İşe Alınmamanızın 6 Olası Nedeni (ve Nasıl Düzeltilir)

İş arama bir sayı oyunu olabilir, ancak onu başarılı kılan şanstan çok stratejidir. Körü körüne nişan alıyorsanız, tekrar tekrar reddedileceğinizi veya daha kötüsü, hayalet olduğunuzu göreceksiniz.

Başınızı kuma gömüp başka bir başvuru turu göndermek yerine, bir adım geri atıp işe alınmamanızın gerçek nedenlerini ortadan kaldırmak daha iyidir. Bu şekilde, başvurularınızın kalitesini (niceliğini değil) iyileştirebilir ve sevdiğiniz bir işe girme şansınızı artırabilirsiniz.

İşte işe alınmamanızın bazı nedenleri ve bunları nasıl düzelteceğiniz.

1. Fazla Kalifiyesiniz

Geri arama almıyorsanız, sorun bir listeleme için gereğinden fazla kalifiye olmanız olabilir. Şirketler yakın bir uyum ararlar; bu, gereksinimlerinin mümkün olduğu kadar çoğunu karşılayan bir adaya ihtiyaçları olduğu anlamına gelir.

Belirli işler, özellikle özel alanlarda olanlar, bir dizi sertifika gerektirir.

İşverenler, işe alma sürecinin ilk aşamalarında iş için bu gerekli nitelikleri çapraz kontrol eder.

Bir iş için fazla kalifiye olmak, çoğu işe alım görevlisi için kırmızı bayraklara neden olabilir. Başvuranı, işsiz hissedebilecek ve kısa sürede istifa edebilecek biri olarak görürler. İşe alma maliyetli ve zaman alıcı bir süreç olduğundan, çoğu şirket kısa vadeli işe alımları tercih etmez.

İşe alınma şansınızı artırmak için özgeçmişinizdeki becerileri başvurduğunuz işle eşleştirin. Son işinizden daha az karmaşık olsalar bile, gereken görevleri yapmaya istekli olduğunuzu göstermeye hazırlanın.

2. CV'niz Etkileyici Değil

İşe alım görevlileri, bir rol için başvuranları değerlendirirken çok sayıda özgeçmişi gözden geçirmek zorundadır, bu nedenle sizinki ilgi çekici değilse, atılacaktır. Özgeçmişiniz iş gereksinimlerine uygun değilse benzer bir sonuç bekleyebilirsiniz.

Bunun yerine ne yapmalı? Özgeçmişinizi ve ön yazınızı her pozisyon türü için uyarlamanız gerekir; örneğin, bir içeriğiniz olabilir. strateji özgeçmiş ve kapak mektubu ve ürün yönetimi için başka bir şey - ve aynı zamanda sahip olduğunuz diğer belirli roller meraklı. Özgeçmişinizde başarı olarak ilgili deneyiminizi vurgulamaya odaklanın ve iş tanımından ana anahtar kelimeleri eklediğinizden emin olun.

Özgeçmişinizi ve ön yazınızı uygun hale getirerek, başvurunuzu okuyan herkese nasıl iş yaptığınızı açıkça belirtmiş olursunuz. pozisyon için nitelikli ve ardından bir geri arama ve/veya iş bulma şansınızı artırıyor teklif.

Bu nedenle, başka bir başvuru göndermeden önce, özgeçmişini güncelle bu ipuçlarıyla. İşte diğerlerinin listesi Kazanan bir özgeçmiş için gerekenler size de rehberlik etmek için.

İlişkili: Özgeçmişinizi Farklı ve İş Avı İçin Dikkat Çekici Hale Getirecek Uygulamaları Sürdürün

3. Özgeçmişiniz ATS İçin Düzgün Biçimlendirilmemiş

Özgeçmişinizi optimize etmek için her şeyi yaptıysanız ve hala cırcır böcekleri duyuyorsanız, yapmanız gereken bir şey daha var. Başvurunuz, başvuru sahibi izleme sistemi (ATS) için doğru şekilde biçimlendirilmemiş olabilir.

