Stajlar sadece gençler için değildir. Yeni bir kariyer keşfetmek veya uzun bir kariyer aradan sonra bir iş bulmak istiyorsanız, staj başvurusu yapmayı düşünün. İş kurullarında iadeleri arayabilir veya gelecekteki fırsatlardan haberdar olmak için kayıt olabilirsiniz. İşte yetişkin stajyer arayan en iyi şirketler.
İş İlan Panolarında Açık İadelere Başvurun
İlk olarak, iş ilanlarında bulacağınız iade gemilerine bir göz atalım.
1. Amazon İade Programı
E-ticaret devi Amazon, kariyerine geri dönenlere fayda sağlayan ücretli çevrimiçi eğitim sunuyor. Program boyunca bir akıl hocası ile eşleştirilecek, bir projeyi tamamlayacak, Amazon ekiplerinden geri bildirim alacak ve Amazon'un iş akışına aşina olacaksınız. İyi performans gösterirseniz, tam zamanlı bir çalışan olarak Amazon'a katılma şansınız olabilir.
Amazon'da yetişkin stajyeri olma fikri sizi heyecanlandırıyorsa,
geri dönenler için açık rolleri için başvurun bir veya daha fazla yıldır işsiz veya eksik istihdam edilmiş olanlar. Kabul edilirseniz, 16-20 haftalık ücretli tam uzaktan eğitim almanız gerekir.2. Eaton Canlanma Programı
Eaton'ın yetişkin staj programı, gönüllü olarak kariyer molasında olan ve iki yıldan fazla profesyonel deneyime sahip olan STEM üniversitesi mezunlarına açıktır. Stajyerler bir grubun parçasıdır ve gerçek dünya projelerinde çalışan 6-11 aylık görevler üstlenirler. Uygunsanız, tam zamanlı bir rol alabilirsiniz. Eaton'da kariyer yapmakla ilgileniyorsanız, ReSurge rollerinden birine başvurmak.
3. Schneider Electric İşe Dönüş
İki yıl veya daha uzun bir kariyer aradan mı çıkıyorsunuz? Mühendislik veya Tedarik Zinciri alanında beş yıl veya daha fazla deneyiminiz var mı? Schneider Electric, kariyerinize yeniden başlama şansı vermek için ReacHIRE ile ortaklık kurdu.
İşe Dönüş, bir akıl hocasının rehberliğinde güveninizi yeniden kazanmanıza yardımcı olacak yapılandırılmış ve ücretli bir programdır. Yapabilirsiniz Schneider Electric'in ReacHIRE'deki açık pozisyonlarına başvurmak.
4. Microsoft Sıçrayışı
Microsoft, daha fazla insanı teknoloji endüstrisine katılmaya teşvik etmek için 2015 yılında Microsoft Leap'i başlattı. Katılımcıysanız, mühendislik projelerinde sınıf eğitimi ile uygulamalı eğitimi birleştiren 16 haftalık bir programa katılacaksınız. Ayrıca, Microsoft çalışanları ile çalışacak ve onların ürünleri hakkında deneyim kazanacaksınız.
Microsoft'ta staj yapmakla ilgileniyorsanız, teknik rollere giden yollardan seçim yapın Yazılım Mühendisi, UX Tasarımcısı ve Siber Güvenlik Mühendisi gibi. Her grubun belirli uygunluk gereksinimleri vardır ve Microsoft, başvuranların ilgili eğitimi tamamlamış olmasını şart koşar. Bilgi tazelemeye ihtiyacınız varsa, şunlardan birini indirin: ücretsiz çevrimiçi kurslar için en iyi uygulamalar.
5. UBS Kariyer Geri Dönüşü
UBS'nin yarı zamanlı ve tam zamanlı iş ilanlarının tümü, Kariyer "Geri Gelenler"e açıktır. Bir kariyer molası verdiyseniz iki veya daha fazla yıldır ve karma çalışma düzenlemelerine sahip bir iş istiyorsanız, Career Comeback sizin yetişkininiz olabilir staj. UBS'nin yapılandırılmış programı, kişisel gelişim hedeflerinize ulaşmanıza yardımcı olacak diğer geri dönenlerle tanışma, geçiş koçluğu ve diğer etkinlikleri içerir. Programa dahil edilmek üzere, UBS iş kuruluna başvurmak.
Yetişkin Stajlarına Kaydolun
Ayrıca başka yerlerde farklı yetişkin stajlarına da kayıt olabilirsiniz.
6. Dell Yeniden Başlatma
Dell, öğrenmek isteyen geri dönenler için mükemmel seçenekler sunar kariyer molasından sonra nasıl iş bulunur. ReStart Doğrudan Kiralama Programı ve ReStart İade Programı arasından seçim yapabilirsiniz. Her iki seçenek de yapılandırılmıştır ve en az bir yıldır istihdam edilmiş veya eksik istihdam edilmiş profesyoneller için kariyer geliştirme desteği sunar.
