Bir Kanban Panosunda Kariyer Planınızı Nasıl Geliştirirsiniz?

Kariyer hedeflerinize ulaşmak için bir kariyer planı oluşturmalı ve buna kesinlikle uymalısınız. Kanban panosu, eyleme geçirilebilir bir kariyer planı oluşturmak için mükemmel bir araçtır. Kariyer gelişim planlamanız, Öz Değerlendirme, Kariyer Keşfi, Birincil Kariyer Hedefleme gibi temel adımları içermelidir.

Bu makalede, başarılı kariyer geliştirme planlamasının her adımı için ayrı kanban panolarının nasıl oluşturulacağını göreceksiniz. Çevrimiçi bir uygulamayı kullanmak kolay olsa da, bu yöntemler fiziksel bir kanban panosu için de uygundur.

1. Kanban'da Öz Değerlendirme

Bir kanban panosu kullanarak kendinizi zahmetsizce değerlendirebilirsiniz. Bu öğreticide, tüm kanban panoları kavram. Bir öz değerlendirme kanban panosuna eklemek isteyebilirsiniz. Yetenekler, değerler, ve ilgi alanları ilk üç grup olarak

gibi diğer grupları da dahil edebilirsiniz. Başlatılmadı, Devam etmekte, ve Tamamlanmış. İlk üç grupta temel yetkinliklerinizi belirleyerek yeni sayfalar oluşturun. Hangi öğeleri dahil edeceğinizi anlamak için yukarıdaki resme bakmak isteyebilirsiniz.

Öz değerlendirmenin temel amacı, hangi kariyer yolunun seçileceğini belirlemektir. Örneğin, insanlara yardım etmeyi seviyorsanız, müşteri hizmetleri sizin için uygun olabilir. İkinci olarak, yeteneklerinizin ana hatlarını çizmek aynı zamanda becerilerinizi, değerlerinizi ve ilgi alanlarınızı geliştirmenize yardımcı olacaktır.

Geliştirmek için ilk üç gruptan bazı kartlar seçebilirsiniz. Ardından, öğe üzerinde çalışmanıza veya tamamlamanıza bağlı olarak bunları diğer gruplara taşıyın. Her kartın içine başlangıç ​​tarihi, bitiş tarihi, URL, dosyalar vb. gibi çeşitli özellikler de ekleyebilirsiniz.

İlişkili: Japon Kanban Tekniğini Kullanarak Görevlerinizi Nasıl Yönetirsiniz?

2. Kanban'da Kariyer Keşfi

Kendinizi değerlendirdikten sonra uygun kariyeri keşfetmek, kariyer planlamasında bir sonraki adımdır. Bu adımı planlamak için çevrimiçi bir kanban panosundan başka harika bir araç yoktur. Olası kariyer seçenekleri hakkında topladığınız bilgileri bir kanban panosuna yazabilirsiniz.

Beş grupla başlayabilirsiniz, yani kariyer prospektüs okuma, insanlarla konuşmak, Saha deneyimleri edinme, Önemli kurslara kaydolma, ve stajlar. Her kariyer olasılığı için, aşağıdaki gibi özelliklerle bireysel görevler oluşturun: Çalışma şartları, İşin yeri, Kazanç, ve benzeri.

Araştırma aşamasına bağlı olarak kariyerleri gruplar arasında taşıyabilirsiniz. Son olarak, taşıdığınız öğeler stajlar grup, kariyer olanaklarının kremsi katmanı haline gelir.

İlişkili: Yeni Uzaktan Çalışma Becerileri için Ücretsiz Çevrimiçi Sınıflar

3. Kanban'da Birincil Kariyer Hedefleme

Uygunsuz veya yetersiz olduklarında, bazı kariyer olanaklarını ıskartaya çıkarmak oldukça kolaydır. Bununla birlikte, kariyer seçimlerinin kalan kremsi katmanından doğru öğeyi seçmek gerçekten zor. Önceki kanban panosu, hangi kariyer seçeneklerinin kısa listede olduğunu açıkça göstermelidir.

Kısa listeye alınan her kariyeri bu kanban panosunda beş grup arasında taşımanız gerekir. Bu gruplar: Bir kararın tanımlanması, Karar için seçenekler, Seçenekler hakkında veri toplama, Potansiyel sonuçları değerlendirin, ve Uygun kariyer seçimi.

Görev sayfasına her kariyer için verileri yazın. Bu verilere bağlı olarak bir kariyerden sonraki gruba geçeceksiniz. Kariyeriniz beşinci gruba geçtiğinde, en çok tercih edeceğiniz kariyere sahip olursunuz.

4. Kanban'da Kendinizi Pazarlama

Kendinizi pazarlamak, kariyer planı geliştirmede hayati bir adımdır. Tercih ettiğiniz kariyer seçeneği için mümkün olan en iyi işi elde etmek için becerilerinizi pazarlamanız gerekir. Bazı ortalama iş ilanlarına başvurmak yerine, kendinizi daha iyi açık pozisyonlar tanımak için pazarlayın ve ayrıca yardımcı olabilecek insanlarla bağlantı kurun.

