İş Yerinde Kibarca "Hayır" Nasıl Denir?

Yeni bir iş yerine yeni başladınız ve size yapılan her talebe "evet" demenin iş arkadaşlarınızı da sizi sevdireceğini hissediyorsunuz. "Hayır" demenin sizi kötü kitaplarına sokmasından korkuyorsunuz.

Birkaç hafta sonra, kararınızı sorguluyorsunuz. Herkes onlar için bir şeyler yapmanı istiyor. Onları memnun etmeye çalışırken, görevlerinizde düşük performans gösteriyorsunuz.

İş yerinde her zaman "evet" diyen kişi olmanın sonu iyi değil. Bu makalede, neden bazı istekleri geri çevirmeniz gerektiğini anlayacaksınız ve işte kibarca "hayır" demenin pratik yollarını öğreneceksiniz.

Neden Bazen İşyerinde Hayır Demeniz Gerekiyor?

Sorumluluklarınızı elinizden gelen en iyi şekilde yerine getirmek, işinizde mükemmel olmanın anahtarıdır. Taleplere "evet" demek, görevlerinizdeki performansınızı tehlikeye atacaksa, neden devam edesiniz?

İşyerinde saygı kazanmak, insanları ne kadar zorladığınızla değil, görevlerinizde ne kadar iyi olduğunuzla ilgilidir.

Çalıştığınız kurumun ilgisi çok önemlidir. Bu ilgiyi yansıtmak bazen "hayır" demekse doğru yoldasınız. Önemli kişilerin saygısını kazanmanı sağlayacak.

İş tanımınızın dışında şeyler yapmayı kabul etmek tükenmişliğe yol açar. Hayır demek ise size yardımcı olur. optimum performans için sınırlar belirleyin. Enerjinizi sorumlu olduğunuz görevlere yönlendirirsiniz.

İş Yerinde Hayır Demeden Önce Dikkate Alınması Gereken 3 Şey

İş yeri hassas bir arazidir. İstekleri nezaketsizce geri çevirmek iyi bir fikir değil. Bunu mümkün olan en iyi şekilde yapın, böylece özellikle önlenebilir olduğunda yanlış bir izlenim yaratmazsınız.

İşte iş yerinde "hayır" demeden önce göz önünde bulundurmanız gereken 3 şey.

1. Görev Değerlerinizle Çakışıyor mu?

İşyerinde farklı insanlar farklı değerlere sahiptir. Yapmanız istenen görev değerlerinizle çelişiyorsa, bunu yapmayı reddederken kendinize güvenin. Değerlerinizi bilinir hale getirirseniz ve insanlar onlara saygı göstermezse, o zaman size de saygı duymadıklarını asla unutmayın.

2. Görev, İş Tanımınızın Bir Parçası mı?

Birey ve çalışan olarak büyümenize yardımcı oldukları için olumlu zorluklara açık olabilirsiniz. Ama çizgiyi ne zaman çekeceğini bilmelisin.

İş tanımınızda yer almayan sorumluluklar almak sizi yıpratacak, iş tanımınızdaki görevleri verimli bir şekilde yerine getiremeyeceksiniz. Bu tür istekleri geri çevirin, aksi takdirde birincil görevleriniz zarar görür.

3. Harika Sonuçlar Verebilir misiniz?

Bazen sizden istenen bir görevi tamamlamayı kabul etmeden önce büyük resmi düşünmeniz gerekir.

Programınız veya beceri kümeniz, bir görevi iyi yürütüp yürütemeyeceğinizi belirleyebilir. Her ne olursa olsun, en iyi sonuçların dışında herhangi bir şey sunma yeteneğinizi sorgulamak için herhangi bir nedeniniz varsa, özellikle görevi yerine getirmekle yükümlü değilseniz, kibarca hayır deyin.

İşte Kibarca Hayır Demenin 4 Etkili İpucu

İstekleri geri çevirmenin özü, işinizi olumsuz yönde etkilerse alt edilir.

