İnternet dolandırıcılığı yaygındır ve iş arama endüstrisi de bir istisna değildir. Dolandırıcılar, dışarıda iş arayan birçok insan olduğunu bilir ve bunu kendi avantajlarına kullanır. Bir işe alım görevlisi sizinle bir iş hakkında iletişime geçerse ve içgüdüleriniz size bir şeyin doğru olmayabileceğini söylüyorsa, Durumla ilgili olarak, iş dolandırıcılarının yaptığı ve iş dolandırıcılığınızı doğrulayabilecek yaygın şeyler vardır. şüpheler.
Size işin yasal olmadığını gösteren kırmızı bayrakların farkında olarak bir istihdam dolandırıcılığının kurbanı olmaktan kaçınabilirsiniz.
Bazı kelle avcıları bir iş panosunda özgeçmişinizi bulabilir veya iletişim bilgilerinizi ağ üzerinden alabilirken, siz Eğer aktif olarak başvuru yapmadıysanız, ödevinizi bir şirket ve size sundukları pozisyon hakkında yapmalısınız. Görev.
Dolandırıcılar, aktif iş arayanlar arayan iş sitelerini tararlar çünkü dolandırıcılığa düşmeye daha yatkın olacaklarını bilirler. Yeni bir iş bulma arzunuz, yürüttükleri dolandırıcılığa karşı sizi savunmasız bırakabilir.
2. İşveren, Görüşmeyi Bir Mesajlaşma Hizmeti Üzerinden Yapıyor
Dolandırıcılar, onları tanımlamanızı istemez. Skype, Zoom veya Google Hangouts aracılığıyla röportaj yaptıklarında bile, ya yalnızca ses özelliğini kullanacaklar ya da mesajlaşma özelliğini kullanacaksınız.
İşe alım görevlisi sizinle telefonla görüşürse, arama, geri arayamayacağınız özel veya maskeli bir numaradan gelir. Profesyonel bir işe alım görevlisi, görüşme yapmak için anlık mesajlaşmayı kullanmaz.
3. İşveren Kişisel Bilgi ve Kimlik İstiyor
Bir işe alım yöneticisinin, işi aldıktan sonra vergi amaçlı olarak sosyal güvenlik numaranızı istemesi alışılmadık bir durum değildir. Vergi amaçlıysa, doldurmanız gereken bir form vardır ve işvereniniz bunu size sağlamalıdır.
İşe alım görevlisi ehliyetinizin veya banka bilgilerinizin bir kopyasını isterse, bu alarmları tetiklemelidir - işe alım görevlisinin bilgiye neden ihtiyaç duyduğu sorusu. İşveren, ayrıntılara ihtiyaç duymak için iyi bir neden sunamıyorsa, özellikle de hemen istiyorsa, verileri sağlamayı reddedin.
Dolandırıcıların kimliğinizi çalma yolları ve diğer siber güvenlik tehditleri sürekli olarak gelişmektedir. hakkında bilgi edinmek ilginizi çekebilir. bilmeniz gereken siber güvenlik trendleri.
4. İşveren, Genel Bir Hesaptan E-posta Gönderiyor
İşverenin sizinle iletişim kurmak için kullandığı e-postaya dikkat edin. Etki alanı, şirketin web sitesiyle eşleşmelidir. Bazı dolandırıcılar, alan adını olması gerektiği gibi göstermeye çalışabilir ancak yazım hataları, fazladan harfler veya noktalama işaretleri kullanabilir.
Aşağıdakiler gibi e-posta hizmeti sağlayıcılarından işe alım uzmanlarından gelen e-postalara dikkat edin:
- gmail.com
- mail.com
- yahoo.com
- Diğer ücretsiz e-posta sağlayıcıları
Siber güvenlik radarınızdaysa, ilginizi çekebilir dolandırıcıların e-posta adresinizi nasıl istismar edebileceğini öğrenme.
5. İşveren Sizden Bir Şey İçin Ödemenizi İstiyor
Birçok dolandırıcı, kurbanlarını bulmak için evden çalışmayı kullanır. Bu dolandırıcılığın işe yaramasının iki yolu vardır. İlk yol, dolandırıcının sizden doğrudan para istemesidir. Ne için olduğunu sorgularsanız, işe alım görevlisi, işinizi güvence altına almak için arka plan kontrolü yapmak için ücret olduğunu söyleyebilir ve diğerleri bunun bir işe alım ücreti olduğunu söyleyecektir.
Diğer dolandırıcılar size sahte çekler sağlar ve paranın ofis ekipmanınızı satın almanız için olduğunu söyler. Kontrol her zaman ekipmanın maliyetini aşan bir miktar için olacaktır ve işveren sizi fazla fonları kendilerine geri göndermeniz için yönlendirecektir. Bu işlem sizi savunmasız bir konuma sokar çünkü sahte çeki yatıran sizsiniz.
