Öne Çıkmak için LinkedIn Beceri Değerlendirmeleri Nasıl Kullanılır

İlan

LinkedIn Beceri Değerlendirmeleri, iş avcılarının bilgi ve becerilerini kanıtlamalarını sağlayarak işverenleri iş avcılarıyla buluşturmaya yardımcı olur.

Testler LinkedIn web sitesinden yapılır. Bu makalede, kalabalığın arasından sıyrılmak için LinkedIn Beceri Değerlendirmelerini nasıl kullanacağınızı göstereceğiz.

LinkedIn Beceri Değerlendirmeleri Nelerdir?

LinkedIn Beceri Değerlendirmeleri, profilinizde belirtilen becerileri kanıtlamanızı sağlayan bir dizi çoktan seçmeli sınavdır.

“70. yüzdelik dilimin üstünde veya üstünde” not ederseniz - LinkedIn'e göre - resmi olarak geçip LinkedIn yetenek rozeti alırsınız. Sosyal medya sitesi profilinizde rozetinizi gösterecektir.

Sınavda başarısız olursanız, testi üç ay içinde tekrar alabilirsiniz. Profiliniz aynı kalacak. Kimse testi yaptığınızı ve başarısız olduğunuzu bilemez.

Bu testleri yapmak için LinkedIn birden fazla uzmanla temasa geçti ve cevaplarını akran değerlendirdi. Her test zamana dayalıdır, bu nedenle insanlar ipuçlarını arayarak hile yapamazlar.

LinkedIn Beceri Değerlendirmeleri uluslararası olarak mevcut olsa da, tüm testlerin tüm kullanıcılar için geçerli olmayacağına dikkat etmek önemlidir. Ayrıca, bu testler yalnızca İngilizce olarak mevcuttur. Ancak LinkedIn, Beceri Değerlendirmeleri programını zaman içinde genişletmeyi planlıyor.

NB: LinkedIn, platformu taze tutmak için sürekli olarak yenilikler yapıyor. Öyle ki Şubat 2019'da, LinkedIn kendi video akışı hizmetini başlattı LinkedIn Canlı Video Akış Hizmeti SunuyorLinkedIn Live olarak adlandırılan hizmet, LinkedIn'in kullanıcı tabanına uygun türde içerik sunmayı amaçlayacaktır. Daha fazla oku LinkedIn Live olarak adlandırıldı.

Hangi Beceri Değerlendirmeleri Var?

Şu anda LinkedIn Beceri Değerlendirmeleri aracılığıyla birçok test mevcuttur. Konular kodlamadan Adobe Acrobat gibi ofis tabanlı uygulamalara kadar uzanır.

Göre LinkedIn Yardım Sayfaları, aşağıdaki testler mevcuttur. Ancak, daha önce belirtildiği gibi, kullanılabilirlik bulunduğunuz yere bağlıdır:

• Açısal
• AutoCAD
• AWS
• darbe
• C
• C #
• C ++
• CSS
• GYTE
• Hadoop
• HTML
• Java
• JavaScript
• jQuery
• JSON
• Uzman
• MongoDB
• NodeJs
• Objective-C
• PHP
• piton
• R,
• React.js
• Yakut
• raylar üzerinde yakut
• Scala
• hızlı
• WordPress
• XML

Diğer beceriler söz konusu olduğunda, aşağıdakiler üzerinde test edilebilirsiniz:

• Adobe Acrobat
• Maya
• MS Excel, MS Word ve MS Outlook
• MS PowerPoint, MS Project, MS SharePoint ve MS Vision
• QuickBooks
• Revit

Bir testi bitirdiğinizde, bir puan vereceksiniz. Eğer sen Geçmek, LinkedIn beceri rozetini yıllık olarak yenilemeniz gerekir. Lütfen rozetinizi yanlışlıkla silerseniz, testi üç ay daha tekrar yapamayacağınızı unutmayın.

Eğer sen Başarısız, LinkedIn, bir sonraki teste hazırlanmanıza yardımcı olmak için LinkedIn Learning ürünlerinin reklamını yapacaktır.

Beceri Değerlendirmesi Yaparak Ne Öğrendik?

