Patronunuzla İlişkinizi Geliştirmek İçin En İyi 6 İpucu

Ortalama bir yetişkin, hayatının üçte birini işte geçirir ve bu süre sağlıksız bir işyerinde geçerse, genel yaşam kaliteniz zarar görür.

Mutlu bir patrona sahip olmak, sizin için genellikle mutlu ve üretken bir iş yeri anlamına gelir. Meh'ten harika'ya geçmenize yardımcı olmak için, patronunuzla ilişkinizi geliştirmek için bazı ipuçları burada.

1. Güçlü Bir İş Etiğine Sahip Olun: Odaklanmış, Hazırlıklı ve Tutarlı Olun

Tembel bir insanı kimse sevmez, bu yüzden işinizde en etkili kişi değilseniz patronunuzun en sevdiği çalışanı olmamanız doğaldır. Berbat bir çalışan olduğunuzu kabul etmek zor, ancak iş etiğinize objektif bir bakış atmak, olayları perspektife koymanıza yardımcı olabilir.

Güçlü bir iş ahlakına sahip insanlar güvenilir, kararlı, üretken, işbirlikçi, tutarlı ve öz disiplinlidir. Tipik olarak, sürekli olarak işlerine ve taleplerine bağlı kalarak güvenilirliklerini iletmek ve kanıtlamak için çaba gösterirler. Aynı zamanda verimli zaman yöneticileri, harika takım oyuncuları ve yeterli öz motive edicidirler.

Bu niteliklerden herhangi birine sahip değilseniz, bu, iş etiğinizin bir miktar iyileştirmeye ihtiyacı olduğu anlamına gelir. Yeni başlayanlar için, size yardımcı olacak bir sistem oluşturmak isteyebilirsiniz. son teslim tarihlerini karşılayın ve görevleri zamanında bitirin. Zamanınızın nereye gittiğini görebilmeniz ve alışkanlıklarınızı buna göre ayarlayabilmeniz için bir zaman denetimi yapmak da iyi bir fikirdir. daha üretken olmak ve zamanınızdan verimli.

İlişkili: Zaman Denetimi Nedir ve Neden Önemlidir?

2. Girişiminizi Kullanın

Sadece kendilerine söyleneni yapan çalışanlar hakkında olağanüstü bir şey yoktur. Patronlar genellikle takıma değer katan fikirleri bulma konusunda kendi kendini motive eden ve proaktif çalışanları tercih eder.

Her şeyin ötesine geçen ve her zaman yeni fikirlerin, özellikle de patronunuzun iyi görünmesine yardımcı olacak fikirlerin peşinde olan bir çalışan olun. Evet, doğru okudunuz. Kendinizi patronunuza iyi göstermenin en iyi yolu, onun başkalarına iyi görünmesini sağlamaktır.

İnisiyatif almak, patronunuza şirketin başarısına yatırım yaptığınızı gösterir, bu da kaçınılmaz olarak daha iyi bir çalışma ilişkisine yol açacaktır. Yenilikçi çözümler aramanızın normal iş görevlerine bağlılığınızı etkilemediğinden emin olun. Tek boynuzlu at çözümleri arayışında atanmış bir rol bırakmak ters tepebilir.

3. Ofiste Squabbles ve Dedikodulardan Kaçının

Küçük rahatsızlıklarla nasıl başa çıkacağınız, ofis itibarınız üzerinde büyük bir etkiye sahip olacaktır. Sürekli müdahale gerektiren bir baş belası olarak ününüz varsa, patronunuzun sizinle ilgili algısı zedelenir. Davranışınız onların liderlik becerilerine yansıdığı için bu düşmanlık yaratacaktır.

İşiniz buna bağlıymış gibi, büyük olasılıkla yaptığı gibi, münakaşalardan kaçının. Çoğu anlaşmazlık, meslektaşınızla samimi bir konuşma yaparak kolayca çözülebilir ve yapmaya çalışmanız gereken de bu. Çatışmaları çözmek için bir itibar geliştirirseniz, muhtemelen yönetim pozisyonları için dikkate alınacaksınız.

Ayrıca, mümkün olduğunca az ofis dedikodusu yapın; hiç değilse, ofis bağı için yeterince yapın. Ancak, ne zaman ters etki yarattığını ve hatta kötü niyetli olduğunu anlamak için dikkatli ve dikkatli olun. Özellikle patronunuz hakkında olumsuz dedikodulardan kaçının, diğer kişi işinizle veya onun talepleriyle ilgili şikayetlerinizi paylaşıyor gibi görünse bile.

