Akıllı telefonlar ve giyilebilir cihazlardan mesajlaşma uygulamalarına ve işbirliğine kadar teknolojinin işyeri üzerindeki etkisini görmezden gelmek imkansız. Benzer şekilde, sağlıklı yaşam programları, kuruluşların çalışan sağlığına ve sağlığına nasıl yaklaştığını dönüştürmeye yardımcı oluyor. İşverenler ve yöneticiler, kurumsal sağlık programlarını desteklemek ve çalışanların doğru bakımı almasına yardımcı olmak için büyük verileri, akıllı analitikleri ve diğer teknolojileri kullanabilir.
Teknoloji, çalışanların bilgiye erişmesine, harcamalarını takip etmesine ve sağlıklı kalmasına yardımcı olmak için güçlü bir araçtır. İşte teknolojinin işyeri sağlık programlarını nasıl artırabileceği.
1. Giyilebilir Teknolojilerle Çalışan Sağlığını İzleyin
Fitbit gibi şirketler iş yerlerinde aktivite seviyelerini izlemek ve üretkenliği artırmak için akıllı saatler ve fitness izleyicileri sunarken giyilebilir teknolojiler giderek daha popüler hale geliyor. Bu cihazlar, sağlık sorunları geliştirme riski altında olabilecek kişileri belirlemeye yardımcı olabilir.
İşverenler, atılan adımların sayısı da dahil olmak üzere çalışanları hakkında belirli bilgileri izleyebilir her gün, kalp atış hızı, uyku kalitesi, fiziksel aktivite düzeyleri, yakılan kalori sayısı ve daha fazla. Bu basitleri izleyerek bir fitness takipçisini etkili bir şekilde kullanmak için ipuçları, cihazınızdan ne kadar kazanabileceğinize şaşıracaksınız.
Bir işveren olarak, sağlık cihazları aracılığıyla toplanan bilgileri aşağıdaki şekillerde kullanabilirsiniz:
- Şirket kültüründe daha büyük bir soruna işaret edebilecek sorunları belirleyebilirsiniz (örneğin, yeterli izin politikalarının olmaması nedeniyle kadın çalışanlar arasında yüksek stres seviyeleri).
- Çalışanların egzersiz yaparak geçirdikleri süreyi ve masalarında oturarak ne kadar zaman geçirdiklerini takip edebilirsiniz.
- Bu tür bilgileri işyerinde daha sağlıklı alışkanlıkları desteklemek ve fırsatlar sunarak olumlu ilişkileri teşvik etmek için kullanabilirsiniz. çalışanların meditasyon atölyeleri, günlük tutma veya günlük tutma gibi yaşam tarzlarına sağlık ve üretkenliği dahil etmeleri için kullanarak alışkanlık takip uygulamaları.
- Koşma veya adım atma gibi bir sağlık hedefinin parçası olarak ulaşılan bireysel ve toplu kilometre taşlarına dayalı bir teşvik programı tasarlayarak daha kapsayıcı bir kültürü teşvik edebilirsiniz.
Giyilebilir cihazlar, iş yerinde gerekli değişiklikleri yapmak için kullanabileceğiniz veri toplama ve analizinde size yardımcı olabilecek kullanışlı araçlardır. Çalışanların yeterince egzersiz yapmadığını fark ederseniz, aşağıdaki gibi çözümler bulmaya çalışın. ücretsiz veya indirimli sağlık kulübü üyelikleri sunmak, ayakta masa kullanımını teşvik etmek ve benzeri miktar.
2. Sağlık Risk Profillerine Dayalı Kişiselleştirilmiş Sağlık Girişimleri Geliştirin
Sağlıklı bir iş gücü, karlılığı, üretkenliği ve çalışanları elde tutmayı doğrudan etkileyen olumlu iş sonuçları üretir. Akıllı sağlık programları, proaktif olarak çalışanlar için sağlıklı bir 24 saat durumunu teşvik etmeye yardımcı olabilir. Sağlıksız bir yaşam tarzı ve işle ilgili stres nedeniyle ortaya çıkan yaygın tıbbi sorunların önlenmesi faktörler.
