Akıllı Hedef Planı Nedir ve Bunu Nasıl Gerçekleştirebilirsiniz?

Hedef belirleme konusundaki siciliniz nedir? Hedefler, ulaşılamazlarsa yalnızca arzulardır. Yapılacaklar listenizdeki öğeleri işaretlemek için stratejinizde çok pratik ve gerçekçi olmalısınız. SMART hedef planının devreye girdiği yer burasıdır.

Hedefinizin değişkenlerini belirleme ve değerlendirme yeteneğiniz, odağınızı korumanıza ve yol boyunca engelleri aşmanıza yardımcı olur. SMART hedef planı ile çabalarınızda daha yüksek başarı oranları elde edebilirsiniz.

AKILLI Hedefler Nelerdir?

SMART, Spesifik, Ölçülebilir, Ulaşılabilir, Alaka ve Zaman kelimelerinin kısaltmasıdır. Tüm bunlar, hedeflere zamanında ulaşılmasını sağlamak için bir araya gelir. Her yıl ekipler, bireysel ve toplu gelişim için belirlenmiş hedefleri yansıtan planlara maruz kalırlar.

Hedef belirleme, günlük aktivitenizin çok önemli bir yönüdür. Hedefler olmadan, iş çabalarınızın ve ekip çabalarınızın her parçası bir yön ve odaklanma duygusundan yoksundur. Bunun bir sonucu olarak, başarılı olma şansınız sıfıra yakındır.

SMART çerçevesi, aşağıdakiler için kullanılan tutarlı bir uzun veya kısa vadeli stratejidir.

kariyer hedeflerini belirlemek ve gerçekleştirmek.

SMART Hedef Planı Nasıl Yazılır?

SMART hedef planının birincil amacı, size ve ekibinize hedeflere ulaşmak için Neden, Ne, Nerede, Ne Zaman ve Nasıl karar vermenize yardımcı olmaktır. İlerleme kaydedilip kaydedilmediğini ve hedeflere ulaşılıp ulaşılmadığını gösterir.

Peki, bir SMART Hedef Planı yazmaya nasıl başlayacaksınız?

1. Açık ol

Neyin başarılması gerektiğini tanımlarken spesifik olun. Hedefin Kim, Ne, Nerede, Ne Zaman ve Nedenini belirlemeye odaklanır.

Hedefinizin özelliklerini belirledikten sonra, aşağıdaki gibi uygulamalardan yararlanabilirsiniz: Trello yürütmek için. Üzerinde çalıştığınız görevleri tek tek veya ekip üyeleriyle belirlemenizi sağlar. Yeni üretkenlik zirvelerine ulaşma temel amacı ile belirli görevleri yönetebilirsiniz.

2. Ölçülebilir Standartları Belirleyin

Hedefleriniz ölçülebilir mi? Günlük, haftalık, aylık veya üç aylık hedefler gibi kilometre taşları açısından ölçülebilirler mi?

Siz veya grubunuz ne kadar iyi ilerlediniz gibi sorularla ilerleme göstergeleriniz hakkında endişelisiniz. Hedeflerinizi ölçme yeteneğiniz, ilerleyip ilerlemediğinizi veya bir noktada takılıp kalmadığınızı anlamanıza yardımcı olur. İlginçtir, çeşitli hedef takip uygulamaları Hedeflerinize daha hızlı ulaşmak için kullanabilirsiniz.

3. Ulaşılabilir Kilometre Taşları Belirleyin

Hedeflerinizi belirleme ve hedeflerinizin sahip olması gereken etkiyi ölçme etrafında dönen sorunları çözdükten sonra, odaklanmanız gereken bir sonraki şey, hedefin ulaşılabilir olup olmadığıdır.

Kilometre taşı başına ne kadar yapılabilir? Bu bütçenizle tutarlı mı? Belirlenen hedefleri kaldıracak ekibiniz var mı? Zamanın testine dayanamayacak hedefler belirlemek bile düşünülmemelidir. Bunun nedeni, zamanın sizin veya ekibiniz için bir lüks olmamasıdır.

4. Alaka düzeyini ana hatlarıyla belirtin

Hedefinizin alaka düzeyi zihninizin bir köşesine kök salmış olmalıdır. Zaman geçtikçe, kendinden şüphe duymaya başlayabilir. Bu, ilk etapta bir projeye başlama kararınızın hatalı olduğu anlamına gelmez. İlk etapta neden yolculuğa çıkmaya karar verdiğinizi hatırlamalısınız.

Çok az veya hiç alakası olmayan bir hedef, sizi devam ettirmek için motivasyondan yoksundur. Bırakmak için tek gereken biraz direnç.

5. Zaman Bilinçli Olun

Yolda kalmanız gerekiyorsa, son teslim tarihlerini belirleme ve karşılama konusunda bilinçli olmalısınız. Çünkü zamanlama her şeydir.

Siz ve ekibiniz, bir hedefin başarıldığı düşünülmesi gereken zaman hakkında sürekli olarak aynı sayfada olmalısınız. Zamanınızı etkili bir şekilde yönetmenize yardımcı olan bir uygulama Kurtarma Süresi.