Bu sözler her zaman patronunuza geri dönüş yolunu buluyor gibi görünüyor. Bu, sizinle amiriniz arasında geniş bir uçurum yaratmanın sadece bir yolu.

4. Geribildirim İsteyin ve Şüpheye Düştüğünüzde Danışın

Hiç kimse bir bilgi adası değildir ve geri bildirimin değerini ne kadar erken anlarsanız o kadar iyidir. Patronunuzdan geri bildirim istemek, geliştirmek için aktif bir çaba olarak görülecektir.

Patronunuzdan sık sık eleştiri alıyorsanız, geri bildirim istemek, anlamadığınız talimatların açıklığa kavuşturulmasını istemek için size bir yol sağlayacaktır. Bunu önceden ayarlayın: İhtiyaç duyduğunuz her şeyi nasıl iyileştireceğiniz konusunda tavsiye almak için patronunuzla toplantılar veya kısa “yetişme” oturumları talep edebilirsiniz.

Dikkatli notlar alın ve size geri bildirimde bulunmak için zaman ayırdığı için patronunuza her zaman minnettarlığınızı ifade edin. Bu, özellikle tavsiyelerini uygularsanız, sizinle ilgili görüşlerini de iyileştirebilir.

Patronunuzun iyi kitaplarını almanıza yardımcı olmanın yanı sıra, bu aynı zamanda kısa sürede istikrarlı kişisel gelişmenin kesin bir yoludur. Elbette, düzenli olarak eleştiri almak rahatsız edici olacaktır, ancak bir yıl sonu performans incelemesini beklediğinizden daha fazla ilerleme kaydedeceksiniz.

5. Dürüst Konuşmaya Katılın

Dürüstlük, profesyonel olsun ya da olmasın, herhangi bir ilişkinin temelidir. Patronunuzla aranızdaki ilişkinin vasat olmasının bir başka olası nedeni de yeterince dürüst olmamanızdır. Fikirlerinizi paylaşmak yerine sürekli yutuyorsanız, vazgeçilebilir bir çalışan olarak sizi işten çıkarmak kolay olacaktır.

Örneğin, patronunuza kaç kez fikirlerinden birinin pek iyi olmadığını söylediniz?

Herhangi bir çalışanın yapması zor bir konuşma ama gerekli. Şirketin değer verdiği belirli becerilere sahip olduğunuz için işe alındığınızı unutmayın. Patronunuz her zaman harika bir fikir üreticisi olamaz ve sırf memnun etmeye hevesli olduğunuz için evet-adamı olursanız, tam tersini başarırsınız.

Bunun yerine fikirlerinize güvenin ve aksi fikirleriniz varsa konuşmaktan korkmayın. Bir amirinizin fikrini reddediyorsanız, düşünceli ve kibar olun ve sizinkini onların takıma ve şirkete nasıl daha iyi fayda sağlayacağı ışığında sunun. Unutma, asi veya saygısız biri olarak görülmek istemezsin.

İlişkili: İşyerinde Güveninizi Nasıl Artırırsınız?

6. Patronunuzun İnsan Olduğunu Unutmayın

Çoğu patron, işyerindeyken standart profesyonel anlatıyı oynar ve bu, onlarla kişisel düzeyde ilişki kurmayı zorlaştırabilir. Ancak, çalışanlarının onları maaş çeklerini imzalayan kişilerden daha fazlası olarak görmelerini liderlerin bile takdir ettiğini unutmamalısınız.

Patronunuz için güzel şeyler yapmak için bilinçli bir çaba gösterin - büyük olması gerekmez ve zorlama olmadığından emin olun. En iyi arkadaş olmanız veya işten sonra takılmanız gerekmez, ancak onların iyiliğini önemsediğinizi gösterin ve bu hareket karşılık bulmalıdır. Gerçek bir "hafta sonunuz nasıldı?" burada ya da ihtiyaç duyulduğu zaman bir fincan kahve işinizi görecektir. Eğer samimiyseniz, bunu gösterecektir ve bu patronunuzla olan ilişkinizi geliştirecektir.

Mutlu Patron, Mutlu Yaşam

Patronlar, ne tür iş fırsatları ve elde ettiğiniz başarılar konusunda büyük söz sahibidir.

Bir pozisyondan ayrılmış olsanız bile, muhtemel şirketiniz eski amirinizden referans isteyebilir. Kendinizi patronunuza sevdirmekten daha iyi bir kart olamaz.

İş-Yaşam Dengenizi Geliştirmenize Yardımcı Olacak En İyi 7 Araç

İş-yaşam dengesini korumakta zorlanıyor musunuz? İşte size yardımcı olabilecek bazı araçlar!

Sonrakini Oku

Yazar hakkında