İşinizin Otomatikleştirilebileceğinden mi Korkuyorsunuz? İşte Kariyerinizi Nasıl Döndüreceğiniz

Buluta dış kaynak sağlanacak şekilde ayarlanmış bir teknoloji rolünde mi çalışıyorsunuz? Ya da belki bir yönetici pozisyonundasınız ve robotik süreç otomasyonunun benimsenmesi, işinizin risk altında olduğundan endişe ettiniz mi? Her iki durumda da, otomasyondan ve bunun maaşınızı nasıl etkileyeceğinden endişe ediyorsunuz.

Ancak Luddite'lerden bir sayfa almanın dışında (19. yüzyıl işçi aktivistleri, teknolojinin çalışma standartlarında ve rollerde nasıl bir değişime yol açtığına direnmek için tezgahları yok etti), ne yapabilirsiniz?

Kariyer yörüngenizin dijital dönüşüme giden yolda bir engel olmaması için, yaklaşmakta olan otomasyon değişimine hazırlanmanın bazı yolları burada.

İşler Neden Risk Altında?

Otomasyonun akıbeti belirsiz, ancak işler birçok endüstride teknoloji nedeniyle risk altında görünüyor. Bulut, Hizmet Olarak Yazılım (SaaS), ve Hizmet Olarak Platform (PaaS) çözümler, görevleri yapay zekaya ve robotik süreç otomasyonuna devrediyor. Bu, insanların nasıl çalıştığına dair fikirleri değiştiriyor.

Bazı teknoloji oyuncularının belirli sektörlere göre hiper özelleştirilmiş ürünler yaratmasıyla birlikte, sigorta, sağlık ve telekom gibi büyük sektörler rekabette bir adım önde olmak ve dijital olarak yerel teknolojilere ayak uydurmak için bu özelleştirilmiş teknolojiyi kullanarak süreçlerinin çoğunu otomatikleştirmeye çalışıyor şirketler.

Sabit bir iş akışını takip eden günlük roller, akıllı algoritmalar tarafından devralınma riski altındadır. Örneğin, yazılım testi veya hatta bir Kalite Güvencesi (QA) alt kümesi işi makineler tarafından yapılabilir.

Ayrıca, gerçek zamanlı zeka, IoT, DevOps ve tahmine dayalı analitik, makineler işlerinin çoğunu yaptığı için birçok operasyonel rolü daha az karmaşık hale getirir. Bu, şirketlerin aynı işi yapmak için daha az kişiyi işe alabileceği anlamına gelir.

Yapay zeka sohbet robotları, müşteri self servis, müşteri hizmetleri otomasyonu ve iş süreci yönetimi ve otomasyonu ile birçok müşteri hizmetleri ve idari işler de risk altındadır.

Hangi İşler En Çok Risk Altındadır?

Otomasyon riski altındaki işlerin çoğu tamamen ortadan kalkmayacak olsa da, gelecekte bu mesleklerin çoğunda daha az fırsat olacaktır. Bu, bu rollerdeki kişilerin işlerini sürdürmelerini, yükselmelerini veya başka bir şirkete geçmelerini zorlaştırabilir.

En çok risk altındaki teknik işler şunlardır:

• Yazılım geliştirme
• Siber savunma analizi
• Kimlik ve Erişim Yönetimi çalışması
• BT yönetimi
• Sistem yöneticisi
• Teknik Destek
• Veritabanı yöneticileri
• Ağ Mühendisi
• Şirket içi programcılar

İdari ve müşteri hizmetleri işleri daha fazla risk altındadır:

• Müşteri servisi
• Manuel veri girişi işleri
• Muhasebe ve basit muhasebe
• resepsiyonistler
• perakende işleri
• Depo işleri
• İdari işler
• Kredi taahhütnamesi
• sigorta poliçesi
• Hasar ayarlayıcıları
• İK Rolleri
• Hukuk sekreterleri
• Sevkiyatçılar
• İmalat işleri
• Ekipman Operatörleri
• fatura memurları
• veznedarlar
• nakliye memurları
• Ofis çalışanları
• kasiyerler

Kariyerinizi Kurtarabilir misiniz?

Pek çok kişi teknolojinin yükselişinin kaçınılmaz olduğuna ve çalışanların sadece uyum sağlaması gerektiğine inansa da, çalışanların geri adım atabilecekleri yollar var. Ne de olsa, bu rollerin niceliksel yönlerinin çoğunun otomasyonu, niteliksel özelliklerini etkileyecektir.

