LinkedIn'de Asla Göndermemeniz Gereken 6 Şey

700 milyondan fazla üyesiyle LinkedIn, dünyanın en popüler profesyonel sosyal ağıdır. Ayrıca özgeçmişinizi, portföyünüzü ve işle ilgili diğer içeriğinizi göndermek için en değerli yerlerden biridir.

LinkedIn bir iş bulmak veya ağ kurmak için harika bir kaynak olsa da, platformda asla paylaşmamanız gereken bazı şeyler var. İşte onlardan altı tanesi.

1. Kişisel bilgi

Telefon numaranız, e-posta adresiniz, ev adresiniz veya diğer kişisel bilgileriniz gibi kişisel bilgileri asla yayınlamayın. LinkedIn'deki bilgiler. İş arıyor olsanız bile e-posta adresinizi internette paylaşmaktan kaçının. platform; birçok işveren, sizi işe almakla ilgilenirse, sizinle doğrudan iletişime geçecektir.

Kişisel ayrıntıları paylaşmanın önemli olmadığını düşünebilirsiniz, ancak bunlar size karşı kullanılabilir. Bu bilgileri kolay paraya satan şirketler var. Ayrıca, e-posta adresiniz aracılığıyla size zararlı bağlantılar gönderebilecek dolandırıcılar veya istenmeyen e-posta göndericileri tarafından iletişim kurma riskine de girebilirsiniz.

İlişkili: Kişisel Verilerinizle LinkedIn'e Güvenebilir misiniz?

Maaş bilgileri, herkesle paylaşmak istemeyeceğiniz bir diğer kişisel detaydır. Bu bilgi, mevcut patronunuzun sizi dışlamasına ve diğer çalışanlardan farklı davranmasına neden olabilir. Ayrıca LinkedIn'de daha az para kazanan diğer insanları kızdırma riskiniz de var.

2. Siyasi veya Dini Gönderiler

LinkedIn'de siyasi veya dini gönderiler yayınlamak bazı insanları rahatsız edebilir. Görüşlerinizle potansiyel müşterileri veya meslektaşlarınızı uzaklaştırabilir, hatta hararetli tartışmalar başlatabilirsiniz. Siyasi ve dini gönderiler göndermenin iş aramanıza zarar verme riski de vardır.

İşverenler, insanların kişiliklerini ve şirketlerine uygun olup olmadıklarını anlamak için her zaman sosyal medya sitelerine bakar. Polarize gönderiler görürlerse, sizinle bir röportaj için iletişime geçmekle ilgilenmeyebilirler.

LinkedIn'in dini bir forum olmadığını unutmayın. Kullanıcıların büyük çoğunluğu dini tartışmak veya dini inançlar hakkında tartışmak ile ilgilenmez.

Dini içerik göndermek bağlantılarınız için rahatsız edici veya saldırgan olabilir ve muhtemelen gönderilerinizi görmezden gelirler, hatta LinkedIn beslemelerini özelleştirin seni engellemek için. Ayrıca hesabınızın askıya alınması riskini de alabilirsiniz.

Ayrıca, farklı bir görüşe sahip olanlar için rahatsız edici olabileceğinden, siyasi gönderileri LinkedIn'de paylaşmayın. Ayrıca, patronunuzun onları görme ve sizi kovmak isteme olasılığı yüksektir. İşvereninizin politika hakkında konuşmaya karşı toleranssız bir politikası varsa, İK ile de başınız belaya girebilir.

LinkedIn'in küresel bir platform olduğunu unutmayın. Siyasi gönderileriniz diğer ülkelerde alakalı olmayabilir, bu nedenle bağlantılarınızın çoğunun ilgili olabileceği sektörle ilgili konulara bağlı kalın.

3. Tartışmalı Gönderiler

LinkedIn'i kullanırken kendinizi ve profesyonel markanızı temsil ettiğinizi unutmamak önemlidir. Tartışmalı içerik yayınlamak, takipçilerinizin istenmeyen ilgi ve tepkilerine yol açabilir, bu nedenle bundan kaçınmak en iyisidir.

Siyasi ve dini gönderiler gibi, tartışmalı gönderiler de genellikle kutuplaştırıcıdır ve çok sayıda tartışmaya yol açar, ancak genellikle verimli sohbetlerle sonuçlanmaz.

Ayrıca, LinkedIn'de tartışmalı içerik yayınladığınızı gören işletmeler sizi işe almak istemeyecektir. iyi bir şans var Çalışmak için başvurduğunuz şirketlerin, çalışanların çevrimiçi olarak neleri paylaşıp paylaşamayacakları konusunda katı bir şirket politikası olabilir.

Kaçınmak istediğiniz bazı gönderiler tartışmalı siyasi ve sosyal konular içeriyor. Birkaçını saymak gerekirse, kürtaj, silah kontrolü ve engelli hakları hakkında yazmak asla iyi bir fikir değildir.

Kişiliğinizi gösterecek ilginç içerikler yayınlamaya devam edin. İlgili bilgileri paylaşmak ve hedef kitlenizle anlamlı bir şekilde etkileşim kurmak, başlamak için iyi bir yerdir.

Profesyonel ağınızla düşündürücü bir makaleyi paylaşmak zorunda hissediyorsanız, güçlü bir duruş sergilemek yerine, eldeki konuya objektif ve dengeli bir bakış açısı sunmaya çalışın. Bu, sohbetin saygılı ve üretken kalmasına yardımcı olacaktır.

