LinkedIn'de Katılım Nasıl Arttırılır?

LinkedIn, iş aramak için güçlü bir araçtır, ancak etkinliği büyük ölçüde onu nasıl kullandığınıza bağlıdır. Platformu kullanmak için pek çok en iyi uygulama vardır, ancak genellikle gözden kaçan bir tanesi katılımı teşvik etme eylemidir.

Belli ki beğeniler ve iş teklifleri arasında büyük bir fark var. Bununla birlikte, yüksek katılım, bir iş arayan için aslında çok faydalıdır. Bir konuşma başlatmadan ağ kurmanıza izin verir. Güvenilirliğinizi göstermenizi sağlar. Ve değerli geri bildirim sağlar. Bu, gönderdiğiniz içeriğin sektörünüzdeki kişilerle alakalı olup olmadığını bilmenizi sağlar.

1. Profilinizi Optimize Edin

Hangi fotoğrafı kullanırsanız kullanın, LinkedIn'de etkileşim kurmak mümkündür. Ancak profiliniz profesyonel görünmüyorsa, bunu başarmak daha zor olacaktır. Henüz yapmadıysanız, yapmalısınız profilinizi optimize edin. Profesyonel bir fotoğraf kullanın, profilinizi eksiksiz doldurun ve her şeyin güncel olduğundan emin olun. Bunlar olmadan yüksek katılım düzeylerinin iş bulmanıza yardımcı olmayacağını belirtmekte fayda var.

2. Düzenli Güncellemeler Yayınlayın

birçokları gibi sosyal medya platformları, LinkedIn düzenli olarak gönderi paylaşan kişileri ödüllendirir. Bu nedenle düzenli güncellemeler dikkat çeker ve mevcut takipçileri profilinizi tekrar ziyaret etmeye teşvik eder. Platformda dikkat çekmek için günlük gönderilere ihtiyacınız yok, ancak haftada bir yeni gönderi hedeflemelisiniz. Ayrıca gönderilerinizi en çok dikkat çekecekleri zamana göre planlamalısınız. Bu genellikle iş saatlerinde olur. LinkedIn ayrıca gönderileri önceden planlamanıza olanak tanır.

3. Gönderilerinizi Tanıtmak için Hashtag'leri Kullanın

LinkedIn'de ne yayınladığınızdan bağımsız olarak, insanların onunla etkileşime geçmeden önce onu okumasına ihtiyacınız var. Çoğu insan ilgilendikleri belirli hashtag'leri takip eder. İçeriğinize hashtag'ler ekleyerek, doğrudan insanların yayınlarında görünebilirsiniz.

Doğru etkileşim türünü en üst düzeye çıkarmak için, sektörünüzle son derece alakalı hashtag'leri hedefleyin. Genel, ilham verici hashtag'ler görüntülemeleri artırabilir, ancak izleyiciler sektörünüzde değilse iş aramanıza fayda sağlamaz.

4. İlginç Konular Hakkında Gönderi

Etkileşim seviyeleri her zaman kaliteye dayalı değildir. Yazdıklarınız da aynı derecede önemlidir. Ne yayınlayacağınızdan emin değilseniz, sektörünüzdeki diğer insanlara bakın. En çok hangi konular dikkat çekiyor? Diğer insanların başarılı olduğu konuları ele almaya çalışın.

Bunu yaparak, kalitesi ne olursa olsun dikkat çekmeyecek gönderilerde zaman kaybetmekten kurtulabilirsiniz. Popüler konularda gönderiler yazmak, sektörünüzde neler olup bittiği hakkında oldukça bilgili olduğunuzu da gösterir. Alakasız içerik gönderirken tam tersini önerebilir.

5. Değerli Bilgi Gönderin

Değer katarlarsa, insanların gönderilerinizle etkileşim kurma olasılığı çok daha yüksektir. Belirli bir konu hakkında oldukça bilgiliyseniz, eğitim amaçlı gönderileri hedefleyin. Bu, uzmanlığınızı potansiyel işverenlere gösterme avantajına sahiptir.