Görevlerinize odaklanmak istediğiniz kadar, bunu iş arkadaşlarınızla iyi ilişkiler içinde yapmak istersiniz. Bunun ışığında onlara dostane bir şekilde "hayır" demelisiniz.

İşte kibarca "hayır" demek için bazı ipuçları.

1. Cevabınızdan Emin Olun

Cevabınızdan bu kadar eminseniz, reddettiğiniz kişi daha ikna olacaktır. Bu nedenle, "belki", "Sanmıyorum" veya "Sana geri döneceğim" gibi kararsız cevaplar vermek yerine, basit bir cevap verin.

Doğrudan bir "hayır", kişinin fikrinizi değiştirmeyeceğinizi bilmesini sağlar. Kararsız cevaplar kullanırsanız, kişi size sormaya devam edecek ve sonunda istemediğiniz şeyler yapabilirsiniz.

2. Kısa Bir Açıklama Yapın

Sadece "hayır" deyip ayrılmayın. Durumu göz önünde bulundurarak kişiye bir açıklama borçlu olmayabilirsiniz, ancak neden reddettiğinizi açıklayarak kibar olun. Kısa bir açıklama, olumsuz yanıtınızın kulağa hoş gelmesini sağlar ve varsa gerilimi azaltır.

Ancak, sorulan şeyi neden yapmak istemediğinize dair uzun bir açıklama yapmak zorunda olmadığınızı da belirtmelisiniz. Açıklamayı kısa ve basit tutun. Gerekenden fazlasını söylemek bir zayıflık işareti olarak görülebilir.

3. Seçenek Sağlayın

Diyelim ki meşgulsünüz ve iş arkadaşınız sizden kendisi için bir dizi kod doldurmanızı istiyor. "Hayır" dedikten sonra, şu satırlar boyunca bir şeyler söyleyerek onlara seçenekler sunabilirsiniz:

"Şu anda oldukça meşgulüm. Ama 2 saat bekleyebilirse seve seve yardımcı olurum."

Bu şekilde, zamanlama doğruysa onlara yardım etmeye istekli olacağınızı anlayacaklardır. Aynı şey, işten sonra bir şeyler içmeye davet edildiğinizde, ancak katılmak için çok yorgun olduğunuzda da geçerlidir. Kibarca, sizin için nasıl yoğun bir hafta olduğunu ve Cumartesi akşamı sorsalardı onlara nasıl katılacağınızı söyleyin.

Kendinizi böyle açıkladığınızda insanların sınırlarınızı anlaması daha kolay oluyor.

4. Olduğun yerde kal

Bazen insanlara hayır dediğinizde kendinizi suçlu hissetme eğiliminiz vardır. Bu suçluluk fikrinizi değiştirmenize neden olabilir ve ne yaptığınızı anlamadan önce kişiden size görevi göstermesini istersiniz. Ve sonra kendini suçlamaya başladığında kendini suçluyorsun. aşırı iş yükünden muzdarip.

Bunu yapmak yalnızca "hayır"ınızı gözden düşürür ve gelecekte onları reddettiğinizde insanlar sizi ciddiye almaz. Bir görevi yapmayı reddettiğinizde, cevabınızdan emin olun. Olduğun yerde kal. Bu şekilde, işvereniniz bile size saygı duyacaktır.

Hayır demek gerekli

İsteseniz bile size yapılan her isteği yerine getiremezsiniz. Herkesi memnun etme arzusu yüzeyde harika görünüyor, ancak gerçek anlamda mümkün değil.

Sınırlarınızı bilmek ve sınırları belirlemek, iş tatmini için önkoşullardır. Harika bir takım oyuncusu olmak her şeyi yapmak değil, ne kadar küçük olursa olsun anlamlı bir şey yapmaktır.

İş Yerinizde Aşırı İşbirliği Yükünün Üstesinden Nasıl Gelebilirsiniz?

İş yerinde işbirliği esastır, ancak fazlası sizin için kötü olabilir. Bunu nasıl düzelteceğiniz aşağıda açıklanmıştır.

Sonrakini Oku

Yazar hakkında