4. Satış Konuşması Gönderileri

İnsanlar sizi reklam görmek için takip etmez; bu nedenle, satışla ilgili gönderileri büyük olasılıkla görmezden geleceklerdir. Bunun nedeni, platformun onlar için ideal bir yer olmadığı düşünüldüğünde, LinkedIn'deki satış konuşmalarının spam olarak görülmesidir.

İnsanlar, kendilerini tanıtma, beklemedikleri yerlerde gerçekleştiğinde, olumlu tepki vermezler. Gerçekte, kendi kendini tanıtma, bağlantıların sizi nasıl algıladığına zarar verebilir ve potansiyel müşterileri kapatabilir.

Ayrıca, LinkedIn'deki satış konuşmaları etkisizdir; zaman harcarlar ve çok sayıda olası satışla sonuçlanmazlar. Sattığınız her şeyi birkaç kişinin satın almasını sağlasanız bile, İyi hazırlanmış bir LinkedIn gönderisi yazın, bırakın bu yöntemle potansiyel müşteriler oluşturmak bir yana, muhtemelen buna değmez. çaba göstermek.

LinkedIn, değerli içgörüleri paylaşmak için harika bir yerdir, bu nedenle hedef kitlenizin sorunlarını çözmesine yardımcı olacak alakalı, fayda odaklı içerik yayınlamaya odaklanın. Bu şekilde, profesyonel ağınızı büyütebilir ve LinkedIn üzerinden satış fırsatları oluşturabilirsiniz.

İlişkili: LinkedIn'de Erişiminizi Nasıl Artırırsınız?

5. Uygunsuz veya Profesyonel Olmayan Fotoğraflar

Belirtildiği gibi, LinkedIn, vahşi gecelerinizi tanıtmak için değil, ağ kurmak ve iş ilişkileri kurmak için bir sitedir. İçtiğiniz veya parti yaptığınız fotoğraflar iş ahlakınıza kötü yansıyabilir.

Benzer şekilde, cılız bir kıyafetle çekilmiş fotoğraflarınız itibarınıza zarar verebilir ve işe alınmanızı engelleyebilir. İş arayanlar için özellikle kötü bir fikir çünkü işe alım görevlileri tüm fotoğraflarınızı inceleyebilir ve sizi onlara göre değerlendirebilir.

Resimler ve videolar arasında yer alırken işe alım görevlilerini çekmenize yardımcı olacak şeyler, her zaman PG tutun. Müstehcen fotoğrafları paylaşmak, iş arkadaşlarınızla sosyal uyumsuzluğa ve rahatsız edici etkileşimlere de yol açabilir. Dahası, LinkedIn politikalarını ihlal eden uygunsuz resimler yayınlamak hesabınızın askıya alınmasına neden olabilir.

Bu muhtemelen bariz bir şeydir, ancak LinkedIn'de karalayıcı içerik yayınlamak başınızı belaya sokabilir. Bir şirket veya kişi hakkında yanlış bilgi paylaşıyorsanız, size karşı yasal işlem başlatmaları için iyi bir şans vardır, bu da iş kaybı ve olası hapis cezası anlamına gelir. Yani dikkatli ol!

LinkedIn'de mevcut veya önceki işverenleriniz hakkında olumsuz yazılar yazmaktan kaçının. İtibarınıza zarar verebilir, kovulmanıza neden olabilir veya hayalinizdeki işi bulmanızı zorlaştırabilir.

İlişkili: Kariyerinize Zarar Verebilecek LinkedIn Hataları

Birçok işe alma yöneticisi ve işe alım uzmanı LinkedIn üyesidir ve gönderilerinizi görürler. Sizinle çalışmanın zor olduğunu düşünürlerse veya kötü bir tavrınız varsa, muhtemelen başka adaylara yöneleceklerdir.

Ayrıca patronunuz ve iş arkadaşlarınız hakkında olumsuz yorumlar yapmayın. Meslektaşlarınız hakkında kötü şeyler yayınlamak ilişkileri mahvedebilir ve profesyonel ilişkiler kurmanızı zorlaştırabilir.

Sakin Olun ve Profesyonel Kalın

LinkedIn, benzer düşünen kişilerle bağlantı kurmak isteyen kişiler için harika olabilecek bir sosyal ağ sitesidir. Ancak profesyonelliğin doğru tarafında kalmak istiyorsanız platformda asla yayınlamamanız gereken birçok şey var.

Kişisel bilgilerden siyasi gönderilere ve iş arkadaşlarınızla ilgili olumsuz yorumlara kadar, olası felaketleri önlemek ve LinkedIn'de olumlu bir imaj sürdürmek için bu tür gönderilerden kaçınmanız gerekir.

Unutmayın: sosyal medyayı kullanırken daha azı daha fazladır, bu nedenle her şeyi güneş altında paylaşmak yerine gönderileri yalnızca önemli güncellemeler veya haber değeri taşıyan öğelerle sınırlandırmayı deneyin!

Sosyal Medyadaki Utanç Verici Gönderilerden Nasıl Kurtulursunuz: En İyi 8 Çevrimiçi Araç

Eski sosyal medya gönderileriniz için pişmanlık duymayı bırakın. Çevrimiçi araçları ve uzantıları kullanarak bunları kaldırın.

Sonrakini Oku

Yazar hakkında