Microsoft, Gizliliği İhlal Eden Verimlilik Puanını Geriye Aldı

Microsoft kısa süre önce, işverenlerin kontrol etmesine olanak tanıyan "Verimlilik Puanı" adlı yeni bir araç yayınladı çalışanlarının ne kadar üretken olduğu konusunda, ancak kısa sürede mahremiyet savunucularının öfkesini çekti. dünya. Buna karşılık, yazılım devi, hizmeti daha az müdahaleci hale getirmek için hizmette ayarlamalar yapıyor.

Microsoft Verimlilik Puanını Nasıl Değiştiriyor?

Hikaye bunu öğrendiğimizde başladı Microsoft, patronların çalışanları hakkında casusluk yapmasına izin veriyordu. Bu, çalışanların Microsoft ürünleriyle nasıl etkileşimde bulunduğunu izlemeyi içeriyordu ve ne kadar iyi performans gösterdiğine bağlı olarak bir puan oluşturuyordu.

Microsoft Patronunuzun Sizi Gözetlemesini İstiyor

Microsoft, Teams toplantılarında ne kadar dikkat ettiğinize dair doğrudan bir ölçüm olan "Verimlilik Puanı" nı sunuyor.

Sistem, Outlook'ta ne kadar zaman kaldığınızı, Teams'deki insanlara mesaj göndermek için ne kadar zaman harcadığınızı veya video konferanslar sırasında web kameranızı açmayı reddetmiş olsanız bile not alacaktır. Daha sonra, bu ölçümleri o çalışan için kişisel bir puan olarak harmanlayacaktır.

Ardından, bu kişisel puanları alır ve onları genel bir şirket puanına dönüştürür. Bir işveren daha sonra bu puanı rakipleriyle karşılaştırabilir ve nasıl başarılı olduklarını görebilir.

Microsoft şimdi bir gönderi yaptı Microsoft 365 tartışmanın üstesinden gelmek. İlk olarak, şirket Verimlilik Puanını yeniden şekillendiriyor, böylece tüm tanımlayıcı bilgileri çalışanlardan kaldırıyor. İşverenler verileri yalnızca bir bütün olarak şirketlerinin nasıl olduğunu görmek için kullanabilir ve aracı bir bireyin neyin peşinde olduğunu anlamak için kullanamaz.

İkincisi, Microsoft, bir işletmenin modern teknolojiyi nasıl benimsediğini ölçmenin bir aracı olarak Verimlilik Puanını sunacak şekilde kullanıcı arayüzünü geliştiriyor. Artık tek tek işçileri takip etmesi gerektiği izlenimini vermeyecek.

Microsoft daha sonra yeni sistemin nasıl çalıştığını daha ayrıntılı açıklar:

Hizmet, 8 farklı kategoriye ayrı puanlar ekleyerek 0 ile 800 arasında tek bir sayısal puan üretmeye devam edecek: iletişim, toplantılar, içerik işbirliği, ekip çalışması, mobilite, uç nokta analizi, ağ bağlantısı ve Microsoft 365 Uygulama sağlığı - her biri toplam 100 olasılık puan.

Hoş Geldiniz Güncellemesi... ama Çok Geç mi?

Microsoft'un yeni Verimlilik Puanı hizmetini çevreleyen son tartışmalarla birlikte şirket, her bir bireyi incelemek yerine kuruluş çapında bir puan vermek anlamına geldiği açıktır çalışan. Ancak Microsoft, Verimlilik Puanının itibarını düzeltmek ve insanların desteğini geri kazanmak için çok mu geç?

Bunun korkutucu olduğunu düşünüyorsanız, Microsoft bir çalışan puanlama sistemi için bir patent başvurusunda bulundu. Toplantılar sırasında ne kadar sıkılmış göründüğünüz gibi ne kadar iyi çalıştığınızı hesaplamak için belirli ölçütleri ölçer.

Resim Kredisi: kan_chana / Shutterstock.com

Microsoft Yakında Toplantılarda Ne Kadar Sıkıldığınızı Puanlayabilir

Yakın tarihli bir patent, Microsoft'un üretkenliğinizi puanlama arzusunu ortaya koyuyor.

Yazar hakkında