Kariyer Hedefleri Nasıl Belirlenir ve Elde Edilir

Ortalama bir insan hayatının yaklaşık 90.000 saatini kendisi için seçtiği iş için çalışarak geçirir.

Bu nedenle, bu kararı yalnızca ne kadar para kazanacağınıza veya yakınınızda ne kadar iş bulunduğuna göre vermemelisiniz. Bunun yerine, doğru adımlarla desteklenen iyi düşünülmüş bir karar olmalıdır.

Öyleyse, kariyer hedefinizi nasıl doğru bir şekilde belirleyip gerçekleştireceğinizi öğrenelim.

Kariyer Hedefi Nedir?

Bir kariyer hedefini seçmenin ve gerçekleştirmenin temellerine girmeden önce, bunun ne olduğunu anlayalım.

Kariyer hedefi, temel olarak, bundan 5-10 yıl sonra hayatta yaptığınızı hayal ettiğiniz şeydir.

Kariyer hedefi belirlerken hangi yöne gideceğinize karar verir ve hedefinize ulaşmak için atacağınız adımları açıklarsınız. Ayrıca, nihai hedefinize ulaşmadan önce ulaşacağınız durakları (veya kilometre taşlarını) da dahil edersiniz.

Kısa Vadeli vs Uzun Vadeli Kariyer Hedefleri

Tartışıldığı gibi, kısa vadeli hedefleriniz, nihai amacınıza veya uzun vadeli hedefinize ulaşmadan önce ulaşmanız gereken kilometre taşlarıdır.

Örneğin, uzun vadeli hedefiniz bir şirkette yönetici olmaksa, kısa vadeli hedefleriniz şunlar olacaktır:

• Sizi mükemmel bir koleje sokacak kadar iyi notlarla okulu geçmek.
• İyi bir işletme okuluna girmek.
• Tanınmış bir şirkette staj.
• Ya da muhtemelen, bir startup'ta gönüllü olmak vb.

Ancak bunlar sadece geniş vadeli örneklerdir. sonunda sen Kendiniz için SMART hedefleri belirleyin, onları daha ayrıntılı, olabildiğince spesifik ve zamanında yapacaksınız. Bu ayrıntıları sonraki bölümlerde tartışacağız.

Kariyer Hedefleri Yapmadan Önce Yapılması Gereken Hazırlıklar

Söylemesi daha kolay, SMART hedefleri belirleyin ve onlara ulaşmak için çalışın. Ama bunu yapmadan önce, önce kendini anlamalısın. Örneğin:

• Sana ne iyi gelecek?
• İlgi alanların nelerdir?
• Tutkuların nelerdir?
• En iyi becerileriniz nelerdir?
• ne yapmayı seversin?
• Değerleriniz neler?
• Neyde iyisin?

İlişkili: Mentor Bulmak için En İyi Platformlar

Bu soruların cevaplarını bulmak için aşağıdakileri yapın.

• Bir danışmanla tanışın. Okulunuzda veya kolejinizde bir tane bulabilir veya dışarıdan biriyle iletişime geçebilirsiniz. Birine ulaşmadan önce araştırma yaptığınızdan emin olun. Görüşler, birinin hizmetlerinin kalitesini belirlemenin iyi bir yoludur.
• İş başarılarınızı veya kariyerinizi gözden geçirin - örneğin, akademik kaydınız, iş geçmişiniz, dahil olduğunuz faaliyetler vb. Farklı işle ilgili görevlerin üzerinizdeki etkisini, karmaşık bir duruma tepkinizi, kişilik özelliklerinizi vb. belirleyin. Kendinizin çeşitli yönlerini anlamanıza yardımcı olurlar. Size temel bir örnek vermek gerekirse, şunları yapmanız gerekip gerekmediğini belirlemenize yardımcı olabilir:
  • [kişiliğinize göre] bir hücrede, sahada veya ev ofisinde çalışın.
  • [becerilerinize ve yeteneklerinize göre] başka biri için çalışın veya kendi işinizin patronu olun.
  • İnsanlara doğrudan yardımcı olan veya diğer işletmeleri ölçeklendiren bir mesleğe girin vb. [hoşunuza giden ve başarılı olduğunuz görev türlerine göre].
• Belirlemek:
  • Ne tür görevler sizden en iyi sonucu alır?
  • En iyi hangi görevleri yerine getiriyorsunuz?
  • Belirli bir görevin hangi alanları kötü sonuçlara yol açar? Ve bu konuda ne yapabilirsiniz?
  • Yeni beceriler öğrenerek geliştirilebilecek ne tür görevleri kötü bir şekilde gerçekleştiriyorsunuz?
• En iyi kişilik özelliklerinizi belirlemek için çevrimiçi testler veya testler yapın belirli bir meslekte yardımcı olabilir.

Bu şeyler, profesyonel yaşamınızda hangi alanlarda başarılı olabileceğinizi bulmanıza yardımcı olur. Sonra buna dayanarak, size en uygun kariyer fikirleri için beyin fırtınası yapın. Yapabileceğiniz 10-20 şeyin bir listesini yapın ve ardından bunları tercihlerinize göre tamamlayın.

