Sizin gibi okuyucular MUO'yu desteklemeye yardımcı oluyor. Sitemizdeki bağlantıları kullanarak bir satın alma işlemi gerçekleştirdiğinizde, bir ortaklık komisyonu kazanabiliriz.
Becerilerinizin ve zayıflıklarınızın net bir resmine sahip olmak, iş arama sürecinde önemlidir. Bir çalışan olarak kurumsal dünyaya ne kadar iyi uyum sağladığınızı anlayabilmek de önemlidir.
Yararlı seçeneklerden bazıları genellikle beceri profil oluşturma araçları biçiminde gelir. Bu çevrimiçi değerlendirmeler, kişilik tarzı sınavlar ve daha fazlası ile kendinizi, sahip olduğunuz becerileri ve daha fazla odaklanılması gereken alanları daha iyi anlayabileceksiniz. Bazılarına daha yakından bakalım.
O*NET Interest Profiler, ilgi alanlarınızı, becerilerinizi ve yeteneklerinizi belirlemenize yardımcı olan bir öz değerlendirme aracıdır. Yapabileceğiniz her olası görevin kapsamlı bir listesi değildir, ancak sizin için ideal olabilecek iş türleri hakkında size iyi bir fikir verir.
Bu öz-analiz aracı, 60 maddeden oluşan bir anket şeklinde gelir. RIASEC (Gerçekçi, Araştırmacı, Sanatsal, Sosyal, Girişimci ve Konvansiyonel) modelini temel olarak kullanır. Bu test bir
İş Bölgesi Sahip olduğunuz veya gelecekte edinmeyi düşündüğünüz eğitim düzeyine ve becerilere dayalı olarak uygun olacağınız kariyerlerin bir listesini öneren bölüm."Kesinlikle beğenmedim", "Beğenmedim", "Emin değilim", "Kesinlikle beğendim" ve "Beğendim" gibi beş yanıt arasından seçim yapabilirsiniz. Daha sonra, belirli bir türde iş yapmaya olan ilginizi tahmin eden bir puan alacaksınız. Interest Profiler aracı, ABD Çalışma Bakanlığı ve Ulusal O*NET Geliştirme Merkezi'nin ortak çabasının bir parçası olarak geliştirilmiştir.
Holland Interest Code değerlendirmesi, hangi kariyer profillerinin ve çalışma ortamlarının sizin için en uygun olduğunu anlamanın harika bir yoludur. Sorular, kişiliğinize uygun çeşitli çalışma ortamları hakkında daha net bir fikir edinmenize yardımcı olabilecek Hollanda İlgi Kurallarına dayanmaktadır.
Hollanda İlgi Yasası, yeteneklerinizi ve becerilerinizi, sahip olduğunuz davranış ve kişilik özelliklerini ve sizin için önemli olan iş türlerini belirlemenizi sağlar. İşinizde veya organizasyonunuzda ilerlemek için bu becerileri ve yetenekleri geliştirmeye çalışabilirsiniz.
Hollanda İlgi Kodunuz, genel kişiliğinizle eşleşen işler olup olmadığını öğrenmenize ve iş aramanızı daha da daraltmanıza yardımcı olabilecek RIASEC modelini temel alır.
Belirli bir iş için uygun olup olmadığınızı merak ettiğiniz oldu mu? Bir pozisyona başvururken, tüm işverenlerin aynı beceri setini aramadığını unutmamak önemlidir.
Skills Matcher aracı, aşağıdakiler gibi iş alanlarındaki beceri seviyelerinizi değerlendiren bir ankettir: problem çözme, müşteri hizmetleri, büro işleri, işletme, yönetim ve daha fazlası. Derecelendirmeler, "başlangıç" ile "ileri" arasında bir puana dayanmaktadır.
Araç, tüm yeteneklerinize tek bir yerde bakarak ve bunları belirli kariyer alanlarıyla eşleştirerek becerilerinizden en iyi şekilde yararlanmanıza yardımcı olur. Bu şekilde, güçlü ve zayıf yönlerinizin nerede olduğunu ve bunların farklı işlerle nasıl ilişkili olduğunu görebilirsiniz.
