Özgeçmişinizin beceriler bölümünün amacı, potansiyel işverenlere pozisyonda başarılı olmak için gereken yeteneklere sahip olduğunuzu göstermektir. İşe alım yöneticileri, sizi istihdam yolculuğunun bir sonraki aşamasına geçirip geçirmemeye karar vermelerine yardımcı olan beceriler bölümüne dikkat eder.
Özgeçmişinize eklemeniz gereken becerilerden emin değilseniz, başvurduğunuz işe ve iş için gerekli becerilere başvurmalısınız. İş piyasasında yeniyseniz, bu becerileri özgeçmişinize eklemeyi düşünmelisiniz.
Zor beceriler
Zor beceriler, bir eğitim kurumu, kolej, çıraklık, sertifikalar ve iş başında eğitimdeki eğitim ve örgün eğitimden kazandığınız becerilerdir. Özgeçmişinize hangi becerileri ekleyeceğinizi seçerken, bu pozisyonda başarılı olmanızı sağlayacak sahip olduğunuz yetenekleri ve özel bilgileri göz önünde bulundurmalısınız.
Güçlendirmek için eğitime yatırım yapabileceğiniz beceriler hakkında fikir arıyorsanız, öğrenilecek en karlı beceriler. Aşağıda özgeçmişinize ekleyebileceğiniz zor becerilerin bir listesini bulacaksınız:
1. Tasarım
Grafik tasarım, illüstrasyon veya UI/UX tasarımında uzmansanız, aşağıdakiler gibi ilgili tasarım becerilerinizi listeleyebilirsiniz:
- İç dizayn
- Endüstriyel Tasarım
- Grafik dizayn
- Web tasarımı
- Fotoğrafçılık
- UI/UX tasarımı
2. Pazarlama
Başvurduğunuz iş pazarlamada olmasa bile, pazarlama değerli bir beceridir. Hizmetleri sunma ve ürünleri tanıtma yeteneği, çeşitli kariyerlerde yardımcı olabilir. Listeleyebileceğiniz beceriler şunları içerir:
- reklam
- Eposta pazarlama
- SEO/SEM
- Müşteri araştırması
- Kampanya yönetimi
3. Veri analizi
Eğer bunlara sahipseniz, güçlü veri analizi yetenekleri özgeçmişinizde listelenmelidir:
- piton
- MATLAB
- SQL ve NoSQL
- Veri temizleme
- Veri goruntuleme
- Microsoft Excel
4. Bilgisayar Yazılımı ve Teknolojisi
Çoğu işveren, çalışanlarının bilgisayar okuryazarı olmasını ister. Teknik yetenekler çeşitli rollerde faydalıdır ve bilgisayar okuryazarlığına sahip olmak, tanıtıldığı takdirde yeni yazılımları hızlı bir şekilde öğrenebileceğinizi gösterir. Listeleyebileceğiniz beceriler:
- Ekip yönetimi yazılımı (ör. Pazartesi, Jira, Trello)
- İletişim platformları (ör. Slack, Skype, Microsoft Teams)
- İşletim sistemleri bilgisi (örn. Linux, macOS, Windows)
- G Suite (ör. Google E-Tablolar, Google Dokümanlar, Google Drive)
- Microsoft Office Paketi
- Adobe Kreatif Paketi
Özgeçmişinize bilgisayarla ilgili başka neler ekleyebileceğinizi merak ediyorsanız, yazımızı okuyabilirsiniz. özgeçmişinize ekleyebileceğiniz en iyi teknik beceriler.
5. Proje Yönetimi
İşverenler, bir projeyi baştan sona yönetme yeteneğinizi görmek isteyebilir. Dahil edebileceğiniz beceriler şunlardır:
- Jira
- zamanlama
- Bütçe yönetimi
- Risk değerlendirmesi
- Proje yönetimi sertifikası
6. Yabancı Dil yetenekleri
İngilizce dışındaki dillerde iletişim kurabilmeniz, birlikte çalıştığınız herhangi bir şirkete fayda sağlayabilir. Farklı ülkelerden bireylerle bağlantı kurmanıza yardımcı olur ve potansiyel işverenler özgeçmişleri gözden geçirdiğinde size diğer adaylara göre bir avantaj sağlayabilir. Listeleyebileceğiniz beceriler:
- Dil yeterlilik seviyesi (en son yeterlilik sınavına göre)
- konuşma becerisi
- Yazılı akıcılık
- Sözel akıcılık
- Tercüme
7. Muhasebe ve Finans
Finans, herhangi bir işletmenin hayati bir parçasıdır. Muhasebeci olarak iş arıyor olsanız da olmasanız da, finansal yetenekler çeşitli işlerde faydalıdır. Listeleyebileceğiniz beceriler şunları içerir:
- QuickBooks
- Microsoft Visual Basic
- Gelişmiş modelleme teknikleri
- SQL
- Microsoft Excel
Becerilerinizi geliştirmenin yollarını arıyorsanız, öğrenmeyi düşünmelisiniz. LinkedIn Learning uygulaması nasıl kullanılır.