SMART Hedef Planını Gerçekleştirmek İçin En İyi 10 İpucu

SMART hedef planıyla hedeflerinizi takip etmek, hedefin gerçekleşeceğini öngörmenize yardımcı olur. Yolda hıçkırıklar ortaya çıkabilir, ancak bunları önceden öngördüğünüz için, aralarında gezinmek için daha iyi bir konumdasınız.

İşte hedeflerinizi daha etkili bir şekilde gerçekleştirmenin bazı yolları.

1. İyimser ol

En iyi senaryo aklınızın bir köşesinde olmalıdır. Çok çalışarak AKILLI hedeflere ulaşabileceğinize inanın. Sadece gerçekten buna inanırsan daha iyi olabilir.

2. İlerlemenizi Değerlendirin

Planlarınızı değiştirmeden önce hedeflerinizin dibe vurmasını beklemek yerine, performansınızı değerlendirerek bunu yeterince erken anlayabilirsiniz.

Rakamlar iyi görünüyor mu? Eğer yapmazlarsa, neyi daha iyi yapabilirsiniz?

3. Mali Durumunuzu Bilin

Mali durumunuzu iyileştirmek istiyorsanız, gelir ve giderleri takip etmenin bir yolunu bulmalısınız.

Temel kural, kazandığınızdan fazlasını harcamamaktır. Nakit çıkışınız girişinizden yüksekse, boş bırakılacağınız kesindir.

4. Yaratıcı ol

Hedefinize ulaşmak için gerekli kaynaklara sahip olup olmadığınızı düşünün. Değilse, sürecinizi düzene sokmak için gereken her şeyi bir araya getirerek doğaçlama yapıp yapamayacağınızı belirlemeniz gerekir. Başlamadan önce tüm engelleri kaldırın.

5. Ekibinizi Besleyin

Ekibinizi beslemek, ekip üyelerinizin gelişmesi için elverişli bir ortam yaratmakla ilgilidir. gibi bir uygulama Gevşek bu amaç için yararlıdır. Dünyanın dört bir yanındaki ekipler tarafından iletişimi kolaylaştırmak, işi kolaylaştırmak, görevleri otomatikleştirmek ve konuşmaları düzenli tutmak için kullanılır.

6. İnançlarınızı Sağlamlaştırın

Fikirlerinizi ifade etme ve güvenle sunma şansını kaçırmayın. İnançlarınızın inançlarıyla el ele yürümesi için ekibinizin her bir üyesini yanınızda götürmek için kasıtlı girişimlerde bulunun.

7. İlerlemenizi günlüğe kaydedin

Günlük tutmak, sağlığınızı iyileştirebilir ve üretkenliği artırabilir. Tüm gereken, gelecekteki referans amaçları için düşüncelerinizi kaleme almanızdır. Bu, stresi yönetmenin, yaratıcılığı geliştirmenin, mutluluğu artırmanın, sağlığı iyileştirmenin ve iş performansını artırmanın başka bir basit yoludur.

Örneğin, haftalık bir çalışma planı aşağıdakiler için harika bir kaynaktır: işle ilgili hedeflerinize ulaşmak bir haftalığına.

8. Minibüs Yaklaşımını Benimseyin

Minibüs yaklaşımı, görevlerin parça parça daha iyi gerçekleştirildiğini öne sürer. Ve bunun nedeni, birden fazla su damlasının bardağı doldurmasıdır. Küçük adımları birer birer atmanın değerini küçümsemeyin.

9. Paketin Önünde Olun

Kutunun dışında düşünmek önemlidir. Projenizi başarıya ulaştırmak için gereken her şeyi bir araya getirin. Başlamadan önce tüm engelleri kaldırın. Bu, ekibinizle birlikte ortak bir beyin fırtınası yoluyla gelecek.

10. Bir Destek Sistemine Yatırım Yapın

Geri adım atmanız ve yeniden değerlendirmeniz gereken bir zaman gelir. Bu gibi durumlarda ihtiyacınız olan şey bir destek sistemidir, Hedeflerinizin ne olduğu ve bunları nasıl başarmayı planladığınız konusunda bir fikri olan güvenilir bir grup.

Bir Yol Haritası İle Çıkın

Mümkün olmayan hedeflere zaman ve kaynak yatırmak büyük hayal kırıklıklarına neden olur. Yönü olmayan bir yolculuğa çıkmak gibi.

Hedeflere en iyi, başlangıçtan itibaren başarı şansınızı tarttığınızda ulaşılır. Körü körüne çalışmak yerine başarı oranınızı artırmak için atmanız gereken pratik adımları biliyorsunuz.

Hedefler vs. Hedefler: Fark Nedir ve Kariyerinizi Nasıl Etkiler?

Hedefler ve hedefler genellikle birbirinin yerine kullanılır, ancak farklılıklar vardır. İşte size işte size nasıl yardımcı olacakları ve başarılı bir kariyer inşa edecekleri.

Sonrakini Oku

Yazar hakkında