Ama senin işin burada bitmedi. İlk üç kariyer seçeneğini bulduktan sonra, onları daha derine inin. Aşağıdakileri yapmayı düşünün.

• Bu çalışma alanlarında devam etmek için hangi niteliklere, becerilere, sertifikalara, programlara, kişilik özelliklerine, derecelere vb. ihtiyacınız olduğunu öğrenin.
• Kapsamları, mevcut büyümeleri ve şu anda pazarda ne kadar başarılı oldukları hakkında daha fazla bilgi edinmek için Google'a gidin.
• Bu alanlarda zaten başarılı olan insanlara ulaşın ve onlarla röportaj yapın. Bu insanları ailenizde bulabilirsiniz, üniversite mezunlarınız olabilir veya dışarı çıkıp endüstri uzmanlarıyla iletişim kurmanız gerekebilir.

Araştırırken her şeyi not alın ve takip edebileceğiniz son seçeneği değerlendirin. Hâlâ emin değilseniz, bunun dahil olmak isteyebileceğiniz türden bir iş olup olmadığını anlamak için bir startup'ta gönüllü olmayı düşünün.

Kariyer Hedefleri Nasıl Belirlenir

Son olarak, kariyer hedeflerinizi belirleme zamanı. Tartışıldığı gibi, kısa vadeli ve uzun vadeli hedefler belirlemelisiniz. Her birinin bir SMART hedefi olduğundan emin olun.

• Özel: Bu, tam olarak neyin peşinde olduğunuzu bildiğiniz anlamına gelir - örneğin, neyi başarmak istediğinizi, kimin içerdiğini, nerede başarabileceğinizi ve bunu neden istediğinizi.
• Ölçülebilir: Hedefinizi ölçülebilir hale getirerek (ne kadar/kaç karar vererek), ilerlemenizi ölçebilirsiniz.
• ulaşılabilir: Bu, kendiniz için belirlediğiniz hedeflerin ulaşılabilir olduğu anlamına gelir. Bunu sağlamak için kendinize bu hedefe ulaşmak için gereken tüm kaynaklara sahip olup olmadığınızı sorun. Ayrıca, geçmişte bunu yapmış olan kişilerin bir listesini yapmayı düşünün. Yapılabilir olduğunu düşündüğünüz gibi yapmanız için sizi teşvik eder.
• İlgili: Hedeflerinizin her birinin sizi nihai hedefinize doğru bir adım attığından emin olun.
• zamanında: Hedeflerinizin her birine bir zaman çizelgesi koyun. Bir son tarih görevi görür ve size bir aciliyet verir. Ayrıca, bu şekilde zamanında koşup koşmadığınızı bilirsiniz.

İşte bir SMART kariyer hedefi örneği:

Sonuna kadar üç BT firmasında [Ölçülebilir] staj programlarına [Belirli ve Ulaşılabilir] başvuracağım. deneyim kazanmak ve bu sektöre yerleşme şansımı artırmak için son dönemim [Zamanında] [İlgili].

Kariyer Hedeflerinize Nasıl Ulaşabilirsiniz?

SMART hedeflerini belirledikten sonra, bunların sadece not defterinizde kalmadığından emin olmalısınız. Ama sen aslında Bu hedeflere ulaşmak için çalışmak. İşte bunu yapmanıza yardımcı olabilecek bazı yollar.

• Hiçbir eleştiriyi asla kişisel algılamayın. Bunu yaparsanız, hedeflerinize ulaşma yolunda engel olabilir. Olumlu bir zihniyet tutun ve profesyonel olun.
• Tutarlı ve ısrarcı olun. Sonuçları yakında görmezseniz moralinizi bozmak daha kolaydır. Ancak sürece inanın ve sıkı çalışmanızın uzun vadede karşılığını alacağınızı bilin.
• Geri bildirim istemeye devam edin. Daha iyi olmanıza yardımcı olur ve sizi doğru yönde tutar.
• Tutkunuzu keşfetmeye devam edin.
• Kendinize yatırım yapın ve öğrenmeye devam edin.
• Momentumu devam ettirmek için, ne kadar küçük olursa olsun, her zaferden sonra kendinizi daima ödüllendirin.
• İlerlemeye devam etmek için öncekilere ulaştıktan sonra yeni hedefler (kısa vadeli hedefler) belirlemeye devam edin.

Kariyer Yolculuğunuz Harika Olacak

Mutlu bir kariyer hayatı sağlamak için araştırmaya zaman ayırmak, başlamak için harika bir hedeftir. Bunun gibi blogları okuyarak zaten doğru yolda olduğunuzu gösteriyorsunuz.

Şimdi yapmanız gereken tek şey, süreçle tutarlı kalmak ve sonunda en iyi kariyer hedefinize ulaşana kadar ilerlemeye devam etmektir.

Yeni Uzaktan Çalışma Becerileri için 8 Ücretsiz Çevrimiçi Sınıf

Uzaktan çalışma norm haline geldi. Hangi çevrimiçi kursların değişen iş ortamına ayak uydurmanıza yardımcı olabileceğini öğrenin.

Sonrakini Oku

Yazar hakkında