Çalışanlar İçin Üretken Bir Çalışma Ortamı Nasıl Yaratılır?

Çalışma ortamınızın ruh haliniz, zihinsel sağlığınız, çalışma dürtünüz ve performansınız üzerinde etkisi vardır. Kasvetli bir ofis ortamında çalışırken çalışanlarınızın tatmin olma veya kendine güvenme olasılığı daha düşük olacaktır.

Şirketinizi başarılı kılmak için olumlu bir çalışma ortamı oluşturmanız gerekir. Birçok şey çalışanların motivasyonunu ve coşkusunu etkiler.

Her bireye bağlı olsa da, motive olmalarına yardımcı olmak için yapabileceğiniz bazı şeyler var. Çalışanlarınıza uygun çalışma ortamını sağlarken göz önünde bulundurmanız gereken bazı hususlar şunlardır.

Çalışma Ortamı Nedir?

Çalışma ortamı, sizin ve çalışanlarınızın çalıştığı ortam, fiziksel koşullar ve sosyal özelliklerdir. Bu unsurlar işyeri ilişkilerini, verimliliği, işbirliğini, çalışan sağlığını ve üretkenliği etkileyecektir.

Şirketinizin inançları ve iş etiği, işyerinin genel rahatlığında büyük rol oynar. Bazı işletmelerde, çalışanlara takip etmeleri için yönergeler verilir, diğer işletmelerde ise iş kültürü resmi bir kodla ifade edilir.

Bu belgelerde, çalışanlarınızın iş arkadaşlarıyla, dış paydaşlarla ve işyerinde liderlikle çalışma konusunda belirli koşullara uymaları beklenecektir.

Yeterli Çalışma Alanı Sağlamak

Çalışanlarınıza sağladığınız çalışma ortamı ile çalışırken ne kadar meşgul oldukları arasında doğrudan bir ilişki vardır. Ofis ortamları aydınlık, ferah ve rahatsa, insanlar genel olarak daha yüksek bir mutluluk düzeyine sahip olma eğilimindedir.

Çalışanlarınızın verimliliği, belirli iş yerlerinin tasarımından etkilenecektir. Bu nedenle çalışanınızın çalıştığı ortamın iş sonuçlarını etkileyeceğini unutmamalısınız.

Temiz ve çekici bir ofis, yöneticiler ve iş arkadaşları arasındaki ilişkiler üzerinde muazzam bir etkiye sahip olabilir. Bu nedenle, çalışanlarınıza çeşitli konforlu mobilyalar ve gerekli tüm ekipmanlarla tamamlanmış, rahatlatıcı bir çalışma ortamı sağlamalısınız.

İyi bir oda sıcaklığı da etkili çalışma için faydalıdır. Soğuk odalar sizi son derece hassas ve dikkatinizin dağılması kolay hale getirir. Ancak oda çok sıcaksa, odağınızı kaybeder ve uykulu hissedersiniz. Bu nedenle, ikisi arasında bir denge sağladığınızdan emin olun.

Kişiselleştirilmiş Süslemeler

Herkes farklıdır, bu da herkesin stresten farklı şekilde etkilendiği anlamına gelir. Bu nedenle çalışanlarınızın masalarını ve ofislerini kendilerini rahat hissedecekleri şekilde dekore etmelerine izin vermelisiniz.

Çalışanlarınızın stres topları ve bitkiler gibi öğeleri satın almalarını kolaylaştırın. Masalarına ailelerinin resimlerini veya kendilerini evlerinde hissetmelerine yardımcı olabilecek farklı süslemeler koymalarına izin verin.

Çalışanlarınıza vermek çalışma alanlarını kişiselleştirme özgürlüğü memnuniyet düzeylerini ve üretkenliklerini büyük ölçüde etkileyecektir.

Her işyerinde çalışanların öğle veya kahve molası verebilecekleri bir oda olmalıdır. O odayı aydınlık bir şekilde dekore etmeli ve çalışanlarınız için rahat mobilyalar sağlamalısınız. Çalışanlarınızın mola verebilecekleri rahatlatıcı bir alan, ruh halleri üzerinde muazzam etkilere sahip olacaktır.