Bir kanban panosunda kariyer planlaması için pazarlama planı, gerçek görevlerden oldukça basittir. Kanban panonuz aşağıdaki gibi gruplara sahip olmalıdır: Pazarlama yöntemleri, Beklemek, Devam etmekte, Gönderilen, ve Yanıtları inceleme.

Ağınızı genişletmek ve yüksek kaliteli işverenlere veya müşterilere ulaşmak için birkaç pazarlama yöntemi yazmanız gerekir. Ardından, her bir pazarlama stratejisini başlangıç ​​tarihi, bitiş tarihi, madde işaretli listeler vb. gibi belirli özelliklerle detaylandırın.

5. Kanban'da Mülakat Yönetimi

Bir kanban panosu kullanarak zahmetsizce yaklaşan görüşmeleri yönetebilir, görüşmeleri planlayabilir ve geçmiş görüşmeleri arşivleyebilirsiniz. Görsel öğrenen biriyseniz, kanban mükemmel bir seçimdir. Ayrıca, çevrimiçi bir kanban panosu oluşturmak ve yönetmek, zahmetsiz ve sezgiseldir.

Gibi temel grupları ekleyerek röportajlar için bir kanban panosu başlatabilirsiniz. Potansiyel iş görüşmeleri, çevrimiçi röportajlar, Yerinde görüşmeler, Başvurular gönderildi, İlk tur, İkinci tur, reddedildi, Seçildi, Alınan teklif mektubu, ve benzeri.

Başlangıç ​​tarihi, bitiş tarihi, uygulama tarihi, madde işaretli listeler ve daha pek çok özelliği kullanarak öğeler hakkında daha fazla veri de yazabilirsiniz.

6. Kanban'da Kariyer Yönetimi

Şimdiye kadar kariyer planınıza göre işi almış olabilirsiniz. Ancak, kariyer planlamanız burada bitmiyor. Kariyer planlaması sürekli bir süreçtir. Tam zamanlı bir kariyerle meşgulken, sektördeki rolünüzü, pozisyonunuzu ve maaşınızı yükseltmek için yollar aramalısınız.

Çevrimiçi bir kanban panosu, görsel panolar ve minimum zaman yatırımlarıyla kariyerinizi yönetmenize yardımcı olabilecek mükemmel bir araçtır. Tam zamanlı taahhüdün dışında kariyer gelişiminin bir parçası olarak, konser çalışmasına, gönüllü projelere, tek seferlik projelere, portföy projelerine vb. başlayabilirsiniz.

Bu nedenle, kanban panosu aşağıdaki gibi birkaç gruba sahip olmalıdır: Potansiyel yan konserler, Proje sözleşmesi imzalandı, Devam eden proje, bekleyen proje, Bekleyen proje, ve Tamamlanmış. Her projeye görevleri, dosyaları, çalışma ana hatlarını vb. dahil etmeyi unutmayın.

7. Kanban'da Sürekli Öğrenme Planı

Kariyer planlamanız sırasında planladığınız tüm öğrenmeleri kanban panosu üzerinden yönetebilirsiniz. Bu araç, çevrimiçi veya çevrimdışı yöntemlerle karşılaştırıldığında en uygun maliyetli ve zaman açısından en verimli olanıdır.

Kanban panosu, kaydolduğunuz tüm öğrenme oturumlarının ve durumlarının pano benzeri bir görünümünü sağlar. Bu amaçla, birkaç basit kanban panosu grubu oluşturmak görevi tamamlayacaktır.

Örneğin, aşağıdaki gibi grupları dahil edebilirsiniz: planlı öğrenmeler, Kayıtlı kurslar, devam eden kurslar, Bekleyen kurslar, ve Tamamlanan kurslar. Ayrıntılı kurs içeriği ve öğrenme planı için her bir görevin içindeki ilgili verileri özetleyebilirsiniz.

Organize ve Verimli Yapılan Kariyer Planlaması

Kariyer planlaması, hayatınız boyunca devam ettirmeniz gereken hiç bitmeyen bir süreçtir. Üniversiteden tam zamanlı bir işe mezun olduktan ve emekli olduktan sonra kariyerinizi planlamanız gerekir.

Yukarıda belirtilen kanban tahtası kariyer planlama yöntemlerini takip ederseniz, görevleri daha verimli bir şekilde düzenleyebilir ve ilerlemelerini izleyebilirsiniz. Gelecek için böyle bir kanban panosunda görevlerinizden ve yorumlarınızdan bir veritabanı oluşturabilirsiniz. Bu veritabanı, kariyerinizdeki bir sonraki hamleyi planlamanıza yardımcı olacaktır.

Kullanmanız Gereken Notion Üzerine 8 Gelişmiş Veritabanı Özelliği

Uygulamanın gelişmiş veritabanı özelliklerini anlayarak Notion'da ideal bir üretkenlik çalışma alanı oluşturun.

Sonrakini Oku

Yazar hakkında