Saygın işverenler size gerekli ekipmanı gönderecek veya harcanan parayı size geri ödeyecektir. Dolandırıcılar ayrıca çevrimiçi ürün sattığından, çevrimiçi bir şey satın alırken dikkatli olmalısınız. bulmalısın çevrimiçi alışveriş yaparken dolandırıcıları tespit etmek için ipuçları.
6. İş Teklifi Çok Hızlı Geliyor
İşe alım görevlisi, görüşmeden hemen sonra size pozisyonu teklif ederse, bu sizin için bir kırmızı bayrak görevi görmelidir. Tipik olarak, istihdam yolculuğu şuna benzer:
- Başvurmak istediğiniz bir iş görüyor ve bir ön yazı ve özgeçmiş gönderiyorsunuz.
- Yetkinliğinizi kanıtlamak için bazı beceri testleri yaparsınız.
- İşe alım yöneticisinin sizinle bir ilk eleme görüşmesi var.
- Potansiyel patronunuzla bir röportajınız var.
- İşe alım yöneticisi referanslarınızı kontrol eder.
- İşi alırsın.
Çoğu işveren, size işi teklif etmeden önce mevcut ekibe nasıl uyum sağlayacağınızı görmek için kişiliğinizi bilmek ister. Özgeçmişinizdeki bilgiler, şirket kültürüne ve birlikte çalışacağınız takıma uyum sağlayıp sağlamadığınızı söylemek için yeterli değildir.
7. İş Teklifi Gerçek Olamayacak Kadar İyi
Hepimiz gerçek olamayacak kadar iyi geliyorsa, muhtemelen öyle olduğunu duyduk. Bazıları bunun karamsar bir bakış açısı olduğunu söylese de, sizi gelecekteki kalp ağrısından kurtarabilecek gerçekçi bir bakış açısı. İşte dikkat etmeniz gereken bazı teklifler:
- İşveren, beklentilerinizi veya endüstri standardını aşan bir maaş sunar.
- Benzer pozisyonlar, bir beceri testi veya portföyünüzün gözden geçirilmesini gerektirir, ancak bu iş gerektirmez.
Dolandırıcılar, insanları tuzağa çekmek için cazip iş tekliflerini kullanır. Doğru gelmiyorsa, içgüdülerinize güvenin ve iş teklifini reddedin. Bazen iş ilanı veya iş teklifi sosyal medyadan gelir. Dikkatli ol Instagram dolandırıcılığı ve bunlardan nasıl kaçınılacağını öğrenin.
8. İşverenden Gelen E-postalar Dilbilgisi Hatalarıyla Dolu
Dilbilgisi, imla ve noktalama hatalarıyla dolu bir iş teklifine karşı dikkatli olsaydınız en iyisi olurdu. Hiç kimse mükemmel olmasa da, işe alım yöneticisi bariz hatalar olmadan iletişim göndermek için zaman ayırmıyorsa bu bir uyarı işareti olmalıdır. İşverenle e-postalarınızda aramanız gereken diğer bazı şeyler şunlardır:
- E-posta sesli komut dosyası
- Garip ifadeler
- Çok resmi
9. Şirket veya İşveren Bilgilerini Doğrulayamıyorsunuz
Çalışmanız gereken şirket hakkında hiçbir şey bulamazsanız, iş teklifi bir aldatmaca olabilir. İster Facebook ister LinkedIn şirket sayfası olsun, yeni şirketlerin bile çevrimiçi bir varlığı vardır. Sizinle iletişim kuran işe alım görevlisine de bakmanız yardımcı olacaktır.
LinkedIn hesapları olup olmadığını kontrol edin, böylece ne yaptıklarını ve kim için çalıştıklarını kontrol edebilirsiniz. Çevrimiçi varlığın olmaması, size iş teklif edilen şirketin meşru olmadığını gösterir.
Bir İş Dolandırıcılığının Kurbanı Olmaktan Kaçının
Bir işe alım görevlisinin size hayallerinizdeki işi aradığını ve teklif ettiğini düşünmek gurur verici olabilir. Dolandırıcılar, reddedilemeyecek kadar iyi bir teklif sunduklarını umarlar. Bir iş teklifi alırken, özellikle de talep edilmeden geldiyse, duygularınızın kararlarınızı bulandırmasına izin vermeyin.
Herhangi bir kişisel bilgiyi paylaşmadan veya herhangi bir para harcamadan önce gereken özeni gösterin. Dolandırıcılara karşı savunmasız olanlar sadece iş arayanlar değil; İşverenler, çevrimiçi işe alım yaparken dolandırılmamak için dikkatli olmalıdır.