ATS, başvuruları işe alım görevlilerinin kriterlerine göre uygunluk açısından tarayan bir bilgisayar programıdır. Bu bir robot olduğu ve bir insan olmadığı için, yalnızca belirli anahtar kelimeleri veya kelime öbeklerini içeren özgeçmişleri incelemek ve onaylamak üzere programlanacaktır.

Özgeçmişiniz ATS için okunamayan bir formattaysa veya gerekli anahtar kelimeleri içermiyorsa silinecektir. Yüksek başvuru hacmi nedeniyle, çoğu çevrimiçi iş başvuru portalı bir ATS kullanacaktır.

ATS'nin özgeçmişinizi doğru okumasını sağlamak için şu adımları izleyin:

1. Süslü düzenlerden kaçının: Tablolar, grafikler, süslü yazı tipleri, standart olmayan madde işaretleri ve sütunların hepsinden kaçınılmalıdır. Örneğin tablolar, adayların yerden tasarruf ederken özgeçmişleri hakkında birçok bilgi toplamasına izin verir, bu nedenle bunları kullanmak nadir değildir. Ancak, ATS programları genellikle bir tablo bölümündeki bilgileri ayrıştırmada veya oluşturmada zorluk çeker, bu nedenle tüm bölümler karışabilir veya tamamen kaybolabilir.
2. Anahtar kelimeleri uygun bağlamda kullanın: İşe alım yapanların, doğrudan yayınlanan iş tanımındaki terimleri kullanarak nitelikli başvuru sahiplerini araması muhtemeldir, bu nedenle aradıkları beceriler ve deneyimler için analiz edin, ardından özgeçmişinize sahip olduklarınızı ekleyin - aynısını kullanarak Terims.
3. Bölümleriniz için geleneksel başlıklar kullanın: “Çalıştığım Yer” ve “Gittiğim Okullar” yerine “Tecrübe” ve “Eğitim” gibi terimleri başlık olarak kullanın.

İlişkili: Özgeçmişinizi Başvuran Takip Sisteminden Nasıl Geçirebilirsiniz?

4. Mülakat Becerileriniz Biraz İşe Yarayabilir

İşe alım uzmanları, özgeçmişiniz aracılığıyla önce sizi öğrenecek ve ilk görüşme onlara kağıt üzerinde olduğunuzu söylediğiniz kişi olup olmadığınızı görme fırsatı verecektir. İlk görüşme, ne kadar iyi iletişim kurduğunuz ve eleştirel düşündüğünüzün yanı sıra profesyonelliğiniz ve benzersiz kişilik özellikleriniz de dahil olmak üzere işe alım yöneticilerine hakkınızda çok şey anlatır.

Günümüz dünyasında, bir adayın kişiliği, nitelikleri ve deneyimi kadar önemlidir. İşverenler, başvuranların temel değerlerini, baskı ve zorluklara tepkilerini ve hatta meslektaşlarıyla nasıl geçindiklerini bilmek ister. Bu yüzden davranışsal röportajlar bu kadar popüler hale geliyor. Beden dilini okuyamayan, mizahı anlayamayan ya da küçük konuşmalara ayak uyduramayan biri olmak istemezsiniz. Bu kişinin işe alınması pek olası değildir.

İlişkili: Davranışsal Mülakatları Başarıya Ulaştırmak için STAR Yöntemi Nasıl Kullanılır?

İle bir iş görüşmesinde öne çıkmak, aktif dinleme, göz teması ve diğer beden dili, empati, hikaye anlatımı ve küçük konuşma gibi görüşme becerilerini bilinçli olarak geliştirin. Bu becerilerin çoğu, basitçe bunların farkında olarak ve dikkatli bir şekilde uygulanarak geliştirilebilir, bu yüzden bunu okuyorsanız, zaten yolun yarısındasınız demektir.