Nasıl olacağını görmek için birkaç LinkedIn Beceri Değerlendirmesi yaptık. İşte öğrendiklerimiz:

• LinkedIn size zaman ayırma için ne bekleyeceğinizi ve bir testi başarıyla tamamlamak için ne yapmanız gerektiğini söyler.
• LinkedIn ayrıca bu çoktan seçmeli testlerin bölümlere nasıl ayrılacağını açıklıyor.
• Bir kez bastığınızda Başlat, ilk sorunuzun sorulacağı bir ekrana yönlendirilirsiniz. Bunun altında bir dizi çoktan seçmeli seçeneğiniz olacak.
• Ayrıca, sol alt köşede, genel sınav ilerlemenizi gösteren mavi bir çubukla birlikte bir zamanlayıcı görürsünüz.
• Her bir soruyu cevapladıktan sonra, Sonraki düğmesine basın. Bu, testi bir sonraki soruya, sonra bir sonraki ve bir sonraki soruya taşır. Sona ulaştığınızda, değerlendirmeyi geçip geçmediğiniz size bildirilecektir.
• LinkedIn yetenek testini geçmediyseniz, test sonuçlarını profil geçmişinizden silme olanağınız olur.

LinkedIn Beceri Değerlendirmeleri hakkındaki Kararımız

Bu testlerden birkaçını yaptıktan sonra, çok açık olduklarını ifade edebiliriz. Çoktan seçmeli sınavları veya sınavları tercih ederseniz, başarılı olursunuz. Ancak, görsel bir öğreniciyseniz, farklı öğrenme stillerine gerçekten uymadıkları için onları sinir bozucu bulabilirsiniz.

LinkedIn Beceri Değerlendirme testlerinin tamamı da kodlamaya büyük önem vermektedir. Bu, diğer uzmanlık alanlarında LinkedIn yetenek rozetleri isteyen insanlar için çok az boşluk bırakıyor.

Ayrıca, bu testlerin, bir kişinin bir görevde gerçekten “yetenekli” olup olmadığını belirlemenin harika bir yolu olmadığına dikkat edilmelidir. Bazı insanlar yürütme işinde harika işler yaparlar, ancak yazılı sınavlarda kötü performans gösterirler ya da tam tersi.

Umarım bu çatışma alanları gelecekteki güncellemelerle iyileştirilecektir.

LinkedIn Beceri Değerlendirmesi Size Güvenilirlik Verebilir

LinkedIn iş aramak için en iyi web sitelerinden biridir. Boyutu bir LinkedIn profili oluşturmayı ve sürdürmeyi çok önemli kılarken, çok fazla başvuru sahibi olduğu için göze çarpmanızı zorlaştırabilir.

LinkedIn Yetenek Değerlendirmeleri burada devreye giriyor. Bu testlerden birini yapmak (ve geçmek) gerçek anlaşma olduğunuzu doğrulamanıza ve sonuç olarak kalabalığın arasından sıyrılmanıza yardımcı olabilir. Ve işe alımcılar en iyi adayları sıfırlamak için elindeki herhangi bir aracı kullanacaklar.

Bir LinkedIn Beceri Değerlendirmesi Yapmanız Gerekiyor mu?

Bir şirket tarafından, özellikle LinkedIn web sitesinden bir iş ilanına başvuruyorsanız, bu Beceri Değerlendirmelerinden birini tamamlamanız için size bir istek gönderilebilir. Seçtiğiniz gün önceden vaktinden önce yapılması iyi bir uygulamadır.

Ancak, LinkedIn'in yaptığı gibi bu testlerin değil zorunlu. Bunlar, ikincil bir doğrulama düzeyi eklemenin başka bir yoludur. Yani, bir tane almak zorunda hissetmeyin, ancak bunu yapmanın kalabalığın arasından sıyrılmanıza yardımcı olabileceğini bilin.

İş Aramalarınızda LinkedIn Beceri Değerlendirmelerini Kullanın

Şirket daha fazla geri bildirim aldığından LinkedIn testlerinin iyileştirileceğini belirtmek önemlidir. Bir sınava girmek - ya da bir LinkedIn beceri rozeti almak - aynı zamanda hayalinizdeki işi alacağınızın garantisi değildir.

Ancak, bir LinkedIn Beceri Değerlendirmesi alarak kaybedecek hiçbir şeyiniz ve kazanacağınız her şey var. Özellikle ilk kez geçeceğinizi biliyorsanız.

İş piyasasında öne çıkmanın başka yollarını mı arıyorsunuz? LinkedIn Premium size bir başlangıç ​​yapmanıza yardımcı olabilir ve işte Premium Premium'un ödemeye değer olmasının nedenleri LinkedIn Premium'un Ödemeye Değer Olmasının 3 NedeniNe aldığınız ve LinkedIn Premium'un ödemeye değer olup olmadığı da dahil olmak üzere LinkedIn Premium hakkında bilmeniz gereken her şeyi öğrenin. Daha fazla oku .