketin her bir departmanını gözden geçirmek ve süreçlerin hala işlemesini sağlamak için atılacak adımları ve değişiklikleri tartışmaktır.
Şirketin en üst seviyelerinden ekiplere ve çalışanlara kadar yukarıdan aşağıya bir yaklaşım benimseyebilirsiniz. Bu yaklaşımla işvereninize neyin değişeceğini ve en çok kimin etkileneceğini gösterebilirsiniz.
5. Bir Deneme Süresi Önerin
Bir deneme süresi önererek, işvereninizin teklifinizi kabul etme şansını artırabilirsiniz. Teklifinizi bir deney olarak konumlandırmak, bunun sınırlı bir süre için olduğu ve işvereninizin bunu test edip herkes için işe yarayıp yaramadığını görebileceği anlamına gelir.
Olmazsa, işler eski haline döner veya farklı bir şey deneyebilirsiniz. İşvereniniz teklifinizi kabul etmezse hayal kırıklığına uğramayın.
Teklifi başka bir zaman tekrar ziyaret edip edemeyeceğinizi sorun. Dört günlük çalışma haftaları daha popüler hale geliyor ve işler değişebilir ve şirket ve işvereniniz daha kısa bir çalışma haftasını benimsemeye hazır olabilir.
6. Teklifin Amaçlanan Faydalarını Belirleyin
Teklifinizin önemli bir kısmı, talebinizin faydalarını vurgulamaktır. Dört günlük bir çalışma haftasının faydaları ile ilgili araştırmalara başvurabilirsiniz.
Teklifin faydalarını belgenin başlarında vurgulamazsanız, okuyucu ilk sayfayı geçemeyebilir. Fazladan kişisel bir gün, çalışanlara hobileri ve kişisel projeleri üzerinde çalışmak ve aileleriyle zaman geçirmek için zaman verdiğinden, daha iyi iş-yaşam dengesi gibi faydalar vardır.
Uzun saatler çalışmak, sağlığı olumsuz etkileyen strese katkıda bulunabilir. Daha kısa bir çalışma haftası, iş-yaşam dengesini iyileştirebilir ve işlerini en iyi şekilde yapabilmeleri için sağlıklarını olumlu yönde etkileyebilir.
Çalışanlara dinlenmek ve dinlenmek için yeterli zaman verildiğinde daha üretken olurlar. Uzun saatler çalışmaktan tükenmişlik çekmezler.
Kısa bir çalışma haftası rekabetçi bir işe alım avantajı olabilir. Çalışanlar, esnek programlara ve iş-yaşam dengesine değer veren kuruluşlarda giderek daha fazla iş arıyor. Çalışanlar, yönetimin çalışan memnuniyetine değer verdiği bir şirkette çalışmayı sever.
Daha Kısa Bir Çalışma Haftasına Hazır Olun!
İşvereninizin hayır diyemeyeceğinden emin olduğunuz bir teklif oluşturmak istiyorsunuz. Birkaç kez gözden geçirin, herhangi bir yazım veya dilbilgisi hatası olmadığından emin olun ve birisinin belgenizi okumasını ve belgenizin sağlam olduğunu onaylaması için şeytanın avukatını oynamasını sağlayın.
Daha kısa bir çalışma haftasına hazırlanırken, zamanınızı daha verimli kullanmanıza yardımcı olacak teknikleri öğrenmek isteyebilirsiniz. Çalışma haftanızı önden yüklemek gibi uygulamalar, baskı hissetmeden işinizi daha kısa sürede bitirmenize yardımcı olabilir.