Ayrıca, öğrenerek görüşmeye hazırlanın bir profesyonel gibi sık sorulan mülakat sorularına nasıl cevap verilir. Mülakatlar daha yaratıcı ve alışılmadık hale gelse de, birçok şirket adayın aklının nerede olduğuna dair genel bir fikir edinmek için geleneksel soruları kullanmaya devam ediyor.

5. Şirketi Araştırmadınız

İş aramanızı etkileyebilecek bir diğer faktör de şirket ve rol hakkında yeterince araştırma yapmamaktır. Bir görüşme sırasında, birçok işveren adayın şirket ve iş hakkındaki bilgisini değerlendirmek için sorular sorar. Potansiyel bir çalışanın şirketteki ödevini yaptığını ve orada çalışmakla gerçekten ilgilendiğini bilmek isterler.

Bu, adayların çevirmeden bırakma eğiliminde olduğu bir taştır, çünkü bir şirketin CEO'nun kim olduğunu bilmedikleri için nitelikli bir adayı gözden kaçırması pek olası görünmüyor. Ancak bu önemli bir kriter çünkü işverenler bir teklifi uzatmadan önce kabul etme olasılığınızı dikkate alıyor. Şirket hakkında bilgi sahibi olmak, ilginizi göstermenin bir yoludur.

İlişkili: İş Görüşmesine Hazırlanmayı ve Patronları Etkilemeyi Öğrenebileceğiniz Siteler

Görüşme öncesi araştırmanıza başlamak için birkaç platform vardır: Glassdoor, LinkedIn, şirketin web sitesi ve eski güzel Google Arama. Bir şirketin ürünlerini ve hizmetlerini inceleyin ve bunları veya benzerlerini geçmişte nasıl kullandığınızı tartışmaya hazırlanın. Ayrıca, şirketin amaçlarını ve hedeflerini öğrenin ve sunduğunuz benzersiz değerin ışığında bunları gerçekleştirmeye nasıl yardımcı olabileceğinizi tartışarak kendinizi pazarlayın.

İnternetin asla unutmadığını söylüyorlar ve kulağa uğursuz geliyor ama bu doğru. Sosyal medya platformlarının erişimi ve potansiyelinin her saat artmasıyla birlikte, daha fazla insan kendilerini çevrimiçi olarak nasıl sundukları konusunda daha bilinçli hale geliyor.

Sosyal medyanızda profesyonel olmayan içeriğe sahip olmak iş aramanızı tehlikeye atabilir. İşe alımcılar ve potansiyel müşteriler, çevrimiçi kişiliğinize ve faaliyetlerinize dayalı olarak yetkinliğinizi ve bir iş için uygunluğunuzu değerlendirebilir.

Sonuç olarak, iş ararken, sosyal medyayı nasıl kullandığınıza ve nasıl davrandığınıza dikkat etmek çok önemlidir. Uygunsuz içerik varsa, sosyal medya sayfalarınızı temizlemeniz gerekir. Başlamanıza yardımcı olmak için burada iş aramak için sosyal medyanızı temizleme rehberi.

Yaklaşımınızı İyileştirin

İş arama hassas bir süreçtir ve bu işi yapabilmek için cilalı bir sanatçı olmanız gerekir, çünkü rekabet serttir. Umarım bu makale, hata yapabileceğiniz alanları belirlemenize, yöntemlerinizi ayarlamanıza ve işsizlikten çıkışınızı hızlandırmanıza yardımcı olmuştur.

Hayallerinizdeki işi bulmanız biraz zaman alabilir, bu nedenle iş aramanız sırasında nasıl odaklanacağınızı ve motive kalacağınızı okuyun.

İş Arama Sırasında Motive Olmak için 4 İpucu

Yeni bir iş bulmak yorucu olabilir, bu yüzden yükü hafifletmenin dört yolu var.

Sonrakini Oku

Yazar hakkında