Hangi LinkedIn Bağlantılarını Kabul Etmeli (Ve Hangilerini Reddetmeli)

Bu tanıdık geliyor mu? LinkedIn'de oturum açıyorsunuz ve bekleyen bir bağlantı isteğiniz var. İsmi tanımıyorsun, bu yüzden profillerini kontrol ediyorsun. Bağlantılarını ve deneyimlerini kaydırmak için çok uzun zaman harcıyorsunuz. Sonunda, hala kabul edip etmeyeceğinizden emin değilsiniz.

Bu makale, LinkedIn'deki bağlantı isteklerini işlemek için size pratik bir sistem sağlayacaktır.

LinkedIn'in bağlantıları Facebook'taki arkadaşlar gibi değildir. Bağlantılarınızla arkadaş olmanıza gerek yok. Bunun yerine, bağlantılarınız, hedefinize ulaşmanıza yardımcı olabilecek kişiler olmalıdır.

Bu nedenle ilk adım, LinkedIn'i neden kullandığınızı anlamaktır. Neyi başarmaya çalıştığınızı bilmek, sizi oraya götürecek bağlantıları seçmede uzun bir yol kat edecektir. Aynı zamanda onlar için de değere sahip olmanızı sağlayacaktır.

LinkedIn'i kullanmanın üç temel amacı vardır:

İş bulmak

LinkedIn'i iş arama aracı olarak kullanıyorsanız, ağınız bunu yansıtmalıdır. Yalnızca iki tür insan eklemeyi hedefleyin. İlki, birlikte çalıştığınız ve becerilerinizi destekleyebilecek kişilerdir.

İkinci tip, istediğiniz türde bir işe sahip olan insanlardır. sana yardım edebilirler çevrimiçi iş tekliflerini değerlendirin onlarınki gibi pozisyonlar için. Hatta onlardan bir iş tavsiyesi bile alabilirsiniz.

Kariyerleri Keşfetmek

Bu tür bir ağ, hala hangi kariyeri istediğinize karar veriyorsanız iyidir. İlgilendiğiniz bir işi olan kişileri ekleyin. Faaliyetleri, endüstrinin sizin için olup olmadığına karar vermenize yardımcı olabilir.

Ancak bağlantının gerçekten çalışmaları hakkında konuştuğundan emin olun. Aktivite beslemeleri başka konularla ilgiliyse, isteği yok sayın. Bu bağlantıların amacı öğrenmektir, bu nedenle sadece bir pozisyonda olmak bir bağlantıyı haklı çıkarmak için yeterli değildir.

Yakın Bir Topluluğu Koruyun

LinkedIn, profesyonel ilişkileri sürdürmenin harika bir yolu olabilir. Bu durumda, yalnızca gerçekten tanıdığınız kişileri eklersiniz. Bu, birlikte çalıştığınız ve iyi düşündüğünüz profesyonelleri içerebilir. Ayrıca, daha fazla iş almayı umduğunuz müşteriler anlamına da gelebilir.

Genel olarak, yalnızca gerçekten iletişim halinde kalmak istediğiniz kişileri ekleyin. Çok katı, ama çok ödüllendirici. Küçük bir ağ, çabalarınızı odaklamanıza ve daha anlamlı bağlantılar oluşturmanıza yardımcı olur.

2. Anlaşma Kırıcıları Seçin

Bazı istekler anlaşma bozucularla birlikte gelir. Bunlar, bir bağlantının sizin için hiçbir değeri olmadığının işaretleridir. Bu dört özellikten herhangi birini görürseniz, bir bağlantıyı hemen yok sayabilirsiniz...

Boş Profil

Kişi profilini doldurmadıysa, bir kötü niyetli sosyal medya botu. En iyi durumda, size kim olduğunu söyleme zahmetine bile girmeyen biriyle uğraşıyorsunuz. Her iki durumda da daha iyisini yapabilirsiniz, bu yüzden görmezden gelin.

Mesaj yok

Yaygın bir hata, sahip olduğunuz daha fazla bağlantının daha iyi olduğunu düşünmektir. Bazı insanlar, büyük ağın onları daha fazla fırsata bağlayacağını umarak LinkedIn'in önerdiği herkesi ekliyor. Ancak bu aslında LinkedIn'in algoritmalarını karıştırır ve feed'inizi gereksiz içerikle tıkar.

Kişiselleştirilmiş bir mesaj eklemek, bir kişinin ağınıza katabileceği değeri açıklamak için bir şanstır. Boş bırakıldığında, genellikle kişinin bunu dikkate almadan hızlı bir şekilde gönderdiği anlamına gelir. Kişiyi tanımıyorsanız bu bağlantıları görmezden gelebilirsiniz.

Onları Sevmiyorsun

Bazen ismi tanırsınız ama iyi anlamda değil. Sizi rahatsız eden insanlardan gelen davetleri görmezden gelmek küçük bir şey değil.

Tanıdığınız herkesi eklemek zorunda değilsiniz, o yüzden devam edin ve bu insanları geride bırakın.

Bir Şey Satıyorlar

Size sadece bir şey satmak isteyen biri, herhangi bir değer katmaz. Bu istek mesajları, kopyala yapıştır veya bir satış konuşması gibi hissettirir. Bu, özellikle koçluk hizmetlerinde yaygındır. Ağ oluşturma yoluyla daha gerçek tavsiyeler alabilirsiniz, bu yüzden bunları görmezden gelin.

3. Son Soruyu Sor

Bazen, anlaşma bozucu olmayan, ancak özel bir itiraz da olmayan bir istek alırsınız. Yardımcı olabilecek bir soru var: Bu kişi ağıma değer katacak mı?

İlk etapta LinkedIn'i kullanma nedeninizi düşünün. Ondan ne istiyorsunuz ve bu kişi onu elde etmenize yardımcı olabilir mi? Bu kişinin içeriğini gerçekten görmek mi yoksa onları tanımak mı istiyorsunuz? Cevap, her ikisine de coşkulu bir "evet" değilse, görmezden gelmelisiniz.

Küratörlüğünde Bir Ağın Ödüllerini Toplayın

LinkedIn'de milyonlarca insan var, bu yüzden ekleyeceğiniz kişiler konusunda seçici olmayı göze alabilirsiniz. İyi yönetilen bir ağın LinkedIn'i çok daha eğlenceli hale getirdiğini göreceksiniz. Yayınınız, gerçekten önemsediğiniz içerikle dolu olacak. Ayrıca, kariyer hedeflerinizi ileriye taşıyan değerli ilişkiler kurabilirsiniz.

Gizlilik ayarlarınızı yöneterek ağınızı düzenlemeyi daha da kolaylaştırabilirsiniz. Bu, aldığınız istenmeyen isteklerin sayısını azaltmaya yardımcı olur.

LinkedIn Profil Görünürlüğünüzü Yönetmek için 7 İpucu

Sonrakini Oku