Hassas Yetenek
Yumuşak beceriler, kişilerarası bağlantıları ve işteki verimliliği etkileyen nitelikler ve kişilik özellikleridir. Yumuşak beceriler belirli bir eğitim gerektirmezken, herhangi bir pozisyonda zor beceriler kadar kritiktir.
Aşağıdaki liste, özgeçmişinize eklemeyi düşünebileceğiniz bazı yumuşak becerileri içerir. Google'da bir iş başvurusunda bulunmayı düşünüyorsanız, bunları dahil etmek isteyebilirsiniz. Google'ın çalışanları işe alırken aradığı yumuşak beceriler.
1. Zaman yönetimi
Zamanınızı yönetme yeteneği, işinizi organize bir şekilde yapmanıza, üretken olmanıza ve son teslim tarihinden önce görevleri tamamlamanıza yardımcı olur. İşverenler, mükemmel zaman yönetimi becerilerine sahip personele sahip olmanın işletmenin sorunsuz çalışmasına katkıda bulunduğunu bilir. Dahil edebileceğiniz beceriler:
- Etkili çok görevli.
- Toplantı son teslim tarihlerinin kusursuz sicili.
- Etkili organizasyon becerileri.
2. Sabır
Sabır, işverenlerin çalışanlarında aradıkları iyi bir beceridir ve müşterilerle uğraşırken, personel yetiştirirken veya pazarlık işlemleri yaparken size fayda sağlayabilecek bir beceridir. Geçmiş işlerinizde veya gönüllülük deneyiminizde nasıl sabrınızı gösterdiğinize dair örnekler ekleyebilirsiniz.
3. uyarlanabilirlik
Uyarlanabilirlik, önemi giderek artan bir beceridir. İş görevlerindeki veya durumlarındaki değişikliklere nasıl uyum sağladığınızı gösterin ve başarılı olun. COVID-19 salgını, uyarlanabilirliği sahip olunması gereken değerli bir yumuşak beceri haline getirdi.
4. Problem çözme
İş aradığınız sektör ne olursa olsun, problem çözme çoğu kişinin ihtiyaç duyduğu bir beceridir. Problem çözme becerilerine sahip olmak, işverenlere daha az endişe duyacakları bir rahatlık verir. Mümkünse, problem çözme becerilerinizi gösteren örnekler verin.
5. Takım çalışması
Başkalarıyla çalışmak çoğu iş için bir gerekliliktir. Uzaktan çalışıyor olsanız bile, çevrimiçi olarak başkalarıyla işbirliği yapmalısınız. Geçmişte ekiplerle yaptığınız başarılardan örnekler vererek ekip çalışması becerilerinizi gösterin.
6. Kişilerarası becerileri
Kişilerarası beceriler, iş arkadaşlarınızla ve işte etkileşime girdiğiniz diğer insanlarla ilişkiler kurmanıza yardımcı olur. Aşağıdaki gibi becerileri dahil edebilirsiniz:
- Empati
- Geri bildirime açık
- Müzakere
- pozitiflik
- Güvenilirlik
- Duygusal zeka
7. Detaylara dikkat
İşverenler, keskin bir gözünüz olduğunu ve işinizi yaparken hataları veya sorunlu sorunları tespit edip bunları ele alabileceğinizi bilmek ister. İster muhasebeci, ister müşteri hizmetleri temsilcisi olarak iş arıyor olun, ayrıntılara güçlü bir şekilde dikkat etmek, işinizi çok az hata olasılığıyla yapmanıza yardımcı olabilir.
Detay becerilerine dikkat etmek, çalışmanızı göndermeden önce gözden geçirmek ve hayati bilgileri gözden kaçırmadığınızdan emin olmak anlamına gelir.
Parlama Anınız
Yeteneklerinizi listelemek, övünme anınızdır. Bazı yumuşak becerilerinizden emin değilseniz, birlikte çalışırken gösterdiğiniz yetenekleri iş arkadaşlarınıza sorabilirsiniz. Birden fazla işe başvururken, beceri listenizi başvurduğunuz belirli işe göre özelleştirebilirsiniz.
Elde ettiğiniz başarıları kullanarak becerilerinizi gösterebilirsiniz. Bunu, beceriler bölümünde listelemenin yanı sıra iş deneyiminizle ilgili ayrıntılarda yapabilirsiniz. İşe alma yöneticisinin sizi işe alma sürecinde bir sonraki aşamaya taşıması gerektiğine dair güçlü bir gerekçe oluşturun.