Örneğin, sigorta tazminatı eksperleri genellikle bir tazminat talebini düzeltme işini sadece manuel olarak yapmazlar. Ayrıca duygusal ve sosyal becerilerini müşterileri zor zamanlarda desteklemek için kullanırlar. Bu, bir müşterinin deneyimini somut olmayan yollarla geliştirir ve geri kalanı otomasyona geçtiğinde şirketi rakiplerinden farklılaştırması muhtemeldir. Bu durumu, duygusuz bir AI üzerinden insan veya hibrit müşteri hizmetleri biçimleri için dahili olarak yapmak bir etkiye sahip olabilir.

Daha fazla oku: Kodlama Herkese Göre Değil: Kodlamadan Elde Edebileceğiniz Teknik İşler

Sendikalıysanız, şirketinizin ödeme yapması için rollerin bir kısmını veya tamamını tutmak için pazarlık yapabilirsiniz. yeniden eğitmek veya işlerini kaybedecek işçiler için yeni pozisyonlar yaratmak için otomasyon. sendikasız mı? Kendinizi ve akranlarınızı korumak için organize olmayı düşünebilirsiniz.

Ancak otomasyon her zaman bir tehdit değildir. Çoğu durumda, otomasyon, bir kişinin işinin yalnızca tekrarlayan ve manuel görevlere odaklanan kısmını üstlenebilir ve çalışanı daha karmaşık (ve yaratıcı) görevler yapmak için serbest bırakır.

İstisna Ol

Kolayca otomatikleştirilebilen birçok rol gelecekte talep edildiği gibi olmayacak olsa da, bu sektörlerdeki bazı çalışanlar için hala talep olacaktır. Bunun nedeni, şirketlerin çok karmaşık, otomatikleştirmenin çok maliyetli olması veya bunları olduğu gibi tutmak için bir iş nedeni olması nedeniyle otomatikleştiremeyeceği birkaç görev olmasıdır.

Sonuç olarak, bu görevlerde uzmanlaşabilir ve kariyerinize aynı alanda devam edebilirsiniz.

İşleri buluta giren BT uzmanları, kariyerlerini şu anda yaptıkları işi yapan SaaS ve PaaS şirketlerinde çalışmak üzere değiştirmeyi düşünebilir. Ya da serbest olarak çalışabilirler ve hala kendi becerilerine biraz ihtiyacı olan ancak tam zamanlı birini istihdam etmesi gerekmeyen bazı şirketlere hizmet sunabilirler. Ayrıca farklı bir teknoloji alanında yeniden eğitim almaya karar verebilirler.

Talep Edilen İşler ve Beceri Setleri

Peki, gelecekte hangi beceri setleri ve işler talep edilecek? Otomatik hale getirilmesi muhtemel olmayan bazı işler şunlardır:

• Veri bilimcileri
• Sistem analistleri
• Robotik mühendisleri ve teknisyenleri
• bilgisayar programcıları
• Son derece uzmanlaşmış müşteri hizmetleri işleri
• Üst düzey müşteri hizmetleri işleri
• reklam öğeleri
• denetçiler
• avukatlar
• Sağlık çalışanları
• danışmanlar
• Kurumsal liderler
• Mali denetçiler
• mühendisler
• Temiz enerji çalışması
• Tasarım çalışması

İlişkili: Bilmeniz Gereken Evden Çalışma Kariyerleri

Yeni Bir Kariyere Başlarken

Kaybolmanın eşiğinde olan bir kariyerden daha kalıcı bir kariyere geçmeyi umuyor musunuz? Bazı durumlarda, ek iş veya başka bir pozisyona veya departmana transfer talep ederek şu anda bulunduğunuz rol içinde yeniden eğitim alabilirsiniz.

Diğer durumlarda, aktif olarak ek eğitim ve beceriler aramanız gerekebilir.

Örneğin, bulunduğunuz yola gece kursları veya diğer sertifikalarla devam etmek yerine, kariyerinizi yeniden yönlendirerek şimdi başlayabilirsiniz. Hatta şirketinizde bir akıl hocası bulabilir veya işvereninizin becerileriniz için ödeme yapmasını sağlayabilirsiniz.

Vardiyayı Yapmaya Hazır mısınız?

Böyle önemli bir değişiklik yapmadan önce, tavsiye almak için geçmişte benzer bir geçiş yapmış kişilerle konuşun. Serbest çalışarak deneyim kazanabiliyorsanız, geçiş yaptığınızda giriş seviyesi bir rolle başlamanıza gerek kalmaması için bunu yan tarafta yapmayı düşünün.

Ayrıca, alanınızın otomasyon açısından güvenli olduğundan emin olun. Yapmak isteyeceğiniz son şey, gelecekte muhtemelen AI tarafından devralınacak olan bir başkası için tehdit edilen bir işi bırakmaktır.

Bu 5 İş Gelecekte Otomasyondan Güvenli Olabilir

Ama ne kadar süredir kimsenin tahmini yok.

Sonrakini Oku

Yazar hakkında