İşinizi Bırakmadan Önce Dikkate Alınması Gereken 8 Şey

Yeni bir iş ararken veya bir iş kurarken pratik olmak yaygındır, ancak aynı yaklaşım bir işten ayrılırken sık sık uygulanmaz. Elbette, ikincisi zaman zaman yapılacak doğru şey olabilir, ancak işinizi bırakmak asla düşünmeden vermemeniz gereken bir karardır.

Bunun yerine, öncelikle ilgili riskleri ve bu adımı attıktan sonra ortaya çıkması muhtemel sonuçları bilmelisiniz. Bunu göz önünde bulundurarak, daha bilinçli bir karar vermek için işinizden ayrılmadan önce kendinize sormanız gereken sekiz soru var.

1. Alternatifleriniz Var mı?

İdeal olarak, farklı bir şirket size çok daha iyi bir iş teklif ettiği için şu anki işinizden ayrılacaksınız. Böyle bir durumda, iş hayatınızı iyileştirmek için herhangi bir kişisel fedakarlık yapmıyorsunuz. Ancak durum böyle değilse, henüz bırakmamak daha akıllıca olacaktır.

Elinizde başka bir gelir kaynağı olana kadar mevcut gelir kaynağınızı sabote etmeyin. Bu arada, LinkedIn'deki işe alım görevlilerine ulaşın ve potansiyel boş pozisyonlar isteyin. Profilinizi güncel tuttuğunuzdan emin olun ve

özgeçmişinize yeni beceriler ekleyin Uygunluğunuzu artırmak için.

İlişkili: Bir İş Görüşmesinde Öne Çıkmanın Benzersiz Yolları

2. İşvereninizle Yeniden Pazarlık Yaptınız mı?

İşinizle ilgili karşılaştığınız sorunun, yalnızca işvereninizle konuşursanız, çözülebilme ihtimali yüksektir. İK açısından bakıldığında, bir şirketin bir çalışanı elinde tutması, uygun bir yedek bulma zorluğundan geçmekten neredeyse her zaman daha iyidir.

Sorun paraysa yapabilirsin maaş zammı istemek. Kendinizde büyüme görmüyorsanız, ek sorumluluklar isteyebilirsiniz. Her iki durumda da, ayrılmayı düşünmeden önce işvereninize endişelerinizi bildirin; sonuçta işinizden ayrılmanız gerekmeyebilir.

İlişkili: Ortak İş Görüşmesi Soruları ve Nasıl Cevaplanır?

3. Parayla İlişkiniz Nasıl?

Paranızı nasıl biriktirdiğiniz, harcadığınız ve yatırım yaptığınız, işinizi bırakıp bırakmamanız konusunda büyük bir etkiye sahiptir. Parayla olan ilişkinizi tam olarak anlamadan, işleri kendiniz için daha da kötüleştirebilirsiniz. Bundan kaçınmak için taahhütte bulunun kişisel finans öğrenmek.

YouTube videoları izleyebilir, podcast'leri dinleyebilir, uygulamaları indirebilir ve finansal okuryazarlığı teşvik eden web sitelerini ziyaret edebilirsiniz. Bütçeleme, bileşik oluşturma, enflasyon, piyasa oynaklığı ve kredi puanı gibi kavramlar, her çalışan profesyonelin bilmesi için gereklidir.

4. Geçici İşsizliği Ödeyebilir misiniz?

Maaştan maaşa yaşıyorsanız, işinizi bırakmak gerçekten uygun bir seçenek değildir. İdeal olarak, kira, yiyecek, elektrik, su, gaz vb. tüm temel harcamalarınızın üç ila altı ayını kapsayan bir acil durum fonunuz olacaktır.

Böyle bir fonunuz yoksa endişelenmeyin, kendinize yardımcı olmak için hala yapabileceğiniz şeyler var. Yeni iş başvurusunda bulunmaya devam etmenin yanı sıra, şu adreste serbest çalışma işleri de arayabilirsiniz: Fiverr veya upwork, ücretli anketlere katılın, arabanızı kiralayın ve daha fazlasını yapın.

İlişkili: Müşterilerin Serbest Çalışanları İşe Alırken Aradıkları Şeyler

5. Şu Anda Borçlu musunuz?

