Bu günlerde, geleneksel dereceler hayalinizdeki kariyer yüksekliğine ulaşmak için yeterli değil. Beceri eksikliklerinizi gidermek için ek eğitime ihtiyacınız var. Eğitmen liderliğindeki eğitim ve becerilerin geliştirilmesi için kendi hızınızda öğrenme gibi farklı yaklaşımlar vardır. Her ikisi de size en sevdiğiniz konuda eğitim sunar.
Kendiniz veya çalışanlarınız için bir eğitim yöntemi seçmek istiyorsanız, iki yaygın öğrenme yöntemi hakkında bilmeniz gerekenler bunlar.
Eğitmen Liderliğinde Eğitim Nedir?
Eğitmen liderliğindeki eğitim (ILT), eğitmeniniz olarak bir kişiyi içeren eğitim sürecini ifade eder. Bu kurslar genellikle yüz yüze gerçekleşse de, öğrencilerin sanal modlar aracılığıyla katılabilecekleri, gerçek zamanlı olarak çevrimiçi olarak gerçekleştirilebilirler.
İlgili: Herhangi Bir Toplantı İçin En İyi Yakınlaştırma Sanal Arka Planları
Geleneksel öğretmen-öğrenci öğrenme süreci ile güçlü bir benzerliği vardır. Katılımcılar, ders ve uygulamalı derslerin bir kombinasyonunu deneyimlerler. Pratik konularda eğitim, öğretmenle canlı bir etkileşim olanağı sunduğu için bu tekniği gerektirir.
Eğitmen Liderliğinde Eğitimin Avantajları
Eğitmen liderliğindeki eğitim (ILT) programına kaydolmanın birçok avantajı vardır ve bunlardan birkaçı şunlardır:
1. Detaylı Öğrenme Materyali: Bu eğitim çözümünün kurs içeriği oldukça ayrıntılıdır. Herhangi bir konuda derinlemesine eğitim için bu teknik idealden daha fazlasıdır.
2. İnsan Katılımı: ILT yöntemi, eğitmen veya yardımcı kursiyerlerle çok fazla etkileşimi içerir. Katılımcılar sorularına anında cevap alabilir veya herhangi bir konuda diğer öğrenciler tarafından netleştirilebilir. Bunlar onları eğitimi doğru bir şekilde tamamlamaları için motive eder.
3. Pratik Laboratuvar Deneyimi: Eğitmen liderliğindeki eğitimde, öğrenciler genellikle bilgilerini pratik kullanıma uygulama pratiği yapabilecekleri bir sanal laboratuvar ortamıyla karşılaşabilirler. Ayrıca eğitmenle iletişim kurabilir ve onlara ilgili sorular sorabilirler.
4. Destek Malzemesinin Bulunması: Ana kurs kılavuzunun yanı sıra, bu kurslar ayrıca hızlı bir başvuru kılavuzu sunar. Mevcut olanları anlamakta güçlük çekiyorsanız, eğitmenden ek materyal isteyebilirsiniz.
Eğitmen Liderliğinde Eğitimin Dezavantajları
Bu eğitim yaklaşımının bazı dezavantajları da vardır ve bunlar:
1. Zaman Sınırlaması: Hiçbir talimat size bir konuyu süresiz olarak öğretmez. Bu tür kursların sabit bir rutini vardır ve bir şeyleri zaman çerçevesi içinde öğrenmek için en iyi çabayı göstermeniz gerekir. Ayrıca, kendi hızınızda kurslar gibi bir konuyu tekrar tekrar gözden geçirme imkanı yoktur.
2. Masraflı: Nitelikli ve üst düzey eğitmenleri işe almak, kursun süresine, karmaşıklığına ve katılımcı sayısına bağlı olarak size çok pahalıya mal olacaktır. Kendi hızınızda yöntemin aksine, her kursiyer grubu için ödeme yapmanız gerekir.
3. Tutarsız Öğretim Stilleri: Eğitmen liderliğindeki bazı kursların dönüşümlü olarak öğreten birden fazla eğitmeni vardır. Çeşitli eğitmenlerin öğretim tarzlarındaki farklılıklar nedeniyle, bazı katılımcılar bir konuyu aynı şekilde anlamayabilir.
4. Günlük Çalışmada Kesinti: Kursiyerler hızlı tempolu bir çalışma ortamının parçasıysa, canlı eğitim için sabit ofis programlarından zaman ayırmaları onları verimsiz hale getirecektir. Ayrıca, bir projeye kesintisiz odaklanmalarını da engelleyecektir.
İlgili: Proje Yönetiminde Sık Yapılan Hatalar (ve Bunun Yerine Ne Yapılmalı)
Kendi Hızınızda Öğrenme Nedir?
Adından da anlaşılacağı gibi, kendi hızınızda öğrenme, öğrencilerin öğrenme materyallerini uygun zamanlarında tüketmelerine olanak tanır. Bu yönteme dahil olan bir öğretmen veya eğitmen yoktur ve konuyu öğrenmek için zaman ayırabilirsiniz.
Bu önceden kaydedilmiş kurslar çevrimiçi olarak mevcuttur ve bunlara interneti kullanarak erişebilirsiniz. Bu öğrenme çözümünün ders materyali, resimler, videolar, oyunlar ve diğer etkinlikleri içerir. Genellikle bu kurslara ve değerlendirme testlerine birden çok kez girebilirsiniz.
