5 Özgeçmiş Efsaneleri Bozuldu ve Yerine Ne Yapmalı?

İlan

Hayalinizdeki işi indirmeye çalışırken, özgeçmişlerin “kurallarına” bağlı kalmak yardımcı olmaktan daha fazlasını engelleyebilir. Aslında, bu kuralların çoğu tamamen göz ardı edilebilir.

Bu özgeçmiş mitlerinin birçoğu şimdiye kadar onlardan sapmaktan dehşete düştüğümüz dünya anlayışımıza gömüldü. Özgeçmişimiz iki sayfaya dökülürse, başvurumuzun anında bir yazı yazacağını düşünüyoruz. Bir iş boşluğu bırakırsak, kendimizi başarısızlık için ayarlayacağımızı düşünüyoruz.

Gerçekte, bu kurallara uymamak genellikle bize ihtiyacımız olan avantajı sağlayabilir bu çok önemli röportajı garantileyin Bu 11 Ücretsiz Araçla Bir Sonraki İş Görüşmenizi GüçlendirinBir röportajı as etmek beceri ister. İş görüşmesi becerilerinizi güçlendirme görevinde size yardımcı olacak birçok uygulama var. Görüşme sürecinin her adımına bakalım. Daha fazla oku .

Efsane # 1: Her Şey Sizinle İlgili

Temel noktalara indiğimizde, bir özgeçmiş satış aşamasıdır. Satmaya çalışıyorsun kendin potansiyel bir işverene.

Metin yazımının ilk kurallarından biri, müşteriye ve satın alırlarsa alacakları faydalara odaklanmaktır. Potansiyel bir işveren şirkete nasıl yardım edebileceğinizi bilmek istiyor. Bu arasındaki fark

söylüyorum ve satış.

Söylüyorum: Altı yıl boyunca E-Corp ile veri analisti olarak çalıştım. Birden fazla projeyi yöneten altı kişilik bir ekipten sorumluydum.

Satış: Baş veri analisti olarak altı kişilik bir takımı yönettim. Aramızda 4 yıldan az bir sürede 300'den fazla senaryo geliştirdik, bu da şirketi 4.000.000 doların üzerinde kurtarmaktan doğrudan sorumluydu.

İnsanlara nerede çalıştığınızı ve ne yaptığınızı söylemeniz önemlidir. Ancak neyi başardığınızı ve bir sonraki görevinize ne gibi devredilebilir beceriler ve potansiyel faydalar sağlayabileceğinizi ifade etmek çok daha önemlidir. Yukarıdaki örnekte, örneğin, potansiyel bir işveren, ekibinde şirketi milyonlarca dolara kurtarabilecek birine sahip olma ihtimalinden heyecan duyacaktır. Özgeçmişinize ölçülebilir sonuçlar eklemenin önemi budur.

Yani, özgeçmişinize yazdığınız her şey için kendinize “potansiyel işveren deneyimlerimi kendileri ve şirketleri için potansiyel bir fayda olarak nasıl görebilir? ”. Eğer yapamazlarsa, yeniden yapabiliyorlar.

Efsane # 2: Etkilemek için sadece 6 saniyeniz var

Birkaç yıl önce, iş sitesi Merdivenler, özgeçmişimizi etkilemek için sadece 6 saniyemiz olduğunu öneren bir çalışma yaptı, aksi takdirde başvurunuz çöp kutusuna atılacak.

Neyse ki, bu 6 saniyelik istatistiğe çok fazla güvenmememiz gerektiği ortaya çıktı. Göre İstatistikler CareerBuilder tarafından yayınlanan, işe alım yapanların sadece% 17'si özgeçmişinize 30 saniyeden az bir süre boyunca bakacaktır. % 68 ise özgeçmişinize iki dakika veya daha kısa bir süre bakacaktır. “2 dakikadan az” açıkçası özgeçmişlerine zaman ayıranlar için ideal değildir. Ama bu 6 saniyeden daha iyi bir cehennemdir ve özgeçmişinizin daha fazla insanın inandığınızdan daha fazla düşünüleceğini bilerek rahatlayabileceğiniz anlamına gelir.