Sağlık uygulamaları ve sohbet robotları gibi yapay zeka tabanlı araçlar, bu alanda olumlu değişiklikler meydana getirmek için en uygun maliyetli çözümlerden bazıları olarak ortaya çıkıyor. Bu teknolojilerin yardımıyla, işverenlerin risk profillerini anlamaları ve yönetmeleri daha kolay hale geliyor. fiziksel, zihinsel ve yaşam tarzı özellikleri ve bireysel ihtiyaçlara uygun kişiselleştirilmiş sağlık programları tasarlayın.
Bazı önemli sağlık riskleri kategorileri şunları içerir:
- Yüksek tansiyon, diyabet, obezite ve sigara içme alışkanlıkları gibi fiziksel sağlık ve yaşam tarzı riskleri.
- Depresyon ve anksiyete bozuklukları dahil olmak üzere ruh sağlığı riskleri.
- Tekrarlayan stres yaralanmaları gibi işyeri güvenliği riskleri.
Bir yönetici veya işverenseniz, risk profillerinin bir çalışanın işyerinde sağlığını veya üretkenliğini koruma yeteneğini nasıl etkileyebileceğini düşünün. Örneğin, önceden var olan rahatsızlıkları olan bireyler, genel sağlık sorunları olanlardan daha fazla kişiselleştirilmiş bakım programlarına ihtiyaç duyabilir. Aşağıda, çalışanlara yardımcı olabilecek kişiselleştirilmiş sağlık programlarına birkaç örnek verilmiştir.
Çalışan sağlığı portalları
Çalışanlardan, özelleştirilmiş beslenme, diyet ve egzersiz planları ile yaşam tarzı değişiklikleri yoluyla sağlıklarını nasıl iyileştirebilecekleri konusunda tavsiye ve destek almak için bu tür sağlık uygulamalarını kullanmalarını isteyebilirsiniz.
Teletıp uygulamaları
Çalışanlar teletıp uygulamalarını şu amaçlarla kullanabilir: akıllı telefonlarından doktor randevuları planlayın. Bu, sağlık sorunları hakkında kolayca soru sorabilmelerini ve dakikalar içinde lisanslı doktorlardan yanıt almalarını sağlar. bile kullanabilirler sanal doktor uygulamaları semptomlarını izlemek ve yönetmek ve çeşitli tıbbi durumlarla ilgili tıbbi kaynaklar kütüphanesine erişmek için.
Sanal fitness dersleri
Sanal fitness dersleri, çalışanlarınızın grup egzersiz seanslarına katılmasına ve değerli fitness becerileri öğretmesine olanak tanır.
Sanal Terapi seansları
Yapabilirsiniz VR ile sağlık hizmetlerini iyileştirin sanal terapi uygulamaları kullanarak çalışanların stres, kaygı ve depresyon belirtilerini yönetmesine yardımcı olan davranışsal sağlık stratejilerini teşvik ederek. Bu, belirli bir durumun semptomlarını yönetmekten genel zihinsel sağlığı ve refahı iyileştirmeye kadar değişebilen ihtiyaç ve hedeflerine göre özelleştirilmiş bir deneyim sağlayabilir.
tarafından yapılan anketlere göre McKinsey & Company, işverenler, ruh sağlığı kaynakları da dahil olmak üzere esenlikleri için destek sağlayarak çalışanlarının iş memnuniyetini artırabilir.
3. Analitik ile İşyeri Sağlığı Programlarının Etkisini Ölçün
Analitik kullanımı sayesinde kuruluşlar, çalışanlarının çalışma ortamları hakkında nasıl hissettiklerini ve bunun üretkenliklerini nasıl etkilediğini daha derinden anlayabilir.
İşverenler, işgücünün mevcut sağlığını ölçerek ve çalışanların özel sağlık ihtiyaçlarını belirleyerek sağlık programlarının etkinliğini değerlendirmek için veri analitiğini kullanabilir. Bu bilgiler, işveren tekliflerini iyileştirmeye ve hedefli girişimler tasarlamaya veya özellikle çalışanlarının temel sağlık sorunlarını ele alan sağlık programları oluşturmaya yardımcı olabilir.
Veri analitiğinin faydalı olabileceği bazı senaryolar şunlardır:
- Onları neyin motive ettiğini anlamaya yardımcı olabilecek eğilimleri ve kalıpları belirlemek için zaman içindeki performans verilerinin yanı sıra çalışan sağlığı da toplayabilirsiniz.
