Kişisel ve Kariyer Gelişiminiz için AKILLI Hedefler Nasıl Belirlenir

Alışıldığı gibi, birçok insan yeni yıla girerken bazı hedefler ve özlemler belirlemiş olacak. Ne yazık ki, çoğu yeni yıl kararları veya sadece düzenli, günlük hedefler olsun, hedeflerine ayak uydurmak için mücadele ediyor.

Kişisel veya kariyer gelişimi için kararlarınızı yılın hangi zamanında belirlediğinize bakılmaksızın, bunlara ulaşabilir ve hayatınızı değiştirebilirsiniz. İşte bunu SMART şekilde nasıl yapacağınız.

AKILLI Hedefler Nasıl Belirlenir

Hedef belirlerken akıllı olmalısınız, ancak burada SMART biraz farklı bir anlama geliyor. Bu akıllı kısaltma şu anlama gelir:

1. Spesifik—Hedefleriniz Spesifik Olmalıdır

Hedefler açıkça belirlenmeli ve mümkün olduğunca onlara ulaşmak için atacağınız tüm küçük adımlara bölünmelidir. bir hedef ana ön uç programlama örneğin biraz fazla geniş olabilir.

Ancak amacınız HTML'de, ardından CSS'de ve ardından JavaScript'te - her biri belirli bir tarihe kadar - yetkin olmak olsaydı, bu çok daha spesifik ve daha uygun olurdu.

2. Ölçülebilir—Ölçülebilir Hedefler Belirleyin

Hedeflerin açıkça ortaya konması ve eyleme geçirilebilir adımlara bölünmesi gerektiği gibi, onlara ulaşıp ulaşmadığınızı ölçmek için bir yola ihtiyacınız olacaktır.

Önceki örneği takip ederek, hedefiniz belirli bir tarihe kadar HTML, CSS ve JavaScript'te uzmanlaşmak olsaydı, aşağıdakileri deneyerek başarınızı ölçmek kolay olurdu. HTML kullanarak bir web sitesi oluşturun, bazı CSS ve JavaScript ön uçta dahil edilmiştir. Bunu, bazı öğrenme alanlarını yansıtan küçük kilometre taşları oluşturarak da yapabilirsiniz.

Hedeflerinizi takip etmek ve bunları ölçmek biraz sorumluluk gerektirecektir. Hesap verebilirlik ortağınız olmaya istekli bir akıl hocanız veya yakın bir arkadaşınız veya aile üyeniz varsa, bu yardımcı olabilir.

Alternatif olarak, oradaki birçok hedef izleme uygulamasından birini kullanabilirsiniz. Bazı seçenekler şunları içerir: adımlar ve koç.me.

3. Ulaşılabilir—Bebek Adımlarını Atın

Hedeflere ulaşmak çok zor olmamalı. Bunu söylemeye gerek yok ama pek çok insan o anın sıcağında büyük hedefler koyar ve tahmin edilebileceği gibi uzun vadede bu hedefleri takip edemez.

Örneğin, büyük olasılıkla profesyonel bir tam yığın geliştirici olun Üç hafta içinde. Daha gerçekçi bir hedef, üç ila altı aylık öğrenme ve uygulama olacaktır.

Hayatınızı sürdürülemez bir hızda öğrenmeye veya değiştirmeye çalışmak, başarısızlığa giden kesin bir yoldur.

4. Alaka düzeyi—İlgili Hedeflere Ulaşmak Daha Kolay

Yüce yeni hedefleriniz kariyerinizle veya hayatınızın başka bir yönü ile ilgili değilse, onlardan çabucak yorulmanız muhtemeldir.

Örneğin, örneğin tam olarak bir avukat olarak çalışıyorsanız ve yalnızca aşağıdaki gibi yeni bir beceri öğrenmeye çalışıyorsanız, bir hobi olarak ön uç geliştirme, büyük olasılıkla zaman ve çaba harcayamayacaksınız gereklidir.

Ancak tıbbi programlama öğrenen bir doktor olsaydınız, şansınız çok daha kolay olurdu. Kariyerinizi geliştirme sürecinde, tamamen yeni bir alanda sıfırdan başlamak yerine güçlü alanlar üzerine inşa ederseniz, başarıya daha kolay ve daha hızlı ulaşmanız olasıdır.

5. Zamana Bağlı—Kendinize Belirli Son Tarihler Verin

Hedeflerin belirli olması gerektiği gibi, belirli zaman çizelgelerine de bağlı olmaları gerekir. Bunu yapmamak, dikkatinizin dağılması veya erteleme tuzağına düşme ihtimalinizi artıracaktır.

Kişisel ve Kariyer Gelişiminize Başlayın

Gösterdiğimiz gibi, AKILLI hedefler, hedefler belirlemenin ve hayatınızı değiştirmenin etkili bir yoludur. SMART'ın Spesifik, Ölçülebilir, Ulaşılabilir, İlgili ve Zamana Bağlı anlamına geldiğini unutmayın.

İster kariyerinizde ilerlemeye, ister yeni bir iş bulmaya, ister sadece bir insan olarak gelişmeye çalışıyor olun, uzun vadeli planlamadan yararlanacaksınız. Bunu yapmanın en iyi yollarından biri Kanban panoları gibi modern teknikleri kullanmaktır.

Bir Kanban Panosunda Kariyer Planınızı Nasıl Geliştirirsiniz?

Sizi hedeflerinize doğru yola koyacak bir kariyer planı geliştirmek ister misiniz? Kanban panosunda nasıl oluşturulacağı aşağıda açıklanmıştır.

Sonrakini Oku

Yazar hakkında