Kısacası, burada kural yok. Ortalama bir rakam ile gelmek, olduğu gibi işe yaramaz. Malcolm Gladwell’in 10.000 saatlik ortalaması 10.000 Saatlik Kural Yanlış: Gerçekten Beceri UstalığıBir beceriye hakim olmak 10.000 saat süren bir efsane. 10.000 saatlik kurala uymadan bir şeyi nasıl öğrenebileceğinizi öğrenin. Daha fazla oku . Özgeçmişinizin biçimlendirmesi korkunç görünüyorsa, iki saniye içinde atılabilir. Ama eğer sen iyi biçimlendirilmiş bir özgeçmişe sahip olmak Özgeçmişinizi Başvuru İzleme Sisteminden Nasıl Geçebilirsiniz?Her on büyük şirketten dokuzu artık özgeçmişinizi taramak için robotik bir Başvuru Takip Sistemi kullanıyor. Sadeleştirme ve anahtar kelimelerle yargı algoritmalarını atlamanıza yardımcı oluyoruz. Daha fazla oku , özellikle başvuruda bulunduğunuz işe göre tasarlandığından, 6 saniyeden daha fazla ilgi gösterilecektir.

Efsane # 3: Özgeçmiş Bir Sayfa Olmalı

Bir özgeçmiş ne söylemesi gerektiğini söylemelidir. Ne fazla ne az. Kabartmayı veya alakasız bölümleri içermemelidir. Ancak bu, A4'ün tek bir sayfasına düzgün bir şekilde sığması gerektiği anlamına gelmez. Aslında, henüz okula gitmediyseniz veya bir giriş seviyesi pozisyonu için başvurmadıkça, her şeyi bir sayfaya sığdırmak neredeyse imkansız olacaktır.

Neyse ki, bu tavsiye özgeçmişlerin basıldığı bir çağdan geliyor ve zımbalanan kağıt parçalarından geçmek zor bir işti. Artık sayfalar parmağınızla kaydırılabilir. İşverenler sadece aradıkları bilgilere kolayca erişmek istiyor. Öyleyse ver onlara. Bununla ilgili daha fazla bilgi edinmek için Ivy League Üniversiteleri özgeçmişinizi nasıl yazmanızı önerir? 8 Ivy Okul Rehberleri Yardımı ile Özgeçmiş Nasıl YazılırMükemmel özgeçmişi oluşturmaya mı çalışıyorsunuz? Ivy League'i oluşturan en iyi okullardan bazılarının bu ücretsiz özgeçmiş ipuçlarına göz atın. Daha fazla oku .

Bu, özgeçmişinizin büyük olasılıkla iki sayfaya, bazen de üç sayfaya çalışacağı anlamına gelir. Son sayfaya yalnızca birkaç satır girerse, biçimlendirmeyle oynayın veya bazı ciddi cümleleri kesin ( Hemingway Uygulaması bunun için). Ancak özgeçmişiniz son sayfanın üçte bir veya daha fazlasını kaplıyorsa, olduğu gibi bırakın. Kimse seni bunun için cezalandırmayacak.

Efsane # 4: İş Boşlukları KÖTÜ

Sizinle röportaj yapıp yapmayacağınıza karar veren kişilerin insanlar. Evet, istiyorsun şirketin Başvuru Takip Sistemini geçin Özgeçmişinizi Başvuru İzleme Sisteminden Nasıl Geçebilirsiniz?Her on büyük şirketten dokuzu artık özgeçmişinizi taramak için robotik bir Başvuru Takip Sistemi kullanıyor. Sadeleştirme ve anahtar kelimelerle yargı algoritmalarını atlamanıza yardımcı oluyoruz. Daha fazla oku (eğer kullanıyorlarsa). Aday İzleme Sistemleri, birisinin iyi aday. Ama nadiren birisinin neden bir kötü aday. Bunun için (neyse ki) bir insan dokunuşu gerekir.

Bu, hasta bir çocuğa bakmak için 6 ay boyunca işsiz kalırsanız, bu tamamen anlaşılabilir bir durumdur. İşten çıkarıldıktan sonra 4 aylık bir yolculuğa çıkmışsanız, sizin için iyi. İstihdamdaki bu boşluklar hayatın bir parçasıdır ve işverenlerin görmeyi beklediği bir şeydir.