- Çalışanların ihtiyaçları ve hedefleri ile ilgili geri bildirimlerini ve sağlıkları ile ilgili olarak gelecekte ne görmek istediklerini analiz etmeye yardımcı olabilir.
- Analytics, çalışan memnuniyeti, üretkenlik ve ciro ile ilgili bilgiler sağlayarak kuruluşların sağlık programlarının etkisini ölçmelerine yardımcı olabilir.
- Altta yatan tıbbi durumlar hakkında ayrıntılı bilgiler edinebilir ve teklifleri her çalışan için buna göre özelleştirebilirsiniz.
4. Risk ve Güvenlik Kaynaklarıyla İyileştirilmiş Sağlık Değerlendirmeleri Gerçekleştirin
Teknoloji, işverenler, çalışanlar ve güvenlik uzmanları tarafından kullanılabilecek zengin bilgiler sağlayarak işyerinde daha iyi sağlık riski değerlendirmelerine yardımcı olma potansiyeline sahiptir. Sağlık riski değerlendirmelerini derlemek ve bir sağlıklı yaşam programı oluşturmak, çalışanlarınızın bilgilendirilmesini ve işyerinde güvenlik ve sağlık önlemlerine uymasını sağlamanın iyi bir yoludur.
Bir kuruluşun bir sağlık riski veya sağlık değerlendirmesi yapmasının birçok yolundan biri, çevrimiçi çalışan anketleri ve anketleridir. Kanada İş Sağlığı ve Güvenliği Merkezi (CCOHS). Bu tür anketler, çalışanlardan işyeri ortamları, sağlık alışkanlıkları ve yaşam tarzı uygulamaları hakkında bilgi toplar.
Ayrıca, CCOHS tarafından geliştirilen İSG Yanıtları uygulaması, işverenlerin ve çalışanların iş güvenliğinin çeşitli yönleri hakkında bilgilere erişmesine olanak tanır. Uygulama bir dizi durumda yardımcı olabilir:
- İşverenler, iş sağlığı ve güvenliği yönetmeliklerine uyumu sağlayabilir.
- Kendi sektörlerinde veya bölgelerindeki potansiyel tehlikeler hakkında bilgiye ulaşmak daha kolaydır.
- Uygulama, işverenlerin işyerinde izlenmesi gereken sağlık ve güvenlik prosedürleri hakkında daha fazla bilgi sahibi olmasına yardımcı olabilir.
- Çalışanlar, daha sonra işverenleriyle paylaşabilecekleri olası sağlık risklerini veya yaralanmaları belirleyebilirler.
Uygulama, işyeri tehlikeleri ve riskleri hakkında bir kaynak kitaplığının yanı sıra bunların nasıl önleneceğine dair bilgiler içerir. Ayrıca çeşitli sağlık güvenliği programları, çalışan yardım programları, İSG düzenlemeleri ve sağlıklı yaşam uygulamaları hakkında bir bölüm içerir. İşverenler bunu sağlık ve güvenlik riskleri hakkında bilinçli değerlendirmeler yapmak için kullanabilir.
İndirmek: İSG Cevapları Android | iOS (Özgür)
Teknoloji, İşyeri Sağlık Programlarını Yeniden Tanımlıyor
İşyeri sağlık programlarının uygulanması maliyetli ve karmaşık olabilir. Bununla birlikte, dijital teknolojiler daha yaygın hale geldikçe, bunları yalnızca çalışan sağlık uygulamalarını iyileştirmek için erişilebilir araçlar olarak kullanmanız mantıklı hale geliyor.
Teknoloji, çalışanların sağlıklarını ve esenliklerini iyileştirmelerine yardımcı olmada önemli bir rol oynayabilir. Aktivite seviyelerini, uyku alışkanlıklarını ve diğer faktörleri izleyen akıllı telefonlar ve giyilebilir cihazlar ile çalışanlar sağlıklarındaki değişiklikleri takip edebilecek ve davranışlarını buna göre ayarlayabilecek. Tüm bunlar, değişimi ve olumlu alışkanlıkları teşvik eden bir kültür oluşturmayı gerektirir, ancak teknoloji süreci otomatikleştirmeye, hızlandırmaya ve iyileştirmeye yardımcı olabilir.
