Kariyerinize ara verdikten sonra iş mi arıyorsunuz? İster bir aile kurmak, sevdiğiniz birine bakmak veya sadece diğer fırsatları kovalamak için izin almış olun, iş gücüne geri dönmek zor olabilir. Özgeçmişinizdeki özgeçmiş boşluğunu nasıl açıklarsınız? Ve işverenleri bu iş için hala doğru aday olduğunuza nasıl ikna edersiniz?
Şirketlerin kariyer aralarıyla ilgili bir sorunu olsa da, kariyer aranızı doğru işe girmek için bir fırsata dönüştürmenin yolları vardır. Kariyerinize ara verdiyseniz ve nereden başlayacağınızı bilmiyorsanız, iş aramanızda size yardımcı olacak bazı ipuçlarını burada bulabilirsiniz.
Sosyal medya, iş bulmanıza yardımcı olacak güçlü bir araçtır. Gazete ilanlarını okuyarak ve fiziksel binaları ziyaret ederek iş arama günleri geride kaldı. İşverenler tarafından sosyal medyada birçok iş fırsatı yayınlanmaktadır. İşe alma sürecinin çoğu sosyal medyada da gerçekleşebilir. İşe alma yöneticileri adayları arayabilir, iş tanımını gönderebilir ve görüşmeyi sosyal medya aracılığıyla planlayabilir.
Yapabilirsin dedi iş arayışınız için doğru sosyal ağı seçin. Katılmayı düşünebileceğiniz bazı sosyal medya platformları şunlardır:
- Linkedin: Dünya çapında 850'den fazla profesyonelle bağlantı kurun ve onlardan öğrenin LinkedIn'in En Etkileyenleri.
- Facebook: Becerilerinizi geliştirmenize yardımcı olacak veya bölgenizdeki iş fırsatlarını tanıtan Facebook gruplarına katılın.
- Instagram: Hizmetlerinizi tanıtmak, diğer içerik oluşturuculardan ilham almak ve iş fırsatlarından haberdar olmak için bir Instagram sayfası açın.
- Twitter: İş ilanları hakkında uyarılar almak, uzmanlarla etkileşim kurmak ve yeni bilgiler edinmenize yardımcı olacak ilgili içeriği okumak için sektörünüzdeki ilgili şirketleri ve kişileri takip edin.
2. Çevrimiçi Profilinizi Güncelleyin
Son güncellemeniz, en son bir işte çalıştığınız zamansa, profilinizi güncellemenin zamanı geldi. Özellikle LinkedIn, Indeed ve Glassdoor gibi büyük kariyer sitelerinde iş fırsatları için alakalı bir aday olarak görülmek istiyorsunuz.
Güncellemenize eklemeniz gereken bölümler şunlardır:
- Güncel bir profesyonel fotoğraf kullanın.
- E-posta adresiniz ve telefon numaranız gibi iletişim bilgilerinizi güncelleyin.
- Web sitenizi ve çalışma örneklerini ekleyin.
- Bu platformlarda profesyonel bir profiliniz varsa, Twitter veya Instagram gibi sosyal medya ağlarını entegre edin.
- Sektörünüzdeki işe alım uzmanlarını, önceki iş arkadaşlarını/işverenleri, arkadaşları, işletme sahiplerini ve koçları ekleyin.
- Mola sırasında edinmiş olabileceğiniz yeni becerileri yansıtmak için becerilerinizi veya sertifikalar bölümünüzü güncelleyin.
Ayrıca dürüst olmak daha iyidir ve LinkedIn Profilinize bir kariyer molası bölümü ekleyin. Kariyer aranızı beceri kazanmak için bir sezon olarak sunun, böylece işe alım uzmanları çalışmadığınız o yıllar yerine yeteneklerinize odaklanabilir. Örneğin, yurtdışına seyahat etmek, çok kültürlü bir organizasyonda değerli olabilecek kişilerarası becerilerinizi geliştirmenize yardımcı olmuş olabilir. Veya bir bebeğe bakmak, zamanınızı nasıl daha iyi yöneteceğinizi öğrenmenize yardımcı olmuş olabilir.
3. Yaşlı Çalışanlara Fırsatlar Sunan Bir Şirket Bulun
Carol Fishman Cohen, kurucusu ve CEO'su iRelaunch, ufuk açıcı bir TED konuşmasında kariyer "yeniden başlayanlara" bazı pratik tavsiyeler veriyor: bir yetişkin stajına başvurmayı düşünün. Stajın sadece genç profesyoneller için geçerli olduğunu düşünüyoruz, ama görünüşe göre bugün bazı şirketler, Amazon Ve Accenture, ayrıca yetenekli ve deneyimli profesyonellere kariyerlerine ara verdikten sonra işe geri dönmeleri ve kariyerlerini yeniden başlatmaları için fırsatlar sunuyor.
