Paperform Kullanarak Uzak Çalışan Anketi Nasıl Oluşturulur

Uzak çalışanlarınız meşgul mü? Kariyerlerinde gelişmek ve ilerlemek için ofiste çalışanlarla aynı fırsatlara sahip olduklarını düşünüyorlar mı? Çalışmaları anlamlı mı ve becerileri etkin bir şekilde kullanılıyor mu?

Tam olarak emin değilseniz, Paperform uzaktan çalışan bağlılığı anketi size ekip üyelerinizin nasıl hissettiklerine ve eğer varsa, onları geliştirmek için neler yapabileceğinize dair içgörüler nişanlanmak.

Uzaktan Çalışan Katılımı Neden Önemlidir?

İlk olarak, "bağlı çalışan" ile ne demek istiyoruz? Gallup'un tanımı kendini "işine ve işyerine bağlı, hevesli ve bağlı" hisseden bir çalışandır.

Ancak çalışan bağlılığı rakamları ABD'de sarsılıyor. Bu rapor 2020'de bağlı çalışanların %36'sından 2022'de yalnızca %32'ye düştüğünü ortaya koyuyor. Ve ilerisi Gallup araştırması dört çalışandan birinden daha azının, işverenlerinin kendi sağlıklarını umursadığına inandığını tespit ediyor - bu, neredeyse on yılın en kötü yüzdesi.

Uzak bir çalışma ortamında, işverenlerin ekip üyelerinin ne kadar ilgili olduğunu takip etmeleri zordur. Ancak çalışan bağlılığını izlemek, bu temel nedenlerden dolayı önemlidir.

Çalışan Elde Tutmayı Artırma

Göre 2022 Çalışan Deneyimi Trendleri raporu, çalışanların yalnızca %69'u mevcut işverenlerinde kalmayı planlıyor, bu da çalışan devir hızının benzeri görülmemiş seviyelerde olduğu anlamına geliyor. Yine de, çilli Açıklıyor, çalışanlar bağlı ve uyumlu olduğunda bu kayıp %29 oranında azaltılabilir. Şirketler bu hedefe ulaştığında, genellikle bir kişinin yıllık maaşının üçte birine eşit olan bir çalışanı değiştirmenin yüksek işe alım maliyetlerinden kendilerini kurtarabilirler.

Uzaktan İşbirliğini Geliştirme

Etkili iletişim, herhangi bir uzak kuruluşta bir zorluktur. Ancak uzaktaki çalışanlarınız ne kadar meşgulse, bilgi paylaşma ve en iyi iletişim uygulamalarını takip etme olasılıkları da o kadar yüksek olur (örneğin, tercih edilen Slack görgü kurallarına bağlı kalmak.) Güçlü işbirliği siloların oluşmasını da engeller.

Verimliliği Artırma

Buna göre çalışmak, bağlantısız çalışanların neden olduğu üretkenlik kaybı, yalnızca ABD'de yıllık 605 milyar dolara mal oluyor. Yaygın sorunlar arasında vardiyaların eksik olması, iş arkadaşlarının motivasyonunun olumsuz yönde etkilenmesi veya sürekli olarak işe geç kalmak sayılabilir.

Hibrit bir iş modeli izliyorsanız, uzaktaki ekip üyelerinizin ofis katılımcılarınız kadar eşit hissetmelerini sağlamak çok önemlidir. Anketiniz, herhangi bir dengesizlik olup olmadığını vurgulayacak ve gelecekte uzaktan çalışan katılımını geliştirmeniz ve geliştirmeniz için size bir kıyaslama sağlayacaktır.

Neden Uzak Çalışanlarınızı Anket Yapmalısınız?

Bir geri bildirim kültürü oluşturmak ve uzaktaki personelinizin belirli endişelerini, ihtiyaçlarını ve isteklerini ortaya çıkarmak için bir Kağıt Formu anketi dağıtın. Buradan, katılımı teşvik etmek ve genel çalışan deneyimini iyileştirmek için daha iyi politikalar ve uygulamalar oluşturacaksınız.

Doğru yapıldığında, bir katılım anketi, çalışanlarınızı yalnızca bir makinedeki çarklar olarak değil, insan olarak da daha iyi anlamanızı sağlar. Motivasyonlarını, onları neyin harekete geçirdiğini ve işyerinde onları neyin mutlu (veya mutsuz) ettiğini öğreneceksiniz.

Paperform ile Ne Tür Anketler Oluşturabilirsiniz?

kağıt formu 650'den fazla özelleştirilebilir şablona erişim sağlayarak, benzersiz markanız ile eksiksiz olarak istediğiniz anketi oluşturun. Bunlardan uzak ekibiniz için yararlı bulabileceğiniz bazı anket şablonlarını burada bulabilirsiniz.

