Üretken Olmayan İnsanların Önerdiği 10 Bahane

bir çok kişiden duyduğum çok doğru ve değerli mazeretler yokmuş gibi gelebilir başarmak istiyorum ama şunu söylemeliyim ki ben de kendi utancıma bu bahanelerden birini kullandım ben kimim ki hakim?

Evet, bu çok kötü bir infografik. Daha üretken olmak ve mevcut görevlere odaklanmak için daha fazla çalışanın basitçe "Hayır" demesi gerekir. Bu liste açıkça "ipuçları" olarak gizlenmiş bir yönetim propagandasıdır. Dragonmouth haklı. Jackson Chung, yaşlandıkça daha fazla şirket dışı işyeri deneyimine ihtiyaç duyuyor. Daha çeşitli çalışma ortamları ona bu makalenin ne kadar yanlış olduğunu gösterecektir. Ama benim tahminim, arkadaşlarının çoğunun MBA derecesine sahip olduğu (iç çekiş) ve pek çok şikayetini duyuyor. Dengesiz ve zayıf araştırma. Bir dahaki sefere: daha iyi ve kapsamlı üretkenlik tavsiyesi sunmak için yönetici olmayan çalışanlarla görüşün.

1. "Yeterince maaş almıyorum" - haftada 40 saat ücret alıyorsanız ancak düzenli olarak 70, 80, 90 saat çalışmanız gerekiyorsa, yeterince ücret almıyorsunuz.

2. "Daha sonra yapacağım" - yönetim, öncelik vermeden size yeni projeler atamaya devam ediyor, hepsi aynı anda yapılamaz. Bazılarını daha sonra YAPACAKSINIZ.

3. "Bu benim iş profilimde değil" - düşük seviyeli memur olduğunuzda ve yönetim seviyesinde bir göreve atandığınızda, iş profilinizin dışındadırlar. Biri günah keçisi arıyor.

4. "Bunun içinde benim için ne var?" - Yönetim haftada 70, 80, 90 saat çalışmanızı istiyorsa, buna değmeye istekli olmalıdır.

5. "Başarısızlık korkusu" - başarısızlık kovulmak anlamına geliyorsa, lanet olsun, başarısızlıktan korkacaksınız.

6. "Sadece unuttum" - bir çalışan olarak, herhangi bir zamanda hiçbir şeyi unutmanıza izin verilmiyor mu?

7. "Nasıl yapacağımı bilmiyorum" - şirketteki her işi nasıl yapacağınızı biliyor musunuz? Yaparsan, sana ne faydası var?

8. "Acil bir durum oldu" - çalıştığınız için acil durumlara izin verilmiyor mu? Çocukların hastalanmasına izin verilmez, akrabaların ölmesine izin verilmez, kazaların olmasına izin verilmez.

9. "Ben kazandım" - bir projeyi zamanından önce ve bütçenin altında getirirseniz, bir şekilde tanınmanız gerektiğini düşünmüyor musunuz?

10. "Hasta numarası yapmak" - işveren neden otomatik olarak hastalığın her zaman taklit edildiğini varsayıyor? Kabul edilebilir tek hastalık kanıtı masanızda gerçekten ölmek mi?

Bir iş kölelik değildir ve birçok işveren öyle olduğuna ikna olmasına rağmen, sözleşmeli köleliktir. Bir işveren yalnızca size ödediği saat(ler)i alma hakkına sahiptir.

Verimlilikte en üst düzeyde olan bazı çok başarılı insanların 3,4,6 ve 7'yi dini olarak kullandıklarını gördüm. Gereksiz işleri/kararları aktif olarak reddetmek için 3,4 ve kibarca reddetmek için 6,7 kullanırlar. kalp ağrısı veya potansiyel bağlantı kaybının söz konusu olduğu durumlarda gereksiz veya düşük yatırım getirisi eylemi, kararı veya tercihleri dahil olmuş.