Yeniden Başlatma İade Programı, en az beş yıl boyunca çalışan profesyoneller için 16 haftalık ücretli bir eğitim programıdır. Bu arada, Doğrudan İşe Alım programı, gereksinimlerini karşılayan katılımcılar için tam zamanlı pozisyonlar sunar. Dell'de açık iş pozisyonları. Başvurmak, profilinizi Dell ReStart'ın uygulama sayfasında tamamlayın. Dell, serbest meslek, stajyerlik ve danışmanlık işlerini profesyonel iş deneyiminizin bir parçası olarak görür.
7. Deloitte Encore Programı
Tam kariyerinizin bittiğini düşündüğünüz anda, Deloitte sizi bir tekrar için geri çağırır. Deloitte, yetişkin stajyerler için koçluk, uygulamalı deneyim ve kişiselleştirilmiş bir gelişim planı sunar. Dünyanın dört büyük muhasebe firmasından birinde çalışmakla ilgileniyorsanız, Deloitte'un Encore Programına başvurun.
Encore, altı ay veya daha uzun süredir işsiz olan profesyonellere açıktır. Mevcut fırsatlar arasında AI ve Veri Mühendisliği, Proje Yönetimi, BT, Bulut Mühendisliği, Yazılım Mühendisliği ve daha pek çok alanda danışman rolleri yer alır. Kalifiye olup olmadığınızı kontrol etmek için, başvurunuzu Deloitte Encore Program sayfasından gönderin.
8. Ford Yeniden Giriş Programı
Ford Yeniden Giriş Programı, iki veya daha fazla yıldır iş gücünün dışında kalmış veya eksik istihdam edilmiş kalifiye bireylere staj imkanı sunar. Adaylar, işgücüne yeniden girmelerine yardımcı olabilecek değerli iş başında eğitim alırlar.
Katılımcılar, altı ay boyunca tam zamanlı bir staj yapmayı taahhüt edebilmelidir. Program, mentorluk, profesyonel gelişim, ağ oluşturma ve üst düzey yönetim ile Ford kültürüyle tanışma fırsatları sunar. Başvurmak, programın web sitesini ziyaret edin ve bir e-posta gönderin.
9. Northrop Grumman iReturn
Havacılık, siber uzay ve savunma teknolojisi ile ilgileniyor musunuz? O zaman iReturn sizin için yetişkin stajı olabilir. Program 12 hafta sürüyor ve Northrop Grumman ile olası bir tam zamanlı işe hazırlanmak için yeterli bir süre. En az iki yıldır işsizseniz ve becerilerinizi geliştirmek ve oyuna geri dönmek istiyorsanız, e-posta yoluyla ulaşabilir ve bir sonraki grup için başvur.
10. HubSpot İade Programı
HubSpot'un Geri Gelenler Programındaki yetişkin stajyerler, becerilerini geliştirmelerine yardımcı olmak için 20 haftalık bir eğitime katılabilir. Stajyerler, eğitimin yanı sıra tekrar çalışmaya yavaş yavaş uyum sağlamak için destek ve kaynaklar alır. En iyi yanı, birinden öğrenmek çalışmak için en iyi teknoloji şirketleri ve HubSpot'un en yüksek puan alan çalışma kültüründen ilham alıyor.
HubSpot tüm yıl boyunca iade hizmeti sunmaz, ancak şirketin yılda iki kez kohortları hakkında bildirim almak için kaydolun. Alternatif olarak, iş ilanlarından herhangi birine başvurmayı da deneyebilirsiniz.
11. Tekrar Sezgi
Intuit'in iade programı, teknoloji uzmanlarına tam zamanlı bir kariyere geri dönme fırsatı sunuyor. Yetişkin stajyerler bir ekibe katılır ve bire bir mentorluk, liderlik sohbetleri ve temel eğitim kampları içeren 16 haftalık yapılandırılmış bir programa katılır. Teknoloji endüstrisinde yeni beceriler öğrenmek istiyorsanız, Intuit Again'de formu doldurun.
12. Raytheon Technologies Yeniden Güçlendirme Programı
Raytheon Technologies'in Yeniden Güçlendirme Programı, işine en az bir yıl ara vermiş tüm deneyimli adaylara açıktır. 14 haftalık ücretli bir programa katılacak ve kariyerinize yeniden başlarken size rehberlik edecek bir koçla çalışacaksınız. Programı tamamlarsanız, Raytheon Technologies size bir pozisyon önerebilir.
Raytheon Technologies tüm yıl boyunca yetişkin stajı başvurularını kabul etmektedir. Yeniden Güçlendirme Programı'na kaydolun, ardından bir işe alım uzmanının başvurunuzu incelemesini bekleyin.
Bir Yetişkin Stajı ile Kariyerinizi Yeniden Başlatın
Stajlar, kariyerinizi tekrar rayına oturtmanın harika bir yoludur. Yeni beceriler öğrenme, endüstri deneyimi kazanma ve değerli bağlantılar kurma fırsatı sunarlar. Ve hepsinden önemlisi, tam zamanlı istihdama yol açabilirler. Kariyerinizi yeniden başlatmakla ilgileniyorsanız, bir staj başlamak için mükemmel bir yer olabilir.
Dinlenmek, gönüllü olmak, bir aile üyesine bakmak veya askere gitmek için kariyerinize ara verdiniz mi? Sebep ne olursa olsun, fırsatlar sizi bekliyor. Yeni bir sektörde kariyere başlamayı da düşünebilirsiniz.