Esnekliğin Önemi

En üretken yer, muhtemelen dikkatin en az dağıldığı yerdir. İdeal olarak, çok az veya hiç gürültü olmamalıdır. Çalışma ortamlarında en fazla kontrol ve özgürlüğe sahip olan çalışanlar, daha az meşgul olanlara kıyasla genellikle çok daha fazla meşgul olurlar.

Bu, yalnızca çalışanlarınızın kendi hızlarında çalışmasına izin vermekle kalmaz, aynı zamanda esnek programlara da sahip olur. Bağlılığı yüksek çalışanların çoğunluğu nerede/nasıl çalışmak istediklerini seçebilir ve genellikle evden çalışabilir.

İşyeriniz bu tür bir özgürlük sunuyorsa, çalışanlar eylemleri ve mahremiyetleri üzerinde tam kontrole sahip olacaklardır. Bu, görevlerine odaklanmalarına ve sürekli kesintiler olmadan takım arkadaşlarıyla işbirliği yapmalarına olanak tanır.

İyi iletişim

Çalışanlarınızla nasıl etkileşim kurduğunuza her zaman dikkat etmelisiniz. Üst yönetim ve ekip üyeleri iletişim yöntemlerine odaklanmalıdır. Çalışanlarınızla nasıl konuştuğunuz, üretkenliklerini iyi veya kötü yönde etkileyebilir.

Onlara olumlu pekiştirme verdiğinizde, çalışanlar kendilerini değerli hisseder ve motive olurlar. İletişiminiz üzerinde çalışırken sıkı çalışmaları için onlara teşekkür ettiğinizden emin olun.

Hak edildiğinde övgü vererek, işyerinde coşkuyu ateşleyeceksiniz. Basit bir "teşekkür ederim" bile uzun bir yol kat eder. Çalışanlarınızın kendilerini değerli hissetmeleri ve yaptıkları iş için takdir edilmeleri yardımcı olacaktır.

Çalışanlarınızın bir işte kalmaları ve takdir edildiklerinde ve dinlendiklerinde tatmin olma olasılıkları daha yüksektir. Belirli çalışanları döngünün dışında bıraktığınızda büyük çatışmalar ortaya çıkabilir.

düşünebilirsiniz açık kapı politikası kelimenin tam anlamıyla - her türlü dostane iletişime ve öneriye kapınızı açık tuttuğunuz anlamına gelir.

Bırakmaktan Korkmayın

Her başarılı işin arkasında iyi bir ekip vardır. Olumlu bir çalışma ortamı, doğru insanları işe aldığınızda başlar, ancak ne zaman bırakacağınızı bilmek de önemlidir.

Ekibinizi kurarken, işe alacağınız kişilerin bir ekip içinde çalışabilecek profesyoneller olduğundan emin olmalısınız.

Çalışanlar işyerlerinde toksik insanlarla uğraşmak zorunda kaldıklarında, toksik olma şansları daha yüksektir. Bu onların çalışma etiğini ve herhangi bir projenin sonucunu etkileyecektir.

Kötü bir tutum herkesin günlük performansını etkileyebilir ve bu nedenle ne zaman bırakmanız gerektiğini bilmeniz gerekir. Bunu yapmak zor olabilir, ancak çalışma ortamını olumsuz etkileyen çalışanları bırakmak önemlidir.

Başarılı bir takım ancak herkes aynı fikirdeyse ve %100'ünü verirse başarılı olabilir.

İyi Bir Çalışma Ortamı Uzun Bir Yol Giderir

Çalışanlarınıza verimli, rahat ve sağlıklı bir çalışma ortamı yaratmayı planlarken bazı temel kurallara uymanız gerekir. Çalışma ortamınızın farklı yönleri, verimliliğinizi günlük olarak etkiler.

En başarılı şirketler, en mutlu çalışanlara sahip olanlardır. Çalışanlarınızı motive ve üretken tutmak için, bunun nasıl yapılacağı hakkında daha fazla bilgi edinmeniz önemlidir. Çalışanlarınızın işlerini yapabilmeleri için gerekli donanıma sahip, güvenli, temiz ve çekici bir işyerine sahip olduğundan emin olun.

Sınıflar ve İş Yerleri için En İyi 7 Etkileşimli Uygulama

Verimliliği artırmak için bir sınıf/çalışma ortamında işbirliği araçları gereklidir. Burada en iyilerden bazıları var.

Sonrakini Oku

Yazar hakkında