Uzmanlık bilginiz yoksa, sektörünüzdeki kişilerin yararlı bulabileceği diğer kaynaklara bağlantı vererek yine de değer katabilirsiniz. Amaç, LinkedIn'deki gürültüyü kesmek ve insanların okumaktan yararlanabilecekleri içerik sağlamaktır.

6. Sorular sor

Bir soru sorarsanız, insanların bir gönderiye yorum yapma olasılığı çok daha yüksektir. Ne hakkında yazdığınızdan bağımsız olarak soruları dahil etmek de kolaydır. Örneğin, bir liste yazıyorsanız, insanlara listedeki hangi öğenin en yararlı olduğunu düşündüklerini ve nedenini sorabilirsiniz.

Beğeniler ve paylaşımlar gibi diğer girdi türlerini de isteyebilirsiniz. Her gönderinin sonuna en az bir harekete geçirici mesaj eklemeye çalışın. Kibarca sormanız koşuluyla, belirli bir miktarda kendi kendini tanıtma çok kabul edilebilir.

7. Gruplarla Paylaş

LinkedIn'in grupları, içeriğinizi onunla ilgilenmesi muhtemel kişilerle paylaşmak için idealdir. Platformun hemen hemen her sektöre ayrılmış grupları var, ancak bazı gruplar diğerlerinden daha aktif.

Çok sayıda üyesi olan ve mevcut içerikle düzenli olarak etkileşimin gerçekleştiği grupları hedefleyin. Gruplar, yazmanız gereken içerik türü hakkında ilham almak için de idealdir.

8. Tüm Etkileşime Yanıt Ver

Birisi bir yorum bırakırsa veya profilinizle başka bir şekilde etkileşime girerse, her zaman yanıt vermeye çalışın. Bunu yaparak, onları sadece eylemi tekrarlamaya teşvik etmiyorsunuz, diğer okuyuculara platformda aktif olduğunuzu gösteriyorsunuz.

İnsanların, sizinle konuştularsa, gözden kaçan bir yorum bırakmak yerine LinkedIn profil sayfanıza dönme olasılıkları çok daha yüksektir. Sektörünüzdeki popüler profillere bakarsanız, iletişimin genellikle iki yönlü olduğunu fark edeceksiniz.

9. Başkalarına Ulaşın

Çoğu insan sizinle aynı sebepten dolayı LinkedIn'de. Bu nedenle, eğer onlara ulaşmaya istekliyseniz, insanların profilinizle etkileşim kurmasını sağlamak çok daha kolaydır. Sektörünüzdeki diğer aktif profillere bakın ve içerikleriyle etkileşime geçin. İnsanlar profilleriyle etkileşim kurduğunuzu fark ettiğinde, çoğu kişi bu iyiliğe karşılık vermekten mutluluk duyacaktır. Bu aynı zamanda takipçiler inşa etmenin iyi bir yoludur.

10. Çalışmanızı Düzeltin

Gönderilerinizde sıklıkla hatalar veya zayıf dil bilgisi varsa, bu itibarınıza ve etkileşim seviyenize zarar verebilir. Herhangi bir şey göndermeden önce, her zaman çalışmanızı dikkatlice okuyun. Geçmişte bunu yapmadan içerik gönderdiyseniz, önceki gönderilerinizi gözden geçirmeye ve herhangi bir hata aramaya değer.

LinkedIn yalnızca ağ oluşturmak için tasarlanmamıştır. Tüm etkileşimin yalnızca sektörünüzdeki diğer kişilerle gerçekleşmesi için profilinizi uyarlamanıza olanak tanır. Bu nedenle, yüksek katılımlı bir profil, iş arama beklentilerinizde önemli bir artış sunma potansiyeline sahiptir.

Güncel bilgilerin yanı sıra profilinizde çok fazla etkileşim olması sektörünüz hakkında oldukça bilgili olduğunuzu gösterir. Etkileşimi artırmak için gereken eylemlerin çoğu, profilinizin bir bütün olarak daha profesyonel görünmesini de sağlar.

LinkedIn'de Ücretsiz İş İlanı Nasıl Verilir?

Sonrakini Oku

Yazar hakkında