• Çalışan bağlılığı: Rol memnuniyeti, ekip işbirliği, denetim kalitesi, iş-yaşam dengesi ve şirketteki potansiyel kariyer gelişimi ile ilgili katılım hakkında yanıtlar toplar.
• Çalışan memnuniyeti: Bu anket, şirket kültürü, faydalar, rollerin yerine getirilmesi, stres, geri bildirim kalitesi veya işyeri şikayetleri.
• Uzaktan çalışan yönetimi: Bir akım için en iyi çalışma koşullarını belirlemek veya yeni uzak ekip üyesi kendi özel şirket rolünde.

Kağıt Formunda Anket Nasıl Oluşturulur

14 günlük ücretsiz deneme için Paperform'a kaydolarak başlayın. Denemenizden sonra, Temel ihtiyaç paketi tek bir kullanıcı için aylık 20 ABD dolarıdır. Bu, her ay izin verilen 1.000 başvuru ve 10.000 form görünümü ile sınırsız formlara erişim sağlar.

itibaren Gösterge Paneli, sıfırdan özelleştirmek için boş bir form seçin veya Arama Şablonları önceden tasarlanmış bir form için seçenek. ' terimini gireceğizÇalışan Bağlılığı formu' bu örnek için. Seçme Şablon kullan Formu yüklemek ve özelleştirmelerinize başlamak için.

1. Kağıt Formu Anketinizi Tasarlama

Anket, gereksinimlerinize göre değiştirebileceğiniz 15 soru ile önceden yüklenmiştir. Daha fazla bağlam sağlamanız gerekiyorsa, her sorunun altına yardım metni ekleyin. Sorular bir karışımı ile ayarlanır Ölçek soruları (anket alıcısı Kesinlikle Katılıyorum ile Kesinlikle Katılmıyorum arasında bir yanıt seçecektir) ve Metin sorular (daha ayrıntılı notların gönderilmesini teşvik eder).

Çevirmek kaydırıcı, Çoktan Seçmeli, Açılır Menü, Sıralama, veya Değerlendirme isterseniz sorular. Ayrıca kolay Soru Ekle veya mevcut bir soruyu vurgulayıp düzenleyerek yeniden yazın.

2. Kağıt Formu Anketinizi Yapılandırma

Ardından, anketinizi yapılandıracaksınız. değiştirilmesi ile birlikte Başlık, Tanım, ve Kapak resmi anketinizin, ayarla Davranış Biçimi gibi geçiş yapar:

• Gerekmek captcha doğrulaması.
• Formu arama motoru sonuçlarından gizleyin.
• Maksimum sayıdan sonra gönderimleri devre dışı bırakın.
• Başvurular tarih/saatten sonra kapanır.

yerleşik Analitik işlevi Google Analytics veya Facebook Pixel ile bağlantı kurar, böylece form kullanıcılarınızı ve davranışlarını daha iyi anlayabilirsiniz.

3. Kağıt Formu Anketinizi Paylaşma

Paperform anketinizi uzaktaki çalışanlarınıza dağıtmak kolaydır. URL'ye göre paylaş ve bir e-posta, Slack gibi eşzamansız bir mesaj platformu ve hatta isterseniz Facebook veya Twitter aracılığıyla ekibinize gönderin. Alternatif olarak, formunuzu web sitenizin parola korumalı bir alanına veya bir şirket Wiki sayfasına gömebilirsiniz.

aracılığıyla gelen anketleri görüntüleyin Paylaş > Sonuçlar sekme.

Bonus özellikler: formlarınızı daha sonra gözden geçirilmek üzere bir Notion veritabanına gönderin. Alternatif olarak, sonuçları özel bir Slack kanalında paylaşabilir veya Zapier formunuzun işlevselliğini genişletmek için çeşitli şekillerde.

Çalışan Bağlılığını Geliştirmeye Başlayın

Paperform, bir çalışan bağlılığı anketi oluşturmayı ve uzaktaki ekibiniz için neyin işe yaradığını (ve neyin yaramadığını) belirlemenizi kolaylaştırır. Elinizde bilgilendirici verilerle, uzaktan çalışmanın yaygın stres faktörlerinden kaçınırken, işlerine katılan yüksek performanslı bir ekip oluşturmak için gerekli değişiklikleri yapabilirsiniz.

Uzaktan Çalışma Stresinin 6 Yaygın Nedeni ve Bunlardan Nasıl Kaçınılır?

Sonrakini Oku

Yazar hakkında