Kendi Hızınızda Öğrenmenin Avantajları
Son yıllarda, kendi hızınızda öğrenme popülerlik kazanıyor ve bu, aşağıdaki avantajlardan kaynaklanmaktadır:
1. Esnek Zamanlama ve Hız: Bu yöntemin en büyük faydası herhangi bir zaman kısıtlamasının olmamasıdır. Özellikle bilişim sektörü üyeleri uygun zamanlarında eğitime katılabildikleri için bunu faydalı buluyorlar.
İnternet bağlantısı kullanarak herhangi bir yerden bu tür öğrenme oturumlarına katılabilirsiniz. Herhangi bir konuyu zor bulursanız, tamamen anlamak için eğitim materyalini tekrar ziyaret edebilirsiniz.
2. Uygun Maliyet: Kendi hızınızda öğrenme kurslarının çoğu, eğitmen liderliğindeki eğitimden daha ucuzdur. Kuruluşlar, eğitim materyalini bir kez satın alabilir ve birden fazla çalışan grubu için kullanabilir.
3. Ulaşılabilirlik: ILT yönteminden farklı olarak, bu eğitim genel öğrenciler için daha erişilebilirdir. Doğru şekilde tüketmek için ders materyalini birden çok kez gözden geçirebildiğiniz için, bu yöntemle bir konuyu anlamak daha kolay hale gelir.
4. Organize Öğrenme Materyali: Bu yaklaşımda, küçük ama öz parçalara bölünmüş kısa ve öz eğitim materyali alacaksınız. Öğrenme içeriği görseller ve etkinlikler içerdiğinden göz atmaya gerek yoktur.
Kendi Hızınızda Öğrenmenin Dezavantajları
Kendi hızınızda öğrenmenin birkaç dezavantajı şunlardır:
1. Eğitmenlerle Sıfır Etkileşim: Bu yöntem genellikle herhangi bir canlı eğitmen olmadan PowerPoint sunumları ve kısa videolar içerir. Yüz yüze eğitmenlerin olmaması öğrencilerin motivasyonunu düşürebilir. Ayrıca, yardımcı kursiyerlerin olmaması, eğitimin rekabetçi havasını ortadan kaldırmaktadır.
2. Teknik sorunlar: Kendi hızınızda kurslara, akıllı telefon, tablet veya bilgisayar gibi bir gadget'a sahip olmanızı gerektiren çevrimiçi modlar aracılığıyla erişilebilir. Bunlardan herhangi biri eğitim platformu veya materyali ile uyumlu değilse materyale erişmekte zorlanacaksınız.
3. Tamamlamak için Daha Fazla Zaman Ayırın: Bu yöntemin tamamlanması için belirli bir zaman çerçevesi olmadığından, katılımcılar kursa düzenli olarak katılmak konusunda isteksiz olabilirler. Ayrıca, şüpheleri netleştirecek bir eğitmen olmadan, harici materyal kullanarak bir konuyu anlamak zaman alacaktır.
Hangi Yöntemi Seçmelisiniz?
Seçmeniz gereken yöntemden emin değilseniz, aşağıdaki soruları gözden geçirin ve nerede durduğunuzu görün:
- Hızlı bir şekilde bitirmeye mi ihtiyacınız var? sertifika kursu?
- Tek başına öğrenme kavramını motive edici buluyor musunuz?
- Kendi hızınızda bir sınıf için bir pencere bulamayacak kadar meşgul müsünüz?
- Sorularınızın yanıtlarını internette bulmak istemiyor musunuz?
Bu soruların cevabı evet ise, eğitmen liderliğindeki bir eğitim sınıfı sizin için doğru çözümdür. Aksi takdirde, kendi hızınızda öğrenme, seçmeniz gereken seçenektir.
Ancak kesin bir cevap alamadıysanız veya her iki yöntemin avantajlarından yararlanmak istiyorsanız, harmanlanmış öğrenme yöntemini denemelisiniz. Bu öğrenme yöntemi, ILT ve kendi kendine öğrenmeden oluşur.
Kendi hızınızda sınıflar basit konuları öğretirken, eğitmen liderliğindeki kurslar, eğitmenle işbirliği ve yüz yüze tartışma gerektiren konulara odaklanır.
Yönteminizi Akıllıca Seçin
Eğitim, mevcut işinizde terfi etmenize veya kariyer değiştirmenize yardımcı olacak becerilerinizi geliştirmenin önemli bir parçasıdır. Bu makale, her iki öğrenme yönteminin içten dışa görünümünü paylaştı.
Üzerinden geçtikten sonra, katılımcı sayısına, mevcut kaynaklara, zamana ve bütçeye bağlı olarak doğru yaklaşımı kolayca seçebilirsiniz.
Becerilerinizi geliştirmek ve yeni bir şeyler öğrenmek istiyorsanız, işte en iyi sekiz ücretsiz ve ücretli çevrimiçi proje yönetimi kursu.
Sonrakini Oku
- üretkenlik
- kariyer
- Çalışma İpuçları
- Eğitim Teknolojisi
Tamal, MakeUseOf'ta serbest yazar. Teknoloji, finans ve iş alanlarında önemli deneyimler kazandıktan sonra Bir BT danışmanlık şirketindeki önceki işinde, 3 yıl önce yazmayı tam zamanlı bir meslek olarak benimsedi. Üretkenlik ve en son teknoloji haberleri hakkında yazmasa da Splinter Cell oynamayı ve Netflix/ Prime Video'yu aşırı derecede izlemeyi seviyor.
Haber bültenimize abone ol
Teknik ipuçları, incelemeler, ücretsiz e-kitaplar ve özel fırsatlar için bültenimize katılın!
Abone olmak için buraya tıklayın