Değeriniz Neyse Ödeme Almak için 6 İpucu

Değeriniz kadar ödeme almanın, herkesin işini daha çok sevmesine yardımcı olduğu bir sır değil. İşinizi takdir etmenizi sağlayan tek faktör bu olmasa da, becerileriniz için uygun bir şekilde tazmin edilmek genellikle iş tatminine eşittir. Bununla birlikte, özellikle yeni bir iş teklifi aldığınızda, maaşınızla ilgili pazarlık yapmak korkutucu olabilir.

Birçok kişi fırsatı kaybedebileceğini düşünürken, bazıları daha yüksek maaş istemenin utanç verici olduğunu düşünüyor. Neyse ki, böyle hissetmek zorunda değilsin. Değeriniz karşılığında ödeme almak için ihtiyacınız olan güveni elde etmenize yardımcı olabilecek bazı ipuçları.

1. Kapsamlı Araştırma

Daha yüksek bir maaş istemeden önce, görevinizi yapmanız ve pozisyonunuz için ortalama maaşı araştırmanız gerekir. Sadece arkadaşlarınıza veya sahada çalışan diğer kişilere sormayın; Güvenilir kaynaklar bulmanız gerekiyor, böylece istediğiniz şey için bir temeliniz var. Araştırma yapmazsanız, endüstri standardının çok altında bir maaş isteyebilirsiniz.

Maaş aralığınızı öğrenmenin en iyi yolu, maaş.com gibi sitelerde çevrimiçi olarak hızlı bir arama yapmak ve konumunuz ve konumunuzdaki birinin maaşına bakmaktır. Bazı iş ilan platformları maaşları listeler, bu nedenle bunları kullanın ve ne kadar ödendiklerini görmek için benzer pozisyonları arayın.

Ancak, ortalama maaş tek dayanağınız olmamalıdır. Maaş pazarlığı yaparken yıllara dayanan deneyiminizi, sektörle ilgili bilginizi ve sunabileceğiniz diğer becerileri de göz önünde bulundurmalısınız.

İlişkili: İş Aramanızda Kullanabileceğiniz Ücretsiz LinkedIn Özellikleri

2. Neler Sunabileceğinizi Tartışın

Ortalama maaşı araştırmaya ek olarak, istediğiniz tazminat için de bir argüman hazırlamanız gerekir. Bu, becerilerinizi, deneyimlerinizi ve size özel sunabileceklerinizi içerir, böylece size daha yüksek ücret vermeyi haklı çıkarabilirler. Unutmayın, işverenler faturalarınızı veya kişisel hedeflerinizi umursamıyor; Sizi işe almanın nelere fayda sağlayabileceğini vurgulayan bir argümanınız olmalı.

Farklı yazılımlarda yeterlilik, sertifikalar ve bahsetmeyi hak eden diğer beceriler gibi sunabileceğiniz değerli becerileri tartışın. Ayrıca, pozisyonunuz için faydalı olan başarılarınızı ve yaptığınız başarıları listeleyebilirsiniz. Argümanınızdan yararlanmak için etkili kişilerden ve değerli bağlantılardan bile bahsedebilirsiniz. Buradaki ana amaç, şirkette bir varlık olduğunuzu ve yapacakları yatırıma değer olduğunuzu göstermektir.

3. Duygularla Değil Gerçeklerle Müzakere Edin

Ne zaman daha yüksek ücret istemek, bırakın veriler konuşsun. Duygularınızın konuşmayı kontrol etmesine izin vermeyin. Gelecekteki işvereninize asla paraya ihtiyacınız olduğunu söylemeyin. Bu argüman nadiren yardımcı olur ve çoğu zaman profesyonellikten uzak ve çaresiz görünmenize neden olur. Kimse bu izlenimi vermek istemiyor. Bu yüzden görüşmeler sırasında özel hayatınızı dışarıda bırakmanız gerekiyor.

Ancak, iş görüşmesi sürecinde dürüst olmanız gerekir. Önceki maaşınızla ilgili görüşmeniz istenirse, rakamları tahrif etmeyin. İş deneyimleri, unvanlar ve sahip olabileceğiniz diğer teklifler söz konusu olduğunda her zaman doğruyu söyleyin. Yalan söylemek istediğiniz maaşı almak için cazip gelse de, yalanlar garip bir şekilde onlara söyleyenlerin peşini bırakmanın bir yolunu bulur.

