Özgeçmiş Bilgilerinizi Dolandırıcılardan Nasıl Korursunuz?

İyi bir özgeçmiş, iş geçmişiniz, eğitim geçmişiniz ve iletişim bilgileriniz gibi bazı kişisel bilgilerinizi içermelidir. Ancak çok fazla bilgi eklemek, gizliliğinizi riske atmak anlamına gelebilir.

Özgeçmişinizi yanlış siteye yüklemek, konumunuz ve iş geçmişinizle ilgili hassas bilgileri suçlulara, dolandırıcılara ve dolandırıcılara vermek anlamına da gelebilir.

İş başvurusu yaparken gizliliğinizi korumak istiyorsanız, özgeçmişinize hangi bilgileri ekleyeceğinizi ve hazır olduğunuzda nasıl başvuracağınızı bilmeniz gerekir.

İşletmelere bazı iletişim bilgilerinin sağlanması gereklidir. Aksi takdirde, sizinle röportaj yapmak isterlerse onlara ulaşmanın hiçbir yolu olmayacaktır. Ancak, çok fazla iletişim bilgisi sağlamak, spam veya dolandırıcılardan ve diğer kötü niyetli kişilerden gelen diğer mesajlara yol açabilir.

Özgeçmişinize koyduğunuz iletişim bilgilerinin miktarını sınırlandırmalısınız. Özgeçmişinizi çevrimiçi olarak yayınladığınızda, dünyayla paylaştığınız için özgeçmişiniz ve nasıl kullanılabileceği üzerinde bir dereceye kadar kontrolünüzü kaybedersiniz. Bilgisayar korsanları daha da yaratıcı hale geliyor ve verilerinizi nasıl paylaştığınızın farkında olmak önemlidir.

Örneğin, özgeçmişinizi oluşturmak için bir özgeçmiş oluşturucu kullandıysanız, yalnızca gerekli iletişim bilgilerinin eklendiğinden emin olmak için iki kez kontrol etmelisiniz. Hızlı ve kolay LinkedIn'inizden bir özgeçmiş oluşturun profili, ancak özgeçmiş, bir işe alım görevlisi sağlamak istediğinizden daha fazla bilgi içerebilir. Hızlı bir inceleme, gereksiz bilgileri tespit etmenize yardımcı olacaktır.

Daha güvenli olmak için, özellikle iş başvurularına yönelik profesyonel bir e-posta adresi oluşturabilirsiniz. Bu e-postayı kişisel e-postanızdan ayrı tutmak sizi istenmeyen e-postalardan ve dolandırıcılardan koruyabilir veya en azından kişisel e-posta adresiniz aracılığıyla aldığınız istenmeyen e-posta miktarını azaltabilir. Sadece iş başvurusu yapmak için kullanabileceğiniz yeni bir telefon numarası almak için Google Voice gibi hizmetleri de kullanabilirsiniz.

Gereksiz Kişisel Bilgileri Çıkarın

Bazı iş arayanlar, özgeçmişleri hakkında orada olması gerekmeyen bilgileri içerecektir. Sosyal güvenlik numaranız, doğum tarihiniz ve tam adresiniz, bir işletmenin sizin için uygun olup olmadığınızı belirlemesine yardımcı olmaz. ancak genellikle özgeçmişlere yalnızca gelenek olarak dahil edilir - ancak bu bilgi, suç kapsamına girerse suçlular tarafından kullanılabilir. yanlış eller

Bir başvuru göndermeden önce, özgeçmişinizden tüm kişisel tanımlayıcı bilgileri kaldırdığınızı onaylayın. SSN'niz ve doğum tarihiniz asla gerekli değildir ve bunları gerçek bir risk olmadan özgeçmişinizden çıkarabilirsiniz. Aslında doğum tarihinizi eklemek sizi yaşa dayalı ayrımcılığa açık hale getirebilir; bazı işverenler, özellikle genç veya yaşlı olan iş arayanları ekarte edebilir.

Bulunduğunuz yer kesinlikle gerekli değildir, ancak bazı işverenler görüşme sürecinde bunu isteyebilir. Bazı işverenler, bir işyerine gidip gelme mesafesinde olup olmadığınızı bilmek isteyebilir. Uzak işverenlerin de saat diliminizi bilmesi gerekebilir.