Bir yetişkin stajı bulamıyorsanız, yaş veya deneyim nedeniyle ayrımcılık yapmayan daha kapsayıcı şirketler de arayabilirsiniz. Sözleşmeyi imzalayan şirketlere göz atın İşveren Rehni Programı insanlara yaşlandıkça nasıl yaşayacaklarını seçme yetkisi veren, partizan olmayan, kar amacı gütmeyen bir kuruluş olan AARP ile. AARP listesinde yer alan Airbnb, Lenovo ve Shutterstock gibi şirketler, yaşı ne olursa olsun tüm başvuru sahiplerini değerlendirmeye kararlıdır.
4. Beceri Tabanlı veya Hibrit Özgeçmiş Oluşturma
Aralarından seçim yapabileceğiniz pek çok özgeçmiş formatı olsa da, kariyere ara verdikten sonra beceriye dayalı veya hibrit bir özgeçmiş en iyi seçenek olabilir. Üç ana özgeçmiş formatının örneklerine şuradan bakabilirsiniz: karma özgeçmiş nedir ve buna ihtiyacınız var mı?
Beceri tabanlı bir özgeçmiş, iş geçmişiniz yerine becerilerinizi ve niteliklerinizi vurgular. İstihdam geçmişinizde boşluklar varsa veya kariyer değiştiriyorsanız bu yararlı olabilir. Hibrit bir özgeçmiş, kronolojik ve beceriye dayalı bir özgeçmişin birleşimidir. Bu format, istihdam geçmişinizde boşluklar varsa da yardımcı olabilir ve iş geçmişinize kronolojik bir genel bakış sunarken becerilerinizi sergilemenize olanak tanır.
5. Becerilerinizi Yükseltin
Alanınızda alakalı kalmak istiyorsanız, becerilerinizi artırmanız gerekir. İşgücünün çok uzun süredir dışında olduğunuzu hissetseniz bile, becerilerinizi öğrenmek veya güncellemek için geç kalmış sayılmazsınız. 42 yaşındaki Francis'ten ilham alın CNBC Make It'te öne çıkanlarelektrik mühendisi olarak işinden ayrılan ve iki yıl sonra YouTube içerik oluşturucusu olarak işine geri dönen. EdX ve Coursera gibi çevrimiçi eğitim platformlarının erişilebilirliği ile kendinizi yeniden keşfetmeniz daha kolay.
Çevrimiçi öğrenmeye başladığınızda hedefiniz üzerinde düşünün. En son muhasebe teknolojisini öğrenmek isteyen bir muhasebeci misiniz? O zaman aşağıdakiler gibi özel bir kurs arayabilirsiniz: Intuit Defter Tutma Uzmanı Sertifikası, ayrıca QuickBooks Online muhasebe yazılımı ile uygulamalı pratik yapmanızı sağlar. Ya da belki sosyal becerilerinizi geliştirmek istiyorsunuz? O zaman deneyebilirsin İş Yerinde Empati ve Duygusal Zeka edX'te.
6. Sosyal Çevrenizi Bilgilendirin
Bir kariyer aradan sonra işe dönmeyi planlıyorsanız, yapabileceğiniz en iyi şeylerden biri sosyal çevrenizi haberdar etmektir. Aileniz ve arkadaşlarınız iş fırsatlarına giden yolu gösterebilir, ancak çevrimiçi ağınızı da ihmal etmeyin. Hangi bağlantılarınızın sizi bir sonraki işinize götürebileceğini asla bilemezsiniz!
Bir süredir döngünün dışındaysanız, daha geniş bir kitleye ulaşmanıza yardımcı olan LinkedIn ve Facebook gibi sosyal medya sitelerinin farklı özelliklerini keşfedin. Bu platformları işe alım görevlilerine, işletme sahiplerine veya birlikte çalışmak istediğiniz kuruluşların çalışanlarına olumlu bir mesaj göndermek veya anlık mesaj göndermek için kullanabilirsiniz.
Kariyer Aranızı Fırsata Dönüştürün
Bir kariyer aradan sonra iş aramak, kendinizi dezavantajlı hissetmenize neden olabilir. Ancak, artık doğru işi bulmanıza yardımcı olacak pek çok kaynak ve destek sistemi mevcuttur. Belki de sadece yeni stratejilere ve daha iyi bir bakış açısına ihtiyacınız vardır. Doğru araçlar ve zihniyetle, kariyere ara vermek bir zayıflık olmayacaktır. Ağ kurmanız, becerilerinizi geliştirmeniz, kapsayıcı bir şirkette çalışmanız ve şimdiye kadarki en iyi işinizi bulmanız için bir fırsat bile olabilir.
Belki de kariyer aranızdan sonra hangi işe başvuracağınızdan emin değilsiniz. Belki de kariyer değiştirmeyi bile düşünüyorsun. Profesyonel yolculuğunuzun herhangi bir noktasında kariyerlerinizi nasıl başarılı bir şekilde değiştirebileceğinizi öğrenmek de ilginizi çekebilir.