İlişkili: Bir İş Teklifini Kabul Etmeden Önce Bakması Gereken İşveren Kırmızı Bayrakları

4. Daima Yedekleme Planınız Olsun

Gerçek olalım; Elinden gelen her şeyi yapsan bile her zaman istediğini elde edemezsin. Bu, maaşınızla ilgili pazarlık yaparken de olabilir. Bazen şirket finansal olarak daha yüksek ücret veremez. Ya da, pozisyon için belirli bir sayıya ayarlanmışlar ve herhangi bir kıpırdama odası yok. Bu nedenle, hak ettiğiniz ücreti elde etmek için bir yedek oluşturmanız gerekir.

Örneğin, ilk teklifi kabul edebilir ve bir performans incelemesi belirli bir süre sonra. Performansınızı beğenirlerse, ücretinizi artırmalarını isteyebilirsiniz. Ancak, beklemeniz ve sözünüzü yerine getirdiğinizden ve yerine getirdiğinizden emin olmanız gerekir. Aksi takdirde, kimin konuşup hiç yürümediği konusunda kendinize fazla güvenebilirsiniz.

Aynı zamanda, potansiyel patronunuz teklifinize hayır derse hazırlıklı olmalısınız. İş teklifini kaybetmeye hazır mısınız yoksa size verilen ilk maaştan memnun musunuz? Daha yüksek ücret talep ettiğinizde pek çok şey olabilir, bu nedenle savaş alanına başka planlarınız olmadan gitmediğinizden emin olmanız gerekir.

5. Avantajları ve Avantajları Düşünün

Maaşınız paradan çok daha fazla. Ayrıca, teklifinize daha fazla değer katabilecek sağlık sigortası, ücretli izinler, hastalık izni vb. gibi avantajlar da sunar. Bu yüzden daha yüksek maaş talep etmeden önce tüm tazminat paketini bir bütün olarak düşünmeniz gerekir.

Belirli günlerde evden çalışmanıza izin veriyorlar mı? İlk iş gününde tatil izni alıyor musunuz? Programınızı kontrol etme ve potansiyel olarak mükemmel bir iş-yaşam dengesine sahip olma fırsatı gibi işle birlikte gelen avantajları kontrol edin. Sadece alacağınız paraya bakmayın, ayrıca size hayatta istediğiniz esnekliği verip veremeyeceğini de kontrol edin.

Şirket, talep ettiğiniz numaraları size sunamıyorsa, oturum açma gibi başka bir tazminat isteyebilirsiniz. ikramiye, yer değiştirme tazminatı veya talep ettiğiniz maaş ile onların maaşı arasında fark yaratabilecek diğer avantajlar teklif.

İlişkili: İstihdam vs. Serbest Çalışma: Hangisi Daha İyi Bir Kariyer Seçimi?

6. acele etme

Bir iş teklifi aldığınızda, hemen kabul etmek için baskı hissetmeyin. Hemen kabul etmenize gerek yok. Bunun yerine, işe alma yöneticisine düşünmek için zamana ihtiyacınız olduğunu bildirebilirsiniz. Bazen daha fazla zaman istemek, orijinal teklifte bir artış sağlayabilir. Nadir durumlarda, teklifi geri çevirmek, daha yüksek tazminat alma şansınızı artırır.

Ancak, olumsuz etkilerinin farkında olmanız gerekir. Bazı işverenler beklemeyi sevmez ve işi başka bir adaya teklif edebilir. Veya teklifi reddetmenizi kabul edebilir ve başka birini düşünebilirler. Bu nedenle, iş teklifine karar vermeden önce kendinize şu anda neye ihtiyacınız olduğunu sorun. Maaş ihtiyaçlarınız için yeterli değilse, pazarlık yapın, ancak başka seçeneklere bakın.

Değerini bil

Maaş müzakereleri garip ve utanç verici görünebilir, ancak bunlar işin bir parçasıdır ve çoğu işveren bunun olmasını bekler. Bu nedenle, fırsatın geçmesine izin vermeyin ve hak ettiğinizi isteyin. Müzakereler zorlu olabilir, ancak özellikle neye değer verdiğinizi biliyorsanız, buna değer.

Bir İş Teklifine E-posta ile Cevap Vermenin 4 Yolu (Örneklerle)

Az önce bir iş teklifi mi aldınız? Bir iş teklifini kabul etmek, reddetmek, müzakere etmek veya değerlendirmek için e-posta yoluyla yanıt vermenin 4 yolu.

Sonrakini Oku

Yazar hakkında