Bulunduğunuz yerden tamamen kurtulmaktan rahatsızlık duyuyorsanız, tam adresiniz yerine sadece şehrinizi ve eyaletinizi eklemeyi düşünün. Gizliliğinizi tehlikeye atmadan işverenlere ihtiyaç duydukları tüm bilgileri sağlayacaksınız. Daha basit bir özgeçmiş genellikle mobil cihazlarda daha iyi görünür; ancak başvurunuzu göndermeden önce özgeçmişinizin mobil uyumlu olduğundan emin olmalısınız.

Birkaç başka kişisel bilgi türü daha vardır. özgeçmişine ait değil hiç, ancak çoğu, ne olursa olsun, bir vesikalık fotoğraf veya kendi fotoğrafınız gibi içerir. Gizliliğinizi riske atmanın yanı sıra, bu unsurlar özgeçmişinizi darmadağın ve profesyonellikten uzak gösterebilir. Unutmayın, bu iş için, sosyal medya için değil.

Genel olarak, daha kısa özgeçmişler daha dikkat çekicidir ve sindirimi de daha kolaydır, bu nedenle temel bilgilere bağlı kalmak, gereksiz her şeyi kesmek, özgeçmişinizin doğrudan doğruya olduğu anlamına gelir. Gereksiz ifadeler, tam adresiniz veya kişisel bir e-posta gibi alakasız olabilecek her şeyi kesin.

Özgeçmişinizi Dikkatlice Paylaşın

Özgeçmişinizi nerede paylaştığınız da önemli olacaktır. Bir site herhangi birinin iletişim bilgilerinize erişmesini kolaylaştırıyorsa, tam özgeçmişinizi oraya yüklemek sizi dolandırıcılara maruz bırakabilir.

Birçok çevrimiçi iş panosu, Indeed gibi, özgeçmiş bilgilerinizi dolandırıcılardan korumaya yardımcı olan gizlilik ve güvenlik özelliklerine sahiptir. Tanınmış sitelere güvenmek ve sağlanan güvenlik araçlarını kullanmak, kişisel bilgilerinizi güvende tutmanıza yardımcı olabilir.

Ancak bazı durumlarda, bir siteye başvurmak için bir işletmenin sitesini kullanmanız gerekecektir. Bu durumda, yalnızca iş ilanı ve site yasal görünüyorsa başvurmalısınız. " ile başlayan bir URL gibi site meşruiyetinin belirtileri https://” veya adres çubuğunda görünen bir asma kilit simgesi varsa, bir sitenin güvenli olmadığını veya bilgilerinizi çalmaya çalışıp çalışmadığını anlamanıza yardımcı olur. Bu, sadece iş ararken değil, her durum için geçerlidir; kişisel verileri eklemeden önce her zaman bir sitenin kimlik bilgilerini kontrol edin.

Çevrimiçi bir uygulama özellikle hassas bilgiler isterse (sosyal güvenlik numaranız gibi), bu sitenin yasal olduğunu doğrulamak, doğrudan işletmeye ulaşmak veya başka bir yol aramak için iyi bir fikir uygulamak. Aksi takdirde kişisel bilgileriniz risk altında olabilir. Kendinize neden bu kadar özel ayrıntılara ihtiyaç duyduklarını sorun.

Yalnızca özgeçmiş bilgileriniz ve iletişim bilgileriniz ile güvendiğiniz işletmelere başvuruda bulunun. Kaliforniya Tüketici Gizliliği Yasası (CCPA) gibi gizlilik ve veri koruma yasaları kapsamında ve Genel Veri Koruma Yönetmeliği (GDPR), özgeçmişler olası işverenler tarafından dikkatli bir şekilde ele alınmalıdır, ancak her işletme verilerinizle ilgilenmeyecektir.

İş Başvurusunda Bulunurken Kişisel Ayrıntılara Dikkat Edin

Özgeçmişinizi incelerken, yeteri kadar kişisel bilgi eklediğinizden emin olun. Çok fazla bilgi gizliliğinizi riske atabilir - özellikle de güvenliği yeterince ciddiye almayan bir iş kuruluna veya işletmeye başvurursanız. Ve şirketler, veri saklama konusundaki gevşek tutumların reklamını yapmıyor. Bu nedenle, işletmelere sizi tehlikeye atabileceklermiş gibi davranmak iyi bir fikirdir.

SSN'niz, doğum tarihiniz ve tam adresiniz gibi bilgileri kesmek muhtemelen iş bulma şansınızı azaltmaz, ancak kimliğinizi ve gizliliğinizi güvende tutmanıza yardımcı olur.

Android için En İyi 7 Özgeçmiş Oluşturucu Uygulaması

Sonrakini Oku