İstihdam vs. Serbest Çalışma: Hangisi Daha İyi Bir Kariyer Seçimi?

Kendi işinizin patronu olmak için işinizden ayrılmayı merak etmişsinizdir. Sonuçta, son zamanlarda herkes bunu yapıyor gibi görünüyor. Ve bu eğilim, konser ekonomisi patladıkça yıldan yıla daha da belirgin hale geliyor.

Ama bu akıllıca bir fikir mi? İşte çalışan ve çalışan olmanın 20 artısı ve eksisi: Bir geçiş yapmayı düşünüyorsanız, bilmeniz gereken bir serbest çalışan olmak.

Çalışan Olmanın Artıları

1. Sabit Bir Maaş Çeki

Serbest çalışana göre çalışan olmanın en belirgin faydası sunduğu finansal güvencedir. Her ay düzenli bir maaş çeki, geleceğinizin korunduğunu ve mali durumunuzun tahmin edilebilir olduğunu bilerek dinlenmenizi sağlar. Şirket bu yıl kar etmemiş olsa bile, yine de ödeme alırsınız.

2. Kolay Bütçeleme

Bir çalışan olarak geliriniz sabit ve öngörülebilir olduğundan, haneniz için bütçe yapmak kolay olacaktır. Gelirinizin bölümlerini ihtiyaçlar, istekler, tasarruflar, yatırımlar ve acil durumlar gibi belirli amaçlar için bölebilirsiniz. Başka bir deyişle, hayatınızı istenmeyen sürprizler olmadan planlayabilirsiniz.

3. Avantajlar ve Avantajlar

Çalışan olmakla ilgili bir başka harika şey de, hakkınız olan faydalar ve avantajlardır. Bu, ücretli izinleri, geri ödemeleri, ödenekleri, ebeveyn izinlerini, sağlık sigortasını, emeklilik planlarını ve emekli maaşlarını ve daha fazlasını içerebilir. Bu avantajlar, şirkete sadık kalmak istemenize neden olabilir.

4. Tutarlı Büyüme

Nasıl baktığınıza bağlı olarak, tutarlı büyüme bir profesyonel veya bir aleyhte olabilir. Ancak çoğu insan için, zam şeklinde istikrarlı artışlar elde edeceklerini bilmek, işverenlerine bağlı kalmak için yeterli motivasyon ve güvencedir.

5. Sosyal Becerileri Geliştirir

Sosyal becerilerinizi geliştirmek, iş arkadaşlarınızla sürekli sohbet ettiğiniz için çalışan olmanın bir yan ürünüdür. İster işle ilgili ister tamamen başka bir şey olsun, çalışan olmak sizi sosyal becerilerinizi geliştirebileceğiniz bir ortama maruz bırakır.

Çalışan Olmanın Eksileri

1. Sabit Çalışma Saatleri

Bir çalışan olmanın belki de en rahatsız edici yanlarından biri, tüm programınızı nasıl kontrol ettiğidir. Uymanız gereken sabit çalışma saatleri vardır. İşvereniniz size esnek çalışma saatleri sağlamadığı sürece, işiniz büyük ölçüde gününüzün nasıl geçtiğini etkileyecektir.

2. Sabit Maaş ve Yavaş Artışlar

Bir röportajda maaş pazarlığı yapmak ve ardından yılın geri kalanında bu rakama bağlı kalmak kesinlikle eğlenceli bir şey değil. İstikrarlı bir gelir güvenliği sağlarken, olası bir zamdan önce tam bir yıl beklemeniz gerektiğinden, büyümenizi sınırlayarak üstünüzde bir tavan oluşturur.

3. işe gidip gelmek

İşe gidip gelmek üç yönden kötüdür: Zamanınızı, enerjinizi ve paranızı tüketir. Kaybet-kaybet-kaybet durumu, sadece işinizi yapmak için kullanabileceğiniz adam saatlerinizi boşa harcamakla kalmaz, aynı zamanda sizi yorar ve yakıt için para harcamanızı gerektirir. Uzaktan çalışmadığınız sürece, işe gidip gelmek bir sorun olacaktır.

4. Mikro yönetime tabi

Pek çok yönetici ve amir, astlarını mikro düzeyde yönetme, yani en küçük eylemlerini izleme ve belirli bir şeyi belirli bir şekilde yapmadıkları için onları eleştirme eğilimindedir. Başka bir deyişle, tercih ettikleri şekilde isterler ve sizin için en rahat ve doğal olanı değil.

5. Şirket Politikalarına Bağlı

Bir çalışan olarak, işvereninizin hüküm ve politikalarına bağlısınız. Bazı politikaların diğerlerinden daha esnek olduğu doğru olsa da, genellikle bu kararlarda çok fazla söz hakkınız yoktur. Politikalara tam olarak uymazsanız, bazı tepkilere maruz kalabilirsiniz.

İlgili: İlk İşinizde Karşılaşacağınız Sorunlar ve Bunları Nasıl Çözebilirsiniz?

Serbest Çalışan Olmanın Artıları

1. Esnek saatler

Serbest çalışan olarak, bir çalışanın uymak zorunda olduğu katı çalışma saatlerine bağlı değilsiniz. Programınızı değiştirme ve gün içinde kendinizi en verimli hissettiğiniz anda çalışma özgürlüğüne sahipsiniz. Bu tür bir esneklik, özellikle öğrenciyseniz, ev hanımıysanız veya sabah insanı değilseniz kullanışlıdır.