Daha önce de belirtildiği gibi, işsizlik dönemlerinizde yaşadığınız deneyimlerden faydalanmak istiyorsanız, bunları belirli bir rol için satacağınız şekilde ifade ettiğinizden emin olun. Gönüllü olarak izinizin neden şirkete daha fazla katkıda bulunmanıza yardımcı olacağını açıklayın. 4 aylık kesinti sürenizin, sizi hiç olmadığı kadar zorlayıcı bir şekilde aç bıraktığını açıklayın.

Kendinize çok sayıda iş başvurusunda bulunuyorsanız, aşağıdaki gibi bir tarayıcı uzantısı kullanın: Applied.at başvurduğunuz tüm rolleri takip etmek için. Bunlara geri dönebilir ve tonlarca zaman kazanmak için ilgili paragrafları (2013-2014 arasında neden çalışmadığınız gibi) yeni uygulamalara kopyalayıp yapıştırabilirsiniz.

Efsane # 5: Word Belgeleri PDF'den Daha İyi

Öne çıkmak istiyorsanız, Çarpıcı PDF özgeçmişleri Photoshop ve Illustrator için 15 Ücretsiz Yaratıcı Özgeçmiş ŞablonuÇarpıcı bir uygulama, hayalinizdeki işi açmanın ilk adımı olabilir. Photoshop ve Illustrator için en iyi ücretsiz profesyonel özgeçmiş şablonlarını derledik. Bazı paketler kapak mektubu ve kartvizit şablonları içerir. Daha fazla oku yaratıcılığı haykırmak, ihtiyacınız olan şey olabilir. Ancak geçmişte birçok kişi PDF özgeçmişlerini göndermemeyi tavsiye etti.

Akıl yürütmeleri, PDF'lerin Aday İzleme Sistemlerinin anahtar kelimeleri taraması zor olabileceğidir, bu nedenle özgeçmişiniz bakılmadan önce atılabilir.

Fakat zaman değişti. Katharine Hansen, PhD kariyer blogunda yazdı Özetin özeti “2010 Orange County Özgeçmiş Anketi'nde işveren katılımcılarının üçte birinden fazlası (yüzde 36,1) elektronik ortamda özgeçmiş alırken tercih etmek PDF dosyaları olarak kaydeder ”(vurgu benim). Bunun nedeni büyük olasılıkla hangi ekranda görüntülediğinize bakılmaksızın PDF'lerin biçimlendirmelerini sürdürmesidir. Onlar sadece… daha güzel bir deneyim.

Altı yıl sonra ve dosya biçimleri daha da küçük bir konudur. Bu içerik önemli olan özgeçmişin. Nasıl kurtarıldığından çok daha fazlası. Özgeçmişinizi PDF olarak kaydetmek istiyorsanız, devam edin. Vakaların büyük çoğunluğunda, bu iyi olacak.

Olduğu söyleniyor, her zaman ödevinizi yapın. Belirli bir dosya biçimini tercih edip etmediklerini görmek için konumunu bulduğunuz kariyer sayfasında kontrol edin. Ve bir ajansla çalışıyorsanız, özgeçmişinizi sizin adınıza daha kolay düzenleyebilmeleri için bir Word belgesi kullanmak neredeyse her zaman en iyisidir.

Hayalinizdeki İşi İniş

Hangi kuralları ihlal etmenize izin verildiğini anlayarak, kalabalığın arasından sıyrılmanın çok daha kolay olduğunu görmelisiniz. İki veya üç sayfalık bir özgeçmiş göndermekten korkmayın. İş boşluklarınız için endişelenmeyin.

Özgeçmişinizi güzel görünmeye devam ettiğiniz sürece ve uygun sizi potansiyel bir işverene satan bilgileri doğru şekilde yapıyorsunuz. O zaman endişelenmen gereken tek şey röportaj kaygınızın üstesinden gelmek İş Görüşmesi Kaygısını Anında Silecek 3 İpucuHerhangi bir iş bulmanın en zor yanı genellikle iş görüşmesidir. Bu üç ipucu, süreci zarar görmeden ve yeni bir işten geçirmenize yardımcı olacaktır. Daha fazla oku .

Başka hangi özgeçmiş mitlerinin mahvedilmesi gerekiyor? Ve hangisi aslında biraz su tutuyor?

Resim Kredileri: işe alım Aniwhite tarafından Shutterstock üzerinden, Robot el yorum yapan: saginbay shutterstock, çizim ile Sebastien Wiertz (Fickr), Nerdy Programcı Shutterstock Üzerinden