Açıkça daha iyi alternatifler olmadığı sürece, borç içindeyken işinizi bırakmak kötü bir fikirdir. Bunu yapmak, satın alma gücünüzü büyük ölçüde azaltacak ve kredilerinizi geri ödemek için gereken süreyi geciktirecektir. Kredilerinizi ne kadar geç kapatırsanız, o kadar fazla faiz birikir.

Bu nedenle, önce borçtan kurtulmak için bir plan yapmak daha akıllıca olacaktır. İyi ol 'MS Excel'i kullanabilir veya indirebilirsiniz mali durumunuzu yönetmenize yardımcı olacak uygulamalar. Uygun fiyatlıysa, daha gerçekçi bir görünüm elde etmenize ve seçenekleriniz arasında gezinmenize yardımcı olması için bir finansal danışman kiralayın. Ne olursa olsun, kendinizi doğru araçlarla donatın.

6. Kariyerinizde Neye Değer Verirsiniz?

İşinizi yanlış bir şey olduğu için değil, kişiliğiniz bir çalışanın özelliklerine uymadığı için bırakmak isteyebilirsiniz. Bu, sorunun özel olarak sizin işiniz değil, herhangi bir işte olduğu anlamına gelir.

Hızlı büyümeye ve esnekliğe istikrar ve statüden daha fazla değer verebilirsiniz. Bu nedenle, daha iyi ücretli bir iş bile yardımcı olmayabilir. Böyle bir durumda düşünebilirsiniz yan bir koşuşturma başlatmak ve zaman içinde canlılığını kontrol etmek. Yan koşuşturmanız ivme kazanana kadar işinizi bırakmayın.

İlişkili: Başarılı Bir Serbest Çalışan Nasıl Olunur: Bilinmesi Gereken Temel Beceriler

7. Şu Anda Hangi Avantajlardan Yararlanıyorsunuz?

Yeni bir işverenin, uzaktan çalışma veya emeklilik planı gibi şu anda yararlandığınız faydaları size vermeyi kabul edeceğinin garantisi yoktur. Bırakmadan önce, bu faydaların hem nicelik hem de nitelik olarak sizin için ne kadar değerli olduğunu düşünün.

Bu faydalar çok değerliyse ve yeni bir işveren tarafından verilmesi pek mümkün değilse, ya beklentilerinizi azaltmanız ya da hedeflerinizi düzeltmeniz gerekecek. Tersine, bu avantajlar harcanabilirse ve daha yüksek ücret karşılığında alınıp satılabilirse, bırakmak daha kolaydır.

8. Biri Size Bağımlı mı?

Size bağımlı kimse yoksa, daha fazla esneklik, hareketlilik ve risk toleransının keyfini çıkarma avantajına sahipsiniz. Örneğin, evli olmayan bir bekar, yeni bir iş bulmak için şehir değiştirmeye, evli ve çocuklu bir kişiden daha istekli olacaktır.

Bağımlılarınız varsa, işte aldığınız risk onları da etkileyecektir. İşinizi bırakmadan önce, kendinizi ve size güvenenleri koruyacak kadar mali açıdan istikrarlı olduğunuzdan emin olun.

İlişkili: Bir İş Teklifini Kabul Etmeden Önce Bakması Gereken İşveren Kırmızı Bayrakları

İşinizi Bırakmanın Risklerini Bilin

Çevrenizdeki pek çok insan da bunu yapıyor gibi görünürken işinizi bırakmak cazip gelebilir, ancak böyle bir karar sonuçsuz gelmez. Bu dürtüye göre hareket etmeden önce, kısa ve uzun vadede karşılaşacağınız olası tüm dezavantajları göz önünde bulundurun.

Bırakma konusunda karar vermiş olsanız bile, işvereninizle aranızın iyi olduğundan ve temiz bir çıkış yaptığınızdan emin olun. Profesyonelce davranmamak, işvereninizin karşılaşabileceğiniz gelecekteki fırsatlar için kötü bir referans vermesine neden olabilir.

İşverenlerin Adayları İşe Alırken Aradıkları 11 Kırmızı Bayrak

İşverenlerin, görüştükleri adaylarda ne aradıklarını ve öne çıkmak için kendinizi nasıl konumlandırabileceğinizi öğrenin.

Sonrakini Oku

Yazar hakkında