2. Zaman Kazandırır

İşe gidip gelmeniz gerekmediğinden, her ay çok fazla saat kazanabilirsiniz. Elinizde olan bu fazladan zaman, sevdiklerinizle birlikte, ek projeler üstlenerek, gönüllü çalışmalara katılarak veya sadece dinlenerek ve boş zaman etkinlikleri yaparak geçirilebilir.

3. Gelir Üzerinde Kontrol

Bir çalışan için istikrarlı bir gelir hafife alınacak bir şey olmasa da, bu gelir üzerindeki kontrol hala işvereninizin elindedir. Serbest çalışma, bu kontrolü sizin elinize verir ve kendi kararlarınızı verme özgürlüğüne (ve sorumluluğuna) izin verir. Fiyatlarınızı öz değerlendirme ve pazar araştırması yaparak belirleyebilirsiniz.

4. Tüm Kâr Sizindir

Hizmetlerinizi doğrudan müşterilerinize sattığınız için bir aracıya ihtiyaç duymazsınız. Bu, emeğinizden elde edilen gelirin tamamen size ait olduğu ve siz ve bir işveren arasında bölünmediği anlamına gelir. Emeklerinizin kazandırdığı ne olursa olsun, doğrudan size gider.

5. Şartlarınıza Göre Çalışırsınız

Serbest meslek sahibi olmanın belki de en özgürleştirici yanı, kendi kurallarına göre çalışabilmektir. Bir işveren tarafından belirlenen politikalara uymak zorunda değilsiniz; kendi şartlarınızı yaratma ve yazma ve bir anlaşma yapmak için bunları müşterilerinizle tartışma kontrolünüz var.

İlgili: İlk Serbest Yazma İşinizi Nasıl Bulabilirsiniz?

Serbest Çalışan Olmanın Eksileri

1. Küçük Finansal Güvenlik

Serbest çalışanlar, gelirleri garanti edilmediğinden, çalışanlarla aynı düzeyde finansal güvenlikten yararlanamazlar. Zamanınızın değil emeğinizin karşılığını alırsınız. Bu belirsizlik, bütçelemeyi zorlaştırır ve hevesli serbest çalışanları risk almaktan caydırabilir.

2. Tutarsız İş Yükleri

Bir çalışan olarak sizden ne beklendiğinin farkındasınız, yani iş akışınız oldukça istikrarlı ve öngörülebilir. Serbest çalışırken durum böyle değil. Kendinizi bir ay çalışmaktan bunalırken, sonraki ay proje bulmakta zorlanabilirsiniz. Müşterilerinizi sadık kalmaya motive ederek bu tutarsızlığı azaltabilirsiniz.

İlgili: Karmaşık Görevleri Basitleştirmek için Ücretsiz Proje Planı Şablonları

3. Çalışmak için Kendi Kendine Uygulanan Baskı

Kendi işinizin patronu olmak harika olsa da bir bedeli var. Size ne yapmanız gerektiğini söyleyen bir yöneticiniz olmasa da bu boşluğu kendiniz doldurabilirsiniz. Kendinize “Şu anda çalışıyor olabilirim” demeye devam ederseniz, boş zamanınızın tadını çıkarmak zorlaşabilir. Bunu önlemek için bir program oluşturduğunuzdan emin olun.

4. İzolasyona Tabi

Çevrenizde etkileşim kurabileceğiniz iş arkadaşlarınız olmadığı için serbest çalışma bir süre sonra yalnızlaşabilir. Yalnızlığınızı sevebilirken, sosyal hayatınızın izini kaybetmek sizi tecrit ve endişe duygularına maruz bırakabilir. Buna karşı koymanın iyi bir yolu, sevdiklerinizle buluşmak veya gönüllü işler yapmak için zaman ayırmaktır.

5. Çok Fazla Sorumluluk

Serbest yazarsanız, yazmak işinizin yalnızca bir parçasıdır. İşletmenizin tek sahibi olarak pazarlama, BT, müşteri memnuniyeti, İK, muhasebe, hukuk, operasyonlar, idari, satın alma vb. konulardan siz sorumlusunuz. Bunların hepsi bir araya geldiğinde gerçekten ezici olabilir. Bunun için bütçeniz varsa, yetenekleri işe alarak bu sorumluluklardan bazılarını devretmek iyi bir fikirdir.

Ödül için Denge Riski

Çalışan olmak ve serbest çalışan olmak çok farklı iki şeydir. İlki güvenlik ve istikrarı seven biri için uygun olsa da, risk almaya istekliyseniz ikincisi daha faydalı olabilir.

Sonuçta, tamamen nasıl bir insan olduğunuza ve yaşam tarzınıza bağlıdır.

Her Serbest Çalışanın Bilmesi Gereken 10 Müşteri Kırmızı İşareti

Hepimizin uygun olmayan müşterileri var. İşte yeni müşterilerle çalışırken dikkat etmeniz gereken bazı kırmızı bayraklar.

Sonrakini Oku

Yazar hakkında