Career Smart Skills Audit testi, size mevcut yeterliliğinizin olduğu alanlar hakkında eyleme geçirilebilir bir rapor vermek ve sizin için en yararlı olacak beceriler konusunda rehberlik sağlamak için tasarlanmıştır.
Her beceride ne kadar iyi yaptığınıza veya yapabileceğinize dair kırk öğeyi derecelendirmeniz istenecektir. Bu size becerileriniz ve iyileştirilmesi gereken alanlar açısından nerede durduğunuzun net bir resmini verecektir.
Tamamlandığında, size bir değerlendirme sunacak ve profesyonel olarak ilerlemeniz için geliştirmeniz gereken önemli kaynakları önerecektir. Daha sonra bu bilgileri aşağıdakiler için kullanabilirsiniz: kendinizi veya ekibinizi geliştirin ve mükemmel olduğunuz bir işe girin.
16 Kişilik Testi, kişilerarası ilişkilerinizde nasıl hareket ettiğinizi öğrenmenize yardımcı olan bir kendi kendine testtir. Sadece bir avuç soru alarak, 16 adede kadar benzersiz kişiliği keşfedebileceksiniz. Kişiliğinizin başkalarıyla olan ilişkilerinizi nasıl etkilediğini öğrenebilir ve onları geliştirmek için adımlar atabilirsiniz.
Test şu ilkeleri kullanır: Myers-Briggs Tip Göstergesi, ilişkilerde, işte ve daha fazlasında doğal eğilimlerinizi anlamanıza yardımcı olur. Klinik psikologlar tarafından geliştirilen bu, farklı insanlara, görevlere ve ortamlara nasıl tepki verdiğinizi değerlendirmenize yardımcı olabilir. Test, dışa dönüklük ve içe dönüklük gibi yaygın psikolojik yönelimlere dayanır.
Kendinizi daha iyi tanımanın eğlenceli bir yolu ve aynı zamanda size yardımcı olabilir mükemmel kariyerini bul. Ekip ortamlarında çalışmaya uygun olup olmadığınızı belirlemek için işverenler tarafından bile kullanılabilir.
DISC testi, en çok benzediğiniz kişilik tipini belirlemenize yardımcı olacak başka bir araçtır. Belirli güçlü veya zayıf yönlerinizi belirlemek için de kullanılabilir. Farklı durumlara ve olaylara nasıl tepki verdiğinizle ilgili çoktan seçmeli soruları yanıtlayacaksınız, örneğin:
- "Kendimi nasıl görüyorsam en dır-dir..."
- "Henüz tanışmadığım birçok insanla bir etkinlikte bulunduğumda, büyük ihtimalle ile..."
DISC, Hakimiyet, Etki, Kararlılık ve Vicdanlılık anlamına gelir. Test, size kişilik tipinizin tanımını ve başarılı olabileceğiniz kariyerleri veya alanları içeren ayrıntılı bir rapor sunar.
Başka biriyle empati kurmak zorunda kaldığınız ve onun ne hissettiğini anlayamadığınız bir durumdaysanız, bunun ne kadar sinir bozucu olabileceğini bilirsiniz, değil mi? Berkeley Duygusal Zeka Testi, başkalarının duygularını yüz ifadelerine göre algılama ve tanımlama yeteneğinizi ölçmek için kolay bir testtir.
Test, farklı ifadelere sahip yüzlerin fotoğraflarına bakmanızı ve ardından bu fotoğraflara göre soruları yanıtlamanızı isteyecektir. Nihayetinde, diğer araçlarla birlikte kullanıldığında öz farkındalık, sosyal farkındalık ve ilişki yönetimi gibi kişilik özelliklerini değerlendirmek için harika bir araçtır.
Beceri Setlerinizi ve İlgi Alanlarınızı Tanıyın
Bir kariyer değişikliği peşindeyseniz, iş arayışınızdaki ilk adımlardan biri kendi becerilerinizi ve ilgi alanlarınızı değerlendirmektir.
Masaya ne getirdiğinize dair daha iyi bir fikre sahip olduğunuzda, bundan sonra nereye gideceğiniz konusunda bilinçli kararlar vermeniz daha kolay olur. Bu beceri profil oluşturma araçları, becerilerinize ilişkin ücretsiz olarak hızlı bir şekilde fikir edinmenize yardımcı olabilir, bu nedenle bugün bunları denediğinizden emin olun.
