Kariyer Durgunluğu Nedir ve Nasıl Aşabilirsiniz?

Kariyerine çok mu emek harcıyorsun? Cevabınız evet ise, büyüme ve memnuniyet, sıkı çalışmanız için beklediğiniz ödüllerden bazılarıdır.

Daha yüksekler için çabalama arzusu, kariyer hedeflerinizi işaretlemenizi sağlar. Hedeflerinizi yıkarken kendinize yenilerini belirliyorsunuz. Ancak son zamanlarda böyle hissetmeyebilirsiniz. Bir zamanlar hissettiğiniz heyecan kayboluyor ve bir noktada sıkışmış hissediyorsunuz. Muhtemelen kariyer durgunluğu yaşıyorsunuz.

Panik yapma. Birçok insan bir noktada kariyer durgunluğu yaşar. Nasıl oynanacağını belirlemek size kalmış. Size zarar vermesine izin verebilir veya durumu daha iyi hale getirebilirsiniz.

Kariyer Durgunluğu Nedir?

Kariyer durgunluğu, genellikle kariyer büyümelerini ve gelişmelerini etkileyen, kişinin işine katılım eksikliğidir. Birçok insan, durmuş bir kariyere kapıldı.

Uygun önlemler alınmadığında iş yerindeki üretkenliği etkiler ve kendinizi ikinci kez tahmin etmenize neden olur.

Kariyer Durgunluğu Yaşadığınızın İşaretleri

İşinizin sevmediğiniz yönleri var mı? Belki de can sıkıcı müşterilerle çalışmak ya da katı son teslim tarihlerini karşılama baskısı ile ilgisi var. Ancak işinizin değer verdiğiniz kısımları da var.

Kariyerinizle ilgili normalde sevdiğiniz şeyler için artık heyecan duymuyorsanız, bu, kariyerinizin durgunluğa sürüklendiğinin bir işaretidir. Anlatım işaretlerini kontrol edelim.

1. Zorluk Eksikliği

İşyerindeki zorluklar büyüme fırsatlarıdır. Görevleriniz, teslim etmek için kendinizi zorlamanıza gerek kalmayacak kadar kolay hale geldiğinde, işin sıkıcı hale gelmesi an meselesidir.

Kariyerinizde sıkıldıysanız, muhtemelen onu aşmışsınızdır veya yeterince kullanılmıyorsunuzdur. Her iki durumda da, yapılacak hiçbir şey heyecan verici olmadığı için kayıtsız kalacaksınız.

2. Statik Kazanç

Kariyer yolculuğunuzda ilerledikçe kazançlarınız artacaktır. Sıkı çalışmanız için aldığınız finansal ödüller, bir enerji yükselticidir. Bazen, gelecekteki finansal faydalara odaklandığınızda ne kadar çok iş başardığınıza şaşırırsınız.

Kazançlarınız ve diğer finansal ödülleriniz artmadığında, ilerlemiyormuşsunuz gibi hissetmeye başlarsınız. Arkadaşlarınız finansal olarak sizden daha iyi durumdaysa daha da kötüleşir. tereddüt etmeyin maaş zammı istemek birini hak ettiğinize ikna olduysanız.

Yani bir süredir aynı pozisyondasınız ve kuruma sunduğunuz değere rağmen terfi etmediniz. Sizden sonra şirkete katılan insanlar da terfi ve zam alıyor.

Bu, herkes daha büyük bir başlığa geçerken bir yerde takılıp kaldığınızın açık bir göstergesidir. Şimdi bunun neden başınıza geldiğini anlamanın, durumu düzeltmenin zamanı geldi.

4. Katılım Eksikliği

Organizasyon, beceri setinizle masaya getireceğiniz değer için sizi işe aldı. Ancak birkaç yıl sonra, becerilerinizi en üst düzeye çıkarmadığınızı fark ediyorsunuz.

Bu, çıkmaz bir işte olduğunuz düşüncesiyle sizi hüsrana uğratabilir.

5. Öğrenme Kapsamı Yok

İşyerinizde yeni bir beceri seti öğrenmek ve uygulamak, kariyerinizde kaydettiğiniz ilerlemenin bir parçasıdır. Bununla birlikte, birçok işçi, büyüme fırsatları çok az olan veya hiç olmayan şirketlerde sıkışıp kalmaktadır.

Mevcut konumunuz öğrenme için bir fırsat sunmuyorsa, modası geçmiş olur ve artık kuruluşunuz için bir kaynak olmazsınız. Dahası? Beceri setlerine çok değer veren gelişen bir iş piyasasında kenara çekilmek daha kolaydır.

6. Kuruluşunuz Kaybediyor

Çalıştıkları organizasyon onları yokuş aşağı gönderen kayıplar yaşıyorsa, bireyin kariyeri sıkışabilir. Bu noktada ilerlemek ve fırsatları başka yerlerde aramaya başlamak daha akıllıca olacaktır.

Ve bunun nedeni, işlerin yakın zamanda ortaya çıkacağının garantisi olmamasıdır. Ne kadar yerinde kalırsan, o kadar ilhamsız hissedeceksin.

Kariyer Durgunluğunu Aşmanın 5 Yolu

İşleri sarsmanın ve kariyerinizde büyümenin zamanı geldi. Kariyerinizin durgunlaştığının işaretlerini belirledikten sonra, bu profesyonel rutinden çıkmak için alabileceğiniz birkaç önlem var. İşte size yardım etmenin bazı yolları.

1. Net Bir Kariyer Hedefine Sahip Olun

Bireylerin kariyerlerindeki durgunluğu yeterince erken algılamamalarının nedenlerinden biri de net bir kariyer hedefinin olmamasıdır. Birçok kişiye şu soru sorulur: 3-5 yıl sonra kendinizi nerede görüyorsunuz? Ama bir cevapları yok, çünkü resimde kariyer hedefi yok. Sadece gelgit ile gitmek istiyorlar.

Kariyer hedefleri belirleme ilerlemenizi izlemenize yardımcı olur. Kariyerinizde neyi başarmayı düşündüğünüzü ve bunun için bir eylem planı belirtin. Bu, durgunluğu uzak tutarken performansınızı ve kariyer büyümenizi izlemenize yardımcı olacaktır.

2. Yeni Zorluklar Arayın

Rolünüz için tüm hevesinizi kaybettiğinizde ve monoton hale geldiğinde, bir kariyer rutinine girmek daha kolaydır. Yöneticinize veya proje liderinize gidebilir ve yeni bir meydan okuma isteyebilirsiniz.

Mevcut becerilerinizi geliştirmenize yardımcı olacak yeni bir rol veya sorumluluk istemekten korkmayın. Aynı şekilde yeni bir fikir önerebilir veya yeni bir projeye başlayabilirsiniz. Yeni rollerinizin sizi yeni ve heyecan verici şekillerde genişlettiğini görünce şaşıracaksınız. Bu, işinizden en çok zevk almaya devam ederken büyüme için fırsatlar yaratacaktır.

3. Sektördeki Değişikliklerden Haberdar Olun

Her yıl, çeşitli sektörlerde teknolojik ilerleme ve gelişme görüyoruz. Sektörlerindeki değişimin farkında olmayan bireyler, mesleklerinde baş etmekte zorlanacaklar.

İş yerinizdeki konumunuz ne olursa olsun, sektörünüzle alakalı kalabilmek için becerilerinizi ne zaman güncellemeniz gerektiğini bilmenize yardımcı olacak yeni güncellemelerden daima haberdar olun.

4. Becerilerinizi Güncelleyin

Beceri edinmenin bir parçası etkili bir kişisel gelişim planı, kariyer gelişiminin ayrılmaz bir parçası. Becerilerinizi güncellemek, seçtiğiniz kariyerdeki rekabete uymak için gereklidir. Bankacılık veya bilişim sektöründe temel bir sertifika ile başlamış olabilirsiniz. Oyununuzun zirvesinde olmak için, merdiveni tırmanmanıza yardımcı olacak ilgili beceri ve sertifikaları edinmeniz gerekir.

Mesleki becerilerinizi geliştirmek, sektör değişikliklerine uyum sağlamanın ve kariyer durgunluğunun üstesinden gelmenin yollarından biridir. Sizi işyerinde ve iş piyasasında daha yeni fırsatlara açar.

5. Biraz Ağ Yapın

Sizinle aynı sektördeki insanlarla ağ kurmak, kariyerinizde fırsatlara kapı açar. İş alanınızdaki harika insanlarla zihinleri ovuşturduğunuzda, öğrenir ve başka türlü bilemeyeceğiniz bilgilere özel hale gelirsiniz.

Mevcut organizasyonunuz yokuş aşağı gidiyorsa ve başka bir işyerine geçmeniz gerekiyorsa, ağınız kullanışlı olacaktır. Kariyer gelişimi için potansiyele sahip pozisyonları arayabilirsiniz.

Kariyer Durgunluğunu Daha İyiye Döndürmek

Kariyerinizde sıkışmış hissediyorsanız, işleri alt üst etmeyi ve bir değişiklik yapmayı kendinize borçlusunuz. Durgunluk hissi, işleri perspektife koymanıza yardımcı olduğu için kariyerinizde bir dönüm noktası olabilir.

Bir sonraki eyleminiz sizi kariyer basamaklarını yukarı doğru çekebilir veya sizi daha çok yankı uyandıran farklı bir yola götürebilir. İlk etapta durgunluk hissetmeseydin, bunun için fırsatın olmazdı.

İşinizi Yeniden Sevmenin 6 Yolu

İşiniz sizi her zamankinden daha fazla mı strese sokuyor? İşte işinizi yeniden sevmek için yapabilecekleriniz.

Sonrakini Oku

Yazar hakkında