İşverenler için sosyal medya varlığı önemli mi? Sosyal medya profiliniz bir işe girmek için tek nitelik olmasa da, işe alma kararlarını etkileyebilir. İş adaylarını aramak için sosyal medyayı kullanan işverenlere en iyi izlenimi vermenize yardımcı olacak bazı ipuçlarını burada bulabilirsiniz.
LinkedIn, kurulduğu 2003 yılından bu yana profesyoneller için en büyük sosyal ağ haline geldi. LinkedIn istatistikleri her dakika sekiz kişinin işe alındığını ve sitede 58,4 milyondan fazla şirketin listelendiğini gösteriyor. Bu veriler göz önüne alındığında, işe alım görevlileriyle bağlantı kurmak ve görünürlük elde etmek için bu profesyonel çevrimiçi ortamı kullanmak mantıklıdır.
Ancak, bir LinkedIn hesabına kaydolmak, sosyal ağı kendi yararınıza kullanmanın yalnızca ilk adımıdır. sen de öğrenmelisin Daha fazla müşteri edinmek için LinkedIn profilinizi nasıl optimize edebilirsiniz?
. Başlangıç olarak, profilinizi güncel tutmak için çaba gösterin, en son özgeçmişinizi yükleyin, #OpenToWork özelliği gibi araçları kullanın ve başkalarıyla anlamlı bir şekilde etkileşim kurun.2. Uygun Fotoğrafları Yükleyin
Bir kariyer koçu olan Hallie Crawford anlatıyor Cam kapı sosyal medya fotoğraflarınızın işe alım görevlilerine kim olduğunuza dair bir fikir vermesi. LinkedIn'in yanı sıra Facebook ve Instagram gibi diğer sosyal medya platformları, işe alım uzmanlarına etkileyici özgeçmişin arkasındaki kişi hakkında daha doğru bir görüş sağlar.
İşe alım görevlilerinin ilk kontrol ettiği şeylerden biri fotoğraf albümlerinizdir. Kendinizi profesyonel bir şekilde temsil ediyor musunuz? Özel hayatınızın işinizden ayrı olması gerekirken, geleceğin bir çalışanı olarak olumsuz davranışlarınızın bir şirketin markasına zarar verebileceğini inkar edemezsiniz.
Bununla birlikte, genel profil fotoğraflarınızı kontrol edin. Sosyal medyada asla paylaşmamanız gereken özçekimler. Yapabilirsiniz çevrimiçi araçlarla kolayca profesyonel bir profil resmi oluşturun, ve görseli sosyal medya hesaplarınızda kullanın. Albümlerinize ve sosyal medya akışlarınıza daha fazla fotoğraf yüklemeden önce iki kez düşünün.
Aynı şekilde, duyarsız rantlar ve saldırgan gönderiler (ör. başkalarına hakaret veya iş için güvenli olmayan mesajlar) işe alma şansınızı etkileyebilir. Bu düşünceleri kendinize saklayın, özel bir günlüğe yazın veya güvendiğiniz bir arkadaşınızla paylaşın.
Sosyal medya, toksik mesajlaşma için bir üreme alanı haline gelebilir. Konu toplum içinde tartışılmaya değmedikçe ve makul bir şekilde iletişim kuramıyorsanız, tartışmaya katılmanın bir anlamı yoktur. Sosyal medyada rant yapmaktan suçluysanız, öğrenin iş ararken sosyal medya profilinizi nasıl temizlersiniz. gibi bir otomasyon aracı MarkaKendin süreci hızlandırabilir.
4. Değer katmak
Anlamsız konularda agresif mesajlar işe alım yapanları uzaklaştırabilirken, çevrimiçi sohbetlere değer katmak tam tersi bir etkiye sahiptir. Beceri ve deneyime sahipseniz, bilgi paylaşmak ve başkalarını eğitmek için uzmanlığınızı kullanın. Bunu yapmak, potansiyel işverenlere kuruluşlarına olumlu katkıda bulunabileceğinizi gösterir.
Paylaşabileceğiniz birçok içerik türü vardır. Örneğin, bir yaratıcıysanız, çalışmalarınızdan örnekler paylaşabilirsiniz (projelerinizi intihale karşı koruduğunuzdan emin olun). Ayrıca, gönderilere düşünceli bir şekilde yorum yapabilir veya size ilham veren, bilginize katkıda bulunan veya sizi düşündüren içerikleri paylaşabilirsiniz.
5. Profesyonel Başarıları Paylaşın
Başarıları sosyal medyada paylaşmak, size bir sahtekarlık sendromu -yeterince iyi olmadığınız duygusu ve bir sahtekar olarak ifşa edileceğiniz korkusu- verebilir. Bununla birlikte, bu başarılara dönüp bakmak, ağınızın sizinle birlikte kutlamasını sağlamak ve hizmetlerinize ihtiyaç duyabilecek insanların dikkatini çekmek de onaylayıcıdır.
Sosyal medyada yayınladığınız başarılar, özgeçmişinizde zaten vurgulanan becerileri vurgulamaya yardımcı olur. Bunları, iş için en iyi kişi olduğunuzun kanıtı olarak düşünün. Sadece zevkle göndermeyi unutma. Abartmaktan kaçının, ılımlı bir şekilde gönderin ve kazançlarınızı elde etmenize yardımcı olan insanlara minnettar olun.
6. Gönderilerinizi Düzeltin ve Düzenleyin
Araştırma Açık Mühendislik iletişim becerilerinin, işverenlerin ihtiyaç duyduğu en önemli istihdam edilebilirlik becerilerinden biri olduğunu göstermektedir. Herkesin dilbilgisi hataları yapma hakkı olsa da, iş arayanların netlik ve etkililik için sosyal medya gönderilerini düzeltmeleri ve düzenlemeleri faydalıdır.
İyi hazırlanmış gönderiler, işe alım uzmanlarına meslektaşlarınız, liderleriniz ve müşterilerinizle iletişim kurmak için temel becerilere sahip olduğunuzu gösterir. Günümüzde, Grammarly gibi uygulamaları kullanarak altyazıları veya çevrimiçi yanıtları otomatik olarak düzeltmek kolaydır. Yine de bir yapay zekanın önerilerini kabul ettiğinizde yargıda bulunmayı unutmayın; düzenleme ve redaksiyon yaparken sesinizi kaybetmeyin ve bağlamı unutmayın.
İşe alım görevlileri sizi sosyal medyada takip ediyor olabilir, ancak bu, onları kişisel sosyal medya hesaplarında takip etmekte ve onlarla iletişim kurmakta özgür olduğunuz anlamına gelmez. İşle ilgili sorguları kişisel Facebook veya Instagram hesaplarına gönderme isteğine karşı koyun. Bunun yerine, bağlanmak istiyorsanız LinkedIn veya diğer profesyonel sosyal medya sayfalarını kullanabilirsiniz.
Var LinkedIn'de profesyonel bir ağ oluşturmanın yolları. İşverenlerle bağlantı kurun ve etkileşim kurun, ancak ısrarcı veya aşırı tanıdık olmaktan kaçının. Bir işverene mesaj göndermeye karar verirseniz, cevap vermezlerse kendinizi gücenmiş hissetmeyin. Her gün birçok uygulamayı yönetiyor olabileceklerini unutmayın.
Farklı sosyal medya ağları farklı özelliklere sahiptir. İş aramanızda size yardımcı olacak ücretsiz araçlarını öğrenin ve keşfedin. Hepsinde olmak zorunda değilsiniz, ancak rolünüz veya sektörünüzle en alakalı olanları seçebilirsiniz.
Örneğin, bir video düzenleyici veya grafik tasarımcıysanız, Instagram'a konsantre olmanız mantıklıdır. Ağ görsel ağırlıklı olduğundan, yaratıcı çalışmanızı sergilemek için IG beslemesi veya makaralar gibi özellikleri kullanabilirsiniz. Ayrıca, kontrol edin iş aramanızda kullanabileceğiniz ücretsiz LinkedIn özellikleri. Asla bilemezsin; bu sosyal medya özellikleri bir işe girmenin anahtarı olabilir!
Sosyal medya grupları, iş aramak için güçlü bir araçtır. Aynı sektördeki veya roldeki profesyonelleri bir araya getirirler ve ağ oluşturma, kariyer tavsiyesi ve işle ilgili diğer tartışmalar için alanlar yaratırlar. İşverenler, bu gruplardaki potansiyel işe alımları da araştırabilir.
LinkedIn ve Facebook'ta grupları aramayı deneyin. LinkedIn'de grupları bulmak için profilinize gidin ve aşağı kaydırarak ilgi alanları bölüm. Orada, için bir sekme göreceksiniz Gruplar. Arama çubuğunu kullanarak grupları da arayabilirsiniz. Facebook grupları da değerli bir iş bulma aracıdır. İyi yönetilen bir Facebook grubunda iş arayabilir, kariyer değiştiriciler bulabilir ve işe alım görevlileri tarafından işe alınabilirsin.
Sosyal medyayı kullanmak, işe alınmakla göz ardı edilmek arasındaki farkı heceleyebilir. Bir işe girmede tek faktör sosyal medya olmasa da, iş ararken size fayda sağlayabilir (veya sizi dezavantajlı duruma düşürebilir). Daha akıllı bir iş arayan olmak için bu sosyal medya ipuçlarını izleyin.
Motivasyona ihtiyacınız varsa, sizin için daha fazla iş arama ipucumuz var. En iyi yanı, bu kaynakların ücretsiz olmasıdır, bu